九十三年交通事業電信人員升資考試試題
級 別： 士級晉佐級
類 科： 人事管理
科 目： 人事行政學大意（包括考銓制度）

一、何謂「工作分析」（job analysis）？何謂「工作評價」（job evaluation）？試詳言之。（25分）

二、何謂「彈性工作時間」（flextime）制度？其優劣得失如何？試扼要說明之。（25分）

三、依據「交通事業人員考成條例」第六條之規定，中華電信股份有限公司人員之年終考成及另予考成，應如何辦理？其與「公務人員考績法」之規定有何不同？何者為優？理由為何？試說明之。（25分）

四、解釋下列各名詞：（每小題5分，共25分）
1.資位職務分立制
2.人力需求與供給預測
3.行政中立
4.考成委員會
5.人力市場薪給率