「老吳，今天大女兒又要背書包去上學了！」

剛下班回家老婆就對我說。讓我覺得很鬱卒不樂。可能要堅決一點趕快換工作，否則將來會更難過日子。

雙胞胎女兒大概三歲半，看見鄰居小孩上學，他也想要上幼稚園。常常拿姑婆送的書包，向媽媽說也要去上學。甚至背著書包就說：「拜拜，上學去了」，自己下樓要出門。

民國60年代，在『高雄加工出口區』雖然很容易找工作，但是當時港商工廠的待遇卻是很低，我的職務是品管主管兼工程部主管，在公司裡屬高階職員，而我的收入卻無法讓兩個女兒上幼稚園。甚至老婆常常自己做饅頭，當作女兒的零食。好在他們也很喜歡吃饅頭。每月薪水只夠付房租及非常簡單的生活費用，幾乎無法有甚麼多餘的娛樂支出。孩子生病的那個月，更是抓襟見肘。

兩年來在工作上，很得廠長賞識，他常常跟我討論工作上的事情，尤其是工廠的設備。有一天他叫我一起去隔壁，看一個空的廠房，告訴我香港的老闆想在高雄增設一個工廠，專製簡易型『打火機』（類似現在的千輝牌塑膠打火機，當時市面還未出現）。

他說將來此廠會由我負責設置及生產管理，如果我答應此一要求，他就會告訴香港的老闆，開始進行『打火機廠』籌劃工作。

在工作上能夠讓人賞識，有機會獨當一面，尤其是與廠長非親非故，能夠有此信賴賦予重任，應該是全身投入才是。然而每當想到家裡的生活景象，讓我興起另找待遇較好的工作的念頭。心裡實在非常矛盾，夜裡常常無法入眠。

為了要不要換工作，與妻子商量也無結果，最後只好向家裡供俸的 關帝 君問卜，居然同意我可以找工作，而且會有好的前景。真是指點迷津，連神都同意了，也讓我有一點信心來改變現況，不會那麼徬徨。為了慎重，開始寫應徵信，有目標的尋找，是所謂的『騎驢找馬』，較不會落入以前的窘境。

面臨辭職的時刻到了，我很坦誠的向廠長說明，第一天長談了兩個鐘頭，沒有結果，第二天，又談了兩個鐘頭，還是無法叫我留下。第三四五六天，每天在廠長室靜坐，只要我留下繼續工作。

當時的廠長，對於工廠員工的待遇，只能在一定範圍做調整，無法突破整體薪資結構。任何公司都有可能面臨此種問題，在整體薪資結構下，公開公平的平衡點，不允許單點突破，否則會有許多後果產生。

我當過老闆，知道誰也無能轉變當時的待遇，最後還是決定離開。我很感謝廠長的知遇之恩，卻害他好多年後都無法增設新廠，讓他很是苦惱。

離開一年後，廠長又打電話找我去商量事情。原來是為了增加產能，想增開小夜班，看看我能否下班後，來廠負責整個小夜班的管理工作。當時我真想一口答應，以報答知遇。可是白天在『楠梓加工出口區』上班，下班後再趕到『高雄加工出口區』，實在路途遙遠，而且要工作到晚上11點，精神體力無法負擔，非長久之計，如果在同一個加工區就好了，最後我們只好作罷。

廠長順口問我待遇如何，我據實以告已是兩倍以上的差距了，女兒已經上幼稚園，也分期付款買了房子，我一直想要讓妻子女兒過得平穩無憂的生活，這也是應該盡的責任。