面對這四月結束的一天，寒夏心中感觸良多。

　首先，這應該是寒夏有生以來，過得最「充實」的生月。

　第二，一個人接三人份的工作，居然也讓寒夏撐了過來，真是奇蹟。

　第三，在最近一次的會議中，大家又對寒夏的責任產品追加無限的要求，讓我覺得心裡越來越寒冷。

　一般來說，公司都是得過且過的。一個人離職，他的工作通常就會分攤給留下來的人。站在管理者的角度覺得這沒什麼，每個人多一點心力，就可以吃下來。但站在勞工的立場，我本來就不需要做這麼多，現在既沒加薪，工時又變長，工作壓力還大增，為什麼要繼續做？

　於是，很容易就引發一連串的骨牌效應，造成一個又一個人離職，同時也造成某些職務永遠都是新人在接手，永遠沒辦法做到最好。

　寒夏面臨的狀況正是如此。

　離開原本工作壓力超大、工時超長的某電話簿公司後，寒夏放棄了原來高很多的薪水，選擇回到出版界，擔任廣告企劃的工作。這對已經經歷長期煎熬的我來說，新的工作實在是遊刃有餘，工作表現也立即得到所有人的肯定。

　但是，在不到一個月的時間內，新公司的行銷部企劃，兩個人相繼離職，一個人調到新單位，公司在不考慮招新人的情況下，毫無預警地要到職不到一個月的寒夏，轉戰新單位，肩負公司最重要產品的行銷企劃。

　天！還不如直接叫我死了比較快！

　有朋友問，這不是很好嗎？可以讓你掌握到最重要的產品，最具挑戰性的任務。可是，各位看倌，如果你連走路都還不會，能奢望去和奧運選手比賽百米衝刺嗎？寒夏初來乍到，對新公司的典章制度，作業流程，公司文化……等等，都還在摸索階段。突然要寒夏接任這份責任重～～大的職務，還沒有教育訓練，這，豈不等於叫寒夏直接領離職單比較快？

　試想，前面兩個離職同事都覺得無法接受的事情，全部堆到我的頭上，而且，原本廣告企劃的工作還依然存在，噢！生不如死。

　多年以來，寒夏都是一覺到天亮、鬧鐘要響個老半天還叫不醒、還會按下鬧鐘繼續睡的人。可是，奇蹟出現了，這一陣子，寒夏居然天微亮就悠悠醒來，而且頭腦清醒，毫不昏沉。然後就再也睡不著，心中不斷擔心著，今天我會不會忘記什麼？截稿後會不會因為我忘記什麼，造成整個刊物停擺……，噢！腦神經衰弱。

　就在內外交迫的同時，公司還指派寒夏去參加針對銷售人員設計的訓練課程，週四週五兩天從早上八點半上到晚上八點半，接著週六週日從早上八點半上到下午五點半。一週上班七天你試過沒？而且是非～～～～常充實的，從早上到晚，沒得摸魚……。週六早上，講師問大家「今天早上起床，第一個念頭是什麼？」別的寒夏不知道，只心想：「ㄎㄢˋ！真不知道多久沒看過週六早上的太陽！」

　面對這四月的最後一天，寒夏知道，春天就要過去了，屬於寒夏的季節就要來到。但是，屬於寒夏的可律兒（career）究竟是什麼？屬於寒夏的路究竟是哪一條？


　我真的迷惑了。


　明年再見了，我的四月天。希望明年這時，我已經找到人生該走的方向。

　註：圖片引自http://www.zgxw.com.cn/april/content/p1.jpeg