文/盧冠諭
新手主管與老手主管的差別在於，一個充滿熱忱，一個老練成熟；充滿熱忱容易草率行事，老練成熟容易剛愎自用，兩者過與不及都是不好。
因此，身為新手主管應該學習下圍棋的做法，多想幾步再行動，而老手主管則應學習大海納百川的胸襟，多傾聽不同的聲音，如此方能讓管理技能持續精進。
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改善拖延和懶惰需要自律、時間管理和內在動力的培養。以下是一些鼓勵性的名人、聖人名言，以及一些勵志文章的內容，幫助你改變
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