之前收到一個敲碗，如何從JD（職缺描述）辨別工作內容或者雷缺，我覺得這個主題很好，也很接地氣。 但對...
所謂良禽擇木而棲，能找到一個合適自己的崗位，是每個求職者在求職面試時都嚮往的事。 曾經收到來訪者的...
根據107年教育部青年發展署委託臺師大執行的「青年職涯發展趨勢研究報告」中，有些統計很值得我們來探討探討...
在前一兩年吧，我有個小小的階段性夢想，就是真正進入到學術單位/教育殿堂進行生涯與職涯規劃的工作，以往都...
去年2023的一月，是我很難得偏清閒的一個月，上一份工作在年底告一段落，但很快緊接著二月初，就要開始為新...
在職涯選擇與工作抉擇中，「性格」絕對會是非常大的一個考慮因素。 性格的成因來自各種生命經驗，是你靈...
繼課題分離，也有人問，那倫理的議題怎麼進行課題分離，例如孩子如何算不孝、伴侶如何算不忠，當每個人的定...
講到屎缺+低薪，首先想我提到的是「非典型就業」這個詞，舉凡公司的計時薪人員、定期契約的約聘、派遣工作等...
繼釐清「專業能力」與「輔助能力」後，我們在個人格特質與工作風格、可轉移技能可以對自己有更多了解與盤點...
在晤談中，求職逃不掉的是履歷面試這件事，有很多來訪者的困惑有兩點 1.「我待業有點時間了，要怎麼解釋...
在大量的晤談與不專業統計中，職場人際議題一直以來都是非常多夥伴的職涯障礙，以我碰過的22-30歲間的年輕族...
很多來晤談的來訪者，主訴需求是「我不喜歡現在的工作，我想轉職」 至於不喜歡的原因，很多人是因為人格...
我曾是一名公家單位的職涯諮詢工作者，關於職涯諮詢，相信應該不少人略有耳聞，但不清楚這個職業究竟在做什...
想起很久以前看過的一本書，叫「高敏感也是種天賦」，突然很想來分享一下高敏感與職場這件事。 幾年前測...