在這家公司裡老闆的話如同聖旨，只要他開口說一就是一，絕不可能

變成二，事情是醬子的．．．．．

因為景氣差到一個極點，以前行情走俏的藥業在這幾年以超速度下滑

到谷底，我們公司也是其中之一，以前喊水會冰凍的老闆在這二年低

調很多，但是可能也年紀大了有點”歡”，還一度有輕度憂鬱症的傾向

，重點是公司的人員其實慢慢的都在縮減，各區的業務代表一個一個

的離開，而公司內部在這個月底有三個人即將要離開，老闆隱藏的高

調個性又在歡了，如同神的他在這個時候就下了一道聖旨：因為老闆

要送這離職的三個人一人一份禮物，所以老闆請秘書告知大家，因為

要平均分擔禮物的費用，所以員工一個人需出資５００元，副理級以

上１０００元起跳，業務一人２０００元～


＠＠有沒有很任性？！你要送禮物你自己送啊！幹嘛要我們付錢啊！

不合理的是，這～還是硬性規定的哦！啊不就等於離別餐會的牛排是

我自己付的錢去吃的，也不是公司出的啊！只不過名義上是公司辦的

！不知民間疾苦的老闆認為只不過是個小錢罷了有什麼好計較，問題

不在出不出錢，是奇檬子的問題！如果真要送禮物，本小姐自己想送

就會送，為什麼要你來規定？WHY～WHY～WHY～（錢其實也是重點啦！）


你問？可以不要出錢嗎？可以．

請你直接當面跟老闆講，然後你在這公司就黑了，黑了不要緊，以後

老闆對你應該沒有好臉色看，會假裝沒看見你走過企，然後好康的可

能也不會有你的份兒！


這就是本公司一個黑暗的文化，就像白色恐怖一樣可怕！公司員工的

婚喪喜慶紅包白包都有個標準價格，叫你包多少就包多少，老闆的親

娘過逝的時候，本姑娘我被逼拿出新台幣３５００元整的白包，簡直

是要我的老命！::>_<::


我們老闆是個看心情做事的人，心情好的時候他會送你相機、名牌包

什麼的（現在從來沒送過了），要是心情不好他周圍的空氣冷到你想倒

退三十幾步～

以前年終獎金放發是列一張員工名字的表格，由老闆憑著對個人的印

象來填獎金的金額，很依個人喜好的老闆！搞不清楚這公司到底是什

麼樣荒唐的制度？！

而最後的我，人在屋簷下不得不低頭，我心不甘情不願的拿出５００

元，一家公司久了都會有種不成文的規定，說不出口的文化制度，我

和我隔壁的同事是最後兩個交錢的人，她氣到晚上回家還在氣！在老

闆眼裡認為的小錢可能是我們一個星期的吃飯錢～（悲）

這社會不合理的事情太多，我這只是冰山的一小小角吧！這時我只能

說”施比受有福”，即使要我拉緊褲帶也一樣！合理的是訓練，不合

理的是磨練，班長都有在說吶～


我跟老公說：結婚宴客後，本小姐我就要儘快離開這有奇怪文化的公

司～　As soon as passable．


謝謝各位聽我抱怨，拍謝唷！