2015-01-23 15:15:29正樹

四縫線直球-人才的重要

阿樹好久沒再叫了,這次是為咱們台灣而叫,說實在話,我們明明有好的人才,卻不懂得如何留住人才,所以阿樹才會忍不住再度叫。

IBM創辦人Thomas J. Watson曾說:「你可以用資本蓋一棟大樓,但你必須擁有人才方可建立事業。」

的確,不管是什麼樣的企業,最重要的就是人才!就算企業的老闆或是CEO,都不可能每件事情都事必躬親吧,這樣只會累死自己罷了。

俗話說:「有將也要有兵。」現在已不是過去那個只靠跑單幫,一只皮箱就可以闖天下的時代了,現在講求的是團體合作,套句少林足球裡的台詞:「球,不是一個人能踢的。」

個人的力量是有限的,惟有靠群策群力,才能發揮最大的力量,不只是企業,連國家也一樣!

台灣不是沒有人才,而是不懂得如何留住人才!我們和新加坡一樣,是個沒有什麼天然資源的國家,但是我們有完善的教育,就可以培育出優秀的人才!

只可惜台灣的企業主大多是短視近利的!他們只知一味地節省成本,連人力成本也不例外!常常使人才大嘆不如掛冠求去,試問,沒有適當的薪資,要如何留住優秀的人才?

再加上政府不重視技職教育,使得台灣空有高學歷人才,相關技職人才卻少得可憐,即使有此種人才,也大多被他國以高薪挖角去了,請問,再過幾年,我國的競爭力會否大幅度下降?答案恐怕是很明顯地!

前不久阿樹和阿薰約會時,遇到一位服務生,阿薰大約是兩年前去過那家餐廳,沒想到那位服務生還記得她,當下我就向阿薰說:「如果我是老闆,一定會想辦法留下這種人才!」

合理的薪資以及有管道的升遷制度,都是留住人才的最佳方法,不要吝於與員工分享營業額,相信企業主一定能得到更多!