這個月和幾種不同類型的人一起聚餐：1.以前的同事；2.學弟妹；3.現在的同事；4.以前的長官。這些飯局吃出了Steve些許心得，與大家分享。

 

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和以前同事的聚會，少不了update一下現在大家工作的慘狀、老闆(主管)讓人失望的管理能力以及公司缺乏長期願景的隱憂。但其實我一直覺得這些都不是問題，我心裡想：這些慘，與我比起來一點都不夠慘！我真正關心的問題只有一個：我的兄弟們何時可以管理這個體系？或者毫無可能！

和學弟妹的聚會，是少數讓我覺得生命中充滿熱情與希望的場合。學弟為爭取更好的工作機會，徵詢我可以做什麼準備；學妹為換工作，和我聊聊每個機會的利弊得失…身為學長的我，只能盡我所能把多吃的鹽的價值誇張一點表達---實際上，學弟妹心中早有定見，只是需要一股支持的力量，降低一些不安全感---縱使最後結果不如預期，聽自己的話「自作自受」當然還是比聽別人的建議將來「充滿遺憾」來得好！我心裡想：有空多閱讀，你的層次就會提高，再回想一下那些工作歷程累積的觀察心得，你們就知道怎麼做決定和選擇比較好了。

和現在同事的聚會，吃飯的過程談的都是公司、主管和工作。總結就是「一堆問題！」認真想想，和現在同事一起聚餐幾乎大家都是在聊公司的事情，聊無法改變的現狀與現狀的無奈---或許這就是酒精存在的價值。我心裡想：是夢想，支持我一路做到現在？或者是現實，逼我一路撐到現在？

和以前長官的聚會，吃飯的過程也是在談工作(台灣人沒救了…完全的工作導向，但其實上班時間沒幾個人真的很認真全神貫注做事…粉奇怪！)這些前長官們，年紀都相當接近退休年齡，但是他們似乎都想做到65歲，甚至有機會的話，繼續拚命到7,80歲…我想他們的使命感還是很足夠的重要原因是：這些人已經很高階，他們的工作，是監控、是指揮、是管理，而非從無到有，努力執行。我心裡想：就是你們的認真，造成你們的子女沒有更多好的工作機會，所以你們得多賺點，來幫助子女獨立生活、成家立業。

我猜之所以如此(大家都喜歡聊工作)，或許是因為「工作」是最多人共同的交集，比較容易有連結，且不致於太過冒犯隱私吧！我的生活，雖然也被工作佔據掉大半的時間，但我的世界，還算是有點想像與變化---誠摯祝福朋友們，成為擁有更豐富生命的人。