2015-08-31 19:39:33braveheart
153個月
沒有什麼管理類書籍教導主管應該成為一位更嚴厲的人！但實際上眾人崇拜的企業英雄，幾乎一個比一個無情、嚴格、不留情面而且績效卓著。WHY？
一個可以從他身上學很多的中階主管比較值得學習，還是一個身上看不到什麼能力的高階主管的工作智慧，更有價值？
153個月--我思故我在
創新可以帶來的價值，對比創業帶來的財富，你更想追求何者？
大部分人說的「行銷(marketing)很重要」的內容是在闡述「業務(sales)很重要」，會變成這樣在思考的關鍵是缺乏長期策略。為什麼台灣企業總是這麼短視？真的是競爭激烈、環境所逼嗎？
問問題容易，但是問好問題很難；回答問題很難，答得好更難！