五月、六月、七月.......

這三個月來，我算不出自己超時工作有多久，因為在那裏(在下當時是幼稚園老師)超時工作不代表有「補水」和「補時」，只是代表你必需這樣做，不滿意的可和上級訴苦，說盡自己有何不滿，但我沒有這樣做，因為超時工作的日子仍要繼續，不願意也要幹下去，否則負上沒有團體精神的罪名。

當然，現在有很多工作要加班，沒有「補水」和「補時」這回事，但我的情況是這樣的：我可以準時收工，然後步行回家，兩小時後，回到幼稚園替學生綵排。人長大了，時間是十分重要，要我O.T.都算，我這兩小時可以在家中，如果我要乘車來回的話，這兩小時留在學校還是回家？最令我「攞命」的是，我身在家中，但心在校中，要記得準時回校。我……要說豈有此理，「他媽的」都不管用。有時想，上級和下屬永遠處於是對立的關係，身為下屬在這時候要發揮最大的忍讓力，盡量「妥協」。

「春田花花幼稚園」可說是一首人盡皆知的歌曲，歌詞表達對小朋友充滿熱切的期望我也對歌曲有以下體會：今天的兒童是春天剛生長的美麗小花，只要做老師的細心栽種小花，明天的兒童必長成一朵會開花結果的。我當初決定做幼稚園老師有這個想法，更何況這就是投身幼稚園的一項重大使命，我更相信自己無論面對有多大困難，我都要在這個行業大展拳腳，結果大失所望，因為現時很幼稚園為了經營、實行優質教育，老師要做不少非教學工作。前陣子，無線製作了《星期一檔案》，道出現時幼稚園的經營情況，不禁令人想到這一行是夕陽行業，要在這裏站得住腳，除了和學校合作，自我增值，短期參加研討會、講座、工作坊……長遠來說，報讀專上課程，還有要面對教改壓力。

講到尾，香港的出生比率在這十年間逐步下降，以往1000個女士會生育1個嬰孩，但現時的出生比率是1000個女士只生育900(大約)的嬰孩，這是一個社會問題，即使教育界如何努力，都要了解幼稚園現時是供過於求，這個問題困擾了幼稚園已一段時間，造成小學小一收生不足，部份小學被迫提早實行全日制、縮班，甚至面對「殺校」的困局，再過多數年，中學也不能幸免。政府必須實行鼓勵生育的政策，否則來的香港面對年齡比例不均的問題。

或許九龍塘名校林立，不少父母大灑金錢、大排長龍、甚至長途跋涉替子女報讀，或許有幼稚園收生充足，或許行內人事對行業的未來抱樂觀態度，寄予厚望，但我決定離開這一行，往他處發展，故由八月起，我成了一個「自由人」。

八月來了……

踏入八月，天氣仍然炎熱，令人渴求一陣陣風吹來的涼快感覺，雖然如此，現在的我正在過著「夏日炎炎正好眠」的日子。為甚麼？我完成了工作合約，不用上班，一面找尋工作，一面躲懶!