趁著難得的休假日，寒夏拎著背包，帶了兩本書，晃到台北的coffee shop坐坐。一方面享受眾人皆忙我獨閒的樂趣，一方面思考自己的未來。

　在現在服務的公司，寒夏已經任職滿三個月。也就是說，已經正是通過公司方面的「試用」，真正成為這間公司認可的人。可是，就在這看來可喜的一刻，寒夏心中卻充滿著想逃的感覺。

　怎麼說呢？

　寒夏喜歡的行業是marketing，也就是行銷。但是行銷只是一個概略的名詞，它包含了很廣泛的工作：策略、市場、公共關係、異業結盟或合作、通路、媒體經營、業務經營（一般來說，這歸類於業務部）……等等，只要是有助於產品銷售的種種手段，都可以稱之為行銷。

　在最典範的行銷定義中，其實就完整地表達出上面那一串話：place、price、promotion、product，一般稱之為4P。而這4P，能夠運作的領域既寬且廣。在商業環境中，存在著無數的廣告公司、公關公司、行銷顧問公司等，正代表著這個行業的蓬勃與複雜。

　在企業內部亦然。

　一般企業會將行銷切成數塊：策略規劃與執行、市場與溝通（簡稱MarComm）、通路、與廣告。而一個有企圖心的企業，也會分別針對這四個領域，延聘專才來執行相關工作。

　寒夏身處的公司，號稱屬於國內某大企業下屬的水平事業，連名片上面，也印著某某集團字樣。照理來說，應該是一個有願景、有遠見的企業。

　奇怪的是，當寒夏以「廣告企畫」角色進入這家公司，才到第三週，就因為行銷部企畫的相繼離職，而被調職成為「行銷企畫加廣告企畫」的角色，而且是這家公司最重要主力產品的行銷企畫－－儘管這兩個角色是截然不同的，這同時也顯示了這家公司對行銷方面的不專業！

　在前面「別了！我的人間四月天」中，寒夏曾經大略提到這個狀況，當時的不滿大多來自於情緒性的偏激。而再經過一個月的今天－－向上反映需要援助而不可得之後，寒夏徹底體會到，啊！原來公司是能ㄠ就ㄠ、同事對事情則是能推就推，多做事情的人，注定就是要繼續多做下去呀！

　正在閱讀這篇牢騷的你，如果也正在某個職場奮戰，請想想，若你的組織裡，走了同事、不補人，而將大多數工作堆在你身上，既不加薪、也不增人，你怎麼辦？

　「我怎麼辦？」

　這是六月二日，寒夏在仁愛路上某coffee shop裡反覆思量的困境。