衛生署健保小組表示，立法院雖已通過二代健保法案，但是施行細則還在商討，行政院也尚未確定施行日期。不過，可以確定的是，未來保費將納入股利、年終等收入以擴大費基，而對僑民參加健保的資格也將從嚴限制，落實公平健保的理想。

依現行健保法規定，健保保險人出國六個月以上者，可以依法停保，只要從返國日當天辦理復保，即享有健保資源。也讓許多僑民實際上不住台灣，在碰到需要花大筆醫療費用治療時返國就醫，享受低廉保費帶來的保障。

對此，健保小組表示，社會上對僑民這種「出國停保、返國復保」的情況有不同看法。資料也顯示超過八成的回國僑民動用健保看病，其中花費健保資源中，有三成更是用於牙齒與口腔疾病治療。因此，二代健保施行細則正在研擬是否保持「出國停保」的機制。

不過可以確定的是，若僑民從未取得戶籍，二代健保上路後，參加健保的門檻，將從在台設籍至少四個月提高到六個月。而兩年內未有健保加保紀錄者，也同樣必須在台設有戶籍六個月後才能加保。

健保小組解釋，全民健保除了為社會福利的一環以外，也屬於強制險，所以只要在中華民國設有戶籍者都必須加保。而同樣的，若離台超過兩年以上，因為會被戶政機關除籍，自然也喪失被保險資格。

也就是說，在沒有出國停保機制下，僑民若想要參加健保，至少兩年之內要回台一次，維持戶籍，並且持續繳納保費。僑民若離台超過兩年，返台也無法立即參加健保，因為已喪失資格，必須等待六個月的「合格期」。

不過，健保小組指出，國際勞工公約規定，凡合法取得居留的勞工均可享有居留國福利。所以，僑民若決定搬回台灣，並且找到工作，雇主就有義務幫僑民加入健保，不受六個月合格期的限制。

那是否會造成返台僑民虛掛在友人公司當員工，造成「假工作，真納保」的漏洞？健保小組表示，凡是法律都可能有缺失，除了民眾要秉持良心以外，健保局會不斷研擬對策，希望維持公平正義。