前天公司有人離職了
本來在最近不景氣的時候離職是很正常的事情

不過這位同事有稍稍與眾不同

他把他心裡話都說了出來
恩。。
看過他的心理話之後
有點為他難過，也有點想笑(因為他也把另一個同事拖下水~~)

為他難過的是,原來他是這麼的單純,被凹的還真慘



有點想笑的事,他拖下水的同事我也是有點看不太爽~ㄏ

同時也是佩服他的勇氣，敢發那封EMAIL為公司員工出口氣
(也或許他只是想把內心不滿的情緒找個缺口宣洩出來罷了)


下面是他的離職感想(部分馬賽克處理)
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Dear 各位高級的長官：
　　
　　平常沒機會與各長官們互動，沒想到是在最後一天離職時，在這種情況下，將我基層的一些心聲
反應給各長官們知道，說起來很抱歉，我先離開了XX公司，沒能與各位繼續打拼、共同度過這經濟不景
氣的黑暗時期，記得想當初在一年半以前，我來到這公司，覺得能有幸進這高科技產業的行業，真是
平常有燒香修來的福，而且想說待在這公司，努力一點，未來的發展性一定很高，而我也一定要與公
司一起成長，所以我從進公司後，我在工作上很努力的做好自己維修的角色，把送過來我這維修的東
西，盡自己之前所學的經驗，想辨法把壞掉的東西給修好，因為我認為，每修好一樣東西，就是為公
司省了故障成本，修好後就能再賣出去，公司就能因此而多賺一些錢，而公司賺錢，不就也等於替自
己的薪水賺錢，我就是抱著這樣的想法，一直在為公司努力維修好每一樣壞掉的東西，有時還因修不
好而感到懊惱，一但找出壞掉的問題點後，解決修好後，反而有一種像醫生又救了一條小生命的成就
感，但這樣的為公司打拼的做法，直到我看清公司對我職位的定位後，於是我提出了辭呈。



　　我從一開始踏入這公司後，我就為我職位角色的定位一直感到很疑惑，我的薪資單上面，明
明印著“維修工程師”而為什麼我總感覺我受到的任何總總的待遇，卻比工讀生還不如，從去年四月
進公司後，就一直反應要申請有遮雨棚的停車位，OK~不好申請、要排隊沒關係，這我可以接受，但
是為什麼在我後來的一些同事們，甚至來不到一個多月的幾個新人，馬上就有車位了？那我算什麼？
而我申請的停車位，直到今年２月初才排到，而且還是大樓腳柱邊，那種會被雨要淋不淋的位置，這
根本就是擺明是敷衍？而我又能怎麼樣呢？只能無可奈何的答應，不然我要繼續再花快一年的時間，
再等一個有遮雨棚的車位嗎？原來這就是公司給所謂工程師的一種禮遇呀？？





　　如果是因為太忙，記性不好，忘了幫我申請停車位，那就算了，至少已經申請到了，又在幾個月
之前，我的抬燈的燈管再閃壞掉了，我發信去反應要求更換燈管，結果足足等了兩個星期才來換燈管，
而在反應後的兩天，我實在受不了閃爍的燈，我自己去拔前面燈管來換；我實在是很好奇，到底是什
麼事，可以讓換燈管這種小事拖兩個星期？我自己也做過總務行政這種職務，當時公司的門面翻修、
室內裝潢與廠商談OA家具....等樣樣來，我自己一樣把換燈管這種小事擺在前面，因為我覺得閃爍的
光線，會影響到每個員工的眼睛和工作情緒，而在公司呢？？眼睛沒瞎掉算運氣好吧？





　　我曾經對於我的網路使用權限反應多次，我一直以為是之前的副理與 MIS 沒有溝通好，
或者是V副理沒有反應我的問題，而使我的網路使用權限得不到一個令人合理的解釋答案，最後
一次我再跟副總反應，得到的答案很令我失望，而且也還蠻難過；我一直會想反應，就只是因為
我希望要有對等工程師的網路權限，而不是因為上班無聊而想使用網路上網聊天的相關權限，
(如果我真是如此，那我當初到網咖去工作不就好了？)
我想要的，只不過是很單純的公平對等網路，而現況卻是我必需求公司奢求一點網路權限給我？因為
我認為我所要求的，也算是福利的一種，不管我用不用的到，都應比照去設定才對吧？如果我因為上
班上其他網站，聊MSN，而擔誤了維修工作，因為這樣，我被鎖網路，甚至是被Fire掉，我絕對不會吭
第二句話，但現在我使用的網路，是被閹割過的，不但星期六日網路一定斷線，MSN無法使用，甚至是
平常網路到PM8:00就斷線，這種感覺非常的差，原來我在公司是被定位成這麼低階的工程師？？我認
同公司原本設定安全權限的一些做法，但無法接受我被邊緣化。





　　不止是網路被設定成這樣，連最簡單的公司通訊錄裡，我的名字也被邊緣化，原本是完全沒有我的
名字在上面，是經過反應過，才似乎勉為其難的把我名字列上去，這也是公司對於一個所謂工程師的對
待方式嗎？我天真的以為，我在工作上很努力的維修，每一次加班，幾乎百分百的配合，用實際的工作
表現來呈現我對工作的熱誠，也想過工作的好表現，可以得到公司的認可、上級老闆的嘉獎，有機會一
定要再往上爬昇，負責認真的去對待我的工作，甚至還跟副理反應過，如果維修比較不忙時，可以去無
塵室幫忙，我為的是什麼？只是想把自己成為公司裡的資產一樣重要，但是公司對我的態度呢？我
只說我非常的失望，我得不到上級老闆的重視，因為之前的主管報太多的維修假像，讓更上層的主管以
為萬事OK，沒有任何的故障，明明是２０幾台的維修，可以報成５台不到的維修量，我甚至被副理跟某
部門的主管道德勸說，要我在維修報表中不要寫太多維修的東西，因為寫太多維修的資料，會害到其他
部門的人，也被暗示又明示的說MES的系統中，能不刷就不刷，這樣可以衝高達成率？





　　為什麼？為什麼要自我欺騙的方式來掩蓋維修的事實？我想我的工作內容應不止是維修而已，而是
把產品問題點的反應，而主管應要把問題的重心再反應給相關單位不是嗎？做一個回饋後，相關單位再
把問題做對策，如果是設計問題，那下次的產品應要以此問題做修正，如果是材料，那就要追朔那一家
廠商製造的，要他們解決等等。而我所說的這些，我想上層主管應也都明白這道理，但有沒有確實去反
應，我做維修的，我最了解，因為修到最後，每次的問題點都一樣，貨在還沒出去到客戶前，問題就那
麼多了，可是為什麼我絲毫感覺不到相關單位的重視？我開始懷疑我的存在性，到底有沒有必要有我這
個維修單位的存在，我很難過，真的，我覺得我大可以像技術部的”沒天良”同事那樣，整天沒事做，閒閒
沒事上個大陸網站看情色小說，遇到有人走進技術部裡，就趕快把視窗拉下來，不然就是點一下背景的
電路圖裝成好像很忙的樣子，擺在桌上的裝飾的維修機器，永遠是那一台，上網累了，就到產線找個人
聊聊天，他的行為，他的動作，全公司我看只剩上層主管不知道而已吧，而這樣的同事，為什麼還可以
在公司生存那麼久而沒被裁掉？他會什麼？我感覺不出來？講難聽點，他的工作，我認為都不用他來教
我就可以完全取代掉他的工作內容了，什麼？有人說他主要負責EMI，公司一個月裡要弄多少EMI？是
他自己弄的嗎？不是吧？這位同事只是把東西送到廠商那邊去而已，換句話說，只是個貨車司機而已，
我還覺得我跟他同姓而感到羞恥，錢領那麼多的責任制，可以在公司很忙時，準時下班？那這樣我又何
必那麼認真的工作？？領那麼少的薪水，認真的工作，得到的又是什麼待遇？是擺明要硬凹看起來很像
好好先生的我嗎？很多事情，我都看在眼裡，但這次我真的不做回應的話，我就是永遠會被人欺負的份，
因為我覺得整個公司對待我的行為、權限...等等，我已經覺得被嚴重汙辱了，所以我選擇離開。





　　我前幾天，在路上遇見了高中的老同學，名片拿來一看，已經做到了”業務經理”的職位了，而我呢
還是個小小的維修工程師，喔～不，是一個完全不被重視，而且是個沒有受到應有工程師禮遇的小小維
修員罷了，非常的感傷、難過，我之所以為什麼那麼注重在意自己的工作，不但單單的想為公司，而且
想要在長官前努力的表現自己，好得到長管們的提拔等......；但是連續反應了好幾次後，我認為所應
受到的對等待遇都沒有，我心已經冷了，這公司已經不是我再努力，就能爬昇的一間公司了，我早
就被定位在工讀生的角色，努力有用嗎？算了吧，所以我會把我對工作盡責的表現用在下一家公司，因
為我相信公司和員工是互動的，公司對員工越好，我想沒有一個員工會想離開的。





　　最後我冷靜的想想，我應該不是太過於膨脹自己吧，也有可能很多公司本來就是完全莫視維修這塊
，所以讓自己太過於情緒化的反應？而做了錯誤的判斷，可是我再三的想了一想，我之再三所提出反應
的工程師對等權限，應很合理，沒超過吧？我尊重公司的權限設定，但是我無法接受，所以只能對公司
說抱歉了，但是如果公司不注重維修這塊，那公司要上市上櫃的話，那就還有得等了。





　　最後附上我工作到現在的一些維修報表，讓各位長官自行評斷維修是不是該被重視？或比對RMA的
維修報表，看是不是都有相同的壞掉維修問題，這樣產品要改進的地方，應就很明顯的被浮現出來了。