最近天下有一本不錯看的雜誌，是特刊16號，封面標題是「新競爭時代教戰守則 超級5力」。商業雜誌越來越多，會吸引目光的還是那些。去年愛上了「哈佛商業評論全球中文版」《Harvard Business Review》，所以每次都會特別留意一下。另外還有Career、天下（學生時代寫報告最好用的工具書）、商業周刊（才大頭你老板的最愛）、La Vie、時尚、、、等，都是我會去翻的。

講到五力，就會想到「五力分析」。這應該是唸過企管的人都不陌生的東西，重要性跟SWOT一樣。客戶議價能力、供應商議價能力、新進入者的競爭、替代品的威脅、現有廠商的競爭。中研院的朋友說他最喜歡用這個來分析了，打遍天下無敵手。

那什麼是超級五力呢？原來是教導力、銷售力、集客力、開放力、迎戰力。

這是一本頗豐富的雜誌，裡面包含人資、業務、行銷、管理階層等部門都該注意的事情。只是，在目前這個時刻，我想沒有很多公司或主管能真的做到。短視近利的結果，就是大砍預算，以省錢為最高指導原則。

喜歡書裡的一句話：不景氣，正是企業拉大競爭差距的好時機。

不投資在人才上，就表示你不夠有遠見。Mentor師徒制、Coach教練制、Rotation輪調制，很開心，在那個風光明媚的地方，我都體驗過了。所以，我懂得這些制度的重要性與價值。我也感謝！

雜誌裡的這個圖表，做的很棒。從職場菜鳥到CEO，看看自己在哪個年齡層，是不是已經具備了這些能力，同時也提供給茫然的上班族一個自我目標。

有個朋友說他最近換了工作壓力很大。其實，我覺得有壓力是件好事。因為，遇到比自己現有的能力更高的挑戰，才會有壓力。而有壓力，才會逼著自己更向前一步。

每次工作結束後，自己有沒有為自己設定新的目標呢？發現自己在換工作前後，都會告訴自己，我想要怎樣的進步或是獲得怎樣的能力。也許我不是一個很安逸的人，就跟那個考上公務員的朋友一樣。太簡單無趣沒有挑戰性的工作，會覺得厭倦。所以我們都說彼此有自虐狂。所以別人看我們都是一直在換工作（不過她換的比我兇，但她有能力。），覺得我們很不穩定。

但是我懂，所以每當她說因為太無聊而要換工作時，我只覺得她真的一點也閒不住（也許我自己也是這樣）。現在她說公務員很無聊，跟她想像的不一樣，無法發揮，所以她正在準備公費留考。我相信，她會考上的。

總之，推薦給大家這本內容充實的雜誌。99元，餵餵自己的腦袋。


五力分析參考資料：
http://cdnet.stpi.org.tw/techroom/pclass/pclass_A021.htm