戰略型人力資源管理始終與組織戰略聯系在一起。人力資源是組織目標的實現者，為保證組織目標的實現，人力資源管理要不斷審視組織戰略的變化，了解組織對人力資源需求的變化，為組織實現目標提供人員保障。　同時，　組織在制定經營戰略時也必須考慮組織的人力資源現狀和人力資源規劃，使人力資源戰略成為組織戰略的重要部分。 　　戰略型人力資源管理強調人力資源是組織最重要的戰略資源。人力資源不同于組織中的其他資源，它不僅可以為組織創造價值，而且可以通過不斷投入和開發使其自身價值不斷提高，對組織的長期績效產生影響。人力資源還是組織目標的實現者，組織的目標最終要靠組織中的人去實現。人的這種獨特性、不可替代性與不可模仿性決定了人力資源成為決定組織 向您推薦：廣告筆  團體服  收購二手傢俱台中