過份的關心別人，對自己是一種浪費，對別人則是一種負擔。

　　dos進入windows時代，學校學的是dos，出了社會後得自己去適應windows。它們的基本還是相連的，所以我用起來還算順手。電腦排版公司老板見我學得快，每月底薪加五百。還讓我去學新幕前排版。他逼退了名老員工，只因她不夠快，我知她很努力，所以我不滿老闆的作法，可我沒說，我只是繼她之後跟著求去。

　　那時的我很幼稚啊！因為我覺得企業主應該要照顧員工，如果老闆對員工沒有心，那表示員工只是被利用的道具，隨時可以呼之則來喚之則去。加一點莫須有的罪名，就可以逼退，甚至不受法律所制。但幾年後想想，如果我是老闆，我會做出不同的事嗎？小企業在夾縫中求存，如何兼顧人與企業長存？（我果然天真）

　　保羅.皮爾梭在其著作中提到：「在這個世界上，我們一直被期望著能夠表現優異，設身處地為他人著想，並且得到應有的回報，只要無法達到這項預期，我們就無法原諒自己，結果就是周而復始地感到失望與幻滅。」