我覺得新人真的是很無辜，前天星期六我們這單位下午加班，只剩我跟一個男生(但他在樓下忙)然後別廠一個男生打電話來(不是主管)，只有我一個人，我就去接電話，那個男生問了我們這一組的人誰誰誰在嗎?!我只說:她們中午下班下午沒加班，只剩xx帶我，他就說:阿嬤怎麼丟下新人就下班了，而且還一直要廢話連篇講不停，我就跟他說:我的旁邊是辦公室，裡面都是大頭，就這樣我沒辦法跟你講太久，就掛掉電話了，他就打手機跟阿嬤說:怎麼丟新人一個人怎樣怎樣的，導致阿嬤很不爽的跟我說:在妳還沒能自己獨立作業前，我加到幾點妳就跟我加到幾點，其實這樣也好，因為進去工作才知道薪水微薄外，假日加班沒加班費，前半年內還沒升正職，任何福利年終都沒有，任何輪班津貼也沒有

台灣的公司就是這樣，真的讓我感到很厭煩，什麼都比不上外商公司，還要說自己薪優福利好制度好，整個跟我之前待的面板公司差太多了，從前日商公司是前八小時1.34倍，第九小時後1.67倍，我都還不爽加，現在跟個外勞沒兩樣，且一個月後所有新人及三樓四樓全部的人都要調到新廠，離我家40分鐘

經理知道我待過搬貨工，力氣大做事快，就跟課長說，課長還問我有沒意願調到包裝部門，但一天才多100塊，且新人要上手了才有這100塊，我問了同事一個男生，他說:那裡是屎窟，多100塊他也不願意，因為很操很吃力東西真的很重站一整天，女生一點都不適合

現在待的這個部門不用輪夜班，偏偏夜班津貼算滿好的，我實在看不到有什麼錢途，每天還要提早十分鐘刷卡，這十分鐘也沒給錢，但可以帶早餐去吃，日商公司是每天提早5分鐘刷卡，提早10分鐘下班，一大早鬧鐘調五點就響，要響好幾次，因為真的很難起床又好冷，早班刷06:20

董事長一年出現在公司，聽同事說:不到五次，我上網找了他的資料及報導，他的確是個能力很強，非常出色很厲害的一個人，一個完全外行的人，在這一產業做的那麼有聲有色，真的由衷的感動及佩服他，但我一大早天還沒亮就要起床工作，就很肚爛，這樣的工作時間是誰定出來的~~~~~~~~

我又在靠腰了，很累~連睡覺都沒時間了~~~~~~只能當是磨練~