2008-10-16 22:43:35小龍_*
精英徵才
心中有愛的太陽聯創事業版圖
第1 無考核及業績壓力 1.壽險公司及保代三個月考核一次
太陽聯創保險經紀人歡迎you加入2008精英育才
董事長TV專訪
http://taiyung.com.tw:8080/xoops/modules/x_movie/x_movie_view.php?cid=2&lid=1
太陽聯創保險經紀人八大優點
第2 可跨區增員輔導運作 2.壽險公司無法跨區增員輔導
第3職位階級核昇不核降 3.壽險公司兩個都考核 門檻又高
第4 組織津貼年終領最多 4.壽險公司及保代津貼年終低
第5佣金率高一成以上 5.壽險公司未來佣金平準化
第6 續期收入領終身 6.壽險公司沒保證 考核沒過沒錢領
第7可外派大陸的保經 7.壽險公司及保代都沒有
第8產壽險經營多家商品優勢 8.壽險公司只有單一家商品
| 保 險 經 代 | 傳 統 保 險 公司 |
價格競爭 | 保證全省最低價 | 單一價格無競爭優勢 |
未來展望(遠景) | 兩岸市場都可經營 | 限國內 |
組織發展 | 無區域限制 (城鄉計劃) | 有限制 |
組織獎金 | 推介與輔導均可不設限 | 推介輔導限同一人 |
保戶繼續率 | 可領高額繼續率獎金 | 無獎金卻要考核 |
考核 | 無 (核陞不核降) | 按季或半年考核多 |
薪資報酬 | 含括兩岸各地並加上台商市場 | 僅限台灣 |
訓練資源 | 專業系統且結合保險公司 | 傳統模式 |
同業增員 | 快速發展(騎驢找馬.不損既得利益) | 傳統增員模式 |
離職人員 | 給機會再創高峰 | 歸零從頭 |
退休 | 隨時隨地自行決定 | 看年資.看年齡.看公司 |
誠實保險 | 強制誠實保險保障員工 | 鮮少有誠實保險 |
| 保 險 經 代 | 傳 統 保 險 公 司 |
報酬 | 省錢合約有利客戶 | 個人利益不利客戶 |
客戶選擇(通路) | 數家商品可借客戶選擇 | 單家商品較無選擇 |
升遷 | 晉升制度順暢且快速 | 門檻高且緩慢 |
商品特性 | 多元化理財與保險商品 | 受限公司主推策略商品 |
銷售網路 | 城鄉計劃，網路辦公室 | 個人銷售 |
收入累積 | 續期滾入制度.收入倍增 | 續期僅列入個人所得 |
離職金 | 離職續期照領 | 離職續期歸公司 |
年終獎金 | 無門檻可發放三份 | 限門檻後發放 |
出國旅遊 | 鼓勵出國業績規定低 | 業績要求高 |
人力輔導 | 團隊運作 | 個人輔導 |
競賽多元化 | 獎牌．彩帶加轎車．現金 | 獎牌．彩帶 |
客戶服務 | 自己＋保險公司 | 自己 |
事業發展 | 利潤中心無上限 | 受限公司規定 |
全省歡迎加入~只要您具備有{正面積極+樂觀+堅持+信心.....
歡迎同業轉敘~~銀行理專~~電話行銷工作者~~兼職~~專職~~