2004-12-08 21:51:18張恆
93年電信人員升資考試佐級晉員級 人事行政學概要 試題
九十三年交通事業電信人員升資考試試題
級 別： 佐級晉員級
類 科： 人事管理
科 目： 人事行政學概要（包括考銓制度）
一、何謂「離職面談」？其進行、統計、分析與應用應如何行之？試扼要說明之。 （25分）
二、何謂「內升制」？何謂「外補制」？二者之利弊得失各如何？試扼要說明之。 （25分）
三、依據「公務人員任用法」第二十八條之規定，具有那些情事不得任用為公務人員？又公務人員任用後，那些情事應予免職、依規定辦理退休或資遣、或應撤銷任用？試說明之。（25分）
四、依據「交通事業人員考成條例」第十一條第一項第二款之規定，交通事業人員有那些情形之一者，應一次記二大過？試說明之。（25分）
級 別： 佐級晉員級
類 科： 人事管理
科 目： 人事行政學概要（包括考銓制度）
一、何謂「離職面談」？其進行、統計、分析與應用應如何行之？試扼要說明之。 （25分）
二、何謂「內升制」？何謂「外補制」？二者之利弊得失各如何？試扼要說明之。 （25分）
三、依據「公務人員任用法」第二十八條之規定，具有那些情事不得任用為公務人員？又公務人員任用後，那些情事應予免職、依規定辦理退休或資遣、或應撤銷任用？試說明之。（25分）
四、依據「交通事業人員考成條例」第十一條第一項第二款之規定，交通事業人員有那些情形之一者，應一次記二大過？試說明之。（25分）