知見心理學創辦人恰克．史匹桑諾（Chuck Spezzano）博士，在《幸福企業的十五課》之中主張，以關係為基底（relationship-based）的企業是未來的趨勢。

　　恰克博士從試心理諮商三十多年，尤其對企業界的發展，提供許多跨國企業高層許多創見，真正幫助許多企業打開格局，成為最具生命能量的有機體。

　　他以自身的學理與企業諮商經驗，提出夥伴關係的學習動能，恰克博士認為：「企業開始意識到投資人、員工、社區、環境以及本身的使命，並能加以回應。這樣的回應能夠促進交流、相互關照，增長互惠支持的情誼」。

　　恰克博士還直言企業將取代國家的功能，引領人類世界走向具有知見的共享世界。「企業會以服務人群為職志，提供改善並創造更美好世界的實用工具。企業將會了解到非宗教的精神信仰及意義的必要性。這便建立了一種基於互助合作、服務人群、人本價值以及提升內在效能和快樂的文化。」

　　乍聽，我們會慣性認為，怎麼可能呢？這聽起來好像在做慈善事業，好像跟營利有所衝突吧！

　　殺價競爭、流血割喉營利，的確能創造一種帳面上的成功，但是恰克博士卻以知見，幫助企業經營者去找到企業的使命，並從而獲得寶貴的創造力。他在書中提到，許多人外在的名利財富似乎很成功，但是人際關係是低迷的，因為他們的成功是運用掠奪、競爭的手段獲得，無法分享，自然也就耗費得很快。

　　競爭之外，還有一份分享、互助的夥伴關係，這就是他從《奇蹟課程》裡所獲得的啟示，尋找人我之間的生命連結，從合一感當中，真正去追求成功，因為既然成功是要與人分享，自己的成功是為了讓更多人獲得成功，在整個努力的過程裡，就能不斷地檢視生命，是否因小我意識而疏離，或者被小我多變的伎倆給控制住，並且能量無窮地有本心引導，進入一種順流的能量共振狀態。

　　人我關係的建立，以及一份同在連結的生命共感，才能讓人真正享受成功，與分享成功的喜悅。這份連結的關係模式，巧妙地對治許多人害怕成功的內在衝突，因為他們怕公之後，會犧牲許多人，甚至喪失自己最珍貴的東西，但是一旦能體會成功是屬於每一個人的，因為我們的生命是互通聯繫的，所以成功就只是成功的喜悅而已。

　　主動連絡萊爾富，也是因為恰克博士的《幸福企業的十五課》，扭轉了我對營利企業的刻版印象，主動打電話給他們，也是基於一種分享新的企業知見，讓他們也可以在市場占有率相對7-11與全家而言，不是太理想的情況下，也可以重新發現自己的核心價值，甚至主動創造出更多的創造力動能。

　　即便所有的便利商店，不能倖免地進行殺價割喉戰，或者是瘋狂地收集公仔與別針，甚至是大打方便好鄰居的服務形象，但是，服務概念裡，難道沒有一份同理心的呈現嗎？

　　基於知見的分享，也減低了自己似乎有求於人的心理障礙，因為我們都能在知見裡，找到自己的道，於是順流，也終於分享成功。