澳門好工三十年不變

文/林玉鳳

    上期提及二○○一年回歸初期，澳門人口中擁有高等教育學歷比例僅百分之七點四，到二○二一年，這比例為百分之三十點二，大幅上升。原想繼續寫澳門人擇業的轉變，剛好一位舊生跟我說換了工作，他說進了博企，我有點好奇，他原來在設計公司的工作很不錯，一直挺開心的。問原因，他說：“還是要向現實低頭，人工太低，夠交租夠食但沒有錢儲，很擔心未來。入博企做荷官多一倍人工，工作環境好，一切也不錯的。”

    想起學生當年豪情壯志，從外地回來，只想做本職，還滿腦子要用設計服務社會。離開他原來的理想職位，一定有過一番掙扎。於是，又想起我們這批上世紀九十年代畢業的中學生和大學生，當年，我們的理想工作主要是兩種，一是人稱“新公司”的娛樂公司荷官，另外是任職銀行。前者工資高，後者福利好、收入穩定，那就是我中學畢業時的境況。

    到我大學畢業，因為有公務員本地化政策，政府工開始成為新熱門職位。回歸加上博彩業開放，在博企打工或做政府工，成了最好的出路。想不到過了二十年，雖然多元化不算特別成功，但總算多了出路，只是對不少大學畢業生來說，如果難以進入博彩業或政府部門，往往只能從事較低職位或較低薪酬的工作，和二、三十年前澳門年輕人面對的狀況相若。說明新增的產業和職位，即使提供了一些機會，但吸納能力有限，澳門的社會整體流動性似乎跟不上年輕人受教育的程度。在澳門，什麼是好工，原來已經有三十年不變了！

    （澳門二○二四 · 二）

文: 原載2024年11月14日澳門日報「亂世備忘」專欄

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