立法院院會於六月十三日三讀通過「勞動基準法部分條文修正草案」，

定 七月一日 實施，修法重點為：

一、違反強迫勞工從事勞動、介入他人勞動契約、強制勞工工作、違 

反僱用童工、使童工從事繁重及危險性工作、強制女性夜間工作

    等，加重處罰，罰金提高為五倍。

二、違反工時、延長工時、工資給付、休息、休假、例假、職業災害  

  補償等，由原來處罰鍰新台幣六千到六萬元，提高為二萬元到三

    十萬元。

三、使女性勞工於妊娠或哺乳期間夜間工作或於天災、事變或突發事

    件，要求其於夜間工作者，處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下

    罰鍰。

四、增列公布姓名條款，若企業主讓勞工超時加班、不給加班費或違

    反勞基法相關規定，主管機關得公布其事業單位或事業主之名

    稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。

   

五、明訂違反技術生準用工作時間、休息、休假、童工、女工、災害

    補償等規定時，適用勞基法罰則章規定。

六、事業單位拒絕、規避或阻撓依勞基法規定之檢查者，處新臺幣三

    萬元以上十五萬元以下罰鍰。

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