2008-09-15 16:29:20white

&勞保轉國保 緩衝期延至年底&



行政院通過國民年金法修正案,開放勞工只要在勞保年金實施前,領取勞保老年給付,依舊可以加入國民年金保險,領取兩筆退休金。中華人事主管協會執行長林由敏指出,這項修法讓猶豫是否要退勞保的勞工有更長的緩衝期,她建議準退休族要詳細計算年資,不要搶著退出勞保、領完一次金,往往晚點領,勞工可以領更多。

國民年金法原本規定,上班族必須在10月1日國民年金實施前,退勞保才能加入國保,10月1日勞保年資超過15年以上者,退出勞保後無法轉國保。

這項法律限制一度引起恐慌,加上當時勞保年金上路未果,因此出現搶先請領勞保老年給付的現象,讓勞保出現擠兌潮。

為化解勞保基金財務困境,立法院修法通過國民年金修正案,增列在明年元旦勞保年金上路前,都能全數轉為國民年金的但書,不受年資超過15年不得轉為國保的限制,讓勞工思考的緩衝期延長兩個月,只要在年底前決定就好。多出兩個月的緩衝期,勞工可以仔細計算勞保年資,依據現行勞保老年給付規定,一旦勞保年資超過半年,最多可增加兩個月的勞保老年給付。

林由敏指出,勞保條例規定,現行勞保老年給付採取一次請領,依照勞工投保勞保年資、薪資,計算最後給付金額。其中,勞保年資滿半年會以一年年資計算;而且,勞保老年給付的金額,會依照年資高低,前15年資,每一年可得一個月投保薪資,超過15年,每滿一年可給兩個月投保薪資,因此勞工善用這項規定,延後時間請領,將年資撐滿半年,最多可增給兩個月老年給付。

例如老王今年60歲,投保薪資4.39萬元,老王從77年4月參加勞保,如果他在今年的9月退出勞保請領勞保老年給付,總計老王的勞保年資共有20年零5個月,即20年的勞保年資,可領到25個月投保薪資的老年給付,共109.75萬元。

如果老王等到勞保投保年資滿半年,即今年的10月再申請勞保老年給付,勞王的勞保年資就有20年零6個月,總計就有21年的勞保年資,可領到27個月投保薪資的老年給付,共118.53萬元。比起提前在6月退休,多領8.78萬元。

林由敏建議,沒有急需用錢的準退休族,不妨繼續留在勞保累計年資,未來領取勞保年金,會更划算。

因為國民年金是依照最低投保薪資,即1萬7,280元計算年金給付,相較於勞保年金是依照上班族實際投保薪資,勞保年金的領取金額將高出許多。勞工不妨利用拉長的緩衝期仔細評估自己的資金需求、勞保投保年資,不要驟然申請一次請領。

【2008/09/15 經濟日報】