公司最近流動率很高---阿不是一直都很高嗎？

前陣子同事A被操到身體狀況低落，離職走人。在他走之前，曾經有一次提了一個案，老闆明示暗示這案不成，A還是跟對方接頭了，事後老闆更明確地跟他說這案子不用做，A才悻悻然打消退堂鼓。

我記得當時自己以一個自以為聰明的資深前輩的身分，暗地裡跟好友嘲諷A：「老闆都不要你做了，你幹嘛還做？那意思很明顯嘛，是不是？還跟對方聯絡，唉，幹嘛浪費那個力氣。」

最近來了一個新人，對職場很沒經驗，非常白的一張白紙，協助我完成一張急單，畢竟因為時間太趕，因為他要完成的部分很小，我也沒有交代很清楚他要做什麼，而他也沒來問我，以至於事後他做出來的結果完成度很低，我只用了極小的一部分；換言之，她做了白工。

事後，我又暗地裡跟幾個好友講起這張白紙，說起她做的白工：「新人第一關好像就是做白工」。

一個禮拜以後，兩位資淺同事的事情一併發生在我身上：我提的一個案，不但是被同部門老闆質疑，還被別部門老闆打槍，我不服氣，還是做了。進行到三分之一左右，事實證明老闆們的質疑是對的，這案子時機未成熟，此時我應該停止然後快點另想替代方案，但我還是把所有既定會議開完，再另想辦法--這耗掉一整個工作天，而且沒吃午飯，餓到下午在外面咖啡廳開會時，把一整杯熱巧克力當水喝。
務實點看，這一整個工作天應該著眼於鋪陳尋找新方法，並且想辦法找到角度快點切入執行細節，越快越好，但，我選擇做白工。

因為耗掉這一整天，今天上午六點不到，半夢半醒間想到我的白工以及我的替代方案跟白工一樣白，以及當日持續該進行的行程，想想還是快點起身吧，於是拖著生理期第一天、必備的倦怠感和混沌感坐在電腦前面繼續補白。

突然發覺，原來嘲諷新同事的蠢作為，現在全發生在自己身上，而且蠢的程度有過之而無不及，超過數倍有餘，蠢到極點。可是我還是做了。

所以現在我該高興，自己竟然有著跟資淺同事一樣的無敵青春嗎？證明原來需要年輕的是心智年齡而不是實際年齡？

我選擇務實地高興：相較於好友們逐漸瀕臨停經前期的經期不穩，感謝自己還有生理期。

然後---現在乖乖地回去做成熟人該做的事情。