經濟不景氣，大失業潮來臨，日本企業一向引以為傲的「終身僱用制」時代似乎不再，台灣許多高科技產業也面臨大幅裁員的局面。 ?偏偏有一群人，憑藉自己的熱忱與理想，為了實現自我，走出企業的保護傘，獨自創業。他們就是大失業潮下的另類族群，SOHO——「甦活族」。

　　SOHO全文為「small office home office」，字面上看來，意指小額投資、在家工作，和傳統辦公型態有顯著不同。

　　所以，坊間出版的相關雜誌把算命師、攝影家、家教班導師、網頁設計、平面設計、企畫文案撰寫人、編輯校對、翻譯、家庭烘培、傳銷業、保險業、計程車、跑單幫、配音員、保姆、救生員、投稿寫書等等，都當成SOHO一族。

　　這樣的說法，引起某些人士不同的意見。「SOHO族應該是指一群很專業的人士，只接案子工作，不到公司上班，是自由的工作室，而且只有某些特定的職業能做SOHO族，並不是每種職業都能這樣，」一○四人力銀行行銷企畫部經理時定君說道。

自己當老闆

　　不過，近年來在一○四人力銀行網頁上登錄要找工作的SOHO族，似乎有越來越多的趨勢。這個族群在履歷中總會說明自己所有的專長，然後透過人力仲介網頁，找尋客戶接個案做。時定君指出，SOHO族約占了所有求職人的一○％，其中四○％在做編寫網頁的工作，三○％從事翻譯，剩下的是做企畫、寫案子。「這數據只是消極的參考指標，」時定君說，真正的SOHO族不只做這三種工作。

　　那麼，除了上述三種顯性的SOHO族，到底SOHO族都在做些什麼呢？大部分自稱SOHO族的人為SOHO下的定義不外是：「只要是自己當﹃老闆﹄，一切自己負責，有自由的上下班時間就是了。」這種模糊的定義，讓想成為SOHO族的人有許多想像空間。

　　在過去，做一個「甦活族」這種觀念常被講成是「不務正業、遊手好閒」；但在今天，隨著社會多元化的發展，企業將業務外包給專業SOHO族，反而比一年花上新台幣三、四十萬元養個專職員工來得有利。

　　事實上，由於SOHO族對自己負責，比較有時間彈性配合企業要求。一名企業主管表示，他就很難要求一般員工在周末趕工完成他交代的任務，可是SOHO族卻較願意配合，所交出的案子甚至比較有創意。

　　「分工越來越細了，有些案子有必要外包，」惠普科技公關經理劉露霞認為，企業界找SOHO族合作，就是用金錢換取時間，借用他們的專長，從寫文案、翻譯、活動攝影、到設計品的製作，各部門的需要不盡相同，各式各樣的合作都有可能。「只要把事情做好就行，」正所謂術業有專攻，劉露霞覺得SOHO族的存在對企業有很大的幫助。

　　企業和SOHO族合作將變成一種新的工作趨勢。SOHO族已成一「人力池」，企業主可以自由地從池中，挑選出他相中的「SOHO魚」。

　　「我可以選擇真正好的人，」精策管理顧問公司總經理王遐昌分析，養專職員工可能再怎麼花錢、花時間培養，提升的能力都有限，但和SOHO族合作，可以挑選公司需要的專業人才。

　　此外，企業主與SOHO族的合作也比較沒有人事負擔。某雜誌社的社長也說：「像我們這種小公司，沒辦法花太多錢教育、訓練人員，員工的成長受到限制，人才就會流失。」他們的採訪編輯、美術編輯、業務已經全包給SOHO族，一個月要完成雜誌八、九百頁的內容。

　　此外，企業要求SOHO族維持高品質的作品要比要求社內的員工容易多了。「那些SOHO族交稿反而更準時，」社長認為，「合則來，不合則去」是和SOHO族合作的最高守則。

　　SOHO族也許是默默駝著自己理想躍上更大舞台，也許是為自己找一片更不受拘束的天地揮灑創意。

　　「我們以前上班的地方要穿制服、常常開會，還禁煙！」曾任職於新聯陽廣告公司的高莉蘋表示，她最受不了這些規定。做創意的人還要穿制服？對高莉蘋來說，出來當SOHO族是給自己人生另一種挑戰機會和舞台，成敗無所謂，失敗了頂多再回去當別人的員工而已。

　　高莉蘋成立個人工作室，直接面對客戶，不需把創意假手他人，有時她甚至對著客戶臉紅脖子粗地爭取：「我就是要這樣做！」她以前在公司上班時，這種事根本不可能發生。

　　人事問題也是SOHO族自企業出走的主要原因。一名SOHO族當年之所以難開月薪十五萬元的外商電腦軟體銷售公司自立門戶，原因就是他不喜歡大組織中的人事鬥爭，「這種事你能避免嗎？」他無奈地說著。

　　高莉蘋表示，當年公司升遷管道不暢通，也成為她跳出來當SOHO族的動力。「我對自己的專業有信心，外面口碑不錯，況且年紀也不小了，我可以自己出來接阿魯（案子），更自由地賺錢，」她解釋道。

　　SOHO族那分對專業的自信、捨我其誰的堅持、心中永遠有崇高理想的模樣，讓人不得不肅然起敬。

　　一直在推行環保理念的黃正文，目前是網路上「環保生活資訊網」的管理站長，他從民國八十二年學生時代就開始經營電子布告欄（ＢＢＳ）上的環保討論區，對環保有份很深的責任感。後來黃正文考上師範大學環境教育研究所，他幾乎把所有心血都投注在環保課題上。

　　「若我畢業後還要走這條路，肯定找不到工作的，」於是黃正文利用網際網路（INTERNET）之便，在這塊虛擬的園地裡成立淨柳工作室，也管理「環保生活資訊網」，成了SOHO族。他要做的就是「人在家中運籌帷幄」。黃正文蒐集國內各地環保團體發布的消息，將這些平常人望之卻步的環保資料，做一番說明、解釋，並放上網路供網友參考。 ??由此可見，SOHO族實踐自我的意義，絕對比實質上賺的錢來得重要。

　　馬騰嶽也是這樣的人。「生命無常，若你只剩一個月的生命，你會做些什麼事呢？」在問過自己後，他選擇辭去中國時報攝影記者的工作。平常的時間為了維持生活，他兼差替許多單位拍照片。做為一個對自己負責的SOHO族，他籌備推出一本關於泰雅族紋面習俗︵facial tattoo︶的文化研究、口述歷史與影像的紀錄專書，前後七年時間，走訪二百四十個部落，最近終於如願出書。「我只想在我自己要的空間裡工作、發揮創意、做設計，替台灣留下好的圖文資料，」當SOHO族讓馬騰嶽完成夢想。

　　還有更多的SOHO族都在一步步築夢。「當SOHO族讓我開始有夢想，而且是可以成真的夢想，」國內第一位出專書討論SOHO族的Migi丁肇芸認為，SOHO族是自我學習力強的人另一種生活方式。丁肇芸選擇在網路上做SOHO族，將原來做專案企畫的能力運用在替國內介紹ＩＳＤＮ（Integrated Service Digital Network，整體服務數位網路）。第一年創業期很辛苦，甚至晚上十一點都還在接客戶電話；直到第二年，她才重新認知「學習」的意義。 ??當SOHO族讓這些人生活開始有更多不同的計畫。「直到第二年我才真正想通SOHO族自己為自己負責的意義，」丁肇芸發現努力與否賺的錢差不多，學習無貴賤，SOHO族的工作不能用錢衡量。

　　SOHO族的工作精神的確超越了工作型態本身。但若不是SOHO族工作型態自由，任憑有再好的創意與想法，都無法實現。

　　SOHO族可以睡到日上三竿，也可以工作到三更半夜。用更簡單的幾個字來形容他們就是：床和辦公的地方幾乎合而為一。替人架設網站、編寫網頁的楊宏康表示，在家的時候只有兩個地方找得到他——床上或電腦桌前。但也有人不這麼認為，高莉蘋為了鞭策自己，不讓自己躺在床上寫文案，特別去租間離家五分鐘的辦公室，硬是把辦公室和家分開。

　　此外，SOHO族為了完成工作，經常大門不出、二門不邁。也是從事網頁設計的黃紹隆說，他曾經有兩禮拜的時間，沒和外界的人說過一句話，再加上家住十六樓，幾乎到了足不出戶的境界；另一位網路SOHO族邱元平也有過一星期沒開車的經驗，等他有一天出門，才發現車裡沒丟的鋁罐引來了一群螞蟻雄兵，在他的後座上築起蟻巢，連卵都生了一大堆。

　　SOHO族生活簡單，廚房非常乾淨。馬騰嶽家的冰箱裡，塞著滿滿的冷凍水餃，口味多又齊全，從　菜、豬肉高麗菜、　菜蝦仁等應有盡有，不出門即可解決民生問題；丁肇芸幾乎不下廚，家裡有許多零食，自稱是懶人持家的她說：「在家工作久了，當然要出去走走，吃外面的食物嘛！」所以SOHO族的家裡很少有機會油煙瀰漫。

　　SOHO族這麼自由地工作，到底靠什麼賺錢？由於工作內容不同，每個人維生的方式也不全一樣。大致上來說，SOHO族是靠接一件件的案子來謀生的。

　　黃正文到現在也只承認自己是個「半SOHO族」，原因無他，因為要維持理想中的生活，光靠接案子是不夠的；再加上當他宣布當SOHO族的時候，太太生了一個娃娃，除了經營網路上的東西，他還必須在電腦補習班當講師，一天趕三、四場是常有的事。

　　這情形就和「不要把所有的蛋都放在同一個籃子裡」的道理一樣。王遐昌認為，就算SOHO族再強、自我準備夠、時機掌握對，「只有一個工作還是非常危險的。」因此，SOHO族手上的案子要在能負荷的情形下多頭並行。

　　但多頭進行工作也有一些麻煩。現在常在報章雜誌上發表作品的插畫家幾米，在他當SOHO族的前幾年也有同樣困擾。「那時候什麼案子都接，什麼都畫，」辭去廣告公司的高薪，做了SOHO族，幾米發現能用的資源越來越少，心裡不免恐慌，再加上一些同事都已在高位。「SOHO族就像演員，演技好、觀眾愛，你才有舞台，」畫了幾年，幾米作品受到肯定，才有自己完整的創作空間。

　　所以，舞台上的SOHO族只要抓對時機，案子會源源不絕地來；倘若有萬一，SOHO族在平常也要鋪好退路，至少沒辦法繼續堅持理想時，還能回企業上班。

　　究竟在什麼情形下SOHO族會回到企業上班？「我餓了一個月，最後受不了就回去上班了，」現任摩奇創意多媒體製作中心的企劃師黃彥達回憶起他當時的生活，他認為當年想法太天真，以為在家裡接案子就能生活，對要過SOHO族的生活沒有一點準備。

　　在沒有計劃好的情形下，黃彥達在去年八月一下子辭去工作，全心投入成為SOHO族。「我一個人當十個人用，要跑業務、寫程式、設計和製作，當年做的案子有些到現在都還沒拿到錢呢！」對他來說，除了瑣碎的行政交涉、用腦的創意開發、沒有辦法開發票、沒有勞保、健保都是很大的問題，生活非常辛苦。

　　「我後來才知道自己缺少的東西，」黃彥達認為SOHO族是在打另一場更大格局的團體戰。在公司裡，有企業的大傘保護，但在一個人單槍匹馬，才感覺到孤立無援的可怕。「不過，我當年若堅持苦撐SOHO族的生活，就不會有今天的身價了，」似乎SOHO族帶給黃彥達的是另一番體驗。

　　和黃彥達一樣，體驗過SOHO族生活後回公司上班的人其實很多。王遐昌指出，這些SOHO族都夠專業，也很有熱忱，也願意大量吸收多方資訊，但美中不足的是，多數SOHO族不了解市場狀況。最重要的生存法則是：「SOHO族要把自己賣出去！」

　　看過SOHO族的真實生活，許多人也許開始衡量自己，適不適合當SOHO族？當SOHO族又要有什麼準備？「SOHO族要很積極、有專業能力、學習吸收力要很強，」時定君認為，在公司裡可以混吃等死領薪水，但當SOHO族要人脈廣，也要獨立作業。有些人在公司上班久了，公司的資源運用自如，讓他自以為是自己厲害，等到一出來工作，馬上就四處碰壁 。

　　王遐昌則特別強調「專業」 。若具有在某個領域五年以上的經驗，又很熟市場網路，SOHO族就可以風風光光出來大闖一番。「千萬不要因為工作不如意，才說要出來當SOHO族！」王遐昌說明。

　　SOHO族一切都得靠自己。高莉蘋辦公桌後的牆上貼滿同業的作品，一到星期假日，她就忙著到各工地閒逛，看別人房地產廣告怎麼做，每年還規定自己要出國一次，開開眼界，「在公司能用的資源很多，當了SOHO族卻是一切都要靠自己。」

　　「要當SOHO族，還要通過另一關考驗，」邱元平道出他的椎心之痛，「當我和同輩的朋友、同學一起出去玩的時候，我都有很深的罪惡感，」，SOHO族的假日沒有任何人給付薪水，憑什麼和大家一起玩得這麼快樂，自己手上的業務要往哪個方向發展還不知道呢！

　　SOHO族就是這麼一個也許讓你生活更多彩多姿、或者讓你更看清自己的行業。在準備投入前，應衡量自己實力多做準備，投入後用心學習，讓自己的夢「甦活」起來。 了不起的時代變革

　　「SOHO族未來的附加價值值得期待，」台灣大學國際企業管理系教授湯明哲認為，將來會有越來越多的高級知識分子不需和別人合作就能生產；再加上網際網路盛行，不需依賴組織，SOHO族就能貢獻價值。「一個很棒的補習班老師，他只要在INTERNET上開課就行，他不用去補習班。當SOHO族碰上網際網路，這是個不得了的時代變革！」能力強的SOHO族在未來市場裡將扮演重要的角色，尤其是一些想重返職場的婦女，當SOHO族更是一種理想工作型態。

　　「在哪裡上班都不是問題，重要的是這些人力有沒有產能，」夢想家媒體總經理李宏志說，有能力的人，不出門還是很有能力。

　　高莉蘋現階段的工作還算是穩定，她認為人生總要先苦後甜，當SOHO族若是能讓她實現夢想，下個夢想就是租個養老院，年紀大了以後就和朋友住在一起；丁肇芸在SOHO事業做得不錯之際，下個夢想是要開一家山東煎餅的小店。

　　當SOHO族讓這些人開始有夢想，而且夢想還有機會成真！你的選擇又是如何呢？