2006-12-19 13:56:31癒著556
我該感謝吧...
這一陣子的工作鳥到不行
突然有一天我在想,我的工作到底定位是什麼
結果剛來的一個月
就像丈二金剛一樣,什麼都摸不著頭緒
第二個月,變態老大突然說要改派別的工作
第三個月開始,就開始新的case與客服服務.排解秘書上作業的問題
之後我就一直很難對工作有熱忱及想法的日子裡
事實上,
也許是經歷了太多不快
也許是有太多的狀況
來到這個環境,我也變了很多
看著人員的流動率高
好的人材一直被叫滾走,一直到了今天
老闆再度把我們全部叫進去meeting
讓我感觸甚大
事實上,我有點同情他
因為說了這麼多,
他想留的還是討他歡心的人
他一直感概人才無法留住
廢話,只要是人材,並不會花時間去對他搖尾巴好嗎!! ><
結果今天,我和其它同仁這裡的工作成果,全部被那個變態的功勞了
這其實我也沒有很生氣,但如果是過去的我,我會很氣
他其實以教育人員的立場也講了很多中肯的話
但,還是很偏激
他也說了,他不會停止裁員的風波
他覺得誰不好,他會想盡辦法讓人滾走
他覺得誰沒有心這裡組織裡,他也會下令
當然,他講了很多很多
還有幾個同事也被老闆狠狠地訓到眼淚飆出
走出會議室,我只有一種真的夠了....
但我還是有點感謝他吧
因為,他把最醜陋的話都挑這麼明了
至少,他是我所遇到的老闆之中
最直接一位(但也是最任性的一位~)
離職時,真的希望可以爽快一點...(毆)
我自認在這裡,真的能幫的也幫了
做了也做了,
不是我的工作也盡力了,
原來好心真的被人當垃圾>___<
我的職場下一站,
我該如何呢...?
突然有一天我在想,我的工作到底定位是什麼
結果剛來的一個月
就像丈二金剛一樣,什麼都摸不著頭緒
第二個月,變態老大突然說要改派別的工作
第三個月開始,就開始新的case與客服服務.排解秘書上作業的問題
之後我就一直很難對工作有熱忱及想法的日子裡
事實上,
也許是經歷了太多不快
也許是有太多的狀況
來到這個環境,我也變了很多
看著人員的流動率高
好的人材一直被叫滾走,一直到了今天
老闆再度把我們全部叫進去meeting
讓我感觸甚大
事實上,我有點同情他
因為說了這麼多,
他想留的還是討他歡心的人
他一直感概人才無法留住
廢話,只要是人材,並不會花時間去對他搖尾巴好嗎!! ><
結果今天,我和其它同仁這裡的工作成果,全部被那個變態的功勞了
這其實我也沒有很生氣,但如果是過去的我,我會很氣
他其實以教育人員的立場也講了很多中肯的話
但,還是很偏激
他也說了,他不會停止裁員的風波
他覺得誰不好,他會想盡辦法讓人滾走
他覺得誰沒有心這裡組織裡,他也會下令
當然,他講了很多很多
還有幾個同事也被老闆狠狠地訓到眼淚飆出
走出會議室,我只有一種真的夠了....
但我還是有點感謝他吧
因為,他把最醜陋的話都挑這麼明了
至少,他是我所遇到的老闆之中
最直接一位(但也是最任性的一位~)
離職時,真的希望可以爽快一點...(毆)
我自認在這裡,真的能幫的也幫了
做了也做了,
不是我的工作也盡力了,
原來好心真的被人當垃圾>___<
我的職場下一站,
我該如何呢...?
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