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2008-07-22 07:00:56阿楨

馬勞動政策

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下聞的聯合記者給馬打分數太摳了吧，520就職到年底才半年，怎能將年度失業率降到3%以下的政見算入，至少也要算到明年520。

至少勞保年金已立法通過了。

勞保年金活越久領越多【聯合報╱記者李光儀08.07.18

立法院昨天三讀通過攸關八百萬勞工權益的「勞工保險條例修正案」，「勞保年金制」明年元旦正式上路。不同於現行「一次給付制」，未來只要符合條件，可月領老年給付年金，「活越久，領越多」。
昨天下午，立法院長王金平宣布「勞保條例修正通過」，立法院響起歡呼聲。國民黨立委和勞委會主委王如玄均表示，這是「劃時代的開始」。王如玄說，「年金給付」絕對比「一次給付」划算，至少可多領一百多萬甚至二、三百萬元。
勞保年金化醞釀期長達十多年，行政院勞工委員會也歷經八位主委，昨天終於完成三讀。
依據新通過的勞保條例，未來勞保費率，起始為百分之七點五，之後逐年調整，至百分之十三為止。所得替代率，一律訂為百分之一點五五。老年給付申領的年齡，實施後前十年為六十歲，此後每二年遞增一歲，至六十五歲為止。
勞工年金區分為「失能年金」、「老年給付」和「遺屬年金」三種。勞工在被保險期間永久失能者，可領取每個月至少四千元之失能年金。被保險人若在被保險期間死亡，家屬可依勞工投保年資領取至少每月三千元的遺屬年金。
至於「老年給付」，可分成年資滿十五年的「年金給付」和不滿十五年的「一次給付」。符合年金給付條件者，也可申請「一次給付」。假如年資滿十五年，但未達最低請領年齡者，最多可提前五年請領「減額年金」，每提前一年，給付金額減百分之四。延後請領者，可領取「展延年金」，每延後一年增百分之四，最多可增給百分之二十。
由於福利較舊制增加許多，勞保基金財務壓力巨大。勞委會精算，新制開辦後五年基金規模為7708億元，十年後可達8839億元最高峰，之後逐年遞減，十五年後減至4751億元，預計在第十九年呈現赤字，第二十年的基金規模為負2755億元。
王如玄坦言，雖然精算結果是十九年後出現赤字，但這段時間勞委會將可做更周延的財務規劃

馬上滿月勞工政見成不可能任務？【聯合晚報╱陳素玲08.06.20

馬英九總統上任滿月，馬英九的重要勞工政見，包括降低失業率，育嬰津貼等，今年都不樂觀。失業率部分，勞委會雖然鎖定長期失業的6萬失業人口，打算以個案輔導、擴大公部門臨時進用等方式降低失業率，但是3%確定不可能。育嬰津貼則因經費來源、各方對衝擊婦女就業等疑慮未消，今年也可能跳票。
馬英九總統的「633」政見，其中最重要者是將失業率降到3%以下。此一政見，勞委會主委王如玄已經在立院公開宣示「今年底不可能」，並強調「失業率是跨部會問題，不是只有勞委會責任」。雖然後來行政院團隊曾改口澄清「目標是四年任內，將失業率平均值降到3%」，但是對勞委會來說，還是個「不可能的任務」。
勞委會表示，雖然失業率3%以下的確不容易，但既然是馬總統政見，還是會努力達成。勞委會表示，目前失業率約在3.8%左右，失業人口40萬人，其中長期失業人口約6萬人，約占16%左右，如果可能透過各種就業方案協助就業，以至少協助一半，3萬人為目標，則失業率至少可以減0.3%，也就是達到3.5%左右，如果更好，全數輔導就業，就可減少0.6% ，失業率也可下降到3.2%。
目標鎖定長期失業人口後，勞委會提出的協助就業方案包括，從各就服中心篩選出可能就業的1萬人，再請「就業多媽媽」進行個案服務。此外，今年多元就業方案也將增加1萬個名額，提供更多人就業機會。政府公部門進用臨時人員今年也將增加1萬人等，再透過獎勵雇主僱用獎助津貼、擴大職業訓練等，希望逐年達到降低失業率目標。
至於育嬰津貼方面，在行政院上次逕自對外宣布育嬰津貼擴大到2年，薪資六成方案後，勞委會雖然事後改口表示將採「分階段實施，逐次到位」，初期先採薪資六成、領半年折衷方案，但是目前相關就業保修法修正案已經在立法院，勞委會是否撤案或重提法案，都還沒有決定，加上立委對挪用就業保險基金強烈反對，資方對育嬰津貼上路，企業人事成本仍有相當疑慮，今年底要上路，可能性應該是微乎其微。
（楨：非也！參本台＜馬婦女政策＞
http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1307583562/20080601102726）

馬勞動政策

一、政策理念：
1. 勞動政策要能強化勞工的協商和參與能力
2. 勞動政策要能因應市場環境的變化
3. 勞動政策要能提升勞動生活的品質
二、政策綱領：
1.秉持產業民主理念，積極推動勞資協商與對話機制，促進勞資雙贏共同成長，分享經濟成果。
2.建立具保障性與競爭力的勞動市場，提升全體國民勞動生活品質。
3.勞動政策應成為產業發展的領航力量，而非阻礙產業轉型調整的政策工具。
三、政策主張:
「尊嚴勞動理念納入國民教育；提高勞保年金給付金額，絕不低於國民年金發放基準；勞保年金加退休金達到老年基本生活所得替代率70%以上；勞工職訓費用可扣抵所得稅；修法保障非典型勞工權益；延長失業給付期間；教師與公務員皆可組織工會；促進勞資協商，簡化罷工程序；設置勞工權益基金，勞動法庭專責化；鼓勵學校與企業合作；職業工會辦理技能檢定及職業證照；政府首長應定期與相關民間團體諮商勞動議題。」
1. 尊嚴勞動的概念納入國民教育
尊嚴勞動概念應納入學校教材，中小學公民課程及大學通識教育編列勞動相關教育內容。
2. 提高勞保年金給付，絕不低於國民年金發放基準
政府應增加勞保基金獲利能力，提高勞保年金給付水準。勞工若選擇勞保年金，金額絕不低於國民年金。（註：國民黨「勞保條例修正案」在立法院一讀版本：勞保年金給付以最後三年平均投保薪資為計算基準，保險年資合計每滿一年按其平均月投保薪資之1.3％計算。選擇一次金給付者，給付上限亦由現行的45個月，提高至55個月。另將身心障礙年金基礎保障由每月3,000三千元，增加至4,000元，與國民年金同一水準。）
3.延長勞工退休年齡，保障退休生活基本所得
修訂「勞動基準法」，勞工強制退休年齡延長至六十五歲。檢討修訂個人帳戶退休金制度，強化退休基金市場獲利能力，確保勞工退休金加勞保年金，合計達到勞工退休基本生活所得替代率70%以上。
4.勞工職業訓練費用可扣抵所得稅
勞工職業訓練費用可扣抵所得稅，鼓勵勞工終身學習，提升勞工就業技能。
5. 修法保障非典型勞工權益
訂定「部分時間勞動保護法」，維護部分時間勞工權益。推動勞動契約法立法，或修訂勞動基準法及相關法令，以保障派遣及定期契約勞工。
6. 提高失業給付水準，延長失業給付期間
就業保險失業給付水準，從現在投保薪資的60%提高至70％，並將自營作業者納入「就業保險」適用範圍。就業保險失業給付期間從現在六個月延長到一年。並提高職業訓練生活津貼發放標準與期間。
7. 保障教師與公務員參加或籌組工會的權利
憲法賦予人民結社的權利，所有就業人口包含教師與公務員，參加或籌組工會的權利不應剝奪。但為維持公共利益與學生受教權益，政府應立法規範教師發動罷工的時機與要件，以降低對社會的衝擊。
8. 鼓勵勞資誠信協商，簡化罷工法定程序
為鼓勵勞資間誠信協商，應簡化法定罷工程序，使工會擁有充分的協商力量。另應修法規範，當公用事業罷工時，應維持一定程度的服務水準，以減輕對大眾日常生活的影響。
9. 設置勞工權益基金，勞動法庭專責化
勞動法庭及勞資爭議處理機構應專責化，以有效處理勞資爭議，中央或地方政府並應設立勞工權益基金，在勞資爭議及工傷訴訟期間，提供生活所必須之扶助。
10. 鼓勵學校與企業合作，教學與職場需求接軌
運用就業保險基金，獎助大專院校與企業、職訓機構合作，增加學生實習經驗，提高社會新鮮人就業技能，化解人才M型化危機。
11. 職業工會得負責技能檢定及職業證照認證工作
全國性職業工會聯合組織得參與技能檢定及職業證照認證工作，以協助職業工會發展專業化職能。
12. 建立政府與民間組織諮商勞動問題機制
政府應與關心勞動議題的民間組織，建立定期諮商機制，藉由意見交換，以調整政策與制度方向。政府相關部會首長應親自主持諮商會議，其他相關部會應派主管級官員出席。
13. 降低勞工職災率至千分之四以下
降低職災率到千分之四以下，並提供受災勞工具體生活保障。職災保險給付應以勞工實際從事之工作，做為職災認定標準。
14. 鼓勵勞資協商降低法定工時
促進工作與家庭平衡，鼓勵勞資協商降低法定工作時間與建立彈性工時制度。
15. 外勞引進由各行業勞、資、政三方對話決定
外勞是否繼續引進，應由政府主持個別行業勞資對話，以決定不同產業雇用外勞之合理人數及勞動條件。
16. 協助工會團結與改革
政府應建立制度，協助工會發展與團結，以強化工會協商能力，亦應推動並協助職業工會改革，以建立服務性及專業性之組織。
17. 勞資與政府三方諮商基本工資
行政院成立「中央基本工資三方委員會」由勞資與政府諮商基本工資政策調整內容。
18. 降低失業率至3％以下
當前失業率平均約4%，國民黨執政將創造工作機會，降低失業率至3％以下，確保國民充分就業。
19. 保留公共服務就業機會給弱勢勞工
保留部份公共服務就業機會，給無法接受低收入戶救助之弱勢勞工，作為失業保險與社會救助體系間之銜接管道。
20. 國公營事業民營後，應設勞工董事
原屬國公營事業如移轉民營後之事業單位，政府持股20%以上者，應設立勞工董事一名。
21.工會教育經費法制化
政府撥付之工會教育經費應法制化，使工會擁有充分能力教育會員，強化工會的團結能力。 22. 企業內工會組織得擴大組織範圍
企業內工會組織得擴大組織範圍，包含同一企業法人或依其他法律所訂具有控制或從屬關係，或具供應鏈關係之相關企業的勞工，應准許共同組織工會。
23. 企業工會組織團結化
為維護勞資和諧，強化工會協商能力，以單一企業為範圍組織之工會，當其會員數超過該企業勞工半數時，未參加工會之勞工即應自動成為該工會之會員。雇主並應經由工會之同意，代為扣繳該工會之會費。
24. 推動產業別之勞資對話機制
推動產業別之勞資對話機制，由具代表性之勞資團體與相關政府部門建立制度性的諮商。政府重要決策亦應透過該對話機制，廣泛諮詢。
http://www.ma19.net/policy4you/labor

景氣復甦超乎預期我今年GDP上修至8.24％中國時報2010-08-20 張舒婷

    　台灣經濟成長飆新高！行政院主計處昨天公布，由於景氣復甦力道超乎預期，加上去年基期低，因此上修今年全年經濟成長率至八.二四％，創下廿一年來新高；明年經濟成長率則為四．六四％。同時，今年平均每人ＧＮＰ（國民生產毛額）為一萬八五六五美元，比去年高出一千多美元，創下史上最高，明年則可突破一萬九千美元大關。
    　主計處說，由於今年我國第二季ＧＤＰ強勁成長，包括歐洲債信風暴、南北韓危機緊張情勢減緩，以及國際間半導體大廠紛紛轉單到國內，推升出口表現優於預期，帶動民間消費、民間投資大幅上揚，因此預測上修今年全年經濟成長率至八.二四％，為國內外各機構預測最高預估值。
    　同時，受惠於經濟前景樂觀，民眾口袋也可望更深。主計處預估，今年平均每人ＧＮＰ為一萬八五六五美元，不但比去年一萬六九六九美元，高出一千多美元，且創下史上最高；明年可望再創新高，為一萬九二五三美元。
    　主計處第三局局長蔡鴻坤表示，三個月前，主計處預估，今年第二季ＧＤＰ將比去年同期成長七.六六％，但過完第二季後，由於景氣復甦力道超乎預期，加上去年基期低，實際成長率暴衝到十二.五三％，是金融海嘯以來出現連三季成長，也連續兩季突破兩位數。
    　行政院主計長石素梅進一步指出，由於第二季的經濟表現亮麗，即使今年第三季、第四季的預估值保持不變，仍足夠支撐今年全年ＧＤＰ上修至七.四一％，加上新興市場崛起，國際景氣持續好轉，對於平價電子產品的需求逐步上升，下半年再上調的可能性極高。
    　另外，國際間不少半導體廠近來擴大委外代工，把不少訂單釋放到台灣，國內電子業持續加碼資本支出，進而帶動就業機會，同時刺激民間消費，再加上陸客來台人數呈上升趨勢，種種利多條件將全年ＧＤＰ成長預估值調至八.二四％。
    　根據主計處估計，今年ＧＤＰ成長值將創下自民國七十九年以來最高紀錄；在亞洲四小龍當中，僅次於新加坡預估十三％至十五％年增率。
    　主計處推估，今年全年以美元計價的海關出口金額將達二七一三億美元，超越九十七年高峰（二五五六億美元），來到歷史新高；民間投資金額上看新台幣兩兆元、實質成長率二三.四％，亦為民國九十三年來最高幅度。
    　但蔡鴻坤不忘提醒，下半年的景氣變化仍有一些變數，包括國際間原本寬鬆的貨幣政策轉為緊縮、景氣刺激方案退場，或是新興國家為了預防資產泡沫可能採取的緊縮措施，均可能讓經濟成長速度不如預期。
留言：
龐大的「和平紅利」，給了誰？政府，沒有拿到，稅收減少，還要高額舉債，債留子孫！勞工，沒有拿到，可用所得縮水，儲蓄吃老本！一般人民，也沒有拿到，他們只得到貧富差距更擴大的結局！財富不可能「人間蒸發」，誰拿了？答案，正是貧富差距更擴大，「和平紅利」淪為「財團暴利」！「和平紅利」淪為「財團暴利」，變成了是「全民補貼財團」！（楨：共產最好啦！可惜共匪的貧富差距更大！）
你都在這發表看衰台灣,專扯台灣後腿,支持貪腐暴力民進黨執政的謬論,錢當然不會進你的口袋啊!!

（另參本館：台灣GDP 台灣振興方案馬金融政策馬社福政策馬經濟政策 633擱淺馬勞動政策搶救失業高學歷高失業無薪假《M型社會》全球新貧族《全球社會學》啥米係ㄟ擱發）

劉憶如︰內需加碼縮小貧富差距2010-08-20 中國時報洪正吉

    　主計處公布預測上修今年全年ＧＤＰ成長率逾八％以及去年貧富差距創歷史新高，經建會主委劉憶如昨日表示，貧富差距的現象提醒政府經濟成長過程中，要重視成長率，更要重視經濟結構，未來內需投資的力道要加碼持續，才能改變貧富差距的根本問題。
    　劉憶如說，第一季ＧＤＰ年成長率達一三.七一％，其中一一.九三％是內需貢獻，外需只有一.七九％；第二季繼續維持內需帶動的力道，一二.五三％的成長率裡，內需佔八.○一％、外需佔四.五二％。
    　依照主計處數字，第二季的成長率有三分之二來自內需、三分之一來自外需，外需也在逐步恢復中。另外，內需貢獻八.○一％的比重裡，消費的貢獻約二.五八％，投資四.九五％，都是很好的成績。而且全年成長率預估有四分之三是內需貢獻，顯示第二季經濟成長率仍由內需挑大梁。
    　劉憶如說，等到歐美景氣都恢復正常後，外需就會回到正常狀況，屆時也會改變過去ＧＤＰ年成長率只有四到五％的情形，因為過去內需貢獻太少，之後ＧＤＰ成長率在內外需雙引擎發酵下會很好。
    　另外，劉憶如說，貧富差距問題提醒政府，在經濟成長過程中，不要只重視成長率多少，而要重視結構。換言之，是什麼貢獻經濟成長，才能知道成長果實有多少人來分。
    　她說，今年前兩季的經濟成長率要角都是內需，而且都是投資而來，力道還要持續加碼，才能改變貧富差距的根本問題。因此，如果要經濟繼續成長，貧富差距又縮小，內需帶動及投資什麼都非常重要。劉憶如強調，經濟結構產生的貧富差距要非常重視，若任其自然發展，就很難想像結果。如果內外需雙引擎都成功，民間投資起來後，就業就會增加，民眾薪水也會提高，進而帶動消費，再回來貢獻經濟成長。
    　至於扣除社福及稅負後，去年貧富差距創史上新高，劉憶如認為，靠政府力量移轉，會產生一定效果，雖然短期內還是要一直做，但長久不能一直靠政府。
    　針對台灣貧富差距高達六十六倍，創下歷史新高。行政院長吳敦義昨天在行政院會中特別指示，由副院長陳冲召集專案小組深入研議，以有效縮短貧富差距，增進社會公益，促進社會和諧。

GDP連三紅馬好樂2010-08-20 中時

    　針對行政院主計處公布最新經濟展望，今年全年經濟連續三季正成長，連續二季突破兩位數。總統府發言人羅智強轉述總統意見表示，總統對此經濟數字表示欣慰，認為這是全民與政府共同努力的成果，也代表行政團隊只要堅持做對的事，即便遭遇一時的橫逆，也一定可以為台灣撐出一片天。
    　羅智強表示，總統也肯定劉兆玄與吳敦義兩位前後任的行政院長，領導行政團隊，在經歷金融海嘯的巨變時，沉著因應金融變局、堅持推動對的政策，故能締造連續兩季超過百分之十的經濟成長佳績。
    　羅智強指出，這也顯示政府過去所推動的一系列經濟措施漸漸奏效。兩年多前馬總統上任後，美國雷曼兄弟公司破產，引發全球金融海嘯、經濟衰退，造成台灣近數十年來最嚴重的經濟危機。為了穩定經濟，政府提出包括多次降息、擴大內需、銀行存款全保及﹁三挺﹂等多項政策；發放兼具經濟與社會意義的消費券；策定六大新興產業與四項智慧型產業、獎勵創新、鼓勵投資並降稅，逐步穩定了台灣經濟情勢，更進一步加足馬力，向上提升。特別是ＥＣＦＡ在立法院審議通過後，這樣亮麗的經濟成長數字，讓我們對台灣再造經濟高峰更深具信心。
    　羅智強表示，總統也強調，今年前兩季經濟成長亮麗，後兩季因為去年同期基礎已墊高，成長會趨緩；同時目前失業率仍然不低，貧富差距仍然居高，台灣未來要面對的經濟挑戰仍多，拚經濟也不是政府全部的工作，如何照顧弱勢、致力環保、改革司法，精進教育、振興文化、政府要努力的地方還有很多，但政府會繼續一秉理性、務實、開放的態度，為實現永續、進步、和諧、公義的台灣全力以赴。
留言：
貧富差距以家戶所得為依據,有很大的盲點!去年最高一級家戶可支配所得179.04萬元,每戶平均成員數為4.34人,故最高一級家戶每人可支配所得為41.32萬元,
去年最低一級家戶可支配所得28.22萬元,每戶平均成員數為1.889人,故最低一級家戶每人可支配所得為14.93萬元,
從上可得最高一級與最低一級,平均每人可支配所得差距為2.76倍!!
如果刻意忽略經濟成長,刻意誇大貧富差距的綠蠅網工,再不事生產,專門造謠,貧富差距還會擴大!!

馬總統：貧富差距不算差【聯合報 2010.08.21（楨：霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸,當然愛誇大！）

馬英九總統昨出席建國百年活動記者會時表示，台灣政治最民主、經濟相對繁榮，貧富差距雖有改善空間，但表現還算不差，更重要的是自由與民主，讓台灣成為華人社會典範。
主計處公布最新財經數據，指國內貧富差距創歷史新高。馬總統說，中華民國建國至今，經歷許多艱辛，但也創造許多光榮歷史，儘管不是全球貧富差距最小的國家，這方面表現不算差。

我國貧富差距應為六.三九倍之說明

據報載我國貧富差距為六一倍係屬誤用，行政院主計處特別提出說明：
一、報載所謂貧富差距六一倍，係依個人所得十等分位組觀察而得，因該所得僅計算個人各項收入，未包含來自私人移轉收支、政府移轉收支等，並非最後之可支配所得，不代表國民實質支付能力，該指標僅供研究所得結構應用，非供衡量貧富差距使用。
二、國際間衡量所得分配之指標，係以「家庭可支配所得」五等分位組或吉尼係數觀察，依據九十年臺灣地區家庭收支調查結果，最高百分之二○家庭所得為最低百分之二○家庭所得之倍數為六.三九倍（上年為五.五五倍）而非六一倍，吉尼係數為○.三五（上年為○.三三）。
三、依最新資料顯示，九十年我國家庭所得依五等分位組所得分配差距倍數為六.三九倍，與世界主要國家地區比較，高於荷蘭之四.五倍（一九八八年）、日本四.八倍（一九九九年），但較南韓六.八倍（二○○○年）、法國七.五倍（一九八九年）、香港九.○倍（一九九六年）、新加坡九.三倍（一九九八年）及美國九.七倍（一九九八年）為低；另就吉尼係數而論，根據一般經濟理論係以吉尼係數０．四為警戒線，而我國歷年來吉尼係數均維持在０．三五之內，低於０．四之警戒線，顯示我國家庭所得間之貧富差距尚屬平均。

脫貧，是個人的責任2010-08-21 中國時報莊淇銘

    　日昨，主計處公布，我國貧富差距創新高，差距比從九十七年的七.七三倍提高到九十八年八.二二倍。有朋友問：為什麼會這樣？回朋友說：貧富差距加大，是必然的現象。筆者教授未來學多年，持續呼籲社會要注意，人纇進入知識社會後，所得分配會越拉越大，貧富不均情況將加劇。
    　日本趨勢家大前研一針對中產階級消失，提出Ｍ型社會觀點，指的是在全球化的趨勢下，富者愈富，財富快速攀升；相反的，原本穩定社會力量的中產階級，在新世紀的社會中，因為社會變遷，流失競爭力，而淪落到中下階層。
    　根據大前的統計，日本已有八成人口，淪入中低收入階層。針對「Ｍ型社會」，筆者在未來學課程中提出的是「高跟鞋型社會」。因為，「Ｍ型」雖然反應了貧富兩極化，但是，未能反應貧富人數的比例，而貧富人數的比例擴大，更是衝擊社會的重要因素。「高跟鞋型」反應了社會上前百分之十幾富有，佔有高所得，而後，快速的，百分之八十幾掉到貧窮。準此，我國貧富差距創新高到八.二二倍，這顯示掉到貧窮線的人口數又增加了，也就是說高跟鞋的跟又增高了。
    　不只台灣，全球的國家只要進入知識社會就會形成「高跟鞋型社會」。美國，一九七○年代時，企業的執行長（總經理）薪水約一般員工的十五至二十倍；一九九○年代就增加到一五○至三五○倍；現在更是超過五○○倍。這會帶動相關高階經理人的薪資大幅提升。讓公司的薪資所得集中到少數人身上，當然，執行長是獲得最多財富的，可以比喻成高跟鞋的根。其他人的所得，除了少數高階經理人外，快速下滑。朋友問：如此嚴重的社會不均，怎麼辦？回曰：政府及社會要齊心協力因應此一問題。政府若不關注此一問題，貧富差距必定持續惡化。還好，政府終於在關注了。行政院長吳敦義表示，政府對此有很大的責任，必需正面因應，積極解決貧富差距的問題。政府可以透過稅制、社會福利、獎勵創業及提升教育品質等諸多措施，來拉近貧富差距。
    　其中可以馬上做的就是，將官派的企業機構董事長及總經理的高薪及巨額分紅調降，以符合社會公平正義。政府如不積極推動，那就套用十大建設的文宣口號「今天不做，明天會後悔」。
    　然而，將貧富差距的責任全丟給政府，這絕對是錯誤的。社會、企業及人民都要盡一分責任。社會應形成共識，擺脫貧窮個人應負最大的責任。政府只能救急不能救窮。當下許多人認為貧富不均政府要負最大的責任，在這種思維下，個人反而沒有來自社會的壓力，這會讓個人逃避責任，也間接的助長了貧富差距。其次，企業不應只顧獲利，在一定的盈餘後，將獲利多分配給員工，也可推動公益。最後，在個人方面，告訴自己，脫離貧窮是自己應盡的責任。一個專業的時代過去了，多專業時代來臨了。大家應當持續學習，開發新競爭力，爭取更多的工作及可能的收入。朋友說：我瞭解了，這就是你已經五十五歲了，還繼續打拚，開發新的專業的原因。回朋友說：教育部公布十二年內會倒五十所大學。再不努力，如果大學倒了，不知會產生多少流浪教授。這些流浪教授可是從高所得掉到貧窮，屆時，怪政府有用嗎？
    　筆者呼籲，趕快修習新專業及開發新競爭力來得實際。再強調一次，脫離貧窮是個人應盡的責任！　（作者為台北教育大學教育政策經營管理研究所教授）
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社論》社會福利vs.負所得稅
觀點》脫貧，是個人的責任
http://news.chinatimes.com/focus/0,5243,50106320x112010082100417,00.html

社論－「社會福利」VS.「負所得稅」2010-08-21 工商時報

    　日前行政院召開促進就業專案小組會議，原本排定聽取財政部提出「薪資所得租稅抵減制度」亦即EITC（Earned Income Tax Credit）的報告，但因內政部與財政部的看法尚未一致，故會中沒有進行討論。行政院副院長陳冲指示，由經建會就財政部所規劃的EITC與內政部現行的「工作所得補助方案」做一完整的比較分析後，提出審查報告再議。從報導中可知，財部把EITC當成是「社會福利」措施，希望交給內政部承辦，但內政部則把EITC當成是「負所得稅」制度，認為應屬財部的業務。經建會若要做出一合理的結論，首要之務須先了解與釐清此二部間的重要爭點。
    　馬英九總統在競選時提出實施「勞動所得退稅補貼方案」的主張，亦即財政部日前所規劃的「薪資所得租稅抵減制度」，也就是美國的EITC。EITC的實施目的是為了幫助「工作貧窮者」(Working Poor)脫離貧窮，尤其是強調對貧窮家庭小孩的照顧。是故，其實施對象乃是以有工作者為主，而有工作就有所得，這種所得叫做Earned Income，中文稱做勤勞所得、勞動所得、薪資所得或工作所得。其次，EITC協助工作家庭脫貧的方法係給予符合條件的家庭一定金額的「租稅抵減額」，且這個抵減額是「可退回的」（Refundable）。例如，一個條件符合的申請者，可獲得的租稅抵減額為1,000元，但其實際繳稅額只有200元，則除了可抵扣此200元稅額外，政府另再補貼該申請者800元。換言之，EITC的租稅抵減，不但包括了稅額的退抵，還涵蓋了補貼的意義於其中。因此，不論是馬總統的競選政見或財政部所規劃的方案，都是同一回事。
    　馬總統競選政見提出的只是一種概念，表示其對工作貧窮問題的重視。根據當初競選政見的說明，其方案主要係針對四口之家，年所得在48萬以下者，提供補助。這個內容純粹只是為了選舉目的而提出，全然未經專業的討論與評估。因此馬政府甫一成立，立即便將此規劃任務交由行政院賦稅改革委員會（賦改會）負責，展開後續的研究與分析。惟由於「近貧」與「新貧」問題引發社會普遍關切，行政院遂決定於同一時間，責成內政部先行推出短期的福利措施，希冀暫時阻止這個問題的惡化與擴大，而此亦即內政部採行「工作所得補助方案」的由來。這個方案共分二階段實施，第一階段從97年10月1日至98年3月31日，第二階段則自98年4月1日至98年12月31日。根據資料顯示，第一階段大約花了61億元，照顧人數約23萬人；第二階段則共花了120億元左右，受惠人數約32萬人。就政策意義而言，內政部這個方案比較像是EITC的「前身」或是「實驗」，正式制度的規劃與設計仍是以賦改會的決議為準，也就是財政部這次據以提出的「薪資所得租稅抵減制度」。
    　弔詭的是，財政部自己提出的方案但自己卻認為不可行，主要理由是資料不完整，再加上稅制複雜，難以精確掌握適格的補助對象。因此，在制度上傾向把它當成是一種「社會福利」，如果一定要做，也應該是內政部的事。相反的，內政部則抓住了EITC中租稅抵減的內涵而將之視為是一種「負所得稅」，主張應由財政部負責，不想接下這份工作。二個部會之間的相互推諉，讓我們再次見識到政府官僚體制的鄉愿與顢頇，民眾福祉與改革創意在政策考量中全然消失不見。
    　一般而言，社會福利係指政府透過補助金的發放，提高貧窮者的所得，改善其生活能力。負所得稅則是指為減輕對接受補助者工作誘因的打擊，當接受補助者因工作而增加所得時，政府不會一次就全數取消對其之補助，而是採比例式的減少。在制度上，此二者固然可以是獨立而分開的，但EITC的特色卻是將此二者結合為一。EITC的設計包括二個階段，前段稱為「租稅抵減遞增」階段，在某一所得水準之前，申請者每增加1元薪資所得，政府便相對給予固定比率的補助款，以鼓勵其努力工作就業；後段則稱為「租稅抵減遞減」階段，申請者所得超過該一水準後，每增加1元薪資所得，其享受的租稅抵減金額便逐漸降低，直至零為止，俾減少對其工作誘因的負面衝擊。前段的設計乃是社會福利措施的本質，政府給予貧窮者現金補助，只是補助金額的大小係與工作努力程度掛勾；後段的內容則是「負所得稅」的概念，政府給予貧窮者的補助隨著其所得的提高而遞減，所得每增加1元所導致政府補助的減少金額即為該當事者的所得稅稅率。由此可知，EITC既是社會福利，亦是負所得稅，兩者不但無法也不應分割。
    　EITC不但是馬總統的政見，也是我國所得稅制與社會福利結合的一大創新改革。本來是EITC的精神與特色，未料經過財內兩部「各取所需」之後，竟然變成被遺棄的「犧牲品」。如果經建會不能妥善處理，則選民未來的檢視，將成為馬總統連任的嚴酷考驗。
http://news.chinatimes.com/focus/0,5243,50106320x122010082100190,00.html

蘋論：貧富差距拉大的警鐘 2010-08-20 蘋果日報

全球資本主義化的一個後果就是貧富差距拉大。不但貧國與富國差距擴大，國內的貧富差距也擴大。行政院公布最新的統計數字顯示，台灣的貧富差距已達66倍，創歷史新高。
台灣2008年位於所得金字塔頂端的5％人口，平均年所得是450萬餘元；位於最底層的5％平均年所得只有6萬8千餘元，相差66倍。據統計，1998年兩者所得差距相差32倍，11年後擴大到66倍。
在金融風暴下，失業人口大增，就業者薪資降低，而頂端的富人並未受影響，因此去年的差距更大。今年就算經濟成長達7％，也未必能縮小差距，因為台灣很多的貿易收入是在台灣境外，內需市場和民眾根本聽到吃不到。
問題關鍵在於台灣接單，海外（主要是在中國）生產的三角貿易比率，從2000年的13％，狂增至今年6月的50％，反映在經濟成長上雖然升高，但民眾卻享受不到這果實，只有出口商及其股東鈔票落袋。窮人翻不了身，難怪出現反商情結。
貿易果實民眾難享
更糟的是，簽署「兩岸經濟合作架構協議」（ECFA），以及大幅降低遺產稅、營所稅之後，回台的資金無意投資事業，反而大量用來炒房地產，以致房價居高不下，不但無益於經濟，反而激怒無殼蝸牛族，使貧富差距格外顯眼刺目，造成民眾的忿恨。
吳敦義院長昨天表示，將成立專案小組解決貧富差距問題。其實，現代國家的等級稅率就是以國家的徵稅權力強行重新分配財富，但是過高的稅率會嚇走投資者，過低的稅率又與人「劫貧濟富」的抗議。政府的工作就是在不同的時期調整稅率以照顧到產業及投資的意願，並兼顧分配正義的需求。
貧富差距擴大有許多不良的後果：一、個人所得的差距，通常伴隨地區（城鄉）貧富差距，二者惡性循環，互為因果。二、會出現數位差距（如電腦普及率等），也就是教育差距，使貧者愈貧、富者愈富。三、社會向上的流動將遲緩甚至停滯，底層民眾對未來絕望，產生相對剝削感，形成嚴峻的社會危機。現在出現的反商現象就是其一。
台灣因貧富差距形成的M型社會，疏離了社會的同質感，破壞了支持既成體制的共識，國家失去道德能力，可能引發社會的不安與動盪。執政當局不可不慎。

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阿楨 2020-08-29 09:17:17

蔡英文:時空改變了，為深化美台經貿關係，總統2020-08-28宣布將開放含萊克多巴胺的美國豬肉及30月齡以上的美國牛肉進口，這次開放沒牽涉立法院，用行政就可解決。
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當年占立院反美豬…蔡政府雙標髮夾彎當人民傻子
　　回應
　就是要騙那817萬個智障啊，就是要給你裝肖為呀，不然你要怎樣？反正選舉時顧主權喊一喊票就回來了，她怕啥? 民主政治的根本問題就是，傻選民支持傻政策，當面臨精英統治政體的威脅時，當然無法抵抗。所以歷史上，沒有真正的民主政體長期存活。
　為了一個永遠無法達成的"台獨"蠢豬夢, 每年花費數千億養兵,還要三不五時的花美大錢購美軍備, 台灣蠢豬還真是犯賤到極點!
　是誰在賣台?是誰在殘害台人身體?
　自找的、選一個會獨、毒死自己的黨。
　以前的呆丸郎會衝撞立法院，現在的呆丸郎就乖乖吃毒豬，時空還真的改變了
　7年前是在野黨為農民上街遊行抗議,農民的票拿到了就用完即丟.

勞動部將啟動勞保年金改革…擬砍月退金…133萬退休勞工受影響 2020-08-29 聯合報
　　回應
看吧！民進黨終於要對勞工痛下毒手了！原來大家投票給民進黨，最終是換來背叛與欺騙。
已騙到選票了，兩年內不需求你，當然砍你！
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健保每年6000多億不夠花又見赤字！健保四漲等拍版 2020-07-19

國家糧食和物資儲備局：庫存稻麥可供全國吃一年以上 2020-08-28 經濟日報

我國糧食庫存消費比遠高於聯合國糧農組織提出的17%至18%的安全水準，糧食連年獲得豐收，穀物自給率保持在95%以上，口糧自給率超過100%。我國糧食庫存由政府儲備、政策性庫存和企業商品庫存三大類構成。
　　回應
　一年的儲備僅僅相當於兩年的口糧，如好碰上三年自然災害，就不夠了
　十四億人的糧食，存三年？您給出個倉儲方案吧。存哪，怎麼存？
　總有人一副憂國憂民的樣子，稻麥頂多能存十八個月，不然肯定會明顯變質，嚴重影響口感和營養。現在天氣的技術在提高，抗旱排澇，搶險救災的能力飛速提升，其實存糧夠吃八至十個月就可以了。

阿楨 2020-01-25 07:41:14

台灣2018/2020選舉
http://mypaper.pchome.com.tw/souj1/post/1380135405

台灣2020選舉

蔡英文57.13％得票率/817萬票創紀錄，綠委61席過半完全執政，國民黨慘敗 20/01/12 中國時報

全台天氣良好，總統選舉投票率高達74.9％，較上屆66.3％大幅成長。「英德配」總得票數為817萬票，不僅超越上屆「英仁配」的689萬票，甚至超過2008年「馬蕭配」創下的765.9萬票；國民黨韓國瑜得票數552萬張，也較上屆朱立倫的381萬票為高，得票率38.61％；親民黨宋楚瑜為60.86萬票，不及上屆的158萬票，得票率4.26％。
　　韓致電恭賀明回高市府上班
韓表示，「個人努力不夠，辜負大家對我的期待。」
國民黨主席吳敦義昨晚率黨內一級主管向社會鞠躬，本週三向中常會提總辭。
　　立委綠61/藍38席,濁水溪以南全綠/台中剩2藍
在政黨票方面，民進黨獲得33.98％，較上屆44％下滑，國民黨33.35％，民眾黨得票率11.2％5不分區5席，時代力量得票率7.75％不分區3席。

台灣2018選舉大海嘯鐘擺回潮衝垮綠營國民黨狂勝3都共15縣市 2018-11-25 聯合報

國民黨2018勝選，一洗2014/2016接連雪崩式敗選恥辱，除苗栗、新竹、南投、台東、連江縣全守下外，還拿回2都、嘉義市、宜蘭、彰化、雲林，澎湖、金門、花蓮　監委調查中選會。但開票過程一路激戰的臺北市丁守中最後仍輸柯文哲3254票。

圖博館 2017-09-02 11:17:06

檢討7萬農地非法工廠違建即報即拆農委會2招解套
違建即報即拆？環團質疑
非法工廠解套專家學者：不能把回饋金當贖罪券
批齊柏林紀錄片傷害台灣中興副教授張明強：願他靈魂反省:齊常和黨國人士交往，完全忽略國民黨結構對台灣造成的傷害
淡大包正豪教授批張：這傢伙只有個人政治偏執，沒有人性，留在這世界是多餘的
齊柏林遭酸外省第二代！兒回嗆：比賣國土本省人還愛台
周玉蔻可恥的「雖然他是外省第二代，但他真心愛台」心態
齊柏林罹難作家陳芳明：無恥政黨出來收割(回應:陳寫這文章，不就是出來收割? 亞泥開發，現在國民黨有權主導嗎？民進黨跟財團掛鉤，黑心政黨還在利用前瞻計劃搞錢，有廉恥嗎？陳為什麼不出來罵？齊再怎麼無恥，也是國民黨人,綠x黨就只能生出林義雄這種聖人林義雄,反核反到哪裡去了?)
蔡正元：從李豔秋到齊柏林兒子的發言令人深省李艷秋2016.4.6說：「社會獵巫的氛圍，讓所謂外省族群，必須以高十倍的音量呼喊愛台灣，以激烈十倍的動作強調愛台灣，以求得認同。每每看到政界或傳播界朋友，比激進更激進，比極端更極端，都讓我不勝唏噓。」蔡表示，其實在台灣島，在那些人心眼裡，愛台灣只有ㄧ個標準，只要支持「台獨」，而且是「皇民台獨」，就是愛台灣，其他都不算。管你蔡英文炒地皮，管你陳水扁大貪汙，都不是問題。一些外省子弟也一樣，投靠「台獨」才是愛台灣，不支持「台獨」就是「親中賣台」，投靠「台獨」的外省子弟，可以得到「工具性的價值」，刷短暫性的存在感，像陳某孟、顧某雄、段某康、范某平、鄒某雯、管某祥、李某玉、王某齊等等，族繁不及備載。

圖博館 2017-09-02 11:16:26

對付反年改陳抗小英維安火力隨扈車出動將配步槍衝鋒槍
世大運8.19開幕遭抗議外媒:掃興年改種惡因世大運嘗苦果
報到率僅五成年改嚴重衝擊軍警招生
請領勞保老年一次給付比去年增25％
基本工資8.19調漲4.7%、月薪22K
資方：真正受益只有外勞呼籲當局幫公務員加薪
學者：時薪調幅高衝擊服務業
基本時薪漲至140元四大超商人事費年增10%
綠委提一例一休修法勞團揚言用選票抵制 (回應：民進黨該實名制改成資進黨!蠢民政治下場標準答案)
不滿一例一休造成人民勞工企業國家四輸民進黨員6.13集體退黨
執政1周年耐心沒了？越來越多自家人怒砲蔡:同婚、前瞻計畫及特赦扁等議題。(回應:因為2018選情告急，菜陰聞還在自欺欺人，所以民進黨內部慌了)
蔡政府6.6決重啟核二廠一號機反核蔡英文在哪？(回應:馬執政時,民進黨整天反這反那, 終於把國民黨罵下台,現在執政了卻比馬還認真執行國民黨政策,看來承認92共識也為期不遠了,厲害厲害! 　甭說啟動核電廠,就說啟用核四也是勢在必行,蔡大媽心中已有圓謊的腹案,林義雄這次要絕食到掛掉才能平息民怨! 　林聖人，這次不要絕食了，趕緊吞核廢料抗議.　詐騙黨/民X黨/髮夾黨不倒，台灣不會好！)
齊柏林生前感概「亞泥又挖更深了」(回應:農地違張工廠就地合法，亞泥不用環評繼續挖，廢核4重啟核2/3建火力電廠排放黑煙，台東美麗灣蓋旅館.....齊柏續拍片就處處都踩在民進黨的痛處上，殺人封口後要這畜牲叫獸出來為民進黨殺人合理化！)
4天核准2部核三2號機重啟也准了
2017.6.9才獲准重啟核二1號機輸電線路6.12異常核三2號機6.13油泵故障
無法停發六輕生煤許可李進勇：盼環團理解
「非核、無煤」破功說好的再生能源呢？
8.15全台無預警大停電經濟部長李世光閃電下台
縮小停電風暴林全要李世光負責
一再聲稱非核家園不會缺電蔡英文的能源政策牛皮吹破了
檢討能源政策別讓大停電重演
蔡總統強調綠能政策方向不會改變

圖博館 2017-09-02 11:15:47

蔡4.19嚴辦年金抗爭年改殺戮戰場蔡政府一手造成
　蔡奪權有術治台無方羞辱軍公教的年改語錄網路發酵
　民進黨須為世代正義變成世代仇恨負責
　親綠4.24民調稱6成不滿民進黨：支持率退回濁水溪以南
　郭台銘選總統？郭董民調大勝空心蔡
　五一萬人遊行勞團開嗆蔡慣老闆要前瞻吐錢
　年改委長林萬億政委學官兩棲照制度領18% 軍公教領就不公不義？(回應：蔡領18趴才是公義,民進黨只會改革別人. 詐騙集團,兩套標準,邊吃邊罵, 笑罵由人.)
　蔡「領十八趴罵十八趴」，林「繳得少少領得飽飽」「一切照規矩來」「問心無愧」
公務人員年改6.27三讀明年7月上路(回應:年金地板高於勞基法基本薪資是對社會正義最大的諷刺!　年金只敢改軍公教,擺明了是在追殺.年金改假的,立即會倒危險的勞退不敢改,不敢碰.　軍公教之前是勞工的三倍,修改後仍是兩倍以上,不患寡而患不均,公道自在人心啊.　勞工月繳保費是公教的三分之一，甚至更少，所領本就較少，這是比例上的公平，請勿再以所領金額誤導大眾可以嗎?最討厭這種選擇性看法。)
親民黨不挺藍釋憲連署(回應:　宋叛又逮到機會要官，那管什麼軍公教警消,親民黨假冒藍營實為民進黨的打手.)
「綠皮橘子也還是橘子」劉文雄酒7.20後送醫與死神拔河(回應:李去死吧！幹.　都是馬害的，卸任後，他沒有馬可以罵，促進血液循環.　變色龍不管變甚麼顏色，都只是蜥蜴，只能算是個頭大點的四腳蛇，永遠都成不了龍！)
蔡：年改法案別脫離年改會版本太多
總統府國是會議年改版被自己人翻盤 :十八趴落日，就從6年縮為2年；所得替代率調降緩衝期從15年降為10年。
民調再探底蔡英文滿意度21% 一半民眾不信任
大砍公教，蔡就能挽救低迷聲望?(回應:讓台灣蠢豬爽一下而已啦!)
年改通過公教不退了 (回應:延退就如老舊電腦效能衰退，也就是消極不做事、坐領乾薪不退休，以表達抗議。)
李來希：年金減半用選舉和縮衣節食讓商業活動停滯持續抗爭
反年金團體如影隨形蔡抗爭遍地開花
7.2東京都議員選舉安倍自民黨慘敗(127/23席)恰是蔡英文民進黨的一面借鏡:安倍完全執政後，不在振興經濟上為日本找出路，而執著於修憲大業，也不顧民意及在野黨的反對，接連通過反民主的「秘密情報法」及「共謀法」。民進黨執政後不顧民意的反對，強行力推年金改革及前瞻基礎計畫.
李來希：75個軍公教與勞工團體7.18向監察院陳情協助聲請釋憲。 (回應：大法官早就是蔡的人了,還不如繞著蔡跑有效 )

圖博館 2017-09-02 11:14:56

年金改革國是會議2017-01-22日登場 3萬人上凱道抗議
　綠營台灣民意基金會民調蔡支持度腰斬剩33%:年金改革，正面41.4％、負面有49.3%。一例一休，支持者有32.6%、不支持56.2%。(回應：還有33%啊?! 真是太高了。後面等著瞧，還有更低，這不會是最低。)
　蔡滿意度跌至25.7%，不滿意度61.5%，同意罷免者28.9%。國民黨支持度23.4%，民進黨15.6% 東森新聞 2017.3.27
　蔡主政下逾8成上班族不滿當前薪資待遇，創4年新高。
　聯合報黑白集／黨產會發言人施錦芳的「雙薪肥貓」(十八趴月退俸九萬元+黨產會九萬元)踢倒林萬億的年金改革(回應：當年蔡英文邊領十八趴，邊罵十八趴)
　徐國勇發言人辦公室主任林育卉仇視年改抗議者咒軍公教早點死說出蔡政府「心」
　浩鼎案涉不法獲利9300萬翁啟惠貪汙罪起訴2017-1-9(回應:蔡家才是主謀，被逮的都是車手! 蔡返國記者會應該坦白接受有關浩鼎案蔡家參股資金的提問!)
　全國農會2017.02.19改選張家全勝民進黨首度積極介入鎩羽而歸
　林全稱漲價必然網友酸：店家不漲都不好意思了(回應：就是讓它漲你想怎樣,誰叫你投我.)
　砍周日活動、改責任制… 一例一休後遺症浮現
　規避休息日加班費雇主怪招齊發(回應：政府有蔡英豬計,業界有遣派辦法 )
　客運最晚元宵節後漲！恐比馬政府油電雙漲影響大
　麻糬1粒漲5元難道路邊攤也有一例一休問題？
　百業齊漲政院急滅火彭淮南背書通膨壓力溫和(回應：彭不食人間煙火嗎)
　馮光遠2017-01-08退出時代力量暗諷黃國昌收割「國運昌隆黨」
　黃助理酸：用傲嬌方式傷害最保護他的人(回應：一嘴毛物以類聚無恥癩皮文化流氓 )
罷昌行動5.29通過第一階段連署網諷：這次不是裝哭就沒事了
中選會6.20宣布黃國昌罷免提議過門檻黃:應避免散布錯誤資訊與歧視性的謊言(回應:當初黃是如何的連署罷免別人現在也該嘗嘗被罷免等待的苦哈哈)
年改會副召集人林萬億:軍人勞工下波年改對象(回應:會丟給下一任總統處理，別騙了)
　台鐵春節依法休假變曠職台鐵產工將上凱道
　蔡主政下逾8成上班族不滿當前薪資待遇，創4年新高。
　22類產業替代役淪為廉價勞力搶人飯碗？
　一例一休見招拆招蔡整體勞動政策在哪
一例一休衝擊旅遊團費喊漲3成逾九成台上班族欲跳槽
　環評誤了經濟？政院：台灣環評扭曲世界獨有
　企業樂見環評大修法環團有褒有貶(回應：環團垃圾不就是蠢豬政府得以執政的基礎嗎?幹!)

圖博館 2017-09-02 11:14:14

太陽花學運占領立法院3.31被判無罪恐引更多「公民不服從」
　公民不服從不違法葉毓蘭：退休公教未來比照辦理(回應:想太多，顏色對了，ㄧ切就都對了。其他人對蔡政權的「公民不服從」肯定不符綠法官的七要件)
　柯文哲：太陽花無罪是不正常時代的不正常做法(回應:翻譯下，國民黨執政時這麼做是正義的，正確的，民進黨執政時這麼乾就違法！尼瑪我怎麼想不到這麼含蓄的方式耍流氓？)
　占領行政院太陽花學運分子11人4.10判有罪
　太陽花「分而判之」欺小怕大？公民不服從仍是學運護身符？
闖入港府總部案黃之鋒3人2017-08-17即刻入獄 (回應:這就是法治香港的表現!一個個屁孩以為香港是台灣？)
西班牙恐襲增至14死恐襲遍地開花？芬蘭德國俄羅斯皆傳街頭砍人(回應:國內也要防範些，人口密度大，人與人之間又冷漠。　軍刀砍向蔡辦,綠色政治仇恨造就的.太陽花立法院閙場無罪,闖總統府當然也無罪.)
李承龍5.28再摧毀台北逸仙國小守護日軍亡魂的「鬼獸」石狛犬
李茂生：下次台灣總督府(李教授，你有言論自由！但這些言論只是增加人們對你的雙重標準感到不滿而已！)
毀石狛犬遭押支持者批：司法已死、遇藍轉彎
王丹6.5台獨不願流血就是嘴砲 (回應:王丹只是說了真話實話,怎麼了,綠蛆的玻璃心,碎了一地啦! )
陳一新》北京冷眼看「親中愛台」髮夾彎2017.6.9
包正豪》親中髮夾彎綠營正順風 (回應:無恥政客，翻雲覆雨，從仇中到親中，原來當變色龍是這樣簡單！支持民進黨的綠民最可憐，被綠x黨洗腦洗了幾十年要仇中恨中，一下子髮夾彎，腦子全都轉不過來，明知被騙了也不敢或不知怎麼反應！)
台獨又要兩岸紅利？親中和台獨絕不相容
美媒：拉陸制北韓川普暫緩對台軍售
美媒：特朗普政府預算擬不再給“流亡藏人”社區援助
2017陸生學士班名額腰斬大學校長：大陸想給台灣顏色看
陸客大幅減少台灣大批觀光工廠倒閉
旅遊業慘淡上百輛遊覽車6.13包圍交通部

圖博館 2017-09-02 11:13:35

青年勞團拒砍7天假 11.18總統府前與警衝突
　陸客下降興航解散華航2016.12.1起接手國際、國內航線　沒掌握興航狀況蔡臉色鐵青(回應：復興航空就是小英殺死的!裝什麼裝?)
　台"秋鬥"登場54團體11.27冒雨聚集民進黨中央送蔡“詐騙集團”匾額(回應：可以啊，美劇《總統大爆炸》沒完結，韓劇《我的閨蜜是總統》正火熱，又要上演《轉角遇到菜》。)
　遇襲！踢打、勒頸、潑水…一例一休12.1闖關失敗下周二再戰
　當年陳雲林如今柯建銘民進黨這拳挨得不冤
　府院譴責暴力民進黨促道歉別兩套標準網友翻出小英臉書舊文打臉
　11.28選罷法修正罷免門檻大降柯建銘危險了
　破萬人聯署罷免柯蔡：讓你上台，也能讓你下台
　反同婚十萬人12.3聚集凱道 20萬人北中南串聯上街
　反同遊行乏報導!什麼黑色力量讓媒體噤聲？
　眾星立委相挺 25萬人12.10凱道捍衛婚姻平權
　勞基法修法「一例一休」12.7強行過關
　首見…三層拒馬千餘警力護衛立院(回應：爛王要是當初有這款重兵防備，就不會被學生暴徒s衝進立法機構，公權力被踐踏無遺！)
　核食、同婚、年金…民進黨至少還要清理4戰場
　翻出蔡上任前承諾文網友狂留言勞團：用選票嗆民進黨(回應：綠色詐騙集團的話，還能信嗎？689蠢民三年後票照投蔡大餅，勞團跟網民就不用演戲了 )
　時代力量主席黃國昌檢討：感嘆當初與民進黨一同對抗馬英九當局，如今想來真是一場荒謬鬧劇。
　批他假哭無政績民眾發起3000人罷免黃國昌
大法官5.24釋憲：確保同婚權利訂2年修法日出條款
同婚議題修民法或立專法？府未表態 (回應：這都在小英的佈局與規劃中，看看大法官的底就可知端倪。)
反同：釋憲無效全民公投稱大法官討好小英、小英討好年輕人賴士葆：不接受政治釋憲
反同團體崩潰怒吼：釋憲無效、全民公投、蔡英文下台 (回應：大法官討好小英、小英討好年輕人的政治釋憲)
反同挺同急轉彎？吳陣營內訌上檯面 (回應：獨台金牛人頭白賊吳竊位黨國的功臣林火旺子女都當同志全家斷子絕孫！)
　國民黨反核食公投、罷免「分進合擊」
　反核食！藍降公投門檻拚逕付二讀
　藍給機會變更領土公投法修正草案綠不敢拿根本是無卵台獨
　公投修法台獨醜態畢現
　時力+林義雄夾擊民進黨低調應對「公投法修正」民進黨最大的敵人在自己
　時代力量廢一國兩區及廢省修憲提案民進黨不幫忙連署
　日本要求台灣解禁核災區食品台“駐日代表”謝長廷：應該的

圖博館 2017-09-02 11:12:49

蔡總統一兆元前瞻基礎建設特別預算 2018地方選舉前哨戰(回應: 白爛...以前瘋著蓋蚊子機場、蚊子館,現在又開始瘋著蓋軌道... 高雄捷運空蕩蕩,賠得還不夠?撒錢綁樁而已，哪裏前瞻了？不花錢騙台灣蠢豬就救不了2018 囉! )
　前交通部長毛治國：輕軌遍地開花只是後來的災難而已
　淡大運輸管理系副教授羅孝賢：軌道遍地開花變錢坑(回應:忘了阿扁的機場熱嗎？)
　速審前瞻4.26又見1分瑩世界鬧劇太陽花裝死 (回應:選民越來越精明，分錢救不了選舉，可悲的是，除了這招，蔡也不會別的了　國債5.6兆飆新高每人背債24萬)
　立法院5.3重審前瞻草案國民黨強力杯葛
　不曾惡意杯葛議事？蔡遭酸把人民當智障
高鐵難自償前瞻還要跳坑
蘇花公路5.28坍方交通部長賀陳旦遭批神隱6.3終於來勘災花東要求蘇花國道列入前瞻
蔡英文要首長下鄉推前瞻林濁水：部長比立委不受信任
民喊「要抗洪不要前瞻軌道」台南市長賴清德：力挺前瞻
勘災遭里長、災戶開砲行政院長林全：前瞻要重新檢討
前瞻計畫能讓台灣不缺水、不淹水嗎？
水利署：重新檢討水系治理方案
前瞻防淹水採「縣市競爭」李鴻源：治水不是競爭是專業
行政院政務委員張景森再度轟李鴻源「又說幹話了」(回應:兩專家「腥腥相惜」。)
前瞻計畫國民黨團：應重下水道與防洪
豪大雨水災柯文哲：可亡羊補牢
豪雨成災作秀神隱侯漢廷：政府不是養豬場網友：政府怎麼能跟豬比，太失言了！豬可以讓人民肚子飽，政府可讓人民肚子餓。(回應:詐騙集團:當初競選就送小豬啊，不就暗示你們了嗎？)
桃園機場捷運三個月已虧損17億？網友：蔡還要建前瞻？
前瞻民間版跨黨派連署由藍營提案
朝野甲動、文攻武鬥前瞻下周再戰
前瞻繳械留國民黨何用
硬過前瞻郝明義：林全把人民當白痴嗎？(回應：這就是你們白癡用選票選出來的政黨!郝也反核,蔡啟動核機組又新建火力發電廠,造成空污嚴重,怎麼沒看到你出來罵罵呢？)
吳敦義：民進黨硬推前瞻國民黨會強力制衡？(回應：吳當選黨主席，錢沾馬上被喬過了呢.)
前瞻條例7.6三讀通過了綠拚下月底過關
前瞻預算立院7.13再次混戰邱議瑩遭許淑華巴掌襲擊
邱連發三文討拍網友一面倒挺許(回應:得好,現世報.繼續騙,繼續鬥爭,繼續撕裂族群.　無論誰打贏了，都是民主的勝利！　)
兵荒馬亂中敲槌…「前瞻第一期1089億元特別預算案」8.31凌晨三讀通過(回應：一窩豬桶議員，錢沾到手民進黨富到流油)

圖博館 2017-09-02 11:12:06

蔡就職周年滿意度30% 輸馬52%扁45%
蔡執政週年不敢慶祝取消媒體茶敘希望低調度過
執政週年滿意度沒進步總統：因人民沒耐性人民沒耐性? 空心菜在2008年馬英九百日執政時就發起群眾上街抗議了，到現在在野黨發動的大型抗議有幾個? 自己失政失德，倒怨起老百姓來了? 老百姓對民進黨的執政夠寬容了。假改革之名, 實行專政, 倒行逆施, 水深火熱, 民怨沸騰!
蔡：不為民調，我是為台灣做事(回應:民進亂黨執政，島民s才知道...原來民調≠民意！政客s口口聲聲施政以民意為依歸，原來又是再耍詐，島民又被騙了！油腔滑調，果然是空心無能獨裁政府 )
綠執政周年蔡神隱扁神氣活現凱達格蘭基金會中監全程蒐證：情節嚴重將撤扁保外就醫(回應:可預見,中監結論是:還有教化的可能,所以,沒事啦! )
　蔡英文錯在選前過度承諾選後態度傲慢
　民進黨昨是今非昨非今是伊於胡底?
　不滿砍7天假學生佔領民進黨中央要蔡英文踹共
　蘇嘉全譴責學生藍批：選前當寶、選後當草
　曾並肩的同伴…學生團體：民進黨「把我們當工具」(回應：這些學生跟社運人士們,你們太抬舉自己了,你們這群人在民進爛黨眼裡,最多只是被當衛生紙(棉),用完即丟....)
　防止勞團闖入阻一例一休？優勢警力11.1進駐立院警戒至八日(回應：給這位詐騙集團首腦顏色瞧瞧,要有太陽花的規模,她才知錯,前些日子小貓兩三隻,她才不放在眼裡,也瞧不起!)
　蔡：在野的同伴現處在不同立場 (回應：黑心蔡民進金光黨, 台灣最大詐騙集團, 豢養的時代垃圾渣及圓仔花大軍, 都死到哪去?)
　蔡英文2016.10.13滿意度死亡交叉滿意37.6％、46.4％不滿意
　救民調蔡政府月砸4500萬(回應：病急亂投醫,不會有好結果的! )
　補強「政治能力」四部會2017.2.4走馬換將(回應：政治任命政治酬庸)
　林濁水：蔡政府事事不講清楚的執政心態不變撤換閣員難救民意雪崩！(回應：本來就靠欺騙上台，換什麼閣員都沒用。)
　3女同住官邸惹議曹啟鴻遭火速撤換
　超羨慕！分租農委會主委官舍每月只要2920元
　曹太太：百分之百相信他(回應：男女都"真假仙"! )
　TVBS民調馬英九聲望33％高於蔡英文29％還了馬公道李登輝慘吊車尾
　昔提拔今重批李登輝2016.1.16批小英沒決斷力和勇氣；外交的新南向政策空洞；兩岸「維持現況」的主張背離民心，他認為蔡英文的支持度還會繼續下探。
　教改失敗誰之過？李遠哲怪李登輝(回應：狗咬狗一嘴毛，再把责任推給过世的吳京。此双李，乃台湾二大害! )

圖博館 2017-09-02 11:11:23

吳敦義5.20當選中國國民黨主席
國民黨新主席須找回中心思想(回應:中國國民黨名存實亡)
寒竹：從5·20選舉看國民黨在台灣的困境改變的不是洪秀柱而是國民黨 ......蔣經國去世後，在李登輝擔任國民黨主席的十多年時間裡，國民黨完成了“本土化”的轉型.....今天，吳敦義說洪秀柱的“一中觀念”跟國民黨的“一中觀念”不一樣，這個國民黨就是被李登輝改造過的國民黨。.....如果明白了國民黨的上述變化，也就明白了國民黨在台灣的尷尬地位。無論國民黨在台灣是否能夠贏得大選，是否在表面力量上勝過民進黨，國民黨都是一個沒有靈魂，沒有原則的政黨，這跟有著堅定台獨意識形態的民進黨有所不同。這是國民黨的悲哀，也是台灣的悲哀。所以，儘管這次國民黨主席的競選在台灣搞得大張旗鼓，但無論是哪一位當選為國民黨主席，無論國民黨在2020年是否能再次贏得選舉而實現政黨更替，都無法改變國民黨在台灣的頹勢。
習近平綿裡針致吳賀電藏疑慮:吳凸顯各表淡化一中、談了一中不提反獨、只談中華文化不提民族同胞；習則不用敬語稱呼、在反台獨前加了「堅定」，還希望吳把握正確方向等。
吳明會洪啟動權力交接 (回應:靠人頭黨員詐騙當選的吳等不及要逼宫了。白賊義滿腦子只會內鬥對敵人卻是軟的跟豆腐一樣! )
王金平：願意與吳共同參與國民黨的運作與改造 (回應:看吧！吳一當選，關說王又活躍了。自作孽，不可活! )
吳洪會民黨主席提前7月交接 (回應:狗冥黨去死啦!一群只會喊尊重制度的垃圾大佬人渣!柱柱姐大度。)
洪7月走人：吳接不接棒我都照樣交
洪6.14宣布6月底請辭國民黨主席卸任前赴陸參加海峽論壇(6.17-23)
絕殺令！吳敦義7.12撤換孫文學校校長張亞中(回應：吳敦義比李登輝更狠啊!還沒上任就掀批鬥這個黨還有救嗎..唉內鬥內行外鬥外行國民黨沒救了　吳不可能贏得2020年大選。吳救不了國民黨，正如國民黨救不了台灣，因為台灣人被李登輝，李遠哲，陳水扁，菜英文和台獨一群腦殘，靠著二蔣創造的經濟奇蹟，先弱智，再均貧！)
政治人物聲望調查:柯文哲37％蔡英文15.3％吳敦義 14.1％立委稱雙城論壇剛結束的短期現象
大陸強迫台接受九二共識？馬英九:本就是台提出
郁慕明8.17要叫中國國民黨就不能去中國化
未來新黨不會再和國民黨和稀泥該分手了 2018可能提名候選人
中評社：國民黨再喊「三不」(不統不獨不武) 大陸不會接受
旺報社評》吳敦義時代兩岸關係趨危
吳敦義8.20就職前國民黨總部撤除孫中山與兩蔣遺照

圖博館 2017-09-02 11:10:44

中華民國最有分量百年邦交國巴拿馬6.13與中國建交
蔡連夜3發推特正告北京：已衝擊兩岸穩定的現狀稱不向恐嚇屈服 (回應：何以解憂唯有推特)
游錫堃：中華民國邦交國少時台灣邦交國就會出現(回應：看見游錫堃這個阿Q)
「中」巴斷交都是馬英九的錯？
巴拿馬8年前就想與台灣斷中國以馬英九「九二共識」理由拒絕
人民日報：蔡背棄九二共識是巴拿馬斷交根源
外媒：恐引發骨牌效應
斷交餘波未了 5個非邦交國要求台灣辦事處更名「台北」
廈大台研所長張文生：理所當然大勢所趨
巴國觀美風向主動與陸建交美方等國曾斡旋難挽回
政大教授鄧中堅：中國一帶一路大戰略吸走巴拿馬
致理科大教授向駿：中國以路貨匯三通拉美擊潰蔡踏實外交
斷交效應蔡調整兩岸政策嚴審陸官/客/生訪台被酸：早已請不來陸生納保再評估(回應:這能威脅到誰啊! 自爽罷了)
巴在台留學生或難完成學業陸外交部稱歡迎來大陸
扁烽火外交危機→馬務實外交成績→蔡不讓步外交危機(回應:休兵破局烽火再起,蔡莫擇惡固執)
台被迫改名惱羞成怒蔡考慮將尼日辦事處逐出台北加入聯合國
斷交獨派為何不怒反喜？因為這樣宣布台灣是主權獨立國家的空間就大了一點。
蔡考慮加入聯合國網嗆蔡:敢不敢馬上宣布台獨
斷交效應名嘴胡忠信稱台灣三個月可造原子彈網友諷:3秒就可以用嘴造核彈啦,三個月做蛋糕吧,還是用愛造核彈吧。
台北書院山長林谷芳》正視大陸民間對台灣的心理轉變:這兩個月有大半時間在大陸，聽到各地各階層對當前兩岸的看法是，台灣已身處30年來最嚴峻的時刻。原有的欣羨體己，原有的血濃於水，乃轉為一種「你既無情，又怎能怪我無義」的情緒。吳敦義當選國民黨主席，大陸民間一片「獨台」的定調，以為台灣藍綠乃一丘之貉。其實，兩岸開放以來，一直自詡為先進文明的台灣，向來就較少貼近大陸的社會心理來看待對岸，也就因這心理的優勢及現實的弱勢，也總一逕要求對方「不要傷害台灣人的感情」，卻忘了許多時候，尤其1年多以來，我們也在傷害大陸人的感情。就如此，乃入於危境而不自知。
吳敦義：合理規範有必要(回應：藍皮綠骨李登輝第二)
政務官限制赴陸 15年條款有違憲之虞影響學者任公職意願

圖博館 2017-09-02 11:09:55

蔡為WHA邀函頻喊話小英對陸玩得起硬的嗎？
　小英該醒了北京不等蔡的520了
　國台辦5.8台被拒WHA門外責任全在推翻九二共識
　蔡第12次發推稱WHA將台灣排除在外有違WHO成立宗旨。世衛：台灣與會議題不是世衛可以決定的。中國身為會員國，可全權決定。
　台媒申請WHA採訪證也被拒
　是誰，把台灣擋在WHA門外(回應：蔡拒九二共識)
　少將謝嘉康共諜案疑點多:以10萬元交保，顯然法官認為檢調單位的證據薄弱。
　史上首次！世大運團體賽大陸全缺席柯曾三度提醒大陸，派700人代表團來台，會出事 (回應：當初就不該讓他辦，以後要長記性。啥空間都別想要！　想多了吧，世界大體聯可不是中國的私有財產　雖不是中國的私產，但2011年在布魯賽爾的投票，決定台灣第六次申辦世大運有成，關鍵在大陸釋出善意，不再攔阻。　世衛組織說了，台灣能否參加WHO會議大陸說了算。　申辦當初，如果沒有大巨蛋，應該是不會成功。再少了大陸隊，主辦國已註定不及格，沒有下次了。)　
　中華奧會改為「國家奧會」陸方警告：將對兩岸關係嚴重損害
世大運售票情況慘淡快來買票啦
世大運下周開幕民調：7成8台北市民不知道
世大運8.19開幕遭抗議外媒:掃興年改種惡因世大運嘗苦果
反年改與警衝突,多國選手不敢進場,重創台灣形象,蔡總統震怒要求嚴懲.反年改：警察誤會了,無確切罪證請回.
「亞東關係協會」改「台日關係協會」陸:任何製造「兩個中國」「一中一台」的圖謀都註定不會得逞。
世界走入中國台灣被拋世界之外:美日德法等G7國家最後派出部長級特使5.14團與會一帶一路
不承認九二共識缺席一帶一路學者：台灣將成世界島孤兒
中越公報封殺蔡政府新南向
推新南向相談不歡？斐濟駐台代表處突撤館外交部「小國說」冷酷無知
撤館後習李接見斐濟總理
不認九二共識陸媒：新南向註定淪新難向
陸5.20未來仍拒讓台參加WHA 直到承認一中原則
WHA鼓掌拒絕討論邀台參會納入議程陸5.23一中原則是國際人心所向大勢所趨
多國參與一帶一路台：被中脅迫的陸：荒謬無知 (回應:鬼島越來越像夜郎國! )
繼5月無法出席世界衛生大會（WHA）後，6月又一聯合國下屬組織國際勞工大會（ILC）封殺台灣，類似事件不會是最後一件。

圖博館 2017-09-02 11:09:18

不當黨產中廣音樂網遭4.14勒令停播(回應:地下電臺賣黑心獨藥賺大錢，也没見過NCC採取任何行動，没骨氣的只反藍不反綠的軟體動物。　民進綠色團夥以詐術呼巄政黨退出媒體與校園,國民黨卻傻傻照辦呵呵 )
　馬英九教唆洩密案2017.3.28判無罪管碧玲憂政治恐玩死司法(回應:管媽，是你們民進黨在玩弄司法的，無恥至極的民進黨們，現在已成一個垃圾黨了。)
　綠委：一審而已別高興太早(回應: 柯王關說沒罪/扁洗錢洩密無罪.... 台灣的蠢豬檢察官會費盡洪荒之力來起訴馬的! 因為只要配合綠色政渣的都會高升啦!)
　馬還有6大案等著他(回應: 起訴理由也太牽強，看也知道是胡亂興訟烏賊戰術!浪費司法資源! )
　指馬英九收頂新2億獻金挨告高院4.10改判周玉蔻拘役50天
　蔡總統任命終審法官蔡接二連三插手司法馬官司要看蔡臉色
馬英九被控洩密一審8.25判無罪:法官認定馬是就行政、立法聯合侵害司法獨立性的憲政空前危機，行使總統職權。
多了政治味的起訴書…北檢在犯罪事實欄中直指馬犯罪動機「從政期間與立法院長王金平因理念差異」、「為圖撤銷王金平的黨籍」，讓這份涉及卸任元首的重要起訴書少了證據，卻有過多政治味，缺乏實質證據與法理論述的起訴，法官自然不埋單。(回應:仰承起訴上意,只好編撰故事,羅織入罪了.　台灣最可悲的是,一個涉及司法關說案的政客,在法庭上大談法律,而還有一狗票腦殘陪同犾吠連連,台灣司法最關鍵核心,公平正義,卻一點都不關心.　馬英九繼續保持選舉完勝,官司完勝紀錄.)

世大運蛻變體育大國？台灣還有長路要走(回應:嘴砲大國!各項成績除了標槍外，離世界還太遠.)

強調中共是抗戰中流砥柱陸課本14年抗戰(回應:中共沒錯啊,1931年九一八事變中共對日宣戰!台灣把一九三七年七七事變對日抗戰八年的老蔣都砍頭了,台灣人要成為日本皇民了!)

圖博館 2017-09-02 11:08:39

國民黨魁改選提前黃復興與一般黨代表併選有利洪連任
　聯合報觀察站／反洪旗吳敦義、郝龍斌誰扛？(回應：在國民黨最困難的時候，這幾個所謂的大老天王一個個閃的遠遠的，只有洪挺身而出。王創辦人生前提倡正經辦報，現在是原本「正經」的聯合報已捲政治選邊.)
　逾半常委運作流會無效國民黨主席提前改選確定(回應：這些爛中常委本來就是反洪!當初他們還參與了非法換柱的行動!)
　洪假髮“一脫定江山” 3點建議，主席選舉時程不變，地方黨部與黃復興代表合併選自下下屆實施，以及黨代表應選總額重新訂定，黨內反對者放棄起訴
　郝龍斌2017-01-07宣布參選：不忍見黨一天天走下坡(回應：黨走下坡是從你開始!你不會選上的.郝参選是假,和吳敦義/王金平/連勝文..聨手拉下洪秀柱是真.
黨主席最後是洪吳之争! 洪女士、牆頭郝、白賊義高下立判　吳敦義從高雄敗選>還能當黨秘書長>行政院長和副總統>又扯老馬後腿>支持王金牛>配合本土獨台和民進台獨>拉下洪競選總統>造成國黨大敗>洪當主席>一再扯後腿
　誰當黑道背景人頭黨員萬先生的介紹人？吳敦義：我沒找什麼黨員入黨
　吳敦義夫人蔡令怡：現任黨主席應解決人頭(回應：吳敦義你在閃躲看你閃躲到何時? 尤其是你太太這回會面臨更多的檢驗.)
　洪：絕不淮許黑道入黨絕不接受人頭
　黑道入黨扯陸陸媒狠諷綠委
　被吳敦義諷房子很多洪：房子很大、黨員在心(回應：吳敦義就是這副機歪樣, 整天躲在暗處放砲,前兩年跟個烏龜一樣縮在龜殼裡不敢出來.吳一直被高雄人譏稱白賊義難道是其來有自！ )
　蔡正元爆「一位W姓主席候選人找H人士、Y議員拉人入黨，其中有黑道萬少丞」費鴻泰問蔡「WHY?」(回應：支持蔡的大是大非，反對費這類鄉愿的爛好人。查清楚誰拉黑道入黨並不會傷害國民黨，相反，不查清楚拉黑道入黨剛好入民進黨的口實。)
　國民黨主席選戰3.31起跑5.20日投票具投票權黨員總數翻倍暴增至45萬
　賄選綁樁？詹啟賢控遊覽車一車一車載吳敦義：也有可能做賊喊抓賊
　詹：為何某陣營反應激烈我不請吃飯不花錢綁樁腳
　洪：你是不是中國人？吳避而不答
避免兩岸主張遭誤解吳要看守黨部不得代他發言(回應：老狐狸算計太多不嫌頭疼嗎,共產黨都說了,吳是李登輝第二 )

圖博館 2017-09-02 11:08:01

多位英派立委催生「反滲透法」
　5000共諜在台？內政部：未滲透政府
　觀察站／保防無限上綱…麥卡錫主義上身？
　反滲透法、保防法… 大權在握卻惶惶不安
　「綠色警總」我好怕！
　彭蕙仙:綠色恐怖就在你身邊
　國台辦2017.3.29民進黨前黨工李明哲涉危害國家被捕
　國際特赦組織發起逾20公民團體連署籲陸釋放李明哲
　聯合晚報冷眼集／中國應上民主、人權兩堂課(回應:這不是什麼民主人權，而是假借着民主人權的旗號，進行顛覆活動的犯罪。非政府組織（NGO）就是美國顛覆他國的外圍組織。如果真想救李，會低調找關係，高調聲援其實是想拿別人的命當籌碼，攫取自己的政治利益罷了。)
　旺報短評》勿操弄李明哲案
　李凈瑜4.10赴京遭拒國台辦轉交李明哲親筆信
　被李凈瑜批兩岸掮客李俊敏退出營救：沒收她一分錢連咖啡都是我付的
　中評社：李凈瑜高調救夫是向台獨愚民製造仇恨的鬧劇
　李明哲遭拘柯4.14世大運中國團必出事
世大運8.19開幕遭抗議外媒:掃興年改種惡因世大運嘗苦果
反年改與警衝突,多國選手不敢進場,重創台灣形象,蔡總統震怒要求嚴懲.反年改：警察誤會了,無確切罪證請回.(回應:台灣天天出紕漏, 菜尿桶天天震怒,這是新常態,國人平常心就好! 　震怒?她爹北投開旅館，她娘是第5房妾。她會震怒？　這是公民不服從啊!街頭運動都是跟民進黨學的. 蔡白痴狀況也讓我震怒了，明明進場通道是暢通的，台灣這些年來被土匪詐騙瞑燼洞的附随組織民粹式的暴力抗議，各國選手早有耳聞，所以一聽到抗議，嚇得不敢進場!　相對於太陽花,這些抗議人士受到的對待，我看到的是充分溫良恭儉讓，十足台灣軍公教人員特色的客氣表現。)
　台聯籲柯以「台灣」參加世大運莫用中華台北
　重大信號！央視4.15改對乒乓亞錦賽台灣代表隊的稱呼：中國台北(回應：台媒還能去管他人如何報導，台媒天天把中華隊/大陸改為台灣隊/中國來報導)
世大運8.31風光落幕柯文哲連任障礙排除(回應：鬼扯蛋﹐辦一個世大運就能連任﹐得金牌的又不是靠北Ｐ！　人民是健忘的，明年市長選舉大家會問柯市長政績結果一樣都拿不出來，誰還記得世大運，只記得大巨蛋變成毒雞蛋了.　低能選民讓柯文哲連任障礙排除 )
　改稱中國台北國台辦:按一中原則處理無矮化
　單仁平：台灣收留大陸旅遊脫團者是自找麻煩(回應：我認為很好！讓台灣成為大陸的垃圾桶，專門收集大陸的這些人渣。最好把美日韓台在中國的代言者公知大V噴子全都收留吧！)

圖博館 2017-09-02 11:06:38

民進黨數典忘祖去鄭成功須為世代正義變成世代仇恨負責
　蔡拒祭黃帝、鄭成功蔡正元：她拜東條英機適合
轉型正義已一年原民馬躍批評「蔡8個承諾都是假」 (回應:阿呆才相信民進黨的承諾吧…執政前/後：還勞工七天假/一例一休；台灣電很多不用核能/重啟核能機組;外交靠國力不是中國善意/期待中國再展現一些善意;中華台北是矮化/中華台北沒有矮化;風災馬英九要用走的去/不能什麼事都叫人到現場.....)
723凱道反滅香增星光歌手宮主賴銘偉宣布率眾參加
滅香去中國化宗教法立法傳言四起宗教界還有一把火在燒
蔡英文文化總會搞文化台獨媽祖被打造成日漫女主
蒙藏事務併入陸委會獨派妄言:蒙藏與台無關
　懼怕“轉型正義”台軍方不敢紀念七七事變80週年
　尋當年密告檔案遭阻施明德：跟國民黨執政沒兩樣
　民調：台灣人最愛不是日(新87.1%日83.9%) 最厭也不是中(北韓81.1.%菲57.3%中47.7%)
　凱達格蘭大道上的原權教室轉型正義民進黨給自己挖坑
　魯凱族民族議會2017.4.4宣示獨立與蔡政府為準國與國關係
　一紙研修變一中承諾學校「太沉重」
　校長反彈清查：非簽一中承諾書僅是說明文件
　教長潘文忠：兩周內訂規範違法將懲處教部：六學校已違規
　全國學生組織串連要求大學「不再簽署」
　藍委批政府發動「台版文革」(回應:恐怖喔 ! 比白色恐怖更恐怖的綠色恐怖來囉 !綠衛兵們出動了！)
　陸生：過度政治解讀
　國台辦：尊重大學自願協商
　國民黨：不涉政治的學術交流助增進兩岸了解
　周祝瑛(政大教育系教授):台生免修政治陸生承諾書對等
　政院擬修改兩岸人民關係條例管制退將赴陸最重取消長俸
　退將赴陸國安遭滲透台政院擬速修保防法(回應:越來越像白色恐佈了)
　「人二」復辟明顯政院：已退回保防法草案
　涉嫌吸收我外交官畢業陸生羈押禁見
　國台辦：台指稱涉共諜案蓄意捏造
　陸生：共青團身分沒意義九成九的陸生都是共青團
　共諜案陸生昔同學驚呼：他就像書呆子
　黃智賢：好方便、好即時(一中承諾書)的共諜案
　中時短評》陸生間諜？別鬧了。台灣是個開放的社會，有《政府資訊公開法》，許多政府資訊，上網查就一清二楚，對岸何須辛苦培養「學生間諜」多此一舉。(回應:中華民國也是有用學生當過間諜的。)

圖博館 2017-09-02 11:05:55

黨職併公職溢領退休金關中連戰需返還千萬李登輝宋楚瑜1毛不用還
　藍批「政治清算」要打集體訴訟蔡稱「還財於民」落實轉型正義
　報復？正義？不見民主政治良性循環
　促進轉型正義條例為禍遠大於不當黨產條例2017-03-06 聯合報社論
　中正紀念堂轉型！蔣中正商品下架停播蔣公紀念歌
　中正紀念堂轉型鄭麗君：草案下會期送立院
　姚文智：將提案廢中正紀念堂組織法源
　紀念堂去蔣化 5成5民眾反對 2017.2.26旺旺中時民調
　霧鎖二二八…罪惡假「轉型正義」而行
　雙重標準轉型…恐難正義
　陸媒新視界－紅色二二八2017.02.26胡勇
　蔡去一中脈絡陸學者：塑台獨史觀
　名為中正紀念堂轉型實為內耗
　打著威權反威權變調的轉型正義
　去蔣化後又拿國語開刀搞國家語言法/台語委員會/台語電視台搶救台語
　台北故宮孔子展擬刪萬世師表四字，被批去中國化
人民日報海外版：中國史“被消失” 台當局教科書其心實可誅
高中語文課綱刪減文言文白先勇、余光中等呼籲政治勿干預語文課綱
痛批課綱加日本人文章：蔡英文你是日本人嗎
不只蔣介石被消音綠政府看不見的還有國父遺囑、開羅宣言國台辦：任何圖謀都是徒勞
　民間團體辦活動中正紀念堂不准看板蔡政府禁用「捍衛中華民國」六個字
　烏山頭八田與一銅像斷頭電鋸鋸的
　前台北議員李承龍承認斬首日本人銅像報復蔣像遭斷頭
　南市議員怪市長：拆蔣銅像害爭端擴大 (回應: 斬首老蔣八田何以雙重標準？誰先搞起破壞銅像風潮的, 不就是綠的嗎? 綠政府也不聞不問, 放手讓暴民去做? 現在有人砍日人銅像, 卻氣急敗壞!)
　八田斷頭案陸官媒：民進黨終被自己散播的仇恨吞噬
　「向八田獻祭」蔣中正銅像被砍頭
　蔣銅像遭砍頭退將嗆：再繼續不會只有八田
　洪：砍八田頭自首帶種砍蔣公頭戴面具
　公物破壞兩種評論標準
　統派的反攻台灣的銅像戰爭
「砍頭」比賽族群撕裂正擴大
　亞洲砍城:台灣還在出草寶島變成鬼島
男子2017.8.18持武士刀砍蔡辦憲兵凶器或為日侵華屠刀(回應:如果這一刀是劈在“空心菜”的脖子上，那就是對她媚日的最好懲罰！)
西班牙恐襲增至14死恐襲遍地開花？芬蘭德國俄羅斯皆傳街頭砍人(回應:國內也要防範些，人口密度大，人與人之間又冷漠。　軍刀砍向蔡辦,綠色政治仇恨造就的.太陽花立法院閙場無罪,闖總統府當然也無罪.)
吳敦義8.20就職前國民黨總部撤除孫中山與兩蔣遺照

圖博館 2017-09-02 11:05:10

洪：陸給藍8縣市觀光利多年底落實
　陸送禮柱姐和國民黨地位鞏固了
　陸客不來玩花蓮衝擊最大商家喊慘觀光業要起義
　政院挹注3億元助陸團轉型台客補不了陸客缺口
　陸客銳減加一例一休超過3000輛300億遊覽車賣不掉
　陸客大量減少納稅人花錢替蔡找觀光人頭撐場面:日韓東南亞每位旅客補助400元-1000元台採購少、花錢少，對觀光業產值低.
　反港、台獨！習11.11拋「6個任何」
　國民黨4.6億資金行政法2016.11.03院裁准解凍 (回應：黨產會是非法違憲的黑機關。) 國民黨瘦身 800黨工擬砍半
　遭行政法院打臉黨產會：法院認定有爭議藍批：顧立雄丟法律人臉
　聯合／誰讓顧立雄當警察又扮法官？(回應：蔡!)
　黨產會祭兩項行政處分再凍國民黨存款法界疑「這是轉型正義嗎」
　國民黨批黨產會藐視司法郝龍斌：「綠法」霸凌台灣
　蔡正元抨擊「姓顧的」邱毅：黨產會就是東廠
　洪抵菲募款 11月黨工薪資傾向先發
　黨產會11.25沒收國民黨中投約156億元資產(回應：沒收中投轉型正義變土匪)
　洪：打官司抗爭不排除上街頭黨產準歸零國民黨背水一戰？
　藍11.28上街頭嗆黨產會:完全執政完全追殺
　黨產會又輸了！最高行政法院12.15裁准國民黨帳戶解凍黨產會堅決不解凍(回應：東廠又輸了，顧公公又要想別招了. 這就是所謂的民主社會、法治社會。 )
　國民黨工黨產會前靜坐抗議
　藍拒簽賣身契黨產8密約破局(回應：幸好沒簽否則 KMT跳到黃河也洗不乾淨! )
　黨產會2017-01-07解凍5200萬支票准國民黨發薪
　遲來正義…遭凍結恐喪失政黨自主性法院2017-01-24准解凍7.4億
　黨產訴訟第四敗黨產會遺憾顧立雄好意思繼續賴著？
　黨產會認中投、欣裕台不當黨產法院駁回停止執行定讞
　用洪荒之力追黨產的顧立雄昔日是國民黨黨員
　國民黨:青島啤酒是“黨產” 顧立雄應向大陸討回 (回應：整個大陸都曾是，有本事上岸來拿)
　冷眼集／拉長戰線追黨產…查向婦聯會/救國團/民生基金會/中廣案…「選擇性辦案」迴避了李登輝的台綜院、親民黨主席宋楚瑜的世界基金會。
　除了翠山莊還有嗎？細數李登輝的豪宅爭議史(回應:民粹黨的轉型正義呢? 　李登輝這賣國賊擁有特權,無論藍綠執政,都不追究他賣國求榮的劣跡,更不追究他的貪污舞弊,大概都有把柄在他手上吧
　黨產會6.13追徵8億國民黨：不會繳也沒錢繳

圖博館 2017-09-02 11:04:28

王毅回應特朗普蔡英文12.3通電話：台灣搞的小動作
　嚴震生：台灣只是美國的籌碼
　洪奇昌:川普其實是在喊價
　特朗普顧問葉望輝呼籲台灣主動買武器資政吳澧培說，不反對美國把台灣當棋子，但美國應考慮在政經層面上對台灣有優惠辦法。 (回應：我早就說過，菜菜的這個電話，是需要她來買單的，商人總統很實際的.)
　白宮打臉特朗普：10天內3次重申堅定奉行一個中國
　英美媒體紛紛闡述一中重要性稱特朗普虛張聲勢
　綠委：川普想拿一中換些東西未必有利台
　川普=戲子+痞子+商人小心被美給賣了
　美媒稱中國警告川普: 轟6K繞巡南海九段線運8警戒機降落永暑島 7島礁部署紅旗9/26…防空系統東風21導彈10彈連射遼寧艦首次實彈演練服役4架J20 扣留美無人潛航器賣美元捍衛人民幣否決涉敘利亞決議戰機兩度繞台出島鍊北京壓力倒向蔡政府遼寧艦首度赴西太由宮古水道穿出第一島鏈經台灣東部再由巴士海峽進入南海台聖12.20斷交中聖12.26復交外交休兵已終結路透：陸懲台灣必要時可能停止「三通」
　馮世寬：國軍有能力靠自已突破中共封鎖台灣
　國軍阻中共犯台？親綠民調：有信心民眾不到3成
　蔡總統:國造潛艦 3600億 10年成軍(回應:嘿嘿！先A了錢再說！十年後誰當即都不一定呢！)
　國軍花48億買戰術輪車不到1年　軸殼托架頻斷裂恐釀傷亡2017.03.30
　川普團隊2017.1.7都說了不與蔡過境美國會面綠媒還堅稱有餐敘
　傳統基金會創辦人佛納：未與蔡在美晤面僅以私人身份通話不代表川普
　聖國2016.12.20主動與台斷交承認一個中國政策
　台灣近千萬美元援助白花了邦交國降至21個史上新低
　雪崩式斷交的開始？六國恐與台斷交
　中聖12.26復交外交休兵已終結
　蔡低調過境台美避激怒北京
　川普團隊2017.1.7都說了不與蔡過境美國會面綠媒還堅稱有餐敘
　傳統基金會創辦人佛納：未與蔡在美晤面僅以私人身份通話不代表川普
　特朗普2017.2.8拜年電話　習近平讚賞美堅持一個中國政策
　川普髮夾彎傳季辛吉促成熱線川普轉彎了，蔡英文呢？
　蔡已無法拉攏川普川粉崩潰
　新南向隱憂柯文哲出訪有感「外交空間快窒息」
　川普4.28拒與蔡英文再通話不希望對華關係出問題
　蔡「倚美、抱日、抗中、固權、謀獨」錯估國際形勢
　蔡提「三新」
學者：逃避九二共識等著被三振
美6.29對台軍售14.2億美元
解放軍新武器不斷列裝美對台軍已成政治而非軍事挑戰

圖博館 2017-09-02 11:03:42

2016.11.01洪習會洪「求一中原則之同，存一中涵義之異」
　中時:府應正面看待國共平台
　洪「求同存異」說馬「一中各表」強度大打折扣聯合晚報記者黃國樑 (回應：聯合現在是馬辦？)
　兩岸關係陷入僵局，台灣競爭力論壇2016.11.04民調稱，台灣的「中華民族」「泛中國認同」認同卻不降反升到69.7%，這顯示台灣人身分認同極具「求同存異」的務實性、工具性和超彈性。(回應：說好的天然獨呢？)
　洗綠文總？蔡政府祭人海戰術染指人民團體如此葷素不忌
　明明是文化團體政黨輪替就改名
　洪習會效應郭正亮：未來兩個月出現
　國際刑警大會也吹了: 台灣確定無法參加國際刑警組織(INTERPOL)第85屆大會(2016.11.7-10)
9月底在加拿大舉行的國際民航組織(ICAO)大會台灣未能參加
　日本核食快速通關 11.14-17急辦辦公聽會遍地烽火全武行狼狽收場
　國民黨主動出擊12.3提反核災食品公投洪：樂觀其成全台反核食連署熱烈
　為何黑衣人可闖核食公聽會？藍綠互批
　公聽會黑衣人找到了！他喊冤：穿黑衣顯瘦錯了嗎？(回應：黑心蔡詐騙集團)
　拒核食國民黨團穿黑色T恤新戰袍
　蔡英文錯在選前過度承諾選後態度傲慢
　民進黨昨是今非昨非今是伊於胡底?
　進口漏洞百出…邊境只查納豆外包裝
　進口商偽造產地下游吉野家也驚見核災食品
　下游通路…吉野家致歉、大潤發下架
　反核食公投國民黨啟動全台連署
　政院12.15暫緩核食進口林全：重建管理信心再談開放
　郝龍斌：沒明確承諾前核食公投續連署
　綠委：本來無一物，何處惹塵埃藍委批：只是緩兵之計
　為APEC「安宋會」台付開放核食驚人代價
　親民黨主席宋楚瑜與獨派大老並列為總統府綠營資政親民黨黨員要宋說明白(回應：變色蟲依附空心菜，物以類聚。萬年主席從不改選，有幾隻黨員啊? 全國都知道宋的想法了，你這黨員還在趴呆趴呆喔)
　APEC利馬峰會11.209落幕誓抗保護主義
　RCEP/FTAAP中國變身主角宋習公開零互動
　國台辦主任張志軍12.2絕不允許台商到大陸掙錢回台支持分裂: 台灣海霸王集團成都工廠和廣州、汕頭工廠先後因標示不實等問題遭罰。由於與蔡英文家族是世交，有台媒認為，這是大陸“為製裁綠色台商鳴槍”。
　海霸王自清非綠色「支持一中」
　台企業家、政客紛紛拒當蔡英文資政，在怕誰？(回應：怕小錢錢啦，一中人民幣已經升級為反台獨的新式武器，軟但強殺傷。)
　劉泰英：大陸現在有本錢抵制台商

圖博館 2015-06-02 13:27:53

巴菲特預言：漲最低工資害了勞工2015-6-2 經濟日報

聽巴菲特一席話勝過百萬美元，這的確是與巴菲特共進午餐所要付的代價。這位「奧馬哈先知」最近的預言是，如果為了縮短所得差距而急著調高最低工資，反而會害了勞工，較好的辦法是從稅制下手。
巴菲特認為，美國的經濟政策應該要有兩大目標，第一，應期待在富裕社會中，每個人只要願意工作賺取收入，都能享有合宜的生活水準。第二，要達成第一個目標，不應扭曲市場機制，這是經濟成長和繁榮的必要條件。
他指出，若一心想大幅調漲最低工資，只會搞垮第二個目標，「我希望所有工作都能給時薪15美元，但這個水準幾乎肯定會大幅降低就業，重創多數只有基本技能的勞工」。
他說，較好的解答是大幅而周密規劃擴充勞動所得租稅補貼制度（EITC）；這個制度目前用於數百萬低收入勞工。
他認為，當合乎資格的勞工收入增加，給付就會減少，但並無抑制作用，且EITC並未扭曲市場力量，因而能使就業最大化。
巴菲特認為，現行EITC有待改進，詐領是一個很大的問題，應加重罰則。
　　回應
大幅而周密規劃擴充勞動所得租稅補貼制度（EITC）的經費還不就是從高所得者及企業家那邊加稅，到時他們還會不把這成本轉嫁給勞工頭嗎!?
　　勞動所得租稅補貼制度不會轉嫁到低收入勞工身上，低收入勞工不會有錢去買名牌包，只會把成本轉嫁到有購買能力的消費者頭上。提高基本工資只會降低資方聘用更多的勞工的意願，本來應用十個人的工作因為基本工資過高可能降低為8~9人，因此就會有1~2人失業，所以提高基本工資是抹殺勞工工作權的毒藥。

圖博館 2015-05-31 12:23:15

大陸就業人員平均年薪近5萬人民幣2015-5-27中時

中國國家統計局今（27）日發佈調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49,969元人民幣。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水準的2.20倍。
　　回應
想賺錢第一賺美金！第二賺人民幣！

誰平均了我們的工資 2015-5-29 喬志峰

全國就業人員平均工資近5 萬，消息傳來，卻沒有一片歡騰。從網上的跟帖看，對此提出質疑者不少。連連為自己拖了後腿而感到羞慚——他們的意思我也明白，他們無非是想用這樣的方式來表達自己對統計數字的不信任罷了。
　　某些網友實在是不明真相。對平均工資近5 萬這個數字，我堅信不疑。我們更應該深思的，乃是誰平均了我們的工資。既然大多數人沒有拿到平均數，那麼一小部分人比如那些壟斷行業，收入就比普通人高得多。
　　在缺乏公平的分配機制和透明的監督制約機制的情況下，平均工資越高越不正常，讓低收入的普通勞動者產生了更為強烈的被掠奪感。分配體制改革必須及早拿出真正的行動來，徹底改變收入分配中存在的地區差、行業差、崗位差過大的問題，實現真正的社會公平。
　　回應
　　中國的一些看見別人比自己好,就得了紅眼病,說社會不公平佔便宜,對美日這些他們眼中公平的國家不是無知就是睜眼說瞎話，有貧富差距才有社會富裕，這些都是美日這幾十年教給中國的。
　　毛澤東時代最平均,人人都一樣,朝鮮就是,你去朝鮮吧
　　一般好吃懶做想天上掉餡餅不勞而獲的人,跟你的想法都差不多。美國是全世界貧富差距最大的發達國家，也是世界最富裕強大的國家，美國夢的核心就是努力才有收穫。
　　不認清社會的多樣性，只會在這裡叫囂所謂的公平，打工仔能和老闆比工資嗎？剛參加工作的人能和已經工作了三十年的人比收入嗎？固然社會是不公平的，可是同樣有不少人通過自己的努力，與其在這裡煽風點火，不如引導下一下年青人如何努力地改善自己的處境吧！
　　薪資是決定一個人的能力問題的，也不能單單靠國家去給你提工資這不現實，現實的還是靠自己最可靠的.
http://blog.sina.com.cn/s/blog_54a98ec20102vjde.html?tj=1
　　相關新聞
台灣薪資這麼低！柏南奇：我很驚訝
新版基本工資7月生效起價20008元勞保費跟漲專家稱將影響就業市場
薪資名目大挪移工資變少恐違法

另詳參【圖博館】：馬勞動政策中國就業海龜與烏龜

阿楨 2014-05-27 08:07:52

物價與工資

楨：接下來的二文＜戶政系統eTag北宜直鐵＞＜物價與工資＞實在很不想再評，實在很厭、歹灣理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸、了，但不甘心已花時間收集相關新聞，故勉強貼之！
…………………
http://mypaper.pchome.com.tw/souj/post/1327932876

阿楨 2014-05-27 07:36:29

版主回應

基本工資明年7月起漲至20,008元【聯合報2014.08.30

我國基本工資月薪終於站上「二」字頭，基本工資審議委員會昨決議，明年七月起月薪和時薪「雙漲」，月薪漲七百卅五元，從一萬九二七三元漲到兩萬零八元，漲幅百分之三點八一，約一百八十七萬本、外勞加薪；時薪從一百一十五元漲到一百廿元，漲幅百分之四點三五，四十五萬打工族受惠。
領時薪等基本工資的工人明年七月就要加薪了，月薪有兩萬出頭，時薪則有120元。本報資料照片
這項決議近日送行政院核定。除了工資成本增加，勞資雙方和政府也須連動負擔如勞健保等法定支出，粗估因基本工資調漲，三方總成本達一百卅二億元，其中雇主約增加一百一十八億元。
委員會也決議，將在委員會下設專案小組，每季開會，檢視消費者物價指數（ＣＰＩ）和經濟成長率等指標趨勢，只要指標達門檻，就召開委員會、討論調整基本工資。
勞動部長陳雄文說，勞資雙方提出不同版本，兩度各自帶開、分組討論，最後達成共識，決議明年七月起調整基本工資，時薪原本想比照月薪調漲百分之三點八一，換算後約為一百一十九元，取整數後變為一百廿元。
勞資雙方昨天下午交鋒近四小時，陳雄文會後邀請資方委員、工總監事蔡穗和勞方委員、台灣總工會策略委員邱創田一同召開記者會。
蔡穗說，勞資雙方討論過程平和，資方委員雖不滿意此結果，但「可以接受」。邱創田說，雖然無法調漲到部分勞團期待的兩萬三千元，「有些遺憾，」但勞方委員已盡最大努力。
勞動部說，這次基本工資調整，可有效提升弱勢勞工的收入，維持基本生活，呼籲企業應將盈餘與利潤回饋給所有勞工，讓更多勞工也得以加薪、提升工作效能。
陳雄文說，近幾次調漲基本工資，月薪都只漲兩百多元，這次一口氣漲七百多元，且站上二字頭，漲幅讓勞工「有感」，他「如釋重負」。
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為何讓步？認清非漲不可資方同意加碼
基本工資漲雇主成本增117億
基本工資調漲超商業人事費用狂飆
基本工資審議會改每季召開
新聞眼／20,008元…為了成就20K 2014-08-30 10:26:18

阿楨 2014-05-03 11:08:39

攻占馬桶府

　　館長真是先知，又預知到反服貿/核四/自貿區/...等敢做不敢當的無賴之徒1會搞聲東擊西之計、攻占總統府！
　　館長又非政治巫師2，只要依理性專業事實之研究，便能預測到金溥聰3會將計就計！
　　所言極是！從對馬丟鞋、車撞總統府，在這啥都要馬負責4的民粹之島5，負責國安的金小刀、當然會想到攻占總統府！
　　這些職業學生6和暴民7當無賴甭種也就算了，但怎可靠造謠說謊在反服貿/核四/自貿區/...？
　　怎不可了？你沒聽過台獨的道德觀8「有比誠實更高的標準」嗎？再說、不啥都反、還叫民主反對黨？
　　原來如此！這廿年來，台獨、在朝時先在教改9上灌輸反中意識形態、在野時則在網上逢迎鄉民糞青10的網路謠言文化11，難怪這些無賴甭種會靠造謠說謊在反服貿/核四/自貿區/...！
…………………
http://mypaper.pchome.com.tw/souj/post/1327689276

阿楨 2014-01-05 11:06:10

中共的國企社保與醫保改革

　　你的題目搞錯了吧！中共的國企改革1與社保2醫保3改革何干？

　　大大地有關，習李三中全會4後、除了決定改革國企破除壟斷之外，還從國企這隻肥鵝5拔毛：2014年開始央企紅利上繳由現行的10%-15%上調至30%-35%，以補貼社保醫保之虧損。

　　那不是要重回改革開放前的吃大鍋飯、吃垮國企？從朱榕基改革國企，十年來好不容賺錢(相對於台灣公營企業改革有成6)！

　　吃垮應不致於，但兩岸百姓都有想占公家便宜之心態，除了人性共有的「公有地悲劇」和「搭便車」之外，還有中國的「患寡不患均」。只是彼岸肥鵝尚有毛可拔，可惜此岸肥貓已被打成瘦馬！

　　啥占公家便宜？公家更貪！要不然三中全會後，中共會馬上公布「黨政機關厲行節約反對浪費條例」「取消一般公務用車只保留省部級以上官員專車」，就為平貪腐之民怨7嘛！

　　公官之貪易除，私民之貪難去，這由兩岸百姓都想要由公家負担社保醫保費用8看出。中共應以台灣的健保9為鑑、別以為健保績效世界第一、民粹10就會滿意，這好比即使國企改革績效世界第一、糞青11還是噴糞。

　　旣然如此，那就依屎上最無情無義的阿楨屍哲之「健保邏輯」「考績邏輯」「社福邏輯」，趁國企還有賺錢、社保醫保還不像台灣將破產，趕快改革吧！

………………

http://mypaper.pchome.com.tw/souj/post/1326692223

阿楨 2013-07-14 10:58:50

失業就去念MBA 工商時報林佳誼 2013-7-14

美國聯準會將失業率與貨幣政策掛勾，矢言在失業率降至目標前，不會縮減刺激措施。但美國就業市場在歷經多年衰退後，許多勞動力早已流失在統計範疇之外，也讓失業率指標日益失真。
　　曾是世界名校曼哈頓音樂學院（MSM）研究生的史瓦茨（Andrew Schwartz），自從2011年認定主修音樂難以糊口，選擇中斷學業後，換過一個又一個的低薪工作，就是找不到穩定的發展機會。最後，他只有破釜沉舟重返校園，但目的是為了念個MBA。
今年26歲的史瓦茨大嘆：「MBA這3個字，對我而言將會非常的珍貴。」因為他相信，過去有99.9％的人資都把他的求職信丟到垃圾統裡了，另外0.1％的人，還會對他的音樂學歷嘲笑一番。
　　工作愈來愈難找
除了史瓦茨以外，還有數百萬計的美國人，自從2007年次貸風暴引發金融海嘯，又連帶導致嚴重經濟衰退以來，就一個一個地被迫離開原有工作，甚至漸漸地脫離就業市場。
由於這些人早已停止求職，不會反映在美國官方統計的失業率裡頭，所以即便美國聯準會（Fed）正在亟力透過貨幣寬鬆刺激，來達到降低失業率的目標，但實際上卻未必能夠挽回這些早已流失的勞動力。
曾任聯準會研究員的JP摩根大通首席美國經濟學家費拉里（Michael Feroli）便說，失業率或許是判斷勞動市場健康的最佳指標，卻仍舊不夠完美。正因為勞動參與率（LPR；在職中和積極求職人數在16歲以上人口所佔比重）下降，這個不足之處也愈來愈大。
根據美國勞動部公佈數據，美國失業率在4月落至7.5％的4年新低，但是勞動參與率卻也已降到63.3％的1979年來最低紀錄。更別提失業率又在5、6月份回升到了7.6％。
也就是說，美國失業率持續下降，其實很大一部分是因為勞動參與率不斷墜落，愈來愈多人離開就業市場之故。
舊金山聯邦準備銀行總裁威廉斯（John Williams）坦言，過去兩年來勞動參與率墜落速度讓人「震驚」。他說，聯準會還在研究這些數據背後的真正原因，才能進而判斷是否能夠靠政策刺激來振興就業。
　　提高勞動參與率有得等
聯準會現已明言將貨幣政策與「雙率」掛勾，也就是直到失業率降至6.5％、通膨率升破2％以前，都不會宣布升息。但如失業率下降到6.5％，但實際就業卻沒成長，那麼聯準會是否還要按計畫升息呢？
法國巴黎銀行（BNP Paribas）駐紐約美國經濟學家夏雅提瓦（Yelena Shulyatyeva）說：「這可是聯準會的大難題。」

阿楨 2013-05-09 10:25:22

在85℃遇見一對丹麥的夫婦 2013/05/06

那天清晨早起，帶著兩個小孩到85℃吃早點，鄰座正好作了一對外國夫婦，因為我一直鼓勵小孩子能和外國人國接觸，希望多建立一些國際觀，所以就自然而然的和這對老夫妻聊了起來，因為最近丹麥在台灣還是蠻有市場的，有關風能了，社會福利政策啊！似乎都是台灣嚮往的國度。但是和他們一席話聊了下來，我知道我又被那些號稱的專家愚弄了！丹麥似乎跟我們想像的差距很多，甚至可能完全不是我們想的那個樣子。
　　這一對夫婦看來是受過良好的教育，舉止幽雅，談話也很有內容，英文更是流利（我不會丹麥語，只能用英語溝通），他們在遇到我之前已經遊歷了大半個東亞，我問他們錢從哪裡來？他們笑著說是以前的積蓄和將房子賣掉的前（他們在丹麥已無任何固定資產）依照我們以前的對丹麥的印象，我笑著說你們真好，老了還可以環遊世界，錢花完了還有社會福利可以領，真是幸福。但是我得到的回答卻是大出意外，老夫婦告訴我，因為丹麥政府已經付不起這些相關費用，所以他們領不到這筆錢。他們只是想在生命終點前好好享受一下人生，他們並不考慮錢花完了要怎麼辦！我問他們以前他們已經交了那麼多稅金（丹麥的所得稅很高，約50%），然後現在沒有回報不是很令人生氣嗎？他們笑笑的說，要不然能怎麼辦？我又問丹麥的錢是被污走的嗎？他們的回答更是一絕：丹麥應該是世界評比最廉潔的政府。（事實上許多機構也提出同樣的看法），也就是說即使政府的廉潔度已經沒有問題，繳的錢也夠多，但是社會福利政策也是一樣無以為繼了？！他們又給了我一個答案：走過一趟才知道是福是禍啊！就像免費醫療的確很好，但是最後導致醫護人員和設備不足，在丹麥開個心臟手術要等3~6個月是很平常的事，所以丹麥一般不會有無效的醫療，這或許也是一種好事。
　　這一下讓我對於我以往一直質疑的社會福利政策有了更新的瞭解，我們只是看到了數字，但是卻沒有看到品質，就像現在醫生素質的下降和社會的無所作為，似乎都是在通往社會福利政策上的併發症，但是正如同那對夫婦說的，許多人沒有走過是永遠無法理解的，等到最終結果出來，我們可以接受嗎？就像這對老夫婦一樣對自己人生負責嗎？我質疑，因為我們這個社會永遠是：目標不能討論，但是執行過程絕對是別人的錯，如果我來作一定可以的！
http://blog.udn.com/CMC3242/7587850

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馬總統：提高勞保投保上限有道德風險【聯合報2013.05.09

勞保年金改革方案爭議未平，國民黨立委要求調高投保上限，工商團體則盼調降雇主負擔比例。馬英九總統昨天表示，提高投保上限「可能會發生道德風險」，只對收入較高的勞工有利；而目前雇主、勞工、政府「七比二比一」的保費分擔比例還是較恰當的。
馬總統表示，企業界一定是希望減少負擔比率，但像民進黨的方案是政府都不要付錢，而政府現在這個方案對勞工和企業界都比較合適，希望年金改革能如期推動。
國民黨立委表示，馬總統的說法與勞委會主委潘世偉的說詞大致相同，其資訊應來自勞委會。他表示，曾有官員告訴他，若勞保投保上限調升一個級距，政府就會增加幾千億支出，勞保基金「馬上破產」，但這樣的數據是浮誇且不實的。
馬總統也表示，不管有什麼意見，請立委提出對案，精算、量化成數字後，再看能否做到和能撐多久（勞保財務），希望能把大家的差距拉近，讓最後通過的法案是「政府掛保證，安心卅年」。

勞保年金版本國民黨團暫不處理【聯合報2013.05.09

國民黨團日前與考試院達成軍公教年金改革初步共識，預計今天黨團大會中能送出黨團版本；但在勞保年金方面，因黨內歧異大，所以此次黨團大會暫不處理，待一、二周後取得共識後再整合成黨團版本。
　　回應
勞保年金必須與公務員同步(勞工雇主及公務員雇主不同而已).公務員添福利勞工也有份,看看工商業大老同不同意,這樣的監督機制才合理

勞保年金找財源從「兩稅合一」下手【經濟日報2013.05.09

為了挹注勞保、勞退年金資金缺口，國民黨團年金改革小組召集人、立委廖正井提案修改「所得稅法」，主張降低兩稅合一中「營利事業分配盈餘可扣抵稅額」的半數，並將不得扣抵的部分，自明年1月起，專款撥供勞工及軍公教保險、退休基金財源。
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腦筋又動到股市投資人的身上了，各種退休基金，健保補充費！
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年金公聽會軍公教開砲【聯合晚報2013.05.09

立法院司法法制委員會今天舉行軍公教退撫及保險等年金制度改革方案公聽會，軍公教代表對年金制度改革一片罵聲，批評政府改革重傷軍公教的信賴，羞辱尊嚴。公務人員協會年金改革小組召集人李來希說，這波改革讓外界認為公教人員是吃垮國家的米蟲，考試院刪減我們權益，還要羞辱我們尊嚴，我們口不服，心也不服。
　　回應
　　軍公教非為特定人設立, 大家都有機會報考.斗臭軍公教有必要嗎?為什麼不問問老板雇主給多點錢,多點退休金?
　　無恥公務員！全台灣人繳稅供養你們，給你們吃，給你們穿，還要怎樣？你們何德何能非要把整個國家的財政吃垮才甘心嗎？
　　「亞洲各國」軍公教退撫及保險等年金制度，那一國會使政府破產呢？

年金改革犧牲老人成就「正義」？聯合報/邱天助/世新大學社會系教授

立院國民黨團與銓敘部達成初步共識，對請領一次退公務員十八趴優存將分三個級距，存款額二百萬元以下維持利率十八趴，二百至五百萬元者十二趴，五百萬元以上降為九趴。
為迎合媒體、順應民意，以及選票考量下，年金改革已失去原有的世代正義本意，最後顯得荒腔走板。試想，一個存款二百多萬元領十二趴的退休者，每月只能有二萬多元過活。如果一個人盡忠職守、勞碌一生，最後只落得生活在最低生活費的邊緣，真是情何以堪？
許多領一次退十八趴的人，原本的所得替代率已經較低，幾乎不到七、八成。然而，在這次年金方案中，仍然一視同仁的被抓出來無情的砍殺，豈是我們所追求的公平、正義？況且，年紀越大，醫療、養護、照顧的需求越高，這種年金改革方案，幾乎視老人如敝屣，讓老人慢慢走向悲慘世界。
　　回應
　　廢除所有的老年社會保險制度，改成以提撥制及救濟制度來處理老年問題!老年是個人責任，不是社會責任!
　　月領22K能繳多少稅？能養幾位公職人員？別在那造謠！白白享用國家資源還在這抹黑公職人員！不但不用繳，雇主和政府還要提7和1成的退休準備金，勞工每月只存幾百元，退休卻可領兩萬以上，算少嗎（難怪勞退基金會垮）？公職人員每月退休準備金可是以全薪計算，平均每月最少也要提存三四千元以上，以勞工領退休金比例算退休領個十萬也不為過！勞工領不到錢要向財團要，把軍公教榨乾自己還是多不了半毛錢！為何都不譴責獲得暴利的財團、演藝人員、名嘴、炒地皮的人？如果那麼羨慕，現在招不到軍人，歡迎趕快從軍，別在那裝瘋賣傻！人家任公職每月被扣幾千大元，一扣扣個二三十年，國家也不給利息，退休時再領出來有何不對？那是他自己的錢，與其他人何干？與後代子孫何干？誰欠你錢就找誰要，老闆欠你就找老闆要！ 2013-05-09 10:55:07

阿楨 2013-05-06 09:46:44

韓110萬青年沒工作失業率達22%

據韓國《朝鮮日報》2012-11-12報導，一項分析資料顯示，韓國年輕人(15至29歲)實際失業人數達110萬人。根據該資料，年輕人實際失業率為22.1%，是官方失業統計的約3倍。
韓國現代經濟研究院11日發表了一份標題為《年輕人實際失業率20%時代特點及啟示》的報告。報告指出，以今年10月為准，官方統計的年輕人失業人數為32.4萬人，但實際失業人數高達110.1萬人，失業率達22.1%。而韓國統計廳發佈的年輕人失業率僅為7.7%。（楨：韓日官方失業統計不含大量時薪/兼差工作者之故！）

韓圜連5貶！南韓失業率跳增至1年新高，青年頭路難找

南韓就業市場出現疲態，不但失業率跳增至一年新高，新增就業機會也大幅縮減，讓許多人感到憂心。韓國聯合通訊社(Yonhap)、道瓊社報導，南韓國家統計局(Statistics Korea) 2013-03-13日公佈，2月經過季節性因素調整後的失業率由前月的3.2%意外跳增至3.5%，創2012年2月以來新高(當月的失業率為3.7%)。根據彭博社調查，經濟學家原本預期南韓2月失業率將持平於3.2%。
此外，2月份的新增就業人數也僅201,000人，遠不如1月份的322,000人，同時還創2010年2月以來新低(當月新增的就業人數為125,000人)。
該份數據顯示，2月份躉售與零售產業有69,000人失去工作，營建產業則有95,000丟掉飯碗，成為前兩大慘業。相較之下，健康照護與社會福利產業則增加了134,000份工作，製造業也增聘了79,000名人員，成為就業市場的成長動能。
報告並顯示，2月份的失業人數從前月的847,000人跳增至990,000人。這份數據並未計入已經放棄找工作的人。
除此之外，南韓青年失業的現象依舊嚴重。調查顯示，2月期間15-29歲年輕族群的失業率由前月的7.5%跳增至9.1%，為2011年3月以來首度突破9%大關。其中，20-29歲族群(這當中有許多剛從大學畢業的新鮮人)的就業人數較一年前萎縮約159,000人，有部分是受到兼差工作減少的影響。
韓圜相對於美元在南韓失業率跳增的影響下已連續5個交易日走貶，連貶天數創2012年5月16日以來新高。彭博社報價顯示，截至台北時間13日上午11時10分為止，美元兌韓圜升值0.29%至1,098.48，已連續第5個交易日上揚。美元兌韓圜甫於3月11日上升至1,102.65，創2012年10月以來新高。

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為青年尋路二部曲【拚出頭路】登場聯合報

聯合報系願景工作室今年製作「為青年尋路」四部曲年度專題，為年輕人發聲，各界重視社會新鮮人的困境，也提醒青年多認識自己及社會，才能有效解決企業找不到人，青年找不到頭路的問題；二、三月間推出「首部曲──搶救人才」。
今天起，我們推出「為青年尋路」二部曲──拚出頭路，分三周，每周一二刊出，並在udn TV同步推出。採訪團隊不但深入台灣各地，並前往西班牙、德國、日本等國，探討青年失業現象，各國用哪些方法解決問題，利弊為何。這更是國內媒體第一次深入探討尼特族（NEET ，指不在學、不就業、無職訓的青年）問題，我們想提醒國人，這近四十三萬的閒置人力，若長期置之不理，將對台灣社會造成莫大損害。

英國／百萬尼特潮淹沒日不落
英搶救百萬尼特族想領津貼得先求職

昔日的日不落國金色招牌，經歷2008年金融海嘯與2010歐債風暴後更顯黯淡，英國試圖想重新擦亮招牌，但並沒有從谷底走出，失業率從海嘯前的5%攀升至8%，即使提出各種政策搶救失業，卻始終無法立竿見影，16至24歲的年輕人在這一波衝擊中受害最慘，找不到工作的百萬尼特族只能領著失業者津貼度日。
尼特族問題到底有多嚴重？根據英國教育部2012年第三季的最新統計，16至24歲的尼特族大軍高達102萬7000人，2012年第四季數字略往下降，但依舊有高達89萬3000名尼特族，與2007年相比較，尼特族人數足足增加近20萬人，已讓英國政府要讓青年失業人數降至50萬人以下的美夢破碎。

英國／強迫面試沒得挑她批就業輔導爛

頂著金色捲髮的18歲年輕女生從倫敦特別就業中心（Jobcentre Plus）走出來，對於領失業者津貼確有做不完的義務有滿肚子抱怨，她說想找到零售業的工作，卻每天被要求要到各種不同的工作面試，英國政府態度強硬，如果不從，將會先縮減津貼，直到就範為止，她痛罵：「津貼制度真的爛透了！」
她描述，幾個月前離開學校後，選擇拒絕學徒制，因為每小時只有2英鎊的時薪，簡直就是剝削勞力，堅持不用願意成員其中一員後，就得成為失業者，開始到倫敦特別就業中心報到，只是沒想到要找一份零售業收銀員的工作這麼難。

西班牙／三代連環啃…他當米蟲他靠嬤養

沒有工作、沒有受教育、也沒有受訓，整天無所事事的「尼特族」，在西班牙社會稱作「NiNi族」。2011年底西班牙統計18-24歲NiNi族比例達23.1%，預估有75萬年輕人，幾乎每四個年輕人就有一個尼特族。
年輕人失業，成為啃老族，逐漸拖累上一代。薩莎托妮亞指出，隨著經濟危機拉長，現在不只兒子失業，兒子的爸爸也失業，工作也受到影響，變成「啃祖父族」、「啃老祖宗族」，三代都受影響。她指出，目前西班牙有180萬戶家庭沒有收入，要依賴退休金或政府補助生活。
馬德里自治大學社會系教授羅傑洛（Jesús Rogero García）表示，因為經濟危機，目前可能有逾百萬年青人回家當啃老族，年輕人不只延後獨立、延後結婚，也延後生小孩；一旦他們的父母，即40~50歲的這一代工作也受到影響，就無法支持家庭和年輕人，將會衍生更大悲劇。

日本／就業冰河期…百封求職信面試沒半次

根據日本總務省勞動調查，今年二月日本失業率百分之四點三，每位求職者對應不到一個工作機會。以勞動市場中，較獲青睞的大學應屆畢業生來看，今年約五十六萬人，有效職求人倍率雖提升至一點二七，高於去年的一點二三，但仍是十二年來次低，足見就業冰河期尚未明顯融冰。
　　錯過新卒期求職多鬱卒
日本企業傳統偏好採用大學應屆畢業生，即所謂「新卒（應屆畢業生）一括採用」，一旦錯過新卒期，求職難度將大大攀升。於是，不少大學生帶著「終生一試」的高壓心情，盼能在激烈求職競賽中，擠入社會窄門。
文部科學省調查（相當於我教育部）指出，二○一一年大學畢業生未就職率高於二成。推估，若是扣掉已轉入非典型就業的打工族、以及參加司法考試學生與死亡不詳者，「當年未順利從學校跨入職場的大學畢業生，占全體畢業生一成五左右，約有八萬多人。」
　　打工拚三餐滿街飛特族
調查顯示，截至去年底，日本約有一百八十萬飛特族，以廿五至卅四歲者為大宗。派遣族有九十萬大軍；尼特族則是六十三萬人。而包括飛特族、派遣族在內的日本非典型工作者高達一八一三萬人，占勞動市場三分之一強。
　　窮忙過一生武士已凋零
日本暢銷書「窮忙族」作者門倉貴史推估，一位正職員工從工作到退休，約可賺到二億日圓，非典工作者終生所得不過是正職員工的五分之一。更別說是尼特族，時間一長，終身所得所剩無幾。
年輕人的求職困境，是已進入少子化、高齡化社會的日本，必須時時警惕、趕緊推出作為的關鍵時刻。
日本這一代的年輕人，人生才剛過四分之一，若是無法重拾希望、活力，好比錯過了花期，來不及轟轟烈烈，就已經凋零。 2013-05-28 12:18:51

阿楨 2013-05-05 12:16:01

青年就業率美淪富國後段班【聯合晚報2013.05.04

過去12年，美國25歲至34歲年輕人的就業率急劇下降，在富有國家中的排名從最高淪為最低，經濟學者對這個「歷史性的可悲巨變」，大惑不解。
「紐約時報」3日指出，美國年輕人就業率大降的根本原因不明，但可能的因素包括：美國製造出的大學畢業生人數，不再大幅領先；美國不像其他國家那樣積極為失業者提供諮詢和再訓練，幫助他們找到工作；美國企業給育嬰假及接受兼職工，不像其他國家那樣普遍，可能導致年輕婦女就業率降低。
距今最近的2011年國際比較數據顯示，25歲至34歲沒有工作的美國年輕人，占26.2%(包括就讀研究所而未工作者)；同齡的加拿大年輕人沒有工作者占20.2%；德國的比率為20.5%；日本為21%；英國為21.6%；法國為22%。
相比之下，2000年美國年輕人的就業率領先德國、英國、法國、加拿大和日本，也領先澳洲、俄羅斯和瑞典。現在，美國落後前述每一個國家。
歐洲因經濟崩盤，青年失業問題嚴重，但過去兩年它的經濟繼續惡化，美國經濟溫和改善，美國年輕人的就業成長卻仍然落後。過去12年大部分的年份，美國雇主就是不願增雇新員工，裁員雖已緩和，但增加就業機會乏善可陳，最需要工作的年輕人幾乎沒有機會就業，因此，他們繼續受「經濟大蕭條」的折磨。
幫助年輕人就業之道何在？最重要者莫過於改善學識才能，從幼稚園到大學打好教育基礎。許多企業主管和經濟學者表示，適當的移民政策也有幫助：引進高科技移民並協助已在美國的移民創業，因為歷來在美開創事業者大多數是移民。

未來5年，全球青年失業率只升不降 2012-09-07

這不是為言聳聽，而是國際勞工組織（International Labor Organization）最新的研究報告結果。根據《金融時報》報導，全球青年（15～24歲）失業率將從今年的12.7％，上升到2017年的12.9％，高於2007年金融風暴時的11.6％。
雖然已開發國家的青年失業率，有可能從今年的17.5％，下降至2017年的15.6％，但同樣高於2007年12.5％的水準。更令人憂心的是，未來5年，這些地區青年失業率下降的原因並非是就業市場復甦，而是因為有更多的年輕人放棄求職，退出就業市場，成了名副其實的「失業世代」。（jobless generation）。
究其背後原因，歐債危機讓全球年輕人成了受害者。如今歐債危機已邁入第二年，衝擊力也逐漸擴散至世界其他地區，東亞與拉丁美洲等地的經濟成長率已開始趨緩，因此全球各地的年輕人，得忍受長達5年的苦日子。

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嚇死人！台灣青年失業率13.6％自由電子報2013-3-24

國內青年失業率居高不下，主計總處統計，今年以來，廿到廿四歲青年失業率逾十三％，是整體失業率四．二四％的三倍，比前三年失業率均值都高。
再過不久就是青年節，也是各大專院校畢業新鮮人的求職旺季，諷刺的是，根據勞委會剛委託完成的「我國青年職涯發展與追蹤」研究，有四成四青年表示，過去學校所學無助於就業。
在多元求職管道中，現階段沒有工作的青年以依賴人力銀行找工作達六十四．九％最多，其次是看報紙（卅．九％），同儕朋友介紹則為廿二．六％，比率都遠高過公立就服機構的十一．五％。
至於求職管道依賴人力銀行，並非政府的求職管道差，而是年輕人普遍依賴網路，加上人力銀行廣告經費多，促成網路人力銀行快速竄紅。
學者︰青年就業年齡歧視嚴重
文化大學勞動學研究所李健鴻教授分析，青年就業市場「年齡歧視」嚴重，多數企業以「工作經驗不足」拒絕年輕人，不少年輕人只能先待在不需要太多經驗的非典型就業市場。
經驗不夠成求職最大阻力
調查也發現，正值求職階段的青年，找工作遭到困難阻力是工作經驗不夠（廿二％），其次則是技能不足（十六．八％）、缺工作機會（十六．六％）。
致理技術學院林國榮教授受勞委會委託，去年底針對全國北中南東十五到廿九歲青年就業狀況進行研究發現，年輕人對現職不滿意而離開工作的原因，以五十六．三％「薪水太低」最高。
另青年工作價值觀以「追求工作穩定」為主、達三成五，「夢想與自我實現」達三成，「金錢」僅排第三。
主計總處今年二月最新的失業率統計，十五到廿九歲的青年中，以廿到廿四歲失業率十三．五八％最高，是整體失業率四．二四％的三．二倍。
跟鄰近國家比，台灣二○一一年青年失業調查為十二．七％，遠較日本七．九％、韓國九．四％都要高。（楨：統計方式之別，前聞日本為21%！詳參【圖博館】：《統計數字：是事實還是謊言》）

幻滅青春全球7500萬青年失業【聯合報2012/05/23

國際勞工組織（ＩＬＯ）廿二日警告，去年全球青年失業率高達百分之十二點六，等於近七千五百萬人待業。預估今年將略升為百分之十二點七，未來四年都不可能改善。
ＩＬＯ在當日發布的「二○一二年全球青年就業趨勢」報告中說，許多擁有專業技能的年輕人現在被迫兼差或從事無需技術的工作。六百多萬名感到幻滅的青年根本放棄找工作，自絕於社會，對各國社會經濟造成重大隱憂。
報告定義的青年年齡從十五到廿四歲。二○○九年全球青年失業人數高達七千五百四十萬人，創下歷史新高，目前已逼近這個數字。青年失業已是全球普遍的問題。在歐盟，平均每五個年輕人就有一人失業，西班牙青年失業率高達百分之四十六點四，西班牙是四十四點四，將近一半年輕人沒工作。在歷經阿拉伯之春洗禮的北非，青年失業率去年達百分之廿七點九，比前年增加五個百分點。即使是經濟最活躍的亞洲，青年失業率也是成年失業率的二點八倍。展望未來，情勢更悲觀，ＩＬＯ指出：「我們預估在二○一六年之前，青年失業率將維持目前水準。」
全球及區域經濟問題是青年失業的元凶。債台高築的幾個歐元區國家，紛祭出撙節政策減少開支，並提高勞工退休年齡，導致年輕人進入就業市場更加困難，甚至造成「老的想退休不能退，年輕的想工作卻沒工作」的現象。報告說，近年出現的不升學、不就業、也不接受訓練的「尼特族」（NEET）青年，令人憂心。這群人終日無所事事，必須由家庭伸援，政府被迫投入更多資源補救。長此以往，不僅危及年輕人就業前景，更不利於國家經濟發展。
ＩＬＯ建議開發中國家的青年接受更多及更佳的教育和訓練，為自己創造機會，並建議政府以減稅措施鼓勵企業雇用年輕人，為青年提供更多創業計畫。

詳參【圖博館】：馬勞動政策過勞死搶救失業(三) 高學歷高失業無薪假(二) 《誰偷了我們的工作》《委外革命》伊斯蘭革命 2013-05-05 12:19:30

阿楨 2013-04-12 11:18:52

基金去年大賺／新制勞工帳戶每人分4459元【聯合報2013.02.20

勞保局總經理羅五湖昨天表示，新制勞退基金去年大賺四○六億三千多萬元，預計九百一十一萬個新制勞工帳戶，三月一日前就能收到去年的投資收益，平均每人約可分到四四五九元；收益最多的勞工可能賺到逾五十萬元。
不過，每名勞工到底能分到多少錢，要視每位勞工退休金提撥日期和帳戶金額而定。勞保局勞退金業務處表示，新制帳戶中，就有人專戶累計破千萬元，因為這名勞工曾結清舊制年資，又把舊制拿到的退休金錢又轉進新制帳戶繼續累計，才會成為「大戶」。該名勞工應可分到超過五十萬元的投資收益。
勞保局說明，勞退舊制由雇主每月提繳退休準備金，當有勞工退休，雇主即可動用準備金支付退休金，因此舊制勞退基金投資賺到的錢是撥入雇主的準備金帳戶，與勞工無關。
不過勞退新制是雇主每月提撥工資六趴到勞工個人的退休帳戶中，新制基金每年投資賺到的錢，隔年三月會直接分配到勞工個人專戶中，攸關勞工退休後可「多拿」多少錢。
勞退基金目前規模約一兆四千多億元，新、舊制基金去年投資收益分別有四○六億元和二五三億元，總收益率百分之四．八，僅次於九十八年表現。

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退撫草案試院通過多繳少領延後退【聯合報2013.04.12

考試院院會昨天通過「公務人員退休撫卹法」草案，銓敘部估算這項改革法案，未來五十年可為國庫省下四千多億元，並減少退撫基金二千多億元的潛藏負債，整體效益評估達六千多億元。銓敘部長張哲琛預估，新法至少可維持退撫基金卅年穩定，短期內不會再修訂。
修法影響約七十萬人，包括現職、已退及未來五十年新進的公務員。至於為何是以五十年為計算基準？考試院官員表示，過去考試院都是以五十年為長期精算基準。
這次修法重點，包括明定所得替代率上限為八十趴；降低為人詬病的十八趴優存利率，一方面逐年降低十八趴到九趴，並以公保年金取代十八趴；也將退撫基金中的公務員分攤比率由卅五趴增加到四十趴。退休公務員領月退的起支年齡，也延後為六十五歲，以達到「多繳、少領、延後退」目標。
考試院會昨天上午通過公務人員退撫法草案，下午就送進立法院，希望能在本會期完成立法，一○五年一月一日開始實施。
張哲琛說，新法施行後，每年可望為政府省下八十二億多元，預估方案施行後五十年內，可節省超過四千億元的財務支出；並可以減輕退撫基金二千一百億元的潛藏負債。
張哲琛表示，這次改革的效益，也合理降低公務員的退休給付，年資超過卅年的一般中低階公務員，到民國一一二年時，退休時的所得替代率可以維持在百分之八十左右，同年資的一般高階非主管的公務員退休所得替代率，也可以維持在百分之七十到八十之間。
這次改革影響範圍很大，張哲琛表示，除了八十四年六月卅日前退休者，不受影響外，所有已退、未退及未來新進公務員都會受到影響；原本領一次退休金優惠存款部分不在改革範圍內，這次也將領一次退的公保養老給付的十八趴，列入改革範圍。
　　回應
　　繳多少領多少一毛都不要從國庫掏錢
　　那勞工能領的退休金更少了
　　肥滋滋的公務員，拖累國家發展，光一年（一兆）稅收6成（6000億）都給軍公教了，這樣國家會進步才有鬼，50年省6000億是要幹嗎？考試院、銓敘部腦袋有問題，馬自肥跑第一
　　要公務員多繳少領延後退,這是最笨的退撫基金開源方法,立法院的攻防拉鋸
國民黨又要繼續受內傷了
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反年金縮水勞團要求與江揆對話
關中感謝體諒公務員協會「難以接受」
公務人員協會：關中帶頭砍殺公務員
公務員協會：考試院不可靠要請立委把關
公務員協會籲退回年金改革草案
藍委：試院不要選票我們還要

草案到立院改革才開始 2013-04-12中國時報記者管婺媛/單厚之特稿（楨：叫妓者去幹！）

　年金改革重頭戲之一的《退休法》即將端進立法院，但目前試院版草案，不僅基層公務員大力反彈，連自家立委也表態不買帳，加上立院核四戰場尚未清理完畢，未來加上勞軍教退休改革一併討論，恐怕年金議題會比核四爭議提早在立院引發政治核爆效應。

節流不開源改革失衡【聯合晚報記者甘芝萁2013.04.11 （楨：叫妓者去幹！）

為減輕財政負擔，政府規畫軍公教與勞工退休年金改革，為了有效節流，包括退休年限、提撥比率、所得替代率、優惠存款等部分，都成了改革的對象，但片面強調節流，卻忽略政府財政穩定的積極作為，如何提高公務員退撫基金經營績效的開源做法，政府沒有提出有效方案，也不願負起積極責任。

搶退公務員反悔 2013-04-12 工商時報（楨：活該！）

　公務員退休制度將改為「多繳少領」，但時機歹歹，公務員若提前退休不僅年資較少，所得替代率未來還是會逐年調降，銓敘部透露，很多搶退的公務員，最近又都急著拿回申請書，今年前2個月退休人數比去年同期還少。
　公務員從民國91年起至98年，每年退休人數皆維持在6,000到7,000人，但從99年起增到9,013人，100年和101年退休人數已破萬，去年退休人數達10,527人，更是11年來的最高。
　銓敘部分析，公務人員近兩年退休人數大增，主要是100年元月通過修正「公務人員退休法」，將月退金起支標準從75制改85制，因為訂有10年的過渡期，因此達到標準的公務員紛紛選擇提早退休。

抗議年金改革勞團五一上街【中央社2013.04.11 （楨：去上吊啦！）

勞團將在5月1日勞動節發動大遊行，以勞保年金改革為抗議主軸，號召1萬5000名勞工上街抗議；遊行定調為「要安全、拚未來」，將提出7大訴求，如反勞保年金修惡、基本工資調漲制度化、落實集體協商制、資遣費與退休金納入工資墊償、勞基法一體適用、本外勞同工同酬、終結責任制和過勞死。 2013-04-12 11:40:30

阿楨 2013-03-04 14:25:12

「提高基本工資窮人反受其害」【聯合報2013.03.04

美國總統歐巴馬在今年的國情咨文中，主張將基本工資由目前的時薪7.25美元（約台幣210元）提高9美元（約台幣265元），以緩解貧窮；但白宮前首席經濟顧問、柏克萊加州大學經濟學教授羅默則認為效果有限，並建議改以提高薪資補貼及擴辦學前教育，效果更大。
羅默在紐約時報發表專文指出，主張實施基本工資的理由之一，是有時雇主之間的競爭性不足，因此雇主能片面決定工資水準。但在現代社會中，這種情況幾乎不存在。許多僅支付基本工資的雇主，都面臨缺工壓力。
羅默強調，提高基本工資能否減緩貧窮？關鍵在於提高工資後那些人將因此而受益。事實上許多領取基本工資的勞工，都是中等家庭的年輕人，或是中上家庭的第二位受薪者。現有資料顯示，在美國，如果提高基本工資，只有一半的受益者來自貧窮家庭（年所得低於4萬美元）；因此提高基本工資根本不是純粹的反貧窮計畫。
另外基本工資提高後，將吸引更多效率較高的勞工也加入市場。如果這些勞工可能是中所得家庭原本並未工作的配偶，或是退休者，他們相對比較富有。這些人反而會搶走部分貧窮勞工的工作機會，亦即提高基本工資反而可能傷害到真正的弱勢者。
另基本工資提高後，雇主可將增加的成本透過產品漲價來轉嫁給消費者；而購買這類會漲價商品的人，包括麥當勞或沃爾瑪的客戶，很多都是低所得家庭，如此將使窮人反受其害。
羅默強調，從經濟學角度來看，現行稅制中對低所得家庭提供的薪資補貼，效果更佳；由於對象只限於窮人，因此要提高補貼額度也比較容易。而且這種措施可以使勞工供給增加，對工資造成下壓，企業界可以得到一些利益，從而能使就業機會增加。對奮力脫貧的家庭而言，工作畢竟才是最有價值的東西。
　　回應
雖然正確但政客永遠不懂

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誰稀罕基本工資 2013-03-05 工商時報蕭美惠

　近來，台灣、美國和德國都在討論調漲基本工資。不景氣的時候聽到薪資調漲，算是難得的好消息。只可惜，調漲基本工資可能只會推升執政者的民調支持率，對基層勞工可能淪為無感的幸福。
　由於GDP成長率連2季超過3％，台灣基本工資最快可能在6月調漲。一旦實施，月薪將按照勞委會建議由18,780元調漲到19,047元。
　德國在野黨社民黨已於3月1日將基本工資法案送交國會，設定每小時8.50歐元（330台幣）。民調顯示，約七成的德國民眾支持全國基本工資。
　美國總統歐巴馬則是在1月發表國情咨文，提出調漲基本工資，最低時薪調漲1.75美元到每小時9美元（267台幣），並且與通膨掛勾。
　美國由2007到2009年，分三階段將聯邦最低時薪由5.15美元調升到7.25美元，一旦與通膨掛勾，以後勢必年年調升。
　根據今日美國報及Pew研究中心2月下旬的民調，高達71％的美國民眾都贊成調升基本工資。
　美國勞工統計局指出，美國約160萬勞工領取基本工資。調漲後，這些勞工的全年所得將可增加3,640美元，至18,720美元。
　對於中低收入戶，這筆錢確實不無小補，不過，他們必須每周工作40小時，且全年無休，一年才能賺到這1萬8千多美元。
　而且，聯準會經濟學家華徹（William Wascher）和加州大學厄文分校經濟學家紐馬克（David Neumark）及沙拉斯（J.M. Ian Salas），共同在一月發表報告指出，基本工資往往造成某些人加薪，但造成其他人失業，尤其是青少年與低技能勞工。而基本工資最大的族群正是青少年與兼職人員。
　美國這波復甦力道不強，主因是就業成長多為低薪低技能工作，以致民眾消費力無法跟上。以創造就業來說，最好的當然是創造高薪工作。如果只是光推基本工資調漲，恐怕只會增加更多月薪22K的工作。

最低工資維基百科

最低工資（基本工資）是一種勞工政策，為勞工最低薪金的金額，通常由政府設立法律，目的是保障工人能以勞力換取足以生存的維生工資。一些國家如新加坡不設立最低工資。
由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是公交補貼、有的是直接以燃油費補貼）、加上物價各有差異、或政府非關稅壁壘，所以對照各國的課稅依據計算國民的實質所得收入，才有參考標準。
目錄
1 各地實行最低工資的情況
1.1 中國大陸
1.2 香港
1.3 台灣
1.4 日本
1.5 韓國
1.6 美國
1.7 加拿大
1.8 歐盟
1.8.1 英國
1.8.2 愛爾蘭
1.8.3 法國
1.9 德國
1.9.1 荷蘭
1.10 澳洲
2 常見問題
常見問題
最低工資的出現可能會令相關的物品、服務價格上升，甚至為社會帶出新問題。最低工資不同一般的價格下限，最低工資一定不可以設定在以往約定的薪金均衡點之上，否則最低工資的反效果不是個別事件而是社會問題。
由於最低工資是指在工資上加設下限，薪酬不可低於該法律下限，當薪酬下限高於原來的市場平均或公司規定之薪酬價格，將導致受影響的公司開支成本上升。在公司以利益最大化的角度下，將出現「成本轉移」現象，如同加稅所出現的問題，公司可把多出的成本轉移至別人身上，由員工和(或)消費者負擔成本。物品、服務的零售價會上升、員工福利(如飯鐘錢)會減少、物品、服務質素下降等，都是公司回應最低工資問題的招數。
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E5%B7%A5%E8%B3%87 2013-03-05 11:44:02

阿楨 2013-02-20 13:20:54

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19,047元基本工資調漲盼到茶葉蛋 2013-04-03 中國時報

　拖了三個月，我國基本工資月薪終於調漲至新台幣一萬九千零四十七元，增加兩百六十七元，平均每天多八.九元，受惠勞工約有一百七十六萬人。其中直接加薪的六十一萬人終於盼得「每天一顆茶葉蛋」。
　行政院長江宜樺昨日在立法院備詢時宣布，由於台灣連續兩季的經濟成長率都逾三％，達到政院當初允諾調漲基本工資的條件；因此，他已批示，自四月一日起將基本工資月薪從一萬八千七百八十元，調升為一萬九千零四十七元。
　經濟成長3％　月薪增267元
　去年九月，勞工委員會建議基本工資時薪調到一百零九元、月薪調到一萬九千零四十七元；但當時行政院只同意調漲時薪，月薪要等「連續兩季經濟成長率超過三％，或連續兩個月失業率低於四％」才漲。引發勞團質疑「連顆茶葉蛋也不給」，也讓當時的勞委會主任委員王如玄辭職。
　勞委會副主委郝鳳鳴說，勞委會三月十八日邀集勞、資團體、機關、專家學者開會，討論到國內經濟情勢緩步上升、勞動市場穩定發展，三月廿一日再建議行政院調整基本月薪。
　勞工保險局總經理羅五湖估算，如果考量勞保、勞退、薪資各種因素，基本月薪調漲受惠人數約一百七十六萬，其中包括受雇勞工、職業工會和漁工。勞委會統計處處長鄭文淵指出，目前領取基本工資、因而直接加薪的勞工約有六十一萬，其中廿四萬人是外籍勞工，影響最大的行業應該是批發零售業和餐飲業。
　每天多8.9元 176萬人受惠
　調漲基本工資後，雇主每年多付的勞保、勞退、健保及薪資等為廿五.七億元、政府一.三億元、勞工則為一.八億元，總成本約增加廿九億元。
　得知基本月薪終於調漲，王如玄簡短回應：「漲是好事，其他不予置評。」
　郝鳳鳴指出，今年第三季還是會開基本工資審議委員會，他並轉述勞委會主委潘世偉看法，基本工資調升，可以推動整體勞工薪資向上提升。
　我國一九五六年起訂基本工資，當時是三百元；二○○七年起，勞委會因「非典型」就業人數增加，將時薪、月薪分開考量，近年來各調過四次。
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基本工資漲／業者：外勞受惠較大【經濟日報2013.04.03

多數科技業者表示，公司給予員工的薪資明顯高過基本工資，對公司影響不大；台灣連鎖加盟促進協會理事長許湘鋐說，台灣本地勞工薪資多半都超過基本薪資許多，這波調整對外籍勞工受惠較大。
對於多數電子電機業而言，領取基本工資的占比較低，對於中小企業或服務業而言，基本工資調漲受惠較大。鴻海、群創、友達、日月光等科技廠昨（2）日表示「樂觀其成」，台積電表示，基本工資調漲對公司沒有影響，公司給予員工的薪資都明顯高過基本工資。
據了解，相較於鴻海在大陸擁有百萬勞動大軍，鴻海目前在台灣的員工人數大約1.2萬至1.5萬人，多半是研發及專業人員，薪資水平遠超過基本工資。
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阿楨 2013-02-06 08:31:41

是貸款不是代位求償 2013-02-06 中國時報郭石城

　關廠工人連線臥軌抗議，訴求政府不應追償貸款、並認定款項是救助，但當年政府撥出款項，白紙黑字委託華南銀行辦理「關廠歇業失業勞工促進就業貸款」，就法論法，這筆錢是向政府借來的，就是得還。
　關廠工人連線處境的確堪憐，但訴求手法如一味以癱瘓大眾運輸作為要脅，不但於事無補，反增社會反感，畢竟勞委會作為債權人代表，不依法追討反有瀆職之嫌，何況當年貸款勞工，已有部分已清償款項。
　這筆錢既是貸款，就不是社會補助款，也不是幫落跑老闆代墊資遣費或退休金，自然不是代位求償。勞工希望不必還錢，依契約關係，除非勞委會表示免除債務，債之關係就消滅，等同政府放棄追討債務，問題是有那位公僕敢擅自作主？
　勞委會先前承諾，只選定一位勞工債務人進行訴訟，視法院判決結果，再決定後續作為。這其實只是拖字訣，因法院不可能閉著眼判定款項是救助、不是貸款。
勞委會擬補貼還款遭拒絕
　針對聯福、東菱等關廠勞工的貸款爭議，勞委會昨天召開就業安定基金委員會議，決議制定「關廠歇業經濟困難勞工紓困補貼實施計畫」，視勞工經濟狀況給予三成、六成或九成的補貼，幫助勞工償還貸款，甚至有可能獲得百分之百補貼，估計約三分之二關廠勞工可取得補助。但全國關廠工人連線表示無法接受此方案，堅決認為勞工無須還款、勞委會應該撤告，一行人蛋洗勞委會後，轉往台鐵車站月台，接著爆發臥軌衝突。
　涉公共危險罪聯福失業勞工二度臥軌擋車
　聯福紡織失業勞工過去也曾癱瘓鐵路行車。民國八十五年十二月二十日，著名的勞工代表曾茂興率領自救會成員到桃園平交道臥軌抗議，造成鐵路行車中斷，曾茂興被依公共危險罪判處十個月有期徒刑，入監服刑兩個月後，民國九十八年十二月十日，當時的陳水扁總統將其特赦出獄。
　　回應
　　一群綠人渣,輸不起,就只會浪費社會成本，造成社會不安而已,讓那些臥軌者在監獄度過餘生吧!
　　無論有沒有冤屈，「綁架」大眾行的自由與公共交通安全，就是不對，反而更不會獲得同情；台鐵也不應該姑息，一定要追訴責任，否則愧對搭車的乘客。
不幸的是, 從美麗島的「打不還手, 駡不還口」那一天開始, 執法公權力就已經被政府自己扔進垃圾桶裡了.
　　前勞委主委陳菊幹的好事,不去民進黨抗議在台北鐵路運輸卻大亂,都去死!?

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勞工臥軌：失落在善意與惡意之間【聯合報社論2013.02.07

正當春節返鄉潮啟動，台北火車站卻傳出「關廠勞工」集體臥軌的激烈抗爭，其中不乏白髮蒼蒼的長者，令人驚心且不忍。這場肇因於十七年前傳統產業關廠潮的勞工事件，如今餘燼重燃，原來的「勞資糾紛」卻已變質為勞工與政府間的「債權爭議」，實是令人意想不到的變化。
　　聯福製衣，這個串起台灣勞工抗爭史上兩次臥軌事件的關鍵企業，十六年前因老闆李明雄惡性關廠，遠走東南亞另起爐灶，拋棄數百勞工並積欠上億工資及勞退金。在勞工發動激烈抗爭後，政府訂定了「關廠歇業失業勞工促進就業貸款實施要點」，意在提供勞工貸款以免其生活驟然陷入困境，方案並適用於其他十多家關廠企業員工，共貸出四億多元。未料，這項善意卻埋下今天抗爭的新導火線。
　　問題出在，當年撥補這筆款項，勞委會言明這是政府提供給勞工的「貸款」，並附有繳息條件。但在有些勞工的主觀解讀，卻認為這是政府代替關廠資方支付給勞工的「代位求償」補助，因此沒有必要歸還。不論雙方認知如何，當初在撥付過程雙方確實簽了「貸款契約書」；這點，勞工在法律上的立足點確實較弱。何況，當初參加此一計畫勞工達一千一百多人，至今有半數已經償清借款；這顯示，多數人清楚知道這筆錢是「貸款」而非「補償金」。
　　最近事件重新爆發，緣於去年勞委會前主委王如玄眼見十五年的貸款追溯期屆滿，因而依法向積欠的勞工發出追繳。一走上法律途徑，隨即衍生法院扣押財產、加重滯納金等問題，導致積欠的五百多名勞工再度集結走上街頭。王如玄處理此事有沒有更好的選擇，我們難以判斷；但她是人權律師出身，絕不致罔顧失業勞工的困境。她當時若不採取作為，不僅可能留下「瀆職」罪名，對於先前已清償的勞工恐怕也無法交代。至少，從一般民眾的角度看，她依法行政並沒有錯。
　　經過十七年，此事由當年資方惡意關廠的「勞資糾紛」，演變成今天政府和勞工間的「債務糾紛」，從當年的許介圭到今天的潘世偉，整整經歷了七任勞委會主委。其間，有些官員曖昧地慫恿這些勞工簽約拿錢，有些官員明裡暗裡主張這筆錢可以「不必還」，甚至有官員教唆勞工「裝窮」說還不起，都給了勞工不恰當的想像，導致今天在「貸款」或「代位求償」之間爭執不下。
　　這次臥軌事件，除了失業勞工和勞委會「兩造」，真正該負責的「第三方」卻是徹底缺席了。當年關廠潛逃的聯福製衣廠老闆李明雄，十年前被從泰國押解返台，但桃園地院卻輕輕裁定他以廿萬元交保。他最後留下的聯福廠房土地，經拍賣售得四億多元，結果居然悉數被債權銀行拿走，沒有留下分文給勞工，也粉碎了員工最後一絲索回欠款的期待。政府處理此事，無法從源掌握關鍵人物、關鍵時刻解決問題，讓這些棄廠而去的「李明雄們」至今置身事外，政府反而「公親變事主」，搞得自己泥足深陷，而銀行則是永遠的贏家。如此冰冷的程序和法律邏輯，也難怪勞工和民眾皆不滿意。
　　反過來看，這些失業員工的境遇固然值得同情，但工運團體在交通要津的車站發動臥軌突襲，讓無辜的南往北返民眾飽受交通癱瘓之災，恐怕也只會削弱自己的立場。原因很清楚：第一，這場抗爭的本質已非「勞資糾紛」而是「債務問題」，正當性已不如從前。第二，勞工自己拒絕當資方的犧牲品，為何自己卻隨意犧牲善意第三者（旅客）的權益？第三，若勞委會同意抗爭勞工把錢一筆勾銷，那是否意味政府還要退還另五百多名勞工已清償的貸款，否則將如何面對他們？
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網評／貸款不還別開先例，但可以其他方式協助
　　回應
16年前李登輝政府向後代賒帳貸給他們的數十億都用到哪裡去了？
　　給媒體記者唸的新聞稿故意說的很可憐尾牙，可是卻有錢請數個年輕吉他手在台上演奏、不要錢的向勞委會丟雞蛋，還違法綁架無辜台鐵旅客要脅政府，幕後有人在操作。
　　這樣胡鬧，以後任何新的勞資糾紛，政府還敢介入調停或貸款應急嗎？就好像車禍現場的善心人士到了急診室卻被要求付醫藥費一樣，以後街上誰敢插手救急？官不該貪，民不該刁。做人要有基本的格調。
　　本來就是法律問題，要不然幹嘛簽契約？簽了契約不照契約來履行？以後學貸沒有還的是否比照這些勞工的手段？
　　現在的一堆團，人團勞團環團婦團兒團一堆堆，都在耍得我們這個國家團團轉。爭的都是你們的利益，輸的都是全體國民。那種行徑都只會讓這社會更加冷漠。
　　有一位女性被男人騙婚生了小孩，此男人逃到國外拒不出面，政府應不應該代位求償替此女性扶養小孩？萬一嫖客賴帳，也應該請求政府代位求償，妓女比勞工更可憐 2013-02-07 11:56:14

阿楨 2013-02-01 12:35:24

保費分擔綠：沒主張勞雇四比六【聯合報

民進黨前天公布年金改革對案，主張軍公教及勞工的保費分擔，應由雇主負擔六成、勞工負擔四成。這項主張引來行政院副院長江宜樺批評，民進黨智庫執行長林萬億昨天表示，民進黨對勞保的保費負擔「沒有具體主張」，完全是「誤會一場」。晚間民進黨網站就將這份資料的相關文字刪除。
　　回應
不管國民黨開價多少，我民進黨一定開更低！反正打嘴砲又不用負責、不用花錢！
林萬億還是少和女學生上賓館吧...縱慾過度的人是寫不出好政策的
林畜生只會貪污,通姦,其他什麼都不會.
綠：沒主張勞雇四比六?那刪除網頁上的內容又是啥?
民進黨真的很不用心,國家政策未來方向,卻只會搞菜市場喊價,結果發現喊錯價被吐糟,即快快否認到底?看來離執政之路還真遙遠
唉~這就是曾經執政過八年的政黨?這就是前行政院長的大才?這就是民進黨的格局?
民進黨對勞保的保費負擔「沒有具體主張」，這不怎麼稀奇，民進黨對很多政策都沒有具體主張，即使有，黨內同志也不怎麼看重這個具體主張。
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詳參【圖博館】：人事猜謎內閣改組！

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政院拍板改革案勞保年金平均每月減500元【聯合報2013.04.26

行政院會昨天拍板依循「多繳、少領、晚領」等原則訂出的勞、軍、教年金改革方案，連同日前考試院會通過的公務員年金改革案，四大改革案全出爐，將交由立法院審議，力拚本會期過關。
依政院版方案，勞保平均月投保薪資，將從現行加保期間最高六十個月，改為逐年增加十二個月、最高一四四個月計算；年資給付率月投保薪資三萬元以下仍維持一點五五趴；逾三萬元部分微調、按一點三趴計算。
勞委會估算，例某甲平均投保薪資三萬五千元，將少領三七五元；若是最高的四萬三千九，將少領一○四三元，平均減少約五百元。
保險費率方面，方案指將每年調零點五趴、於民國一一○年達到百分之十二時，將啟動評估精算機制；如精算結果是未來廿年保險基金不足以支應給付，再每年繼續調零點五趴，但以十八點五趴為上限。
另為讓勞工朋友安心，政府負最終給付責任條文確定入法，規定政府須擬分年撥補計畫，第一年至少撥補兩百億元；基金運用績效方面，則由現行精算報告假設為三趴，提高目標至四趴以上。
勞委會主委潘世偉表示，此次改革可確保基金卅年運作；且從相對值來看，已拉近勞工與軍公教的年金差距；另據轉述，政務委員陳士魁也指依改革方案，十二、三職等官員每月最多少領達兩萬六，說明政府已盡最大努力。
潘世偉說，因繳費結構問題，要拉平有困難，未來會努力提高勞工所得替代率，並鼓勵勞工自提六趴退休金。
但八大工會仍將於五一勞動節走上街頭抗議勞保年金不當改革。江揆表示，絕對尊重人民表達意見權利，並請勞委會再蒐集、研究各方意見。

軍教月退縮水「晚點領」【聯合報2013.04.26

行政院會昨通過教育、軍職年金改革方案，均有「晚點領」機制，大專院校教師將逐步延長為九○制（例如滿六十歲、卅年年資）才能領；軍士官可晚一至兩年退，專業技職軍士官更不受最大服役年限、年齡限制，盼能節約退撫基金支出。
根據政院版改革方案，公立學校教師月退休金起支條件，將逐步延長為九○制，不過為減少出現「阿公阿嬤教幼孫」現象，高中以下校（園）長、教師適用八五制。
所得替代率部分，現制為本薪兩倍乘上百分之九十五，將「少領點」、調降為不超過「現職待遇的八成」。
官員舉例，月薪七萬三、三年後退休的中小學教師，改革前月退七萬，改革後減一萬六、為五萬三千多元。
軍職人員退撫制度改革方案部分，除放寬各級軍士官最大服役年限一至二年，另訂定軍醫、軍法、特種電偵等具專業職能、技術或內勤特性人員，於服滿最大年限後仍可申請繼續服役。
另調整退休給付計算基準，從現行最後在職俸額，改採本階最後三年的平均俸額；如本階服役未滿三年者，則計算次一階最後三年平均薪俸，以避免「晉升即搶退」
　　回應
　　勞保年金應該要和公保年金比較，勞退年金應該要和公教退撫來比較，這樣才對！不能把勞保年金拿來和公教退撫來比，兩者是不同的。
　　看了勞保年金和公保年金的規定，勞保年金似乎比公保年金來的優渥。勞退年金(就是雇主提撥薪資的6%、個人自己選擇是否提撥6%)，和公教退撫相比(雇主(就是政府)提撥繳費的60%、公教個人提撥40%)，兩者所得到的退休金，看起來應該是公教的比較優渥。

公保計算基準改為12年【聯合報2013.04.26

在行政院正式拍板勞工保險平均投保薪資從一八○個月（十五年），降為一四四個月（十二年）後，銓敘部次長吳聰成表示，基於衡平考量，公務員退撫及公保的計算基準，都可以配合改為十二年。相關修正草案，考試院四月中就送到立法院待審。

學者：軍公教肥勞工太瘦【聯合晚報2013.04.25

行政院院會通過勞保年金改革方案，立法院社福衛環委員會上午舉行勞保改革公聽會，台北大學財政系教授黃世鑫批評勞委會去年公布的精算，是不當改革的禍首。
公聽會有勞委會、勞保局、銓敘部、教育部、國防部等部會代表出席，民間有台灣勞工陣線、全國產總工會、大同公司企業工會以及勞工學者參加。黃世鑫說，勞保年金改革是頭痛醫腳，腳痛醫頭。一層（軍公教）太肥，二層（勞工）太瘦。年金改革獨厚軍公教不公平，對勞保也無對症下藥。
勞委會、勞保局都不贊成黃的意見，他們認為，如改採隨收隨付制，20年後投保人數大幅減少，保費費率可能必須提高到50%以上。如果取消一次給付，更可能增加民眾疑慮，造成再一次擠兌。
　　回應
　　那就先砍台北大學財政系教授薪資退休福利預算.說別人時,自己先以身作則,才有公信力,光說誰也會
　　現在的老師毫無尊嚴，只是高學歷廉價保母
　　你以為勞工很有尊嚴，有寒暑假，有18%?
　　你腦子進水了嗎?現在40歲左右的老師哪來18%?連1%都沒有!沒知識沒常識，隨無恥政客和媒體以訛傳訛。 2013-04-26 11:46:14

阿楨 2013-01-31 12:41:23

給改革按個讚2013-01-31 中時短評

　憑良心講，姑且不論年金改革方案的細節，光是肯出手推動這項規模空前的改革方案，馬政府的勇氣、誠意以及對全民長遠利益的承諾，真的值得大家肯定。
　當然，改革必然招致抗拒與批判，每個人都希望自己的利益增加而不是減少。這項我國數十年來牽動最廣、影響最大、對國民黨關鍵票源砍最兇的改革方案，讓軍公教勞都受影響，改革幅度之大，完全超出過去的想像。馬英九總統願意在民調跌到十幾趴時，還推出這樣註定會被罵到臭頭的改革政策，只為了不讓未來子孫付出慘重代價，不但看得出來他把建立一個財政健全永續且較符合社會正義與世代公平的體制，放在自己個人或政黨的利益之上，也顯見出一個真正政治領袖的信念與堅持。
　就政治算計來說，這當然是自討苦吃的。十八趴、軍公教優厚待遇、勞保財政黑洞等等，都是長久累積的大問題，過去的總統從來不想、也不敢大刀闊斧改革，馬英九大可以照舊拖著不管，反正將來出問題時早已不是自己的事。何況又攸關選票，不要說國民黨，連當年民進黨執政時都不敢大砍軍公教福利。
　但財政黑洞、階級不公與世代差距，宛如一個不定時炸彈，如果一直放著不管，才是對後代子孫及國家未來的不負責任。馬政府有這個勇氣，真的不容易。任何痛批這次改革的人都必須想想，這樣的扭曲體制一直在毒害我們的社會，馬英九肯改革，應該得到大家的掌聲與支持。
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　　回應
怎能給馬應九一個讚呢?馬英九是台灣的千古罪人.一定要支持民進黨..我隨便舉幾個例子.
民進黨要公平正義...但是不能徵證所稅!
民進黨要軍攻教改革..但是軍公教被砍薪水時民進黨藥叫他們來嗆馬!
民進黨要水電便宜不能涨..但是他搞的爛攤子核四要建好"不商轉"而且還跟4家民營電廠簽25年不平等的賠錢條約.李登輝簽5家!
民進黨要馬英九位勞健保倒閉負責...可是它執政時除了污錢.好像什麼都沒做.尤其假農民都快吃垮台灣了.馬英九現在再改了.民進黨又說傷害勞工.資訊錯誤.勞保不會倒?
民進黨要勞工站出來嗆馬活不下去了..但是8年民進黨好像只調一次勞工薪資..馬英九5年調3次了..什麼東西阿!
民進黨要改革18%..結果改到87年以後還能領18%..就是後來的政務官一年領200億18%幾乎都是民進黨執政時的那堆垃圾..蔡18%不就是這樣來的嗎??謝長廷.呂秀蓮..出來說一下你有沒有領?
民進黨要與大陸敵對.不准三通..好像要抱怨大陸觀光客不南進南出..所有的圾垃首長..連奸巧謝都去大陸痛哭流涕了..
民進黨時再是一的難以捉摸的政黨..反正繼續力挺就

挑戰政院版綠版不能只喊爽【聯合報記者林河名2013.01.31

馬政府昨天公布年金改革方案，民進黨同步提出對案。雙方亮底牌，改革各有主張。民進黨認為國民黨猶偏重「保護」軍公教，卻對勞工「砍到見骨見血」，已讓外界嗅到對立的氣氛，但仔細檢視民進黨版本，對勞工的荷包也很傷。
十八趴就是顯而易見的爭議。當許多勞工在過苦日子，退休高官若繼續坐享超高存款利率，不但侵蝕國庫，也加深基層人民的剝奪感。但享有十八趴的退休軍公教也非個個是高官或富吏，齊頭式的「砍十八趴」未盡公平合理，因此需要精算及智慧處理。
馬總統率先拋出「卸任後放棄十八趴」，許多高官立即跟進，或許是改革的契機；但人民真正在乎的，不是馬英九的個人取捨，而是制度的公平。
馬政府的改革方案需要接受挑戰，民進黨所提的對案也不能只是「喊爽的」。例如，政院版估算勞保費率須於民國一百廿五年達上限百分之十九點五，何以有高估之嫌？民進黨應給說法。否則，綠營版本提到勞保費率要廿三趴才合理，但提出的改革案卻只調到百分之十六點二五，並以此作為「民進黨版費率較低」的攻擊策略，但實際數字恐怕得接受檢驗。
又如，若要把軍公教勞的保費分擔都改為雇主六成、受雇者四成，以目前勞保受雇者僅分擔兩成來看，負擔可謂加倍，這需要多少社會說服的努力，民進黨可有評估？
【藍綠金改革方案比較表】
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS3/7673717.shtml

楊志良力挺：民調降到3趴也會歷史留名【聯合報2013.01.31

楊志良指出，因為歷任政府都便宜行事，加上民粹只知道討好選民，造成年金制度成為台灣幾十年來嚴重的財政負擔，如今馬政府願意大幅度進行年金制度改革，執行起來難免會受到既得利益者的反抗，及部分藍綠陣營的杯葛，但他要為馬英九好不容易總算做對了一件事，給予一些掌聲。
　　回應
　　這邏輯怪怪的? 降到3%不就表示有97%的人不支持你的作法…所謂民主不應是民意? 你不問97%的民意之所向為何，反而只為了3%的人而努力?! 還自為是正確的路且揚揚得意? 真的是腦筋燒壞了…
　　不管馬總統改革，妳我滿不滿意，對於自己碰不到的危機，願意去拆引信，冒險當砲灰，必免臺灣淪為希臘第二，社會對立、動盪，光這一點就值得肯定。
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把你割了！我也自宮，有啥好生氣的？
卸任棄領18%？賤人有夠矯情！

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鼓勵勞退新制促勞工自提6趴自選投資

桃園／18%大砍…年金改革有人罵有人挺
新竹／高偉凱：勞工應組工會捍衛權益
苗栗／改革霧煞煞以後究竟可領多少？
台中／年金改革有人挺、有人罵
彰投／砍18％、漲保費繳多領少日子難過
高雄／軍公教無奈勞工失信心
雙東／一刀切？亂刀砍？年金改革應漸進
屏東／退休警：像被蓋著布袋打

（詳參【圖博館】：台灣人要騎那種馬？鬥臭馬英九啥都要馬負責馬主席！(二) 民進黨路線賴皮黨做賊喊賊民粹亡台《中外公務員制度比較》公家月薪與獎金《近代普魯士官僚制度研究》鐵飯碗瘦馬與肥貓換馬監督馬勞動政策馬社福政策國民年金） 2013-01-31 12:50:39

阿楨 2013-01-30 10:36:03

學歷貶值美國5%清潔工大學畢業【聯合報2013.01.30

美國最新研究顯示，大學畢業生大材小用幾已成為常態，2010年美國有25%的零售業店員、15%的計程車司機和5%的清潔工有學士學位。
主持這項研究的俄亥俄大學經濟學家、美國研究機構「大學收費及產能中心」主任韋德研究美國勞工部的資料後發現，2010年職場上的學士有4170萬人，而要求學士學位的工作只有2860萬個。
估計2010到2020年，美國拿到學士的人口約增加1900萬人，需要學士學位的工作卻只增加不到700萬個。
研究顯示，2010年有學士學位的就業美國人中，有48%的人所做的工作不需要大學學歷，有38%的人所做工作不需要高中學歷。
韋德說：「就算你拿到商學院的學士學位，你也不一定能成為中產階級，很可能你最後只能當酒保。」
研究報告寫道，應徵酒保的人若擁有大學學歷，會比只有高中學歷者占優勢，如果這種趨勢持續下去，美國人必須設法拿到更高的學位，以爭取門檻不高的工作，「我們半開玩笑的預測，10到20年內，大學會提供『清潔工研究』碩士學位，想當清潔工的人沒有這個學位還應徵不上」。

遠見雜誌2012研究所大調查〉51.55％認為大學學歷貶值

學歷至上嗎？《遠見》與104人力銀行合作的針對企業調查「2012企業最愛研究所評鑑」，逾51.55％認為大學學歷貶值，82.39％不認同碩士是求職基本門檻，但卻有41.21％會優先錄用碩士。另外，逾1∕4會念碩士，男生偏好理工、女重商管人文。
http://www.gvm.com.tw/Boardcontent_18831.html

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台韓薪資落差為何會這麼大？（楨：台勞自棄！）2013-06-28 中時朱雲漢

　最近韓國首爾論壇鄭求炫會長來台灣訪問，他心中有一個巨大的疑惑，為何韓國大學畢業生的平均起薪是台灣的二．六倍。我與他花了一個多鐘頭探討這個弔詭現象背後的主導因素。
　二十年前韓國大學畢業生的平均起薪與台灣大致相當，經過了二十年，韓國的平均起薪遠遠超過台灣，因為他們的薪資成長基本上跟得上經濟成長速度，而台灣的大學生起薪二十年如一日。
　在這段期間，韓國的物價指數增長速度的確比台灣快，所以韓國國民所得的實質購買力不如台灣。以二○一二年為例，在台灣一百美元的購買力相當於韓國的一三六美元。台灣的薪資如果僅僅比韓國低三十％，在實質購買力上幾乎沒有差異。但也可就此推論，購買力的差異完全不足以解釋為何台灣與韓國大學生的起薪差距演變成如此巨大的鴻溝！
　另外兩個可能的原因也被我們兩人排除在外。第一，兩地薪資差距並不是因為韓國大學生的素質比台灣大學生高，從各種比較勞動力素質的國際指標上來看，台灣並不比韓國遜色。其次，這也不是因為台灣大學生就業市場的供需失調問題更為嚴重；韓國的大學就學率是世界上最高之一，大學畢業生的就業壓力絕對不比台灣輕。
　有一個流行的解釋是韓國與台灣產業的國際競爭力不同。低薪資現象與台灣產業在全球供應鏈的競爭力有關，台灣出口企業選擇以代工生產方式搶食餅屑般的微利，自然只能不斷追求生產效率的提升和壓低成本，這與南韓企業重視研發、建立品牌、擴大差異化和提高技術含量的策略不同，所以他們可以吸收勞動成本的上升。
　這的確是很關鍵的原因，不過我們都認為還要搭配「勞資博弈機制」的因素才足以解釋兩地薪資水準的巨大落差。理由如下：第一、在韓國也只有少數明星企業集團享有這種差異化競爭的市場優勢，韓國仍有大量不具強勢國際競爭力的企業，尤其是服務業的企業，他們占據勞動市場最大的板塊，但也同樣要付出比台灣雇主兩倍以上的薪水。反觀台灣也有不少中小型企業擁有獨步全球的絕活，在全球供應鏈中占據關鍵位置，成為所謂「隱形冠軍」；但這些隱形冠軍並不需要付出韓國水準的薪資。第二，如果現代汽車、三星電子、浦項鋼鐵也有機會比照台灣的隱形冠軍一樣持續壓低薪資，他們也寧可凍結員工薪資，讓公司的股價更高、股東獲利更大、管理層分紅更多。關鍵在於韓國的龍頭企業沒有這個選項。
　台灣的資本家在勞資博弈的過程中是永遠的贏家。第一，他們普遍不需要面對強大的工會，原來具有集體談判實力的少數工會組織，在國營事業大量民營化後早已土崩瓦解；第二、他們普遍享有產業外移的選項，可以運用中國大陸的廉價勞動力作為槓桿，迫使本地勞工接受工資凍漲，也迫使政府不敢輕易提高基本工資。
　相形之下，韓國的現代汽車、三星電子、浦項鋼鐵等明星集團企業並不享有大量外移中國大陸的選項；相反地，韓國的工會可以運用罷工與集體談判機制迫使這些龍頭企業不得不讓薪資增長與企業盈餘增長掛鉤。這些龍頭集團企業帶頭調薪就引導了其他大型企業與政府部門跟進，然後這種指標效應一波波的向其他經濟部門擴散，最終帶動韓國整體薪資水準的持續增長。
　我們兩人的共同結論是，在政府難有所作為的情況下，近期內台灣高端人才外流的趨勢很難阻擋；其次，未來台灣整體薪資水準取決於大陸沿海工資的上升速度；要等到大陸發達地區的工資追趕上來後，台灣的勞工才有機會爭取較高的薪酬。在此之前，台灣經濟成長的果實仍將由企業老闆、大股東、高階經理人與土地資產擁有者分食。
　在聽完我介紹台灣的營利事業所得稅率只有十七％，實質有效稅率不到十二％，大老闆股票增值不需要繳資本利得稅，擁有大量房地產的的富裕階層也僅僅繳納象徵性的增值稅，政府稅收主要靠薪資階層的個人所得稅。鄭求炫會長不禁感嘆道：「台灣真是資本家的樂土」。（作者為中研院政治學所特聘研究員，台灣大學政治系教授） 2013-06-28 10:12:45

阿楨 2013-01-20 10:21:34

美國白領"流行"無薪休假 2011-01-21 找法網

一些美國企業和政府機構在經濟衰退之際著手強制員工接受藍領工人的“待遇”，即無薪休假，以節省開支。白領們雖心有不甘，但思忖減薪勝過成爲“魷魚”，郁悶之余暗自慶幸。
美國亞利桑那州立大學經濟學教授丹尼斯·霍夫曼近期獲知，校方令他上半年無薪休假１５天。霍夫曼反應平淡，沒有抱怨。他說，如果無薪休假能減輕學校財務負擔，避免更多教職員工下崗，少領點薪水無所謂。
的確，面對美國過去６個月２５０萬人加入失業大軍的現實，在職者似乎應該知足，不必抱怨薪酬縮水。甘尼特報業集團一名記者如此總結這種心態：“人們這樣看待無薪休假：‘如果這麽做，能保住自己和周圍人的飯碗，那我心甘情願。’我自己沒聽到有人抱怨。”
這名記者因擔心“炒魷魚”，不願公開姓名。她說：“我經曆過好幾次裁員。看到周圍朋友遭裁，你寧願休假。”
　　走捷徑留後路
在職員工可能會對企業心存感激，認爲企業顧及人情，沒把自己裁掉。一些分析師說，裁員並非企業省錢上策，休假才是省錢捷徑，企業打的可是如意算盤。
　　休假了不停工
一些員工雖然名義上休假，但在家還得處理工作，可謂“不給錢，白幹活”。
路透社報道，不少行業並非流水線生産，可以實現無縫交接。工作時間壓縮後，員工不得不利用休假時間“免費加班”。
爲保障員工利益，一些企業明文規定，禁止員工在休息時間處理“公務”。不過，這仍難勸退一些“工作狂”。
　　先探路再炒人
無薪休假雖讓在職員工暫時安心，卻不能確保他們持久遠離裁員。
甘尼特報業集團強制員工無薪休假前裁員３０００人。員工預計，集團會在下半年加長無薪假期，繼而可能繼續裁員。
布勞教授認同這一說法。他說，借助無薪休假，企業可以爲下一步裁員探路，同時估算下一輪裁員規模。

詳參【圖博館】：高學歷高失業無薪假(二) 海龜與烏龜真有哈台族？

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職場故事:金融危機下曬曬我的"無薪假期" 2009-05-20 深圳新聞網

　　去年年底開始，一些外企的白領開始“享受”一種新的假期無薪假，多則一兩個月，少則一兩周。
　　以前常常苦于加班太多、太累、太想休假的“白骨精”們，經常會問自己︰我可不可以不要上班？現在，終于可以休假了，可又有人擔心︰我還可不可以上班？
　　無薪假這個概念，是金融危機後流行起來的，去年年底，美國矽　谷的戴爾、隻果等公司宣布員工進行無薪休假；在香港，國泰航空推出員工自願無薪假兩星期至一年，有1000多名客服人員提出無薪休假申請……在上海、北京等城市，一些受到經濟危機影響的外企，也紛紛提出了無薪假計劃。
　　如果輪到無薪假，除注意維護自己的權益外，員工們大多還是理解企業做法的畢竟，企業能活下去，飯碗才能保住。記者采訪了一些休過無薪假的白領，他們中的很多人正趁著假期，進行自己的“圓夢計劃”︰不管是旅游、充電還是陪陪家人，以前一直叫著沒時間做的事，趁著無薪假，趕緊做了吧！
　　會計師事務所白領Cindy　　無薪假里充電忙
　　外貿公司職員王先生　未雨綢繆，窩在家里寫簡歷
　　審計師小張　　休假一個月　　玩掉兩個月薪水

請問大陸的電子業有無薪假嗎? 2012-12-20

　　聽說大陸的電子工程師薪水都很高　那他們曾經放過無薪假嗎?　　
　　沒聽說過無薪假這個詞，臺灣獨創吧（楨：？），呵呵，跳槽來大陸吧。和無薪假說再見。每天八小時，一般不加班，加班要給錢，節假日上班付雙倍甚至三倍薪水。每周雙休。　　
　　一般企業對人才很重視，沒有無薪假這個詞，再說只要有技術，機會多得是。　　對企業忠心什麽的也看的很淡，此處不留爺，自有留爺處。
　　我是這行的，告訴你，私企像華爲每年有12天帶薪假期，外企像ibm也是12天帶薪假，每年增加一天
　　電子産業很多啊　有薪價　我爸國企工程師　每年有修養（上班一段時間會組織旅遊）　還有帶薪假期　我是河南一個小城市的
　　有的，而且節假日加班的話是平常工資的三倍
　　我在臺灣公司待了半年，過年7天既然是無薪假，果斷跳槽
　　無心假是違法的，大陸的臺企業都不敢有　　
　　無薪假是科學園區那幫公司獨創基本上是先消耗年假基本上違法但是法也不作為
　　無薪假顯然不可能，就算淡季工人沒活幹，只要在職，就要發工資。
http://bbs.tianya.cn/post-333-263805-1.shtml

無薪假維基百科

無薪假（No-pay leave or furlough）。狹義而言，泛指在職業場所中，因工作業務或企業獲利縮減，而導致勞方必須進行縮減工時，與資方不支付勞方休假期間工資的休假行為。[1][2]廣義的無薪假，則指任何不計薪的請假行為，例如事假、留職停薪、或超過天數限制的病假等。
諾貝爾經濟學獎得主克里斯多福·皮薩里德斯指出，如果無薪假的實施經由充分溝通、且仍有給予員工足夠生活的薪資，並強制企業預先及事後給付無薪假其間的員工津貼，可以是「員工和企業雙贏」的一項制度。
　　社會影響
名目工時減少，變相減薪。勞工薪資縮水，在職貧窮人數增加，生育率下降，貧富差距擴大。勞動條件惡化，高失業率會成常態，而就算是低薪資的就業者、工時也極高。
　　常見規範（楨：以下()多勞氓之見！）
無薪假，必須先透過勞資協商，使勞方在徹底明白後方可實施。（但臺灣沒有強制集體協商制度，集體協商可以避免「個別勞工難以拒絕資方要求」的弊病，因此實際上是完全由資方決定）
實施無薪假後，勞方的待遇不可低於基本工資，否則勞方可要求資遣。（非自願失業）
實施無薪假後，僱主不得因無薪假而要員工自付健保費。（台灣）
實施無薪假，僱主不得要求、威脅或暗示員工當義工或回去上班；有上班就應補計支付員工在職期間的薪資。也就是有多少工作量就要給多少薪水。（但僱主經常以責任制、補休取代給薪或不當義工者優先裁員來規避此要求）
資遣費、退休金不能因為無薪假而減少。（但僱主經常以強簽自願離職文件來規避資遣費退休金）
臺灣規定，實施無薪假必須通報政府，而且只有虧損企業能實施無薪假，同時實施無薪假的企業將凍結申請外勞。（但若僱主不通報、僅有工會通報，勞委會也會假裝沒看到）
　　常見的誤解
女性勞工的產假不是無薪假，應受勞基法第50條明訂保障的有薪假8週（分娩）或4周（懷孕滿3個月的流產）。視在職天數是否滿6個月而以全薪或半薪計。
行政院長吳敦義曾說過：發明無薪假者可得諾貝爾獎。引起台灣勞工陣線秘書長孫友聯，批評：「居然歌頌違法的行為？無薪假就是失業，只有腦殘部長才會說可以騎腳踏車環島，這些閣員都可以得腦殘諾貝爾獎！」（楨：理盲又濫情的勞氓＋腦殘！） 2013-01-20 10:30:03

阿楨 2013-01-20 10:18:19

無薪假與諾貝爾獎【聯合晚報社論2011.12.16（另參本館：2012大選庶民經濟無薪假民粹亡臺）

諾貝爾獎得主皮薩里德斯正在台灣訪問演講，談到此地的無薪假議題，這位經濟學家表示肯定，認為是景氣衰退時的暫時因應之道，可謂勞資雙贏。
「諾貝爾獎」和「無薪假」的話題連在一起，始作俑者不是皮薩里德斯。大家記憶猶新，行政院長吳敦義曾說，發明無薪假的人可以得諾貝爾獎。這種言論出現在經濟不景氣加上選舉季節的背景中，對勞工顯得沒有同理心，不能苦民所苦，也是向來口才便給的吳院長難得的一次「政治不正確」的發言，結果當然是受到猛烈抨擊。甚至在上周末副總統候選人辯論會上，被蘇嘉全要求把話收回去，吳院長也只好低姿態地解釋言出無心。
行政首長說「發明無薪假應得諾貝爾獎」，固然顯得輕佻，但結果諾貝爾獎大師還真的頗為肯定無薪假。皮薩里德斯昨天發言之後，也聽到了此地針對無薪假的一些異議，他主張政府在景氣好時向企業收取稅金，作為日後困境的救濟基金之用。這是外來和尚的就事論事。無薪假從勞、資角度評估可能利弊不同，勞工無薪可堪同情，但不得已時只好共體時艱。
諾貝爾獎得主不可能專為吳敦義背書，皮薩里德斯之言應是基於學者回歸自由市場的經濟學基本思維而已。這卻顯示了，選舉氣氛過熱的台灣，真話沒人敢說，說了也沒人聽得進去；為了選舉，大家「沆瀣一氣」向選票低頭，把真相塗抹掉，專門做些方便的、討好的、呈現一時歡騰的事。企業撐不下去放無薪假，民怨滋生，政府就嚴查不准放；老農津貼「公式化」之後增加的幅度不好看，影響民意支持度，趕快各種津貼同步漲；柿子跌價成話題，就見政府大力保證收購；現在連續雨季而致本來冬季豐收的蔬菜價格暴漲，消費者喊吃不消，政府又該怎麼辦？
以往眾人質疑選舉期間是否變成法律假期，其實以台灣選戰的不理性來看，選舉時應制定「公共政策假期」才對，以免率爾訂出來擺明了政策買票性質、財政上難以長期支應、純為討好選民、太過離譜的公共政策。

阿楨 2012-12-13 11:51:55

人肉搜索15Ｋ董事長邰中和曝光 2012-12-13 中國時報

　台灣生態學會祕書長蔡智豪日前發表文章，批判經濟部產業發展會議宣讀的結論，猶如財團治國，當環保團體、勞工團體現場抗議時，竟有某公司董事長說，「再吵下去我告訴你，連十五K都拿不了。」這段發言的影片曝光後，引發軒然大波，外界才知道發言者是立錡科技董事長邰中和。立錡表示，已了解此事，暫不回應。
　蔡智豪十一日在網路發表《經濟部慘發會。再吵！我會讓台灣的年輕人連十五Ｋ都沒》的文章，指出產發會閉幕當天宣讀所謂的「共識」，嘉南藥理科技大學副教授陳椒華率先舉手抗議，但大會司儀只是一再要環團尊重。
　蔡智豪文中寫道，「當掌權者手握麥克風，用高達七十分貝以上的聲音，把人民的意見當作空氣時，卻大言不慚，講『你們要尊重』。現場環保團體聲嘶力竭，用講話「大聲」來對抗七十分貝的麥克風，居然被所有媒體報導為『咆哮』。」
　因當時場面混亂，蔡智豪回憶，有位公司董事長突然手指環保團體大罵，「再吵！我會讓台灣的年輕人連十五Ｋ都沒！」這段文字經臉書不斷轉載，昨引發ＰＴＴ網友人肉搜索，到底誰是十五Ｋ董事長？
　到昨日下午，當天產發會現場的影片曝光，外界才知道，對環團嗆聲的人原來是立錡董事長邰中和，同時，他當天講的原話應該是，「再吵下去我告訴你，連十五Ｋ都拿不了。」由於與蔡智豪的文章所述有所差異，再度引發正反兩面論辯。
　隨後，不少網友發言表示，環團、勞團此次與陳為廷遭遇相似，外界僅爭辯「禮貌、態度」等問題，卻沒有人看到真正的訴求。產發會作出幾項共識，如鬆綁外勞基本薪資、藍領外勞永久居留、加班工時適度調整等，無異是讓台灣走入血汗經濟的模式，勞團的憤怒有所本，卻被十五Ｋ的爭議給模糊焦點了。
　　回應
　　邰中和 :「再吵下去我告訴你，連十五Ｋ都拿不了。」卻變成了「再吵！我會讓台灣的年輕人連十五Ｋ都沒！」我想如果是一般企業員工像這樣鬧場來搗亂換成你是老闆 , 可能會說 : 「再吵！我會讓你們想Ｋ都沒！」
　　環團可努力爭取，但；A，不可造假曲解，惡意斷章 B，不可只對特定政黨發難，要公正一致性 C，不可做特定政黨的打手、外圍

版主回應

　　立錡科技董事長邰中和說再吵下去我告訴你，連十五Ｋ都拿不了 (應該加個嘆號)這是原話卻被有心人士亂改斷章取義個人看了電視覺的她就很溫和的坐在椅子上看台下嗆著台上的陳沖隨口說出沒像這些無恥之人說他是咆哮大罵實在扭曲事實真的在吵下去不管國內外哪個資方願意投資台灣呢到時大家都失業還有幾K嗎? 就是0 連K都沒有
　　其實爭論方，多是出一張嘴的廢物啦！這些抗議的人有去工廠做過工嗎？知道台灣產業的危機嗎？主張不讓外勞進來，應該要幫工廠找工人啊！結果這一些人連自己都不去工廠工作
　　然後就有機會被某黨吸收變中堅幹部看,之前有個博士生吃牛糞吃過後就變x黨推薦候選人所以他們現在的表現是在找工作
　　那是真的。我不盡然同意廠家一味地壓低員工的薪水。但是這些出面嚷嚷的傢伙，都是職業抗議家，ㄊ們不必在乎抗議是不是合理，方案是不是可行，只要夠大聲，夠出位，都是將來「飛黃騰達」的保證！
　　台灣是個自由的社會如果覺得當勞工不爽可以換別家企業工作也可自己創業當老闆台灣申請創業很方便 .人人都可以當個老闆如果認為當老闆較好自己來當老闆試試看 ......
　　台灣的薪資水準還是"逐步"的和中國一級城市的薪資水平趨同的-----誰執政都很困難的，但不和中國往來---經濟發展停滯，台灣必死無疑的! 台灣的"許多"大學生在"加權"後的競爭力是比不上中國的----這也不是靠"不認證中國學歷"的保護可以提高競爭力的!政府的責任是提供有競爭力的人和企業能充分發揮潛能，同時"救濟"天賦或際遇不好的"能夠辛苦的生活著"，但，絕不能為了保護"少數"而犧牲了多數的發展機會!政府的責任是建構一個"公平競爭的平台"讓每個人都有"公平"的機會參與競爭，有能力的人能夠發會最大的潛力，以"產出的效率"為自己"創造及爭取"更好的生活條件，並透過"公平正義"的賦稅制度回饋社會!!
　　要言論自由? 要人權平等? 那你不能壓著人家打. 勞工不爽可以嗆, 企業不爽也可以嗆. 誰說只有相對弱勢團體能嗆? 企業在海外商業競爭也是相對弱勢團體, 飽受兩邊壓力不能嗆嗎? 那企業就會出走, 零和遊戲, 兩敗俱傷.同樣的, 立委議員能嗆, 政府行政只能憋? 不能嗆? 結果就是沒人出來淌渾水, 國家就被大家搞完了. 2012-12-13 11:53:52

勞工秋鬥遊行 3千人上街怒吼 2012-11-25 18:52:51

2012/11/25 中央社記者陳至中、劉建邦台北25日電

勞工「秋鬥」今天千人走上街頭，傍晚集結在凱達格蘭大道，向總統府扔擲雞蛋，約於4時30分和平解散。
勞工秋鬥行之有年，今年主題是「人民向左轉」，希望政府重新思考路線；不要一味追求經濟成長，卻破壞環境土地、壓低勞動成本、圖利資本家、壯大財團。台北市警局表示，這場勞工團體發起的遊行，估計約3600人參加。
今年秋鬥由「反教育商品化大隊」展開序幕，約200名來自全國各大專校院的學生，和教師工會成員站在同一陣線，抗議學費過高、大學商品化。隨後，國際勞工團體、都更受害者、環保團體、勞工團體也接連在台北市各地「多點開花」。最終約於下午4時，各路人馬匯集凱達格蘭大道，向總統府方向扔擲雞蛋後，活動和平落幕。
秋鬥召集人林子文表示，秋鬥不只是「勞工」的秋鬥，而是全體勞動階級的秋鬥，今年包括教育、環保、農民、國族歧視團體等都一同上街表達訴求。
林子文說：政府不該向1%的財團傾斜，而忽略99%人民的需求；最近一年來，有許多明顯向資本家靠攏的政策，包括環保、核能、教育商品化、都市更新、以及勞退制度等，都有檢討的必要。
台灣國際勞工協會文宣部主任許家雋說：政府多項經濟政策中，不斷壓低藍領移住勞工的勞動條件，以滿足資本家對廉價人力的需求；同時間，卻為白領外國人大開方便之門；這已不只是國族歧視，更是階級歧視。
參與秋鬥的東吳大學陳姓學生說：許多學長姊畢業後，扛了新台幣5、60萬元學貸，月薪卻只有22K（2萬2000元），死命工作好幾年，根本存不了錢，遑論每月都還要扣勞退、勞保；根本不敢去想，退休後拿不拿得到這筆錢。
人民火大行動聯盟表示：平時各個團體在各自的戰場上反擊敵人；但執政者不斷輪替，殘害人民的手段卻始終如一；推究原因，政黨雖有藍綠之分，卻無政治上的左右之別；希望透過秋鬥，讓社會和執政者瞭解人民的需求。
行政院勞工委員會晚間發出新聞稿表示：政府會建構健全的勞保制度；另外包括外勞核配比例、基本工資調整等議題，都會審慎以對，尊重各團體的意見。

版主回應

（楨：鬥錯對象，秋鬥變秋決！詳參【圖博館】：馬勞動政策鬥臭馬英九啥都要馬負責冤有頭債有主）

規模最大秋鬥勞工蛋洗總統府【聯合報2012.11.26

今年秋鬥隊伍共分為五大隊，昨由「反教育商品化大隊」揭開序幕，上百名大學生及教師工會成員抗議學費調漲、大學商品化。此外，還包括「反國族歧視大隊」、「反財團圈地大隊」、「反殺人經濟大隊」及「要勞動正義大隊」，分別由外勞、農團、環團及勞團組成。
教育、外勞、農業、環保等組織從中午起，陸續在經建會、士林王家及台電門口等地「四箭先發」，在下午兩點半集結於勞保局前，高喊「勞保是老本，國家要保障」、「舊債政府清，錢叫資本家出」等口號。
勞委會昨晚發出新聞稿表示，政府會建構健全的勞保制度。至於外勞核配比例、基本工資調整等議題，都將審慎以對，尊重各團體意見
　　回應
蛋洗總統府是沒用的有種衝進去揪出馬英九吧
　　就算把總統府給燒了，自己沒有一技之長，也沒用。
　　軍中還有六千多個職缺，足夠容納遊行的三千多人。自己不努力，只會東怪西怪的，餓死活該。
　　看來，最近常上網鬥爭軍公教的資本家與資本家的打手們都做了白工。
　　我相信這些抗議民眾絕大部份是綠營的.他們不見得真的認為馬政府有做那麼差.抗議只不過是見不得馬政府好.為反對而反對.見縫插針落井下石報老鼠仔冤.......
　　專制中國蓋1條千里高鐵只要4年民主台灣捷運新莊線10幾年還沒蓋好
電腦大廠華碩在2006年6月宣佈捐款5.4億元給台大文學院，做為興建新人文大樓之用，旨在改善人文研究與教學環境，當時被視為是產學合作的新五四美談。豈料隨後引來各方「摧毀集體記憶」、「破壞大門意象」的罵名，反對者甚至組成「台大校門口行動聯盟」，執意抗爭到底。校方花了漫長6年的時間溝通協調，仍盼不到環評過關。但在同一時間，校園附近的羅斯福路3段，平地起高樓，從椰林大道底望向大門，19層高的民間豪華大樓鋼骨早已切割了校門口的天際線，文學院師生卻只能繼續窩居在維修不易的日據古蹟裡，只因為少數環評委員與反對者堅稱新大樓設計不符懷舊與「顧門口」精神。如果一所大學的教學大樓興建案，都能被如此抽象至極的理由所封殺，那麼政府又何能侈言築巢引鳳，吸引投資回流？
　當年毛澤東搞文革，中國大陸因此賠上一個世代的命運。現在台灣的寧靜文革，則是一種慢性自殘，讓大家盯著既有的池子防弊守成，而忘記興利造餅的重要性。如果朝野不突破意識型態對峙，而以全民福祉為念，恐怕開再多的國是會議或國政會議，也都徒勞無功。
　　台灣，在總統直選後，政治掛帥，深陷意識形態之爭，當時台商經常掛在嘴邊的評語是：「大陸在經改，台灣在文革；大陸在進步，台灣在退步！」本該「少數服從多數、多數尊重少數」的民主精神，卻被扭曲為「多數是暴力、少數是正義」。文林苑事件自6月爆發迄今，期間藝文人士與學生介入聲援拒遷戶王家，並未解決懸宕五個月多月的文林「怨」，反而製造更大的緊箍咒，因噎廢食，卡死都市更新的契機。
　　因為政黨惡鬥.因為統獨爭議.堂堂一個國家元首被外國媒體羞辱不但沒有同仇敵慨.反而引起一堆綠媒綠營訕笑冷嘲熱諷幸災樂禍煽風點火落井下石.真是蠻悲哀的.......... 馬的溫和斯文形象.被民進黨扣上"無能"的帽子.結果積非成是眾口爍金3人成虎.搞的他"無能"的標籤揮之不去.但持平而論.如果馬沒有魄力.他有辦法在反對聲浪甚至議會杯葛街頭抗爭的情況下.強推ECFA/陸客自由行/陸生來台/美牛過關/12年國教/拒絕釋扁嗎?沈富雄說的沒錯.馬不是沒有魄力.他是缺少流氓性格霸氣......
　　呼籲各界不要把馬總統當情緒發洩對象，如果整個社會都不考慮大局，忙於內耗，最後沒有任何人是贏家。大家對總統與政府應該要公平，不能專挑缺點來放大。如果持續內耗下去，後果「不得了」，沒有人會是贏家... 陳水扁那8年是全球經濟最好的時候.但馬英九上台短短4年半.先是碰上50年一遇的八八水災.再碰上50年一遇的金融海嘯次貸風暴.第2任一上台又碰上歐債危機.所以我覺得他真的倒楣到一個不行.加上HTC跟ACER等出口大衰退.就造成了台灣現在的經濟困境.偏偏台灣人不會追究原因.經濟不好就怪政府.... 國內總經狀況不佳是受國際景氣影響，台灣經濟體有65%到70%靠外銷，外在環境不好就有影響，韓國雖然也是靠出口.但他們出口多元.有汽車造船鋼鐵影劇韓流..甚至連核電廠也能出口.而韓國的財閥經濟國家資本主義把台灣"四大慘業"打垮.且HTC跟ACER也被三星聯想打掛.偏偏這些品牌的出口佔台灣GDP很大比例.但你能說這是馬政府的錯嗎? 2012-11-26 10:39:08

阿楨 2012-11-13 11:31:14

當失業者怨嘆也聽聽投資者的怨嘆【聯合報社論 2012.11.13

為振興景氣提升就業，政府正全力推動「台商回台投資方案」，希望吸引台商回台投資。與此同時，台塑集團總裁王文淵卻對台灣重大投資動輒受阻大表感嘆，呼籲環保和經濟一定要找到平衡點，否則台灣經濟走緩的問題將長期無解。
台塑集團近年進行了一百五十億美元的新投資計畫，約台幣四千三百多億元，卻全部散在海外。其中，越南河靜鋼鐵廠投資兩千億元，美國德州石化廠六百億元，大陸福建福欣不鏽鋼廠三百八十億元，大陸寧波石化廠擴建七百五十億元。王文淵說，台塑很想在台灣多投資，畢竟台灣才是台塑的根，但本土投資卻頻頻受阻受挫。相形之下，海外投資地首長的熱情招商，更反襯台灣的排商情結。
當失業者怨嘆找不到工作，當勞動者怨嘆薪水不升反降，當投資人怨嘆股市欲振乏力之時，其實企業家也在怨嘆找不到地方落腳。這些怨嘆，原本是環環相扣的。勞工、土地、資金都是構成生產的要素，只要有一環缺失，經濟必然削弱。在錢淹腳目的年代，台灣曾忽略了環保；而今天環保掛帥反撲投資的氛圍，則是鐘擺效應的過度回盪，到了需要重新趨中調整的時候了。
當下的台灣，景氣走緩、青年失業、企業家也怨嘆，這都不是短期景氣循環足以解釋，要從更大格局的政經架構去尋求解方。出走的廠商被批為「商人無祖國」，想根留台灣的企業卻動輒遭到抗爭醜化，這只會造成自我窒息。這種政經虛無主義，該打破了！
　　回應
　　請問一下那些環保流氓是那一黨的尾巴份子？國光石化最大的損失是國家，再來就是那些環保喊的満天響的假環保份子，因為馬英九一說『不玩了』，他們預先圈的地一下子連買來埋狗屎人家都不要！
　　亂黨操弄媒體放大民粹挑弄族群，媒體任由議題操弄箝制施政，政府投鼠忌器甘受擺佈，泰半之亂源來自媒體懶惰接受爆料又不平衡報導，甚至自詡為政黨的傳聲筒，民眾是健忘但易被蠱惑的，新聞媒體應該自律善盡社會責任脫離政黨色彩，成立監督或平衡機制，不要滿腦想著『新聞自由』、『媒體監督權』、『新聞效果』，新聞記者自己被當成棋子不覺得被利用或小看嗎？從醫界、企業的出走、教育界士氣低落、道德教育無力、屁孩嗆師殺祖、民代猖狂政策無力...等，媒體人是否覺得驕傲？我監督了政府，我扭轉了政策，我會不會也毀了國家？

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台大生領22K 羞辱了誰？【聯合報2012.12.03

　　曹淑芬／文字工作者（台北市）
一位七年級的台大法律系畢業生，應徵法務助理，雇主一開口的22Ｋ，讓他有「被羞辱的感覺」。
目前冰河期的就業大環境，加上高房價與通膨壓力，確實讓社會新鮮人的壓力雪上加霜。
但若以法律助理或會計助理而言，除非拿到證照並成為事務所合夥人，偏低的薪資，在十幾二十年前早是常態。一位目前執業的女律師，告訴筆者，十年前刺激她非考上律師不可的動力，即是薪資只有一萬六千元。
她在偏鄉開設的安親班雖讓她大發利市，但是逼迫別人念書的痛苦，最後乾脆轉成逼自己念書的力量。最後她在司法官及律師考試皆高中榜首。
我的孩子補習理化，筆者不斷接到一位台大電機畢業生的溝通電話，這位優質的行銷兼教學老師，熱忱、用心都讓筆者感動，如他所言，台大的招牌，也許在目前不景氣的大環境中，是一塊扛不動的反向壓力，但這位老師卻用謙遜的態度，調整想法，讓自己的工作充滿意義。
　　張慈安／大學生（新北市）
一名台大畢業生對月領22Ｋ感覺「被羞辱」。筆者為七年級生，對此也有「被羞辱」的感覺，因為這加深對七年級草莓族自我感覺良好之印象；且將薪情當作考量工作的唯一價值。
態度不同，心情就會不同。當工作僅是工作時，不景氣的環境的確會讓「薪」情很blue；但如果工作就是興趣，甚至將工作視為一種使命時，工作的過程中自然會帶來快樂與成就，這些絕不是高薪就能夠輕易換來的。
　　林德熙／大學生（台北市）
一名台大法律系畢業生對月薪兩萬二的待遇不滿，他應先自問：相較於其他求職者，自己有何優勢？
高等教育普及，若仰賴國立大學學歷就想享有比其他求職者更高的待遇，那恐怕只是自抬身價，最後被自己的學歷光環給壓垮。
目前薪資水準就是如此，這名台大畢業生不肯做，或許還有許多與他同等學歷的人搶著應徵呢！畢竟大學生，甚至碩士、博士太多了。
　　江寧／自由業（南投市）
筆者為七年級前段班，不少朋友能找到的工作好一點的是行政助理，不然就是到工廠擔任三班制的作業員，或成為便利商店的計時時薪人員，起薪都在22Ｋ上下徘徊，甚至更低；有些人更只能賦閒在家。
　　回應
　　天下沒有白吃的午餐,求職者先惦惦自己有無可幫老闆賺錢的能力,老闆可付百萬年薪給求職者, 但條件是求職者需有能力每年至少可以賺百萬毛利,是毛利可不是營業額喲, 如果做不到又有何條件要老闆付高薪?
　　嚴長壽都已經說了,讓這些爛博士去開計程車.和博士生比較起來,台大生又如何?
　　助理的工作就是學習實務經驗！就如同當年的學徒，起薪低一點（其實已經比基本工資高了！只是整個媒體的報導著重在：台大法律系畢業！So what ？等著Ｔ大就該領高薪？別忘記：Ｔ大裡面也不是每一位都是學有專長與專精！）是很正常。因為要學習！沒有實務經驗與能力，憑什麼領高待遇呢？
　　像8樓這種貨色之所以讓人瞧不起。在於他們這種族群永遠只會講標題，吐不出內容。例如講幾句靠北689，靠北馬先生他們就很行。但是怎樣讓他覺得不爽、舉幾個實務例子，卻都說不出來，因為他的不爽都是看電視看來的！看網路留言看來的，都不是他自己體驗的。綠迷不都一個樣嗎？
　　是嗎？要找個工作有那麼難嗎？撇開22K不論，現在一堆行業，尤其是服務業，缺人缺的要死，但是很多七八年級來做個兩天就嫌累落跑。人人都想坐冷氣房摸電腦，週休二再加見紅休，還一面嫌助理工作薪水太低！其實現在就算對菜鳥開25K起薪，也不代表他們能蹲的住，偶而要加個班就一副全天下都虧欠他的臉。
　　有人強迫你要接受嗎?水電工4~5萬你做不做?慢慢熬個3~5年才能出頭天,如果真的那麼聰明,那炒股一定賺錢,炒股就好了.
　　羞辱了台大法律系! 因為過去數十年這個系在台灣製造了太多的紛爭與亂局, 生雞蛋沒, 雞屎卻拉了一堆! 本人至少在這版上提出超過十次以上"台大法律系該好好檢討了", 當無恥政客' 貪汙政客及司法人員' 無賴陳致中...都出自這個系時, 大家心裡會怎麼想? "沒品"是這個系的最佳寫照, 敢用這個系的人就算很有勇氣了!
　　臺灣的教育體系失控，大學汎濫，技職崩解，製造業找不到技術工，“白領”服務業職位有限，大部分服務業的門檻低，薪水當然低，使得年輕人就業困難。誰造的孽？還有，外資設厰屢屢被拒，早就被外商（尤其是就業機會多的製造業）列爲不利投資地區，誰造的孽？
　　一提到台大法律系，就想到這是全台產生貪污犯最多的系。業主能不小心可能顧了個吃裡扒外的禍害﹖ 2012-12-03 10:28:44

阿楨 2012-11-13 11:00:54

四大基金慘賠898億勞退績效最差 2012-11-13 中國時報

　政府基金去年慘賠，包括勞保基金、新舊制勞退基金、公務人員退撫基金及國民年金基金等社福保險基金去年共計虧損金額達八九八億元，操作績效全部負數，而且往往委外操作的績效是「賠得更慘」；各政府基金中，勞退基金去年收益數為負四百五十四億元，退撫基金則賠二百八十四億元，勞保基金賠一百廿四億元。
　根據審計部去年中央政府總決算審核報告，去年退撫基金運用金額為五○三一億元，自營、委外代操比率分別為六○.一％和三九.九％；其中，委外代操經營部分，國內投資股票比率為七.九八％，未實現損失金額高達三七二億元，再加上退撫基金全部已實現損益、未實現損益八十七億餘元，共計虧損二百八十四億元，實際經營績效為負五.九八％。
　至於勞保基金，去年投資收益數是負一百二十四億元，收益率負二.九七％。進一步看，國內股票勞保局自行經營的收益率是負十.八％，委外代操部分因投資撥款有時間先後，收益率為負○.六四％到負十三.四一％不等。勞保基金今年截至九月底止，收益率五.八九％，規模成長到五千四百六十八億元。
　勞退基金方面，去年整體勞退基金收益數負四百五十四億多元，收益率負三.七六一一％。分別來看，舊制勞退基金一○○年度收益率負三.五三％，其中勞退基金監理會自行操作的收益是負一.二％，委外代操部分負七.一％；新制勞退基金報酬率負三.九五％，勞退監自行經營部分的報酬率為一.六四％，委託經營部分是負八.九二％。
　勞退基金今年截至八月底止，整體基金收益率為三.三四六三％，基金規模達一兆四千億餘元。
　勞退基金監理會副主委劉麗茹說，勞退基金勞退監自行運用所投資的股票，多數為長期持有，而委外代操部分，代為操作的投信公司和基金經理人，為了在契約期限內以有限的資金創造更高獲利，買賣行為較多，遇大盤不好時，虧損情形會比較明顯。
　　回應
　　記得前些時賺的時候才被褒獎過! 怎麼現在卻被罵的狗血噴頭這不是全民監督是全民投機
　　現代的人怎麼啦...還不覺醒...買賣"股票"已不是"投資"而是"投機"..全球的經融就是在"賭" ...肥了經紀人(穩賺的).... 投機者總有一天要賠上總不能都要賺吧? 錢轉錢,錢賺錢... 醒醒吧...

（楨：既然慘賠898億，怎又會整體基金收益率為三.三四六三％？只想高報酬的呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸，不知投資組合乃高報酬高風險！）

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盈正案安泰投信2.5億全賠投信首例【聯合報2012.11.06

ING安泰投信終於鬆口，願意賠償盈正案損失。安泰投信董事長鄒鴻圖、總經理毛昱文昨天表示，將賠償政府代操基金與三檔共同基金買賣盈正股票造成的虧損，初步估算兩億五千六百萬元，這是投信業史上首宗人謀不臧賠償的案例。

4大基金陳揆：今年全賺2012/11/14人間福報

政府四大基金去年委外操作傳出慘賠八百九十八億元，行政院長陳冲昨天表示，今年全部都賺錢，光是勞退勞保基金就賺了八百多億元；行政院也已啟動調查，會持續徹查是否有代操弊案，並與考試院成立跨院小組討論，提升政府基金績效。
陳冲說，行政院及考試院今年初已組成跨院小組，由兩院副院長當共同召集人，研討如何提升政府基金績效，小組已運作一段時間，因此今年的績效一定比去年好。對於立委關心的代操弊案，陳冲說，行政院已經啟動調查，由勞委會與金管會聯合查察，如果發現不法，一定會查到底，了解事實真相。
金管會表示，清查基金經理人的持股是否有違規情形，預計在明天之前清查完畢，目前已有十七家投信回報給金管會，尚無違規行為。
有關勞保基金操作狀況，勞退基金監理會表示，勞保、勞退基金去年度分別虧損一百二十五億元及四百五十五億元，但績效表現優於國內外主要指數。截至今年九月底止，勞保、勞退基金分別獲利二百九十三億元及五百五十四億元，已全數彌平去年的虧損，淨獲利計二百六十七億元。
對於去年虧損的原因，勞退監理會表示，去年全球經濟籠罩在歐債危機及美國債限問題下，金融市場受到劇烈衝擊，台股更是下跌百分之二十一點一八，勞保、勞退基金也因此虧損。未來將加強投信業之監控並強化資訊揭露，各基金將配合推動辦理。
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經建會決議軍公教退休金繳多少、領多少

（楨：呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸，大多乃在亂罵，但見人間福報更正！因此所有退休基金都該「繳多少領多少」「成立個人帳戶自負盈虧」）

勞動基金運用局明年成立將掌2兆元基金【聯合晚報2012.11.13

政府機關管理操作政府基金能力不足，因為「謝青良事件」浮出檯面。明年更大問題是，勞委會升格為勞動部後，將成立「勞動基金運用局」，現行分屬不同單位管理的勞保、勞退基金，乃至國保基金、就保基金等近2兆元規模基金，都將由勞動基金運用局統籌投資運用，將是史上最有錢機關，但因其員額編制只有121人，其中金融相關專業人力配置不到一半，等於每個人手上掌管3、4百億資金，成為組織運作最大隱憂。
勞委會明年將升格為勞動部，如何整合、管理手上的勞工基金成為一大問題。未來勞動部下，將設立「勞動基金運用局」，統籌管理勞工相關的五基金一專款 (勞保基金、勞退基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金及職災保護專款)，也就是目前由勞保局管理的勞保、就保、國保及積欠工資墊償四大基金都將改由勞動基金保局投資運用。
現行勞保基金、就保基金及國保基金等約8千億元資金，全數由勞保局負責投資管理，採部分委外、部分自操方式投資運用。勞退基金則由勞退基金監理會負責，由於專業人力不足，1.4兆基金除部分委由台銀操作，全數委外代操。
「勞動基金運用局」屬於勞動部下的三級機關，卻肩負至少五大基金操作績效，其中勞退基金規模達1.4兆元，每年還以1千多億元的速度增加，4、5年後，光勞退基金就達2兆元規模；勞保基金5千4百餘億元，就保基金780多億元，國保基金1287億元，保守估計，明年勞動部成立時，五大基金合起來就有2.2兆元，很快就破3兆元，但未來勞動基金運用局編制只有130餘人，一樣面臨專業人力嚴重不足窘境。
據了解，勞動基金運用局組合，勞保局現行51位負責操資勞保基金員全數移轉，再加上勞退監理會70人，總計121人，但扣除行政、人事、祕書、政風等人員多，真正具有金融相關專業資歷的專業人才不到半數，如何扛起2兆元資金運用責任? 相關人士不諱言，不足的專業人力能否監督委外都成問題，更別說自操基金。 2012-11-14 11:44:45

阿楨 2012-11-06 09:24:33

盈正案安泰投信2.5億全賠投信首例【聯合報2012.11.06

ING安泰投信終於鬆口，願意賠償盈正案損失。安泰投信董事長鄒鴻圖、總經理毛昱文昨天表示，將賠償政府代操基金與三檔共同基金買賣盈正股票造成的虧損，初步估算兩億五千六百萬元，這是投信業史上首宗人謀不臧賠償的案例。
鄒鴻圖、毛昱文及執行副總賴峰彰昨天也向社會大眾道歉。
毛昱文表示，對於前副總謝青良兩年前利用他人名義買賣盈正股票獲取暴利，「深感遺憾」，安泰投信將對謝青良採取法律行動。
台灣的安泰投信這次出包，ING荷蘭總公司已派高層主管來台坐鎮、調查，昨天並決定賠償政府基金損失，希望儘速化解危機。
毛昱文說，安泰投信已決定賠償退撫基金、勞保基金、勞退基金與其他代操基金投資盈正股票造成的兩億兩千兩百萬元虧損，以及三檔投資盈正個股的共同基金，包括安泰ING中小、安泰ING e科技、安泰ING高科技基金的三千四百萬元虧損；合計兩億五千六百萬元。
針對一般投資人投資安泰投信三檔涉及盈正案的共同基金的賠償方式，安泰投信表示，近期會與銀行詳談，賠償細節最快會於十二月一日公布在各銀行與安泰投信網站。
投信主管說，安泰投信會依投資人持有三檔共同基金的時間，來決定賠償與否，例如，若投資人在二○一○年九月十六日至十月五日期間，持有安泰ING中小或安泰ING e科技基金；或是在同年九月廿一日十月五日間，持有安泰ING高科技基金且虧損的投資人，即可獲得賠償。
不過，昨天安泰投信不願正面回應是否已與政府相關單位協商，記者會上只一再重複「賠償虧損，是為了維護安泰投信在台灣的事業，以及客戶的利益」。
另外兩家也捲入盈正案的凱基投信與德盛安聯投信，昨天並未表示是否跟進賠償投資人因盈正個股的損失。
凱基投信昨天不願發表評論。德盛安聯投信指出，該公司與ING安泰投信狀況不同，歷經數次行政查核檢視並無代操經理人涉及不法情事。
德盛安聯投信指出，該公司六月底受主管機關處分，主要是有員工未申請核准私自買賣股票，與投資決策流程無關，針對此一案件，該公司早於去年四月發現員工違反規範時，已立即開除該員工。
德盛安聯投信表示，當年旗下德盛科技大壩基金持有盈正，是因看好產業前景做出的投資決策，但在發現該公司表現出現疑慮，即啟動停損機制全數出清；投資決策由投資團隊擬定，非由單一個人決定。

阿楨 2012-10-27 14:26:14

漲價帶動物價揚中油：我們不是預測專家【聯合報2012.06.07

國內油價四月初一次漲足三點一元，之後就連續九周調降，但因油價上升而跟漲的物價卻無法回歸正常。
中油董事長朱少華昨天說，「中油不是預測油價的專家」，首季各大金融機構都預測油價會上漲，但第二季油價突然反轉，顯示要準確預測油價的難度極高。
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總統說世事難料
台化董事長王文淵：油價預測連我也破功
經濟部國營會 : 2016年總統任期屆滿前，完成中油民營化（楨：台電也要！）
油價連跌朝野撻伐舉國理盲
商品跌跌不休國際市場步入空頭
（楨：面對以下一群呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸，除非「刣電」「終油」，不然總有呆歹人想要「偷電」「揩油」！）
民進黨要提電價凍漲？別再開倒車 2012-09-13 中時短評
電價一年內都不會漲浮動調整後年實施
電價緩漲企業叫好
王金平：電價吃掉利潤怎拚經濟
施顏祥：電價合理化像推巨石上山
台電預估後年虧光資本額
台電思考增資可能性
終於，政治正確了！2012-09-18中時短評
政策昨是今非政府威信又傷 2012-09-18聯合晚報冷眼集
電價緩漲體恤民意？改革失敗？
電價緩漲當改革碰上救經濟…
評論／這回對了！緩漲電價拚經濟
評論／放任台電、中油馬缺承擔魄力
漲電價影響物價政府不知疾苦
網評／油電物價齊漲工資涷漲馬政府瘋了！

公民營難分難怪林益世能上下其手（楨：該徹底民營化了！詳參【圖博館】：《公營企業改革》）
收押4個月交保輕放林益世？【聯合報記者熊迺祺2012.10.26（楨：龍潭案中竹科管理局長李界木有拿三千餘萬的傭金，故陳水扁和李界木都構成收賄罪，但林益世案中鋼並無人拿錢的直接證據，故林可能終判詐欺罪！詳參【圖博館】：沒直接證據又如何馬廉能政策）

詳參【圖博館】：台灣GDP(二) 馬勞動政策忽漲忽縮油價漲不漲馬物價政策馬能源政策《快樂經濟學》庶民經濟台灣GDP(二) 國營事業政治化

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理性看待當前台灣物價走勢 2012-06-13 工商時報

　行政院主計總處日前發布的物價調查顯示，五月份台灣的物價上漲率為1.74％。這樣的漲幅放到歷年或各國來比較，僅屬溫和的物價上漲，根本稱不上通膨。
　由此可知，先前被各方描繪成山雨欲來的「油電雙漲」，並不如傳說中的這般嚴重,，只是物價變化向來深受預期心理影響。　
　蔣經國在第一次國際石油危機發生的那一年，台灣消費者物價漲幅高達47％。在這樣的年代，他都認為該遵循經濟競爭的法則，用經濟方法來解決經濟問題，以免徒增紛擾。台灣目前物價問題比起當年輕微許多，執政當局實無需如此方寸大亂。
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「台電曾要求重談ＩＰＰ利率被擋下…」 2012-06-13 中國時報

　監察院彈劾台電前董座陳貴明等四人並送司法調查，經濟部長施顏祥昨表示，將依規定處理相關人員責任，會以全民利益為重，積極與民營電廠協商購電合約，務求在最短時間內取得進展。
　台電工會幹部爆料指出，四年多前，民間電廠（ＩＰＰ）要求台電變更天然氣成本反映機制，由每年變更為每個月，即時反映，台電曾藉此建議經濟部重談ＩＰＰ利率，但在民代遊說下，連會議記錄都未納入，便被硬生生的擋下。現在綠能購電也有爭議，但在民代關切下仍持續推動，且簽了二十年購電合約，這部分不改善未來還是會出包。
　台電表示，現行與民營電廠合約中資本費訂定，是參酌國際電業普遍作法，採固定費率，不隨利率浮動調整，另對燃料成本、運維費及協助金，則訂有每年定期調整的機制。由於向民營電廠購電費率無法反映實際利率變化，為避免業者有超額報酬率的現象，台電多次透過協商等管道洽民營電廠修訂合約，但調處後仍無共識。
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民進黨執政八年的爛攤子真是收拾不完啊!!
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民營電廠「暴利」迷思

（楨：呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸，就要零和遊戲！詳參【圖博館】：馬勞動政策內閣改組！）
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不該是零和遊戲2012-09-27 中時短評
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（楨：忽苦忽樂的指數魔數，面對呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸、除非「刣電」「終油」、不然總有呆歹人想要「偷電」「揩油」！）
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阿楨 2012-10-24 13:52:35

全民印鈔票 2012-10-20 中時短評

　面對勞保基金虧損，連日來朝野黨團一致要求應比照公保，由政府撥補虧損，承擔最終支付責任。但在討論過程中，虧損有多大、要補多少錢，立委都不去問，一句「勞保不能倒」就是對選民最好的答案。
　從民國八十四年發放老農津貼開始，整個社會不斷陷入與軍公教「比價」氛圍：軍公教有的，其他族群也要比照辦理。老農津貼如此、勞保如此、高中職免學費也是向軍公教「看齊」。
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蘇貞昌表示: 過去民進黨執政時也疏忽了，沒有做好，現在既然發現問題，就應該懸崖【樂】馬 !請問如何【樂】這六個綠營縣市 ?

屁似的三個不要 2012-10-23 中時短評

　對退休公務員年終獎金一事，民進黨主席蘇貞昌說「有三個不要」，但看完後，實在讓人不了解民進黨的立場何在。蘇貞昌說的三個不要包括：第一，不要讓社會對民進黨有「針對特定族群」的印象；第二，不要衝擊弱勢退休軍公教；第三，不要「一國多制」。請問，哪個人看得懂這是什麼意思？民進黨到底是主張退休公務員可以有年終獎金還是不能有？一個在野黨，媚俗、要選票到這種程度，實在讓人很無言。
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蘇貞昌「三不要」同志臉綠
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搞了半天原來是這個蘇光頭在民國95年擔任行政院長時透過行政命令公布，將退休公務人員年終慰問金納入退休所得計算的一部分，所以蘇光頭是罪魁禍首！

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從雙薪教授談世代剝奪【聯合報2012.10.19 社論】

教育部正計畫修法，解決爭議多時的「雙薪教授」問題。「雙薪教授」非但造成了學術界「世代剝奪」的扭曲現象，若與其他行業相較，也升高了社會上的「相對剝奪感」。
目前的解決方案有二：一是要求雙薪教授僅能在「月退俸」及「私校薪資」中擇一領取；二是凡轉任政府補助兩成以上之私校，其月薪超過三萬二者，即暫停其月退俸。這樣的改革方向，應當給予支持，但也許仍有較佳的第三案。
私立大學之所以樂於延攬公立大學退休教授，主要是在借重其專長及聲望，而另一個隱而難言的原因就是為了應付大學評鑑。不少退休教授弟子成群，有了他們作為「門神」，除能提高號召，在大學評鑑時也較易過關。然而，這樣的正面效應，若比起它在學術界引起的「世代排擠」及「世代剝奪」作用，即顯得比例失衡。
我們並不反對退休軍公教轉任私校繼續貢獻所長，但從教育傳承的立場，他們既已「退休」，即應該領取授課鐘點費，而把正式職缺讓給那些正在領鐘點費的更有幹勁的年輕世代。這點，教育部不妨將之列為第三方案。
　　回應
　　真懷念二三十年前的聯合報社論，邏輯清晰、鞭辟入裡，不像現在的社論，一團漿糊，不是就理論理！請問：退休人員到民間公司工作；退休人員開個人工作室；退休人員擺攤賣小吃；退休人員被外國挖角，應該停發本國的退休俸嗎？如果不應該，大家批評軍公教退休、轉任私校，所謂「領雙薪」的問題在哪裡？軍公教退休後，被私人企業聘僱、或自行創業、或要遊手好閒，與前一工作的退休俸何干？怎可蓄意簡化成「領雙薪」的民粹語言挑動鬥爭？！　　
　　國立大學教授退休，轉任私立大學，的確會佔掉一個私立大學的教師職缺，可是同時也會產生一個更棒的國立大學教師職缺。年輕的博士只要本事夠，一樣可以去爭取。所以這裏根本就沒有「讓雙薪教授把年輕博士擋在門外」的問題。反而提供了一個更棒的職缺。請社論的執筆者想清楚再下筆，不要誤導讀者。如果沒有退休金的誘因，國立大學的教授一定會幹到屆齡退休。那個國立大學的教師職缺，可能要多等十幾年才會出現。
　　　　台灣沒救了!人家軍公教又不是抽籤抽到的,當人家挑燈苦讀時,你在幹什麼?政府只需要負責提供公平的環境,人人都可以考,你考不上,還怪政府嗎? 二十年前,公務人員的薪水遠比私人企業低,那時候怎麼沒看到勞工出來說要分錢給公務人員?此一時彼一時,你選錯行難道還怪政府嗎? 台灣人很奇怪,恨共產黨恨得要命,卻每天想過共產黨的日子,真是精神錯亂!!
　　在美國, 年齡一到辦個退休之後, 又找了個工作的雙薪族比比皆是, 人家憑本領拿兩份全薪(不是一份薪水再加一份鐘頭費)是人家的事, 從來沒聽過有人講話批評, 更別提啥排擠了! 　　　　　　
　　
（楨：聯合報系就在內戰！詳參【圖博館】：聯經的農改內戰）

但盼還有理性討論空間【聯合報╱楊湘鈞 2012.10.22

不過一年多前，考試院才為了十八趴爭議搞得天翻地覆，卻在民粹的爭吵聲中，因為民進黨前黨主席蔡英文被質疑「領十八趴罵十八趴」，讓主攻的綠營討不到便宜。
現在由於經濟不見好轉，這回更是挾著龐大「反相對剝削」民意，全面衝擊著軍公教優於一般勞工的退休、福利、年終慰問金等待遇，乃至退休轉任私校「領雙薪」，甚至風景區購票福利等大小「不公義」現象。
就以十八趴來說，有多少人知道，自八十四年退撫新制出爐，如今青壯公務員早已沒有十八趴；加上去年初的再改革方案，更已無「肥高官」問題？有多少人知道，正待立院審議的公保法，加了退休所得最高八成的「天花板條款」，也有助殘餘的十八趴加速走入歷史？
又以「領雙薪」來說，問題那裡是出在拿了退休金又再領另一份薪水？否則所有拿勞退的朋友，就不能再工作賺錢了。問題應該是，雙薪者的第二份薪是否也來自人民納稅錢？更重要的是，他們能取得第二份工作，是否緣於不公義規定，包括是否因為學校評鑑制度，使一些公立大學退休教授格外受私立大學青睞？政府有義務檢討製造問題的制度，卻不應簡化為「凡領雙薪都該吐出一分薪」，否則如何爭取優秀學者？
不公義制度該改，但看眼前氛圍，民粹四處尋找獵巫祭品，反易失去理性論辯空間！
　　回應
民粹不可取！可是在背後煽動民粹的媒體不該譴責嗎？

經濟學人：全球經濟下個危機世代傾軋【聯合報2012.10.20

據「經濟學人」雜誌報導，繼歐債、失業及經濟成長減緩之後，下一個經濟危機─世代傾軋（Generation Squeeze）危機，將導致「嬰兒潮世代」與年輕世代間的衝突。「經濟學人」並將嬰兒潮世代比喻為「海綿世代」，將所有的經濟利益吸乾抹淨。
　　回應
新聞說台灣很快將是七個年輕人養兩個老人，實際卻是兩個老人要養七個年輕人。世代反革命就已經在台灣開始進行了！ 2012-10-24 14:04:40

阿楨 2012-10-24 13:28:48

公教退休所得替代率限八成【聯合報 2012.10.19

行政院會昨天通過與考試院會銜審議的公教人員保險法修正草案，新增退休所得替代率最高八成的上限；並將負擔費率區間由4-9%，調高為7-15%；刪除參加公保卅年以上得免繳健保。此次修法，估計將影響近六十萬人權益，最快明年元旦上路。

政府負勞保最終責任陳揆拍板【聯合報2012.10.24

行政院長陳冲昨天在立法院宣布兩項重大政策，第一，確保勞工退休權益，同意將勞保「政府負最終支付責任」入法；第二，明年二月春節將本於「照顧弱勢」原則，續發年終慰問金給兩大類弱勢的退休軍公教人員，不符這兩類條件者，將不再發放，金額約不到原來(192億0的十分之一(10億)」。
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沒掌聲還是要改革
年終慰問金調整馬支持
合理改革就會有感
李國鼎再世也不能1個月有感
國防部批政論節目汙名化軍人可討論但別醜化
立委嚴以律人寬以待己？
　　回應
　　最該減薪酬的是民代及立委。公投減民代及立委薪酬。
　　政府負勞保最終責任還是倒閉。勞保虧損主因1. 勞保基金經營不善，歷年投資虧損都未由稅收補齊，收益又太低，只要年收益超過5%，勞保基金靠勞保費就可以撐。
　　勞保基金一直扮演股市救市主的角色，本就不對。
就我所知,國安基金操作績效十分好,每次都是低點進場高點出場,我想任何投顧都沒它強,就是這樣延遲勞健保破產時間。　　

勞保基金賺292億 2012-10-16 工商時報

　勞保基金指出，去年12月預估今年全年收益率目標為3.3％、預估至少要賺170億，而9月的收益率5.89％、賺292億，除已達到全年收益目標，也足以彌補去年虧損的124億。　

（楨：高報酬高風險，保險基金的投資保守為常態，星港二位數報酬是特例！既然勞保基金是勞工( 20%)雇主(70%)政府(10%)提撥，怎可比照公保(軍公教35%政府65%)由政府負最終責任？呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸，不知又不敢叫雇主負最終責任。公勞國健保和教育一樣，如今已無法借鏡星國公積金，能採各自個人帳戶就不錯了！詳參【圖博館】：《中外公務員制度比較》公家月薪與獎金鐵飯碗馬農業政策馬勞動政策末代健保馬社福政策國民年金主權vs私募基金台股民粹亡台庶民經濟江欽良男巫冤有頭債有主啥都要馬負責《搶救國庫》學者真好賺）

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借鏡星國公積金公務員有尊嚴【聯合報╱鄧鴻源／大學副教授2012.10.23

銓敘部長張哲琛說，政府通盤檢討公務員退休制度，包括建構多層年金制度，外加個人商業儲蓄年金，給付方式也會調整。
筆者認為，吾人何妨比照新加坡之中央公積金制度？該制度規定，五十五歲以下的員工和雇主每個月皆繳交固定比例的薪水，至屬於員工個人的公積金帳戶內。此公積金除了提供退休後的保障，必要時也可用來購屋、教育、投資理財和醫療等用途。新加坡公積金制度就是這麼一個大至購屋、小至兒女教育費歸還父母皆有所規定的制度，讓一般民眾清清楚楚了解自己權益。
尤其，新加坡政府是以企業化方式管理公務人員，秉持「三不一沒有」原則—不考試、不是鐵飯碗、不論年資排輩，如果不努力就沒有高薪可拿，加上嚴格肅貪政策，所以歷年來在世界公務員績效與清廉排名上，始終名列前幾名。

退休保險基金缺口逾9兆 2012-10-21 中時

　根據統計，截至去年為止，三大退休保險基金都出現龐大財務缺口，其中勞保應計給付現值約6兆8,508億元，只提存責任準備金5,377億元，今年擴大到7.3兆，財務缺口最大。退撫基金約2兆3,919億，只提存4,794億。國保基金約2,779億，已提存1,422億。總計三大退休保險基金，未提列的責任準備即超過9兆。
退休保險基金出現財務困境，，主因為各基金應收取的最適費率與實際收取的費率差距太大，給付比例又太高（楨：以勞保年金的所得替代率為例，台灣超過70%，相較之下，日本34%、德國40%、法國51%、韓國67%，唯一比台灣高的只有破產的希臘93%！詳參【圖博館】：歐豬四國），以致入不敷出。勞保基金的最適費率應有27.84％，現行費率只有8.5％；退撫基金的軍、公、教分別應有36.74％、40.66％、42.32％，只有12％；國保應有21.16％，只有7％。
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中央和地方政府潛藏負債15兆 60年還不完

累計虧損1368億農保也快破產 2012-10-21 中時
　
　農保自74年開辦時，核定月投保金額為10299元、費率定為6.8%；等到全民健保在民國84年實施後，農保給付業務劃歸全民健保辦理，費率降為2.55%。農民個人負擔三成，每人每月僅需擔78元，遠低於最近十年平衡費率4.38%。
　根據「農民健康保險條例」規定，若保險年度結算有虧損時，除了由保險業務機關審核撥補外(楨：國庫已撥1303億，待撥39億，累計虧損1368億) ，也應調整保險費率，但都遭「基於整體考量」、「時機不宜」、「應通盤檢討」為由，暫緩調整。內政部在今年七月份也已函請建議，行政院應調高農保費率，從現行的2.55%調高至3%。
　　回應
台灣真的會被這群只會搞民粹、只會討好選民養肥自己口袋的國、民兩黨立法委員害死！要討好農民、要討好勞工、要討好軍公教...最後誰買單?

危機即轉機搶救勞保勇於向民粹說不 2012-10-18 中國時報許俊偉特稿

　想要填補勞保財務黑洞，勞工未來勢必相較現在「繳多領少」，阻力肯定少不了。但這次勞保基金加速破產的危機，給了勞保年金改制的難得好時機。要是又像過去那樣鄉愿和民粹，保費不敢漲，給付也沒少，未來恐怕倒的不只勞保，台灣也會倒。
　勞保長年保費太低，但政府過去因選票考量，不敢調高保費就算了，還拚命加碼勞保年金的所得替代率，連年金計算基準也「獨步全球」，採計最高六十個月的平均月投保薪資。

立委：勞工與軍公教差距更大了「如果勞保基金有不足，由政府全額負擔」【聯合報2012.10.18 (楨：重蹈18%鬥爭！)
　　回應
　　公務員每月繳的公保費率自繳部分比勞高高很多(楨：36:20%，且九成勞工未繳！),其實勞保是比較划算的,現在的問題是就業環境差工作沒保障.勞退基金虧損嚴重,把公務員妖魔化成米蟲化也不能解決問題,但是一些有心的媒體和民眾一直這樣做,不懂是何居心
　　今天看來，公務員的確是較少憂慮，但30年前，公務員是被輕視的，那時候公務員待遇微薄，根本沒人要做這行，所以政府會設法提高公務員待遇，以吸引優秀人員從公。
如果農漁勞工也都變成為公家勞動的公務員，政府當然要照顧，否則就閉嘴吧。
　　勞工與軍公教一起論比,是DPP挑撥分化離間人民的技倆, DPP執政兩輪八年,仍然毫不長進,還停留在當初的二分法鬥爭理論.台灣在李登輝,陳水扁,綠營民粹操作下，二十多年毀掉了國家的根基。
　　台灣真悲哀，已經進入"愚論"治國的時代，任何議題，不管平面或電子媒體，或是網友的論言，只從片面偏頗的角度去看待公共議題，以為自己在伸張社會公義，實際上做的是無情的階級鬥爭，而且挑弄的是中下層窮人與窮人之間的對立鬥爭。 2012-10-24 13:48:02

阿楨 2012-10-16 11:37:26

（楨：呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸、不想知也不會領情啦！詳參【圖博館】：鐵飯碗末代健保）

不看【評鑑全球健保】不知台灣健保有多好！

本片由美國公視（PBS）節目製作,由華盛頓郵報記者李德走遍各國為其全民健保制度打打分數！
美國：沒有全民健保制度，全球最昂貴的醫療系統，卻有四千七百萬人沒有醫療保障，每年還有數十萬人因醫療費用破產！總統歐巴馬說了重話：「問題不在人們不想得到醫療照顧，而是在於他們無法負擔！」
英國：健保費大概是美國的一半，但是國家醫療服務保障的是全國人民。
日本：健保只用了國內生產毛額的8％卻擁有一個交出亮眼成績單的醫療體系。日本人的健康平均壽命是全世界最長的，嬰兒死亡率則是全世界最低的。
德國：人人享有健保。健保制度不光是涵蓋基本醫療，還包括心理衛生、牙科費用、視力矯正等，甚至還有另類治療的給付，德國人做水療可由政府買單！
臺灣：使用最先進的資訊科技─就醫攜帶健保IC卡，醫師可用其讀取病人的病史和用藥紀錄。醫療院所透過網路申報醫療費用給健保局，由健保局付款，行政管理成本全世界最低，不到2％！
台灣健保卡還有一個用途，若病人一個月就醫次數超過20次，或三個月內超過50次，中央健保局會派人去”瞭解情況”！
看了本片才發現台灣的健保制度，是國際公認小而美的模範，也是各國來考察取經的對象。
而沒有健保制度的美國，究竟出了什麼大問題？請持續鎖定【美國健保危機】。

七十萬美國人宣告破產的背後原因是？紀錄片【美國健保危機】告訴你!

你可能不知道全世界最富強的美國，沒有健保制度。美國人民因此被迫為了健保福利而找工作；甚至為了健保無法結束婚姻關係，又稱做婚姻鎖定，為了公司提供的健保而不願退休。
美國以營利為目的的健康保險既得利益者防堵全民健保的推動
美國價值2.2兆的健保體系，充斥著既得利益者（私營保險公司）、利益關係人（醫生、醫院）和說客等等。還沒碰過一個覺得自己賺太多的醫師，而是認為自己賺得太少；沒碰過一個覺得可以不用這麼多錢就能維持醫院營運的醫院主管。沒碰過一個願意犧牲醫療照顧的病人，每一個病人都覺得優質照顧等同於讓他們要什麼有什麼；沒碰過任何一個願意少拿一點的人。

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李鴻源：水資源問題在水價便宜2011/05/17 中央社

台灣近年來常面臨缺水危機，公共工程委員會主委李鴻源今天說，以現今台灣的經濟發展，農漁用水竟佔7成2，台灣現今面臨的水資源問題比國光石化案嚴重千倍以上，卻不見任何民間團體捍衛楨：呆歹彎的環氓只敢打藍官啦！）；問題出在水價便宜，難使人民節約用水。
李鴻源說，以現今台灣的經濟發展，農漁用水竟佔7成2。

不僅油電要雙漲？　李鴻源：水價也該一起漲.

政府先前宣布油電價紛紛調漲，現在連自來水價格也都蠢蠢欲動？內政部長李鴻源5日前赴台南演說「氣候變遷的因應與調適」時，台灣不僅油、電價格該調漲，水價也應該一起漲，合理的價格是每度30元，因為台灣目前的碳足跡仍高，這個癥結才是全民要共同面對問題。

我國水價與世界其他先進國家比較情況如何？

　　台灣地區之水資源非常有限，可是台灣之自來水水價不但不昂貴，而且非常低廉，以93年統計資料為例，本(台灣省自來水)公司平均單位水價為10.72元/M3，在亞洲工業新興國家中，除韓國較低外，日本、新加坡、香港等地區之平均單位水價均高於我國；歐洲國家之平均單位水價幾乎為我國之3至17倍左右（最高丹麥－哥本哈根181.7元/M3；最低西班牙－馬德里34．4元/M3；其他如法國－巴黎99．5元/M3）（詳如世界各國主要城市水價比較表），即可看出台灣水價之便宜。
水價排名國家或地區水價 93年國民所得
1丹麥（哥本哈根）181.7 40,650
2法國（巴黎） 99.5 30,090
3 德國（柏林） 89.7 30,120
4 日本（東京） 65.0 37,180
5英國（倫敦） 61.6 33,940
6 荷蘭（阿姆斯特丹）55.6 31,700
7 芬蘭（赫爾辛基）51.8 32,790
8 西班牙（馬德里） 34.4（2） 21,210
9 紐西蘭（威靈頓） 31.6（2） 20,310
10 新加坡 30～80.6（2） 24,220
11 美國（華盛頓） 19.3（2） 41,400
12 中國大陸(香港) 17～37（2）26,810
13 加拿大（渥太華）16.0 28,390
14 澳洲（坎培拉）10.74 26,900
15 馬來西亞（吉隆坡） 10.74 4,650
16 中華民國（台灣） 10.72 12,381
17 韓國（漢城） 8.24 13,980

2009年世界各國主要城市水價比較表
http://www.slideshare.net/guest7527d21f/ss-2773696

詳參【圖博館】：環保與經濟「水深火熱」新解石門/美濃水庫北高治水啥是深層海水自來水人造礦泉水城市與水 88水災 (二) 馬物價政策

勞保基金賺292億 2012-10-16 工商時報（詳參【圖博館】：台股）

　勞保基金在民國116年面臨破產的陰影揮之不去，但勞保基金操作並未受到影響，9月份收益率5.89％是今年1月以來的最佳表現，儘管帳面收益數65億仍被質疑賺得不夠多，但勞保局表示，對照今年以來台股表現不如預期，今年2月大盤8,100點時，勞保基金當月績效4.19％，9月底大盤約7,700點，勞保基金還能有5.89％的績效，「已做了努力」。
　勞保基金指出，去年12月預估今年全年收益率目標為3.3％、預估至少要賺170億，而9月的收益率5.89％、賺292億，除已達到全年收益目標，也足以彌補去年虧損的124億。
　勞保局指出，雖然10月操作績效又因為台股下跌而翻轉向下，但美國將在11月舉行大選，在此之前，美國景氣數字應不會太差，除非國際再度出現重大負面因素，否則弭平去年全年虧損，還有盈餘應沒有問題。

國安基金賺逾37億 2012-10-16 工商時報

　國安基金昨（15）日公布最新財報，去年底授權進場買進的429億持股，至今年9月底已剩4.53億元，幾乎全數出清，總計獲利37.3億元，獲利率8.73％。雖然全球股市迭有動盪，但因不符合國安基金授權規定，會中未討論進場問題。
　行政院國家金融安定基金委員會昨召開第 3季例會，由行政院副院長江宜樺主持，會中公布最新財務報表。
　由於國安基金授權進場後已發揮穩定台股功能，採取退場機制後也未波及股市穩定，加上獲利可觀，與會委員表示，昨天與會者大多對國安基金表現予以肯定，會議僅召開約半小時就結束。 2012-10-16 11:39:06

阿楨 2012-10-15 13:40:53

（楨：不准馬有韓之舉國體制、星港之專業治國、的呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸，整天在幻想不要代工，殊不知沒工可代的話、更慘！詳參【圖博館】：馬勞動政策馬產業政策馬經濟政策別再韓國行台灣不行了）

評析台灣薪資變化的三個十年 2012-10-15 工商時報社論

　觀察近十年不論是民進黨執政期間，或是國民黨執政期間，台灣薪資停滯的情況沒差多少，誰也不用笑誰。依行政院主計總處統計，台灣在民國70年的平均薪資僅10,677元，80年升至26,881元，90年再升至41,960元，到100年僅微升至45,749元。過去三個十年裡的第一個十年薪資激增1.5倍，第二個十年也成長了近六成，惟第三個十年僅竟成長不到一成。
　也許政府官員會用許多理由來解釋，例如近十年產業外移、產業結構改變、全球化衝擊、勞退新制實施等原因，但這些似是而非的理由很難說服人。我們不免要問：何以同樣面臨這些問題的韓國近十年的薪資還大幅成長62％，新加坡成長38％，香港也成長23％，他們顯然已逐一克服這些問題。何以他們能，我們卻不能？
　十年了，這十年來政府提出無數報告，學者專家也提出無數建言。有人說加入世貿組織（WTO）是機會之窗，但台灣在民國91年成為會員之後情勢依舊；有人說台灣應產業升級，十年來台灣終於成為半導體及面板的生產大國，但局面並無好轉；又有人說兩岸直航可創造台灣優勢，惟直航多年，國人薪資停滯亦無明顯改善。
　我們認為這十年來台灣經濟之所以陷入停滯，民眾的薪資難以提升，其根本原因為台灣在全球化生產鏈裡，一直處於代工的地位，代工模式使得台灣不少電子、資訊產品的產量雖在全球名列前茅，但所創造的附加價值（value added）卻日益微薄。附加價值至終是要分配給各生產要素的，其愈微薄則分配給受僱人員的薪資就不可能提高，這個道理至為明顯。
　台灣製造業的附加價值率下滑情況有多嚴重？根據行政院主計總處的資料，民國80年還有28.8％，90年降至26.8％，99年驟降至21.3％。附加價值率如此連年下滑，不減薪已屬萬幸，豈有可能加薪？十年來政府雖採取不少措施想提升台灣產業的附加價值率，但皆效果不彰，如今又擬以自由經濟示範區、擴大外勞引進、外勞與基本工資脫鉤等方法來提振投資，並認為此將有利於薪資的成長，惟這個邏輯實令人百思不解。

阿楨 2012-09-30 14:00:32

三大退休基金恐撐不了30年 2012-09-30 中國時報

　勞退基金財務缺口日益惡化，卅年內可能全數破產！立法院預算評估報告指出，勞保、退撫、國保三大退休保險基金財務缺口總額已逾八兆元，且正持續惡化當中；未來台灣即將邁入高齡化社會，退休保險制度若仍維持現在「高給付、低費率」設計，將導致收支不平衡及負債世代移轉問題日益嚴重，影響基金永續經營。
　預算評估報告指出，三大退休基金皆有責任準備提存金額不足的狀況，其中以勞保基金最為嚴重。勞保普通事故、老年、失能及死亡之給付估算現值約為六兆八千五百餘億元，但目前提存責任準備只有五千三百億元，占總額的八％，財務缺口高達六兆三千萬元。
　負責提撥政務官及軍公教退休金的退撫基金財務缺口也近八成，金額高達一兆九千億元。各種身分退休基金提存比例為政務人員八％、公務人員廿六％、教育人員十八％、軍職人員十％。國保基金精算之未來淨保險給付現值約二七九九億元，未提存準備約一三五七億元，安全準備提存比例也僅五十一％。
　報告認為，三大退休基金的最適費率與現行費率差距過大，導致財務收支難以平衡。例如勞保基金最適費率為廿三.八四％，但現行費率僅七.五％，即使依機制定期調整，法定費率上限也只有十二％，國保及退撫基金也有類似問題。預算評估報告預測，若收支方式未有制度面改善，公務人員基金及勞保基金恐將於民國一百廿年破產，而國保基金亦恐於一百卅五年破產。

（詳參【圖博館】：馬勞動政策兩岸社會保險末代健保馬社福政策）

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二代健保補充費拍板 2012-09-30 工商時報

　二代健保補充保費，衛生署昨（29）日拍板敲定，扣除額下限提高為新台幣5千元，同時，也將股票股利納入補充保費，預估受影響人數逾346萬人，衛生署長邱文達指出，相關方案已報行政院核定。
　二代健保補充保費的扣除下限原訂2千元，但因反對者眾，衛生署最終決定，包括利息、股票股利、租金、兼職、執行業務收入等所得補充保費扣除額的下限全都提高為5千元；只除了高額獎金仍維持4個月扣除門檻。也就是除了基本保費外，上述五項所得只要單筆超過5千元，就要扣繳2％、也就是100元的健保補充費用。
　邱文達指出，補充保費扣除額的下限提高後，受到影響人數的比率將由17％降為15％，大約可減少46萬人，而且，因為該下限是以單次給付金額計算，多數弱勢族群應該不受影響。依目前健保投保總人數逾2,307萬人，若受影響人數是15％，那麼人數就是逾346萬人。
　在提高下限後，補充保費數入也會減少，副署長戴桂英估計，補充保費的收入將較原先估計的236億元減少約30億元，但是仍可挹注健保財政200多億元。
　至於各界關注的股票股利也確定納入，健保局長黃三桂指出，未來將依所得稅法認定原則，以股票的面額每股10元計算應該扣取的額度，也就是單筆股票股利在500股以上，就要扣100元。
　黃三桂說，股票股利會先由合併發放的現金股利中扣除；如果，有扣除額不足或是沒有現金可供扣除時，則採取由健保局開單，再交給保險對象繳納。至於利息部分，衛生署是以年利率1.5％試算，估計若一年定存36萬元，就會被扣100元補充保費。

補充保費太離譜？藍委：已力求最大公平 2012-09-30 中廣新聞

針對衛生署的拍板的補充保費機制，民進黨立委劉建國認為沒有細部評估，說要定案還言之過早，他更表示補充保費竟然比一般保費的收取方式還複雜，實在非常離譜。
不過，國民黨立委蘇清泉認為，兩千塊門檻改為五千是正確的方向，但他認為在課徵股票、股利部分，必須思考增加的稽徵成本。
蘇清泉進一步指出，「家戶總所得」方式在實務上有稽查難度，因此目前的二代健保已經是在可行性上力求最大公平。

股票股利納保費專家喊「免驚」【經濟日報2012.09.30

投資時最重要的考量是賺不賺錢，不會因為被課形同「健保『稅』」而退場。
衛生署長邱文達昨日宣布，補充保費的扣繳下限設定為5,000元；其中，未來股票股利也納入計收補充保費，並以面額10元計算，亦即單筆股票股利500股，就會被收取100元，並將先由合併發放的現金股利中扣繳；若金額不足或沒有現金可供扣取，則轉由健保局開單，再交給保險對象繳納。
在補充保費項目方面，邱文達說，除了高額獎金仍維持超過四個月，其餘5項包括利息、兼職、股利（包括現金、股票）、租金、執行業務等收入，只要單筆超過5,000元，便須以費率2%收取補充保費。而補充保費的計算收入上限是1,000萬元，以費率2%計算即上限是20萬元。
對此，萬寶投顧董事長朱成志指出，二代健保新制對股市的影響能力不算大，頂多只能算是干擾因素，不能算是利空。健保費應該是費率的問題，主管機構卻將它與稅率搞在一起，整個課徵過程也變得繁瑣，會讓投資人心裡不爽，但對股市的影響不大。
華信投顧總經理李士豪也說，課稅是變數，一定會有影響，但要看影響的是誰。股市行情是由大股東及大戶決定，如果只影響散戶，對股市行情就不會有影響，畢竟健保補充保費訂有課徵上限，大戶繳完「保護費」就沒事了，不會因為課一點稅而出脫持股。
李士豪也說，投資人要參與除權息時，考慮的是企業獲利會不會成長，前景是否光明，而不是考慮課徵健保稅。如果經濟與獲利都轉好，投資人能賺到錢，就不會太在乎課稅。
統一投顧總經理黎方國則認為，投資人除了買得少或放棄參加除權息外，幾乎別無規避辦法；換言之，明年的除權息旺季，股市恐因棄權息效應發酵，使得成交量能陷於低潮，若再加上證所稅，政府根本是對投資人「剝兩層皮」。
黎方國指出，最壞的狀況是，投資人用「借人頭」的違法方式投資股市，規避課徵；大型投資客可能將資金轉往港星，這都非市場所樂見。

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課補充保費台股失血200億 2012-09-30 14:02:18

阿楨 2012-09-28 12:39:25

不該是零和遊戲2012-09-27 中時短評

　基本工資終於定案，勞委會主委王如玄走人，這似乎是個必然的結果，但細想一下，真的這麼必然嗎？
　基本工資該不該每年調升？是如勞委會堅持的和物價指數連動？還是如行政院長陳冲建議的、和經濟成長連動？陳揆對上王如玄，各持不同立場，表面上看來沒有轉圜空間。　
　但是國家、政府的存在，就是要在不能協調中找出折衷方案，可以說，每個政策都必然經過不同利益團體的角力，基本工資爭議表面看來沒有折衷空間，但是若拉長時間來看，陳揆確實也承認，等到時機轉好就立即調漲，這不失為勞資共利的方案，可惜的是，行政院未能盡力與王如玄協調取得共識，讓基本工資因此淪為一場表態的聖戰。
　王如玄的下台，讓人有勞資雙方是零和對立的不祥預感，因為，如果連基本工資都無法取得共識，勞資雙方有可能共利互存嗎？如此，台灣又要如何拚經濟呢？
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拚經濟須除「絆腳石」？馬改挺閣揆2012-09-28 中國時報

　「要在閣揆與閣員之間二擇一，答案應該已經呼之欲出了吧！」一名政府高層如此形容。當基本工資、本勞外勞薪資脫鉤一一挑戰著馬英九的施政路線，如何在拚經濟與顧社會公義的天平兩端求取平衡，挺陳冲或挺王如玄不再是兩難抉擇。當財經局勢急遽惡化，王如玄掛冠似乎是早就註定要上演的戲碼。　　　
　其實，陳冲周一、周二與王如玄長談數小時，不僅討論基本工資，也討論外勞鬆綁等整個產業外勞政策，結果兩人立場南轅北轍。王如玄還撂狠話：「我主張的政策若有打折，我就走人」，讓政院很錯愕。
　一名政院高層形容王如玄「凡事都沒有商量餘地，實在有夠硬！」這讓負責基本工資案、外勞產業政策的管中閔、薛承泰兩人頭殼抱著燒。從九月初召開跨部會協調，勞委會就是一路「no到底」，協調幾無太多進展。
　尤其，馬英九、陳冲都已下達拚經濟的軍令狀，若要在短期內活絡國內經濟，就得靠外部力量，如台資回流、外資投資等。例如，經建會評估每年台商回流可突破千億台幣，產值更可突破兆元，帶動台灣經濟成長。

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（楨：呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸，就要零和遊戲！詳參【圖博館】：馬勞動政策內閣改組！）

反本外勞薪資脫鉤槓政院王如玄連登廣告2012-09-28中國時報

　勞委會主委王如玄因基本工資案請辭待命中，昨卻又臨去秋波在兩家財經報紙刊登廣告反對本勞、外勞薪資脫鉤，等於公然槓上行政院。政院高層對此很無奈，直呼兩次：「根本就是在大秀個人美技獎！」王如玄本人則直言，脫鉤「後果很嚴重」，但社會運動出身的她，相信體制外的力量，對此議題沒有那麼悲觀。　
　　回應
　　這種不能team work的人，真是可怕！臨走還是要拖累團隊一把。
　　這種人權律師做勞委會主委不適任，比較適合國際特赦組織。
　　偏執狂根本不適合當官員!!!
　　外勞、本勞最低薪資脫鉤是不長進的想法----這就是奴隸制度的復辟!!台灣地區的人民心態一定要改變!!
　　圖利外勞,屠殺本勞的外勞部長王如玄,被人民趕下台,普天同慶。資本主義本來就是剝削的體制,你不剝削外勞,王如玄要本勞當奴隸,現在本勞連奴隸都當不成,要去當外勞。美日等國如果沒有剝削台商,美日的高所得根本不可能。台商如果沒有剝削大陸東南亞等地工廠,台商早就和死光光了。
　　已經辭職請用自己的錢去登廣告若用公家的錢去登相關人都有刑事責任請立即中止不要犯錯
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管中閔：我非最終決策者王如玄假攻擊
管中閔：本、外勞薪資脫鉤可討論最慢11月定案

　　四小龍痛苦指數台第1季最低（台5.8%星7.2%韓7.4%港8.7%）第2季台低於星港（韓5.4%台5.98%港6.9%星7.3%） 2012-09-24 中央社
　　八月台灣最痛苦（韓4.2%港4.8%星7.3%％台7.82%） 2012-09-25 中國時報
央行：今年CPI年增率低於2%
　　經建會2012.09.25：痛苦指數9月後可回降國際間多以年資料或累積月資料衡量，短期的月資料易受季節突發性因素影響，不宜作為衡量指標。2011年我國痛苦指數亞洲四小龍最低(台5.81%星7.2%韓7.4%港8.7%)。2012年1-8月（韓5.6%台6.06%星6.9%港7.5%）我國痛苦指數平均6.06%，與四小龍比較，低於新加坡的6.9%、香港的7.5%，略高於南韓的5.6%。
　　8月製造業景氣連2升 8月工業生產年增1.89% 9月上半出口年增10%
　　《經濟》拚了！經濟動能推升方案即刻啟動2012-09-27 中國時報
　　「富裕帶來慾望」不丹不再幸福【聯合報2012.05.19

（楨：忽苦忽樂的指數魔數，面對呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸、除非「刣電」「終油」、不然總有呆歹人想要「偷電」「揩油」！詳參【圖博館】：《快樂經濟學》庶民經濟台灣GDP(二) 台灣振興方案(二) 忽漲忽縮馬物價政策民調魔數國營事業政治化）

青年務農擴大規模！26歲農夫楊宇帆：要賣到哪？2012-09-22
澳洲錢淹腳目?台灣青年搶當農夫工人 2012-09-14 中天新聞
澳洲打工族：我一個禮拜賺22K，憑什麼要我們回去領22k？
22K導致青貧綠委：陳冲應下台負責

（楨：如22K、補不補助都罵的呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸！詳參【圖博館】：高學歷高失業馬農業政策漂鳥小地主大佃農）

寫部落格救經濟？藍綠委要尹啟銘下台
尹啟銘：PO文不是在打筆仗
遭點名下台尹啟銘：有則改之
政客像月亮2012-09-28 中時短評
　　
（楨：政務官為不為政策都罵的呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸更像月亮、在理性專業及事實上論証不過尹、就用罵的！詳參【圖博館】：啥米係ㄟ擱發自作孽的中時）

王建煊：倒閣案符合民意【聯合報 2012.09.21
藍委：王建煊爭議不斷最該下台【聯合報2012.09.22
倒閣與倒胃口【聯合報黑白集2012.09.23
46：66 綠倒閣案表決沒過 2012.09.23
除了倒閣綠有具體對策嗎
賣台公務員！2012-09-26 工商時報
　　回應
　　王建煊是監察院一院之長，是不是把監察院轄下一直改組到局、處、司、科長級，示範給大家看，看到底怎麼做。
　　
(楨：呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸，忽而要公務員依法行政、忽而要公務員法外效率！詳參【圖博館】：台灣人要騎那種馬？害馬之群鐵飯碗瘦馬與肥貓賣台醫師賣台軍事家 ) 2012-09-28 12:48:13

阿楨 2012-08-10 10:31:42

5小時激戰王如玄讓勞資點頭 2012-08-10 中國時報

　昨天基本工資審議委員會中，原本勞資代表各說各話「激戰」五個小時，根本沒共識。最後峰迴路轉調漲成功的關鍵，是勞委會提出時薪兩階段調漲、月薪至少要反映物價指數的兩大論述，說服勞資雙方點頭答應。
　由勞資學政四方組成的審議委員，加上勞委會主委王如玄共廿二人，其中勞、資代表各七名、學者四名、政府代表三名，昨天僅一位資方代表缺席。現場勞資代表各坐在橢圓大會議桌的兩側，壁壘分明。
　根據轉述，資方代表始終堅持，在出口衰退、經濟成長不佳的情勢下，月薪絕不調整。堅持一定要調的勞方代表則出現多個版本，包括視經濟成長率、物價指數或經常性薪資漲幅的各版本滿天飛，雙方完全沒共識，最後只好授權王如玄提建議版本。
　王如玄說，近期景氣不佳是大家的共識，但「什麼都漲就是薪水不漲」也是事實，建議基本工資應該至少反映去年的物價指數，也就是調漲一．四二％，強調這是勞工最基本的期待。且對邊際勞工來說，多賺到的錢最後也全部拿出來用在食衣住行生活，增加消費將是勞資雙贏。此說成功說服資方代表。
　至於說服勞工的論述，王如玄引用委員之一中央大學經濟系教授黃麗璇提出的研究強調，經濟狀況好時調漲基本工資，對勞工整體薪資確實有正向效益。若經濟不好時調漲，增加雇主負擔，可能對就業有負面影響，邊際勞工反而可能會失業。
　王如玄在會後記者會中直說「很感動」，雖然大家討論很久，中午邊吃便當邊討論，勞資雙方途中還各自帶開溝通，是她主持多次基本工資審議委員會最理性平和的一次；提出四項附帶決議也是史上最多，足見大家對建構基本工資審議制度的誠意。
　勞方代表、全國產業總工會常務理事林進勇會後指出，勞團還是堅持基本工資應該漲到二萬三一五一元才夠勞工過基本生活。資方代表、中華民國全國工業總會監事蔡穗則說，工商團體本來期待月薪不調、時薪可討論，最後底線是時薪漲到一○七元。對於最後月薪小漲、時薪分階段調漲的結果「予以尊重」。
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「每天只多顆茶葉蛋的錢」勞團：馬總統又跳票
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遭討陳年勞貸 200人怒霸月台 2012-08-11 蘋果日報

200多名關廠勞工從桃園北上，霸佔台北火車站月台，要求勞委會停止追討欠款（小圖）。侯世駿攝
【王玉樹、突發中心╱台北報導】遭勞委會求償16年前工資貸款的200多名關廠勞工，昨中午佔領台北火車站月台，並揚言臥軌。經勞委會副主委郭芳煜介入協商，並同意擱置追償訴訟8個月，且2周後主委王如玄也將與勞工代表會面協商後，才化解這場臥軌危機。
　　警民衝突
勞工團體在勞委會門口抗議，與警方爆發衝突。侯世駿攝
　　勞委會催收2億
由東菱電子、聯福製衣、福昌紡織等關廠工人組成的「全國關廠工人連線」在勞委會前夜宿3天，未獲王如玄回應，昨上午11時先有70~80名勞工在勞委會集結，吸引警方注意，另200多名從桃園搭火車北上的關廠勞工，則佔領台北車站第4月台。警方隨後派出數百警力到場。
大批勞工在月台高喊「政府告勞工！王如玄踹共（出來講）！」現場總指揮桃園縣產業工會理事長毛振飛說，當初關廠歇業貸款意在「墊償」和「救助」，勞委會不應追討這筆錢，警方與勞工一度爆發推擠。
16年前數個惡性關廠失業工人遭資方惡意積欠工資、退休金及資遣費，當時勞委會為此設立「關廠失業工人就業貸款」，至今仍有586名勞工無力還款，積欠2億多元，今年6月間收到勞委會追繳通知。
　　王如玄承諾協商
勞委會副主委郭芳煜昨到台北車站與勞工代表協商後，同意讓步只先告一名勞工代表直至司法判決出爐作為案例，也同意主委王如玄會與勞方協商等，抗議活動才落幕，勞工們於昨下午4時離開。
　　留言
　　借錢不用還、天理何在‧幹‧哭爸哭夭、以後我欠政府的錢也不用還‧找人來作秀‧
　　欠債還錢,這樣有錯嗎 ?既然多說是[勞貸],16年慢慢還也該還清了,何況當年李登輝執政,廠商惡意倒閉,李登輝沒出來處理嗎 ?那李登輝瀆職,去控告李登輝才對啊 ~
　　要錢要到霸佔月台，剝奪其他旅客的搭車權益！什麼東西！垃圾！ 2012-08-11 09:51:38

阿楨 2012-06-25 11:01:04

陸「勞動合同法」修正約聘工2年強制轉「正」【經濟日報2012.06.25

全國人大常委會將在本周舉行第27次會議，會議中將首次審議「勞動合同法」修正案草案，據透露，該修正案擬對勞務派遣進行修改，未來勞務派遣工作滿2年，擬轉為正職員工。
中廣網報導，所謂勞務派遣是指，A公司雇用員工後，派遣到B公司工作。「勞動合同法」對此有過明確的界定，可是隨著勞動派遣成為一種廣泛的用人方式，有關勞動派遣的糾紛和負面新聞也越來越多。
勞務派遣明確規定，只能在臨時性、輔助性或者交替性工作崗位上，但是很多崗位，像醫生、銀行都有大量勞務派遣員工的存在。全國人大常委會調研過程中發現的問題更多。
「勞動合同法」在2008年實施後，中國勞務派遣工數量激增。全國人大常委兩次專題調研，都把勞務派遣作為執法檢查的重點。
檢查組在調查中發現，勞務派遣在部分單位中存在被濫用的問題，一些用工單位在主營業務崗位上長期使用勞務派遣人員，勞動派遣人員同工不同酬、損害派遣員工合法權益等問題。
全國人大財經委員會副主任委員烏日圖說，不符合規定的濫用勞務派遣，容易引起用工混亂，一般情況下，勞資雙方就是指用工單位和勞動者的勞動關係，勞務派遣用工的形式下，就在勞資雙方之間增加了勞務派遣機構，這就形成了三方勞資關係。這樣一種有勞動沒有關係，有關係沒有勞動的體制就造成勞資雙方關係的複雜化，也造成了法律關係的模糊化。
全國政協委員歐成忠建議，法律應該進一步明確規定勞動派遣制度用工範圍，明確定義臨時性、輔助性和交替性。
人力資源和社會保障部副部長楊志明強調，要禁止用人單位設立勞務派遣單位向本單位或者下屬單位派遣勞動者。還應該對不具備資質的勞務派遣公司進行清查。
楊志明說，將規範勞務派遣，並提高市場准入門檻，凡是有一定規模的勞務派遣，都要有一定數量的註冊資金，一定規模的場地和一部分的專業人員。

阿楨 2012-04-25 13:55:49

物價皆漲，唯獨薪水不漲？

為何大家都沒想到薪水不漲價，這部分可不是政府能管得到的啊，如果政府能夠強迫各公司調漲薪水，那豈不是變成了共產主義………（楨：佳文但不給複製，不只台灣勞工不自救，而是全球化下工運衰落，只好找政府出氣，只是找錯了對象！另參本館：《全球社會學》馬物價政策馬勞動政策）
udn.com/NEWS/OPINION/OUT1/7046353.shtml

請問薪水不漲是誰的問題?

　　你的薪水不漲是誰的錯?自己問題?老闆問題?還是政府問題?
　　這問題就有三層面了，第一個即行規，每個職務行業內公司早己比較過了，企業主之間都有所謂的『公定價』，差別是衡量標準在雇主心中，彼此之間差距極小
　　第二個是個人心態問題，如果你抱持的態度不正確，試問有可能更上一層樓?即加薪也再來你肯拼嗎?肯用心付出，甚至腦力體力透支也無所謂?還是你要像其他同事一樣，有空摸魚聊天一下，把更多時間用在玩樂談戀愛?升遷最大關鍵在個人，不是由環境來決定。大多數人最偑服的是『白手起家』，他們可不是靠政府，而是環境非常不利下，拼出一片天
　　第三個是政府所營造出來的環境，這又分成三方向
一,政府側面協助產業營造出來的環境，不過這是屬於補助性居多，最終還是得由行業內各家企業及產業公會來決定。
二,政府面對國外環境，這部份通常是主導性質居多，例如台灣產品促銷，各項貿昜談判及簽定協定與生效，但這又涉及國內能否批準問題，再來就是政府補導公司出口流程，協助改良。
三,國內環境，這又受限國外市場因素，影響力極大化。外部因素經常會影響到國內情勢，政府這時就是主導者，除了要求金融業提供種種資金貸款外，還會擴大公共工程等間接提供串就業機會，或是提供各項補助給受薪族。
　　但環境上因素，最多只能協助、營造某些有利環境，從來沒有那麼大影響力改造國內環境，這需要付出高額代價，即大規模舉債。問題來了，如果政府肯這樣做，請問受薪族會領情?以前國內歷次不景氣下，我看過很多拿好康也，還不是能混就混，談感情，照樣玩樂，請問這該怪誰?少數才會藉由政府資源深造，大幅提升自我。
　　政府提供補助終有期限到一刻，請問那種人會受到教訓，這種打擊絕對是職場不留情面下的重擊。
　　不論是誰執政，從來都沒有權力強迫雇主加薪的，有的話真是台灣之光，最多只能用法規，規範雇主守法。
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1011080906714

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薪水不漲的10大荒謬 by賴建宇天下雜誌 457期 2010/10

上半年，台灣經濟成長率13.1％。九月進口新車銷售數量成長超過七成。零售業營業額八個月內突破兩兆兩千億元，創下歷年同期紀錄。這些讓官員、業者看了血脈賁張的漂亮數字，你，感受到了嗎？台灣經濟成長攀上二十一年來新高紀錄，你的薪水和幸福感，也跟著往上漲了嗎？《天下》為您整理出經濟數字上漲背後的十大怪象。
　　1.生產力大增薪水卻追不上
最近，科技公司工程師疑似因工時過長導致過勞死，這是企業主鑽勞基法漏洞，省掉加班費的一項「創新」，讓員工採上班「打卡制」，下班「責任制」。美國勞工部針對十七個工業化國家統計，一九九五年到二○○八年為止，各國製造業勞工每一個單位產出企業需要支出的成本，台灣下降四成，在所有國家中下降最多。也就是說，台灣的老闆很幸福，勞工的生產力增加速度遠超過薪資水準。同期每名台灣製造業勞工產出增加八成，排名第四，但相對薪資僅增加重七％，最「俗擱大碗」。
　　2.七大低薪凍漲行業困住百萬人
家具製造、支援服務、金屬、造紙、印刷、機械設備、不動產等七大行業，薪資平均約三萬上下，長期下來平均薪水幾乎不動，甚至下跌。這些行業大約有一百萬就業人口，是名符其實的低薪凍漲族。
相較之下，薪水最優渥的是電力燃氣供應業，從業人員不過兩萬八千多人，但是平均每人月薪高達九萬六千元。過去十五年調薪最多的是電腦、光學、電子產品業，加薪幅度達三到四成，造福將近七十萬人。
　　3.九○年代後薪資溜滑梯
台灣的經濟奇蹟有兩套版本。第一套是一九九○年之前，經濟高成長同時還可以縮小貧富差距，成了諾貝爾經濟學獎得主顧志耐（Simon Kuznets）口中的經濟奇蹟。一九九○之後，ＧＤＰ繼續成長，薪資卻愈漲愈少，實質薪資甚至出現三次負成長。低薪化是從一九九五年之後開始，歷經勞基法修正、全民健保推動、勞退新制、勞保年金化等一件件看似有利勞工的法令出爐，勞工的薪水卻愈來愈漲不上去。一九九五年之前，台灣勞工加薪速度曾是世界第二，僅次義大利，之後十五年卻成了倒數第三，只比日本、新加坡好一點
　　4.台灣打工族全球最可憐
跨國比較來看，多數國家最低薪資是以時薪計，台灣的九十八元比歐美日韓都低，只比上海高。但在上海只要打工一千小時，就可以領到全國人均ＧＤＰ的九成，是各國中最好的打工地點。
　　5.老闆最愛玩的兩套劇本
老闆們有兩套劇本，對內、對外說法不一樣。面對投資人，台詞是前景一片大好，未來獲利可期。面對員工時，台詞就變「賺錢很辛苦，請大家共體時艱」。
從一九九五年以來，不管台灣景氣好壞，薪水長期都追不上企業賺錢的速度。過去十五年，台灣ＧＤＰ增加七六％，企業獲利增加了九二％，可是，員工薪水只增加五九％。
　　6. 新無殼蝸牛望屋興嘆
薪水不漲，最痛的是房價卻直直漲。信義房屋統計，在過去十三季之中，僅一季全國薪資漲幅超越五大都會區平均房價，其他十二季，都是你走你的高房價，我領我的低薪水。
　　7.隱藏薪資吃光加薪幅度
真的，不是老闆沒加薪，而是加在你看不到的地方。儘管沒有直接匯到員工戶頭，但是老闆們卻要幫大家面對勞、健保局、勞退基金等節節高漲的索費。○二年，企業平均每月只要在每位勞工身上多花五三二七元，佔薪資不到一三％。○八年已接近七千元。去年一月一日勞保年金上路後，未來還會一路上調到底薪的兩成。工總估算，若二代健保通過，全國企業薪資每年要多支出二百三十四億元。未來，每年勞保費率上漲一％，企業還要多花近百億。
　　8.電子代工「低毛利要獎勵」的真相
都說電子代工業是現代的「茅山道士」（毛利三到四％）。沒錯，財報上，電子代工廠毛利只有三到四％，最高的緯創也僅五．三七％。為了保護他們，政府還推出許多獎勵措施。不過，電子代工業營收把許多代購的電腦零組件如CPU、硬碟等都算進營收，所以實際的組裝獲利看起來縮小了。
　　9.誰是真肥貓？
媒體、立法院、監察院，一天到晚爆料抓肥貓，可是，到底誰是肥貓？常連高薪的會計師、醫師、律師，以及政府機關挖角來的專業經理人都被算進來。其實，他們跟多數薪水階級一樣，賺的每一塊錢都逃不過國稅局。大股東、董事會、以及炒股、炒樓等靠資本賺錢的富豪，他們不必上繳資本利得稅，才稱得上是真正的「肥貓」。　
　　10 .機器設備台灣GDP的「幕後英雄」
過去十幾年來，台灣愈來愈倚重半導體、面板、石化等高資本密集的產業，結果就是每年數十億美元的資本支出，要提列龐大的折舊攤提。
以過去十年來看，薪酬部份佔ＧＤＰ比重少了二．五％。把薪水吃掉的主要是機器折舊消耗，佔ＧＤＰ比重十年來增加五％，二○○八年比一九九八年金額多消耗一兆元。
http://www.cw.com.tw/article/index.jsp?id=41924 2012-04-25 14:06:02

阿楨 2011-12-13 10:52:27

糟蹋產業創造失業再來花錢就是這種人2011/12/09 尹啟銘

民進黨蔡主席於12月8日發表勞工政策，提出「首度求職青年失業津貼」、「提高失業給付的實際領取率」、「無薪假勞工短工津貼」、以及「政府不得雇用派遣勞工」四項主張，說穿了，不過就是在花錢收買失業勞工！
民進黨新聞中心12月8日也發出「台17線抵雲嘉南蔡英文：增加工作機會，讓外出子女回鄉」的新聞稿，蔡主席承諾，2012年執政後，會致力增加工作機會，讓外出子女回鄉。
可是請問蔡主席：
一、創造大量失業的問題，不就是民進黨執政的時期！造成勞工失業，再來花錢保障失業勞工，不就等於「捅人一刀，再幫他貼塊撒隆巴斯」！
二、民進黨執政時期為何會造成大量失業？原因在於逼迫產業外移，又沒推動出新的成長產業；逼迫產業外移之惡質，就如同日前糟蹋織襪公會理事長一樣。
民進黨執政造成失業大增，薪資水準才會不成長
民進黨執政的第一個四年，失業人數從89年5月的27萬1千人增至93年5月的45萬人，4年增加17萬9千人；反觀馬政府執政從97年5月至100年10月，失業人數從41萬6千人增至48萬4千人，增加6萬8千人，遠低於民進黨執政四年所創造的失業人數；6萬8千人僅為17萬9千人的38%。
再看創造的就業機會。民進黨執政的前四年，就業者從947萬增至976萬4千人，增加29萬4千人；馬政府執政三年五個月，就業者則從1,041萬3千人增至1,076萬5千人，增加35萬2千人，比民進黨執政四年還多20%。
從以上數據的比較，就可以知道，造成大量失業現象的就是民進黨，難怪蔡主席要花錢收買失業勞工；而創造就業機會沒本事的，也正是民進黨，蔡主席承諾執政後要增加工作機會，能信嗎
http://blog.udn.com/cmyiin/5914672#ixzz1gNa9OOL4

阿楨 2011-12-01 09:50:16

是為了贖罪或是提籃仔假燒金? 2011/11/29尹啟銘

台灣的高失業率和高「三角貿易」產業結構都是在民進黨執政8年期間造成的，民進黨蔡主席於11月28日前往台中演講之時，卻說明年她若當選總統，將立刻拜訪馬總統，展開預算檢討，把錢省下來，幫助失業者，協助企業度過經濟寒冬；她並且說，若當選總統，將改變台灣現行「三角貿易」產業結構，建立以技術、創新為主要方向的產業。蔡主席說這些話時，是不是就像魚肉鄉里的周處不知道自己就是「第三害」？
民進黨應該向勞工道歉
2000年5月民進黨執政之時，失業率僅2.78％，失業人數亦僅27.1萬人；至20002年8月，失業率一度飆升至5.35％，失業人數達53.6萬人。四年結束，2004年5月，台灣失業率仍高達4.41％，較執政之前增加1.63％，增幅達59％；失業人數達45萬人，增加17.9萬人，增幅高達66％。2000~2003年平均失業率達4.43％，比執政之前1999年的2.92％增加幅度達52％。
造成台灣失業率攀高不下，依據2011年7月4日彭博社（Bloomberg）的專文「Taiwan Jobs Sucked to China by Failure to Mimic Singapore Economic Model」分析，主要原因是台灣未能創造新的成長產業、新的就業機會；進一步的原因則是民進黨的產業政策宣告徹底失敗。因此根本之計，就是要推動新的產業發展，馬政府正力推的六大新興產業、四大智慧型產業、十大重點服務業等就是為了彌補民進黨執政造成的產業真空，而不是像蔡主席所說的，造成失業之後再一味的用錢去照顧失業勞工。
表1 民進黨執政第一個四年失業狀況
民進黨應該向產業界道歉
民進黨執政之時採取鎖國政策，政策措施失當，逼迫廠商出走，造成「台灣接單海外生產」比重大幅提高，產生所謂的「三角貿易」現象。1999-2007年之間，外銷訂單海外生產比重從12.2％飆升至46.1％，其中資訊通信產品更從23.0％升至84.3％，電機產品從16.4％升至52.3％。到了馬政府執政，逐漸產生止血作用，近兩年海外生產比重大致維持在50％的水準。
表2 外銷訂單海外生產比重
造成「三角貿易」比重偏高之後，蔡主席現在說要建立以技術、創新為主要方向的產業，可是從失敗的「兩兆雙星」產業政策，以及民進黨執政8年期間高喊知識經濟，台灣的技術進步在東亞8個經濟體中卻是排名最後，不知蔡主席是說真的還是假的？
http://blog.udn.com/cmyiin/5882527

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原來民進黨是這樣子在作弊的? 2011/12/01尹啟銘

為了批判馬政府執政三年多勞工薪資沒有顯著成長，11月30日民進黨新聞中心發布「馬總統執政，勞工淪為窮忙族　林俊憲：360萬名勞工月入不到3萬」。然而從新聞稿中所使用的資料，就可以發現，民進黨是怎樣子在使用各種伎倆誤導人民的！
不當手法掩蓋真相
民進黨發言人林俊憲引用表1（完全取材自新聞稿）資料說，「跟韓國比，台灣勞工的薪資所得更是慘不能睹。資料顯示，2008年至2010年期間，韓國勞工平均月薪從相當於新台幣的6萬8,320元上升到7萬4,899元，增加了6,579元（9.6％），同期間，台灣勞工的平均月薪只從44,424元變成44,430元，僅增加6元而已。」
表1 台灣與韓國勞工名目薪資比較
年台灣（新台幣）韓國（韓圜）
2008 44,424 2,568,838 (NT$68,320)
2010 44,430 2,816,188 (NT$74,899)
增加幅度 0％ 9.6 ％
資料來源：勞委會「國際勞動統計」
註：新台幣1元=37.6韓圜
林發言人所說的話和所引用的「表1」最起碼犯了以下幾項問題：
1.既然作國際比較，一般均用「美元」作基礎，勞委會「國際統計」也有提供美元的比較表，現成的資料不用，林發言人偏偏要大費周章的把韓圜轉換成新台幣，不知目的何在？
2.林發言人所用的「表1」將2008年和2010年的韓圜一律用新台幣1元等於37.6韓圜來換算也犯了錯誤，因為相隔了2年，新台幣與韓圜的換算匯率是不一樣的，林發言人竟然連這最起碼的常識都不知道！
3.馬政府執政是從2008年開始，要比較的話，一般應是拿2007年和2010年來作比較，為何少了一年？
美元比較，韓國薪資縮水，我國薪資成長
從表2，我們可以看出在2007年，我國勞工薪資為 1,352.36美元，至2010年為1,404.14美元，3年增加近52美元；在同期間，韓國則是從2,887.34美元下跌至2,435.94美元，縮水了451美元。因此以美元計算，我國勞工薪資成長表現是勝過韓國。從此可見為何林發言人不敢拿出2007年數來作比較，以及為何不用美元卻要用韓圜換算成新台幣的原因，因為若是如此「規矩」的比較，林發言人的批判就要破功了！
另外附帶提供林發言人參考，依據我國央行的資料，2008年之時，美元1元等於新台幣31.517元、韓國1102.0韓圜；至2010年，美元1元等於新台幣31.642元、韓國1156.1韓圜；2007年之時，美元1元等於新台幣32.842元、韓國929.3韓圜，有興趣的話，您可以慢慢換算。
表2 我國與韓國勞工名目薪資比較
單位:美元年台灣韓國
2007 1,352.36 2,887.34
2010 1,404.14 2,435.94
增加幅度 3.8％ -15.6％
註:原資料本人沒有任何調整
http://blog.udn.com/cmyiin/5888805

（另參本館：馬勞動政策政府命令你不准窮過勞死搶救失業(三) 高學歷高失業無薪假(一) 啥米係ㄟ擱發賴皮黨奧步研究所 2012大選） 2011-12-05 09:54:38

阿楨 2011-11-18 09:57:16

爆肝三行業排除適用責任制回歸勞基法【聯合報2011.11.18

勞委會逐一檢討勞基法八十四條之一的「爆肝行業」，繼訂出保全業審核指引後，昨首度公布醫療保健服務業等三大行業、約十五萬名勞工，將逐年回歸適用勞基法的正常工時，首波最快從明年元旦實施。
勞委會副主委潘世偉表示，考量時空、工作性質轉變，勞資學政四方經過多次開會討論，鎖定人數較多、爭議性較高，將原先適用勞基法八十四條之一的「醫療保健服務業」、「托兒所保育員」及「一般旅館鋪床工」三種行業，優先排除責任制適用。
潘世偉指出，人數最多、爭議較高的醫療保健服務業，將分兩階段排除，手術室、急診室清潔人員及救護車駕駛等，因可輪班、對醫療品質較無直接衝擊，優先從明年元旦排除；手術室、急診室的醫護人員，則有兩年緩衝期，自民國一○三年才排除適用責任制。
另托兒所教保人員，則從民國一○二年元旦排除適用責任制；至於社會福利機構，如老人安養院的輔導員、保育員或監護工，因照顧需要、須較多工時彈性，勞委會表示，仍暫不排除，而改設參考指引，規定每日正常工時不得超過十小時，也規定自一○三年起，每月工時不得超過二四○小時。
根據勞委會統計，從九十八、九十九年上述三大行業的工作契約核備人數，僅四九一七人。
但據了解，全台醫療保健服務業約十一萬五千人，托兒所保育員約二萬四千人，加上近萬監護工及三千多名鋪床工，總計約有十五萬人受影響。
勞陣秘書長孫友聯表示，勞基法八十四條之一等於是為服務業開的「後門條款」，既然每年申請核備的人數這麼少，不如全面廢除，才能真正避免資方濫用責任制，讓勞工「工時失控」，面臨過勞威脅。
他認為，勞委會只是「象徵性」檢討勞基法八十四條之一，如此敷衍，無法跟勞工交代。其他卅多種責任制行業，包括保全業、總統府的司機、會計服務業的會計助理人員等，也都該剔除在外。
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阿楨 2011-07-28 10:25:22

全面收購公糧溼穀香蕉外銷單一平台馬推救農大補帖2011-07-23 中時

　藍綠雙方鏖戰多日的農村選票攻防，進入激烈的灘頭對抗！馬政府暫擱老農津貼之爭，集結火力另闢戰場，由馬英九總統宣布二期稻作全面收購公糧溼穀，以及組成香蕉外銷貿易商聯合組織等帶頭的農業政策利多，積極回應包括台南「崑濱伯」在內的農民心聲，強攻綠營票倉所在的南台灣。
　在此同時，以前政務委員林萬億、前民進黨不分區立委王榮璋為首召開的公平稅改聯盟記者會，則抨擊國、民兩黨爭相喊出的老農津貼加碼，是兩黨恐怖平衡的結果。王榮璋還對民進黨主席蔡英文喊話，呼籲她跳脫傳統政治人物思維，給人民不同的選擇。
　農委會主委陳武雄昨天偕同孫立群、陳吉仲、李皇照及徐世勳四位學者，向總統提出六大產銷對策報告，包括加強產銷調節預警制度、全面收購公糧溼穀、加強垂直整合、建立農產透明資訊、香蕉外銷聯合組織、農民所得保險。
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還好有選舉2011-07-24 中時短評

　政府要把老農津貼調高一千元，綠營一面批評「拿香跟拜」，一面不落人後，跟進喊出加碼。稅改聯盟罵藍綠都把老農津貼當作爭取選舉的工具，外界也批評每到選舉就加錢，不過，在老農的心裡，恐怕會覺得「還好有選舉」。
　但對於老農來說，帳戶裡每個月有多進來錢，就是最實惠的事。談政策配套論制度改革，對他們來說，不但不知道是什麼碗糕，依向來經驗，也很有可能朝野各界高來高去的口水噴了一堆，老農聽得霧煞煞，能落實到農民口袋裡的優惠卻層層耗損到所剩無幾。

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香蕉事大米酒事小…【聯合報╱鹿言/自由業 2011.07.28

日前台灣香蕉因增產及高溫影響而跌價，驚動馬總統出面走訪蕉農。李登輝即以專家的口氣質問馬總統，台灣的香蕉有幾種？意即馬總統要細部地了解香蕉生態。
李登輝近日又批評馬總統讓紅標米酒每瓶由一百八十元調降至二十五元一事，認為那是「小」事，不該是總統關心的議題，而是台灣菸酒公司（公賣局）的事。
香蕉和米酒同樣是民眾日常生活的大宗「食」品，實乃全民的民生大事。政府相關部會、院長、總統都應以民胞物與的胸懷消除民瘼，此乃天經地義。李登輝對香蕉問題極盡挑剔之能事，對米酒大幅降價卻是酸溜溜，視民眾心聲如無物。一前一後自打嘴巴。
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「時空背景不同」還是要提政見 2011-07-28 中國時報

　最近政壇流行一句話，「時空背景不同。」這句話幾乎成了民進黨主席蔡英文的口頭禪，………
　以老農津貼調漲案為例，民進黨拍板決定加碼從六千到七千元，馬政府同樣定調跟進，不讓這個選舉利多成為民進黨的專利。尷尬的是，民進黨執政過程中，就在蔡英文擔任行政院副院長的時候，她堅定反對調漲！
　再舉一例，蔡英文對馬政府調降米酒價格一事批評，「很多人不會把這當成重大政績」，這就更奇怪了，蔡英文當年還是台灣加入ＷＴＯ的第一線談判人員，她的說法是，「我國的米酒談判時刻是在爭端解決小組對日本燒酒已作成決定之後，而且是在強調法律紀律的世貿組織成立之後，故我們在法律上及談判上纏鬥的空間並不大」。她甚至認為，台灣的生活水準有資格買貴一點的酒，不必再屈就米酒。第一線棄守，後方如何堅持？
　蔡英文談不下來的價格，馬政府做到了，台灣還是ＷＴＯ會員國，卻做到民進黨政府做不到的事：將料理用酒與飲用酒分離課稅，這不是政績是什麼？類似事件不只米酒，別忘了同樣是在民進黨政府執政時期同意美國牛肉開放進口，還可以不在台灣標準查驗瘦肉精，此事仍未善了，後遺症仍在台美外交關係中發酵，但是，馬政府可沒退讓放手，依舊堅持。
　她反對公務員退休金十八趴政策，自己卸任後卻依舊領了十八趴優惠存款利率，是最鮮明的例子；她擔任副院長時親電環評委員關切中科三期環評案又是一例，這些發生過的案例，蔡英文可能遺忘，但在大選過程中，會一而再、再而三被提出來檢驗，這不是對蔡英文不公平，相反的，只有公平且嚴格地檢驗候選人，才是對台灣選民最公平的做法。
　政治，可能是高明的修辭術，但蒙混得了一時，終究抹不了過往說過的話語，在爭取選票的過程中，做為政治領袖至少要表達起碼的誠意，對選民要有起碼的尊重，不要以為每個人的記憶力都很差，可以輕易糊弄過關，唯有對自己言行負責的人，才能對人民負責，這是所有要競逐總統大位者應具備的基本條件。
留言：
哎呀，這句話可是違反事實啊！台灣選民的記憶力都很差，可以輕易糊弄過關。

到處都是綁「票」集團 2011-07-25 工商時報

　台灣實施民主政治迄今已有20年以上時間，人民普遍得以伸張個人意志，享有完全免於恐懼的自由。但利之所至、弊亦隨之，其中最受詬病的，乃是每次碰到選舉，就是政治人物或各種利益團體「綁票集團」最活躍的時期：比如提高基本工資、老農年金、公務員薪水。
　目前的政府潛藏負債金額已經達到13.4兆元，接近一整年的國內生產毛額水準。然而，在隱藏式買票文化下，綁「票」集團一直沒有任何力量可以制衡，未來子孫恐怕將有難以承受之重。
　最近美國歐巴馬總統與國會共和黨領袖的國債上限拉鋸戰，可能成為台灣未來的寫照。歐豬五國的財政瀕臨崩盤，不也是選舉文化作祟嗎？

另參本館：馬產業政策馬勞動政策搶救失業臺灣買票文化馬農業政策《中國名酒》小龍女神話公家月薪與獎金《搶救國庫》歐豬四國歐巴馬 2011-07-28 10:28:39

阿楨 2011-07-25 09:40:50

全球最弱勢的勞工2011-07-25 中國時報【呂紹煒】

　上周，勞資雙方又為基本工資調漲吵翻天，大家也才知道，曾經，台灣的基本工資連續十年未調漲。一個不能說的祕密是：曾幾何時，台灣勞工竟快成為全球最弱勢的勞工了。
　最明顯的數據是受雇員工報酬占ＧＤＰ（國內生產毛額）的比重；當其它國家多在五成五到六成左右時，台灣勞工只分配到五成上下，相差五到十個百分點。這個數字，台灣在一九九○年達到五一．四％的高點後，就上不去了，而且逐年下降，現在已降到四四％左右。
　不止台灣如此，先進國家幾乎都難逃此劫。美國受雇員工報酬占ＧＤＰ比重，在一九八一年高達五九．一％，但現在剩下五五％。根據統計，自一九八○年以來，先進國家的勞動報酬占ＧＤＰ比重下降六．八個百分點，其中，美國減少四個百分點，歐洲減少九．五個百分點，日本則大幅減少十一．五個百分點。
　何以至之？先是冷戰結束、鐵幕一一打開，前共產世界的數十億勞工加入資本主義體系；全球化後，資源、人口龐大的國家紛紛連接整合進體系。這些龐大且相對工資較低的國家，讓原本處於以歐美為軸心的經濟體系之勞工，面臨龐大又激烈的競爭。根據統計，金磚四國（中國、俄羅斯兩個前共產國家，及巴西、印度兩個大國）的勞動力，就佔全球的四五％。
　台灣面對的壓力又更大。由於與中國地緣接近，語言相通，文化相同，大陸勞力對台灣勞工的壓力更大。十幾年來產業持續外移，就業人口加速外流，國內在就業機會與薪資漲幅都受壓制下，受雇人員報酬占ＧＤＰ比重下降更快且明顯。經過二○○一、二○○八年兩次經濟衰退的打擊，勞工經過失業、減薪、無薪假的震撼教育，更形弱勢。
　怎麼辦？一味提高基本工資，當然不是辦法。如果這麼簡單，基本工資不如提高三倍，勞工吃下大補丸，不是美事一件？提高基本工資卻未考慮到生產力提高、企業的對外競爭，不過，資本、企業容易外移，勞工則無能外逃，最後只是垮更多企業、跑掉更多公司、工作機會更少。那麼，阻絕國外勞工的競爭、禁止企業赴外投資，不就好了嗎？更難。既然大家都已掉入全球化中，鎖國閉關，經濟更糟、失業率只會高不會低；如果這招可行，全球最棒、勞工薪資最高者，該是北韓吧？
　治本之道，當然是提高企業與勞工的競爭力與附加價值；但如何做，就請老闆們與政府，好好告訴勞工吧。

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明年調5趴基本工資漲900 勞資都不滿 2011-07-22 中國時報

　基本工資審議委員會昨日上演激烈攻防，勞方代表分別喊出兩萬三千四百五十九元、兩萬一千元及一萬九千六百三十二元三種版本；資方則從原先的一塊錢都不肯漲，鬆口表示最低限度僅能比照去年漲幅，調整至一萬八千五百元。
　由於雙方差距過大，會議一度中止，由勞委會主委王如玄出面斡旋，希望取得共識，達成一個「政府做得到的數字」。據了解，王如玄對勞團所要求的一步到位面有難色，甚至說出「過去十年未調整的帳不應算到我頭上」，讓勞團十分不滿。
　勞委會統計，排除二代健保上路、勞保費率調整等因素，基本工資調漲總成本約兩百一十五億，分別為政府負擔三．二四億、雇主負擔兩百○六．八七億，以及勞工負擔四．九億。經行政院核定無異議後，將於明年元月一日起實施。

基本工資爭議吳揆：藍執政3年調2次比綠多 2011-07-23 中國時報

　勞委會基本工資調漲，不僅引發勞資雙方不滿，連藍綠營都有意見。行政院長吳敦義昨天表示，民進黨沒理由不滿，因為民進黨執政期間僅調漲基本工資一次、九百元，國民黨三年執政就調了二次，共一千五百元，比民進黨執政八年調整還多。
　馬英九接見工總代表時也細數財經政績，包括去年國內投資成長三十二點五％，創下四十五年來最大成長；三年來台商返台投資達九百七十五億台幣，目前也有二十七家外商有意來台投資，總金額預估達新台幣一千億元。
　馬並談到，政府全力推動六大新興產業、四大新興智慧型產業及十大重點服務業外，未來將更進一步落實產業再造，規劃推動區塊產業，以「產業有家，家有產業」原則，提出未來十年各地特色產業發展空間分布，促進區域均衡發展。

王如玄：基本工資漲30% 企業恐倒閉【聯合晚報2011.07.22

面對勞、資雙方都不滿意，王如玄形容勞委會如同走在鋼索上，權衡平衡點，依客觀數字維護勞工最大利益，以避免殺雞取卵。國內真正適用基本工資，從1萬7280元到1萬7880元間受益者，有80%在中小企業工作，中小企業在台灣規模小，承載能力有限，調漲基本工資須逐步到位。

邏輯推算勞委會奇招奏效2011-07-22 工商時報薛孟杰

　要找出讓勞資雙方心悅誠服的調整公式難如登天，但眼見明年大選將登場，勞資都得罪不起，如何讓大家「雖不滿意但還能接受」，令勞委會主委王如玄及條件處幕僚想破頭。
　據了解，勞委會最後仍向學者討救兵，學者則建議，既然公式難尋，不妨改由「邏輯」下手，降低勞資反彈力道。
　這項邏輯，先鎖定基本工資適用最多的是服務業及製造業，然後再以去年經濟成長率10.8％，搭配主計處人力運用調查中，服務業及製造業勞工平均薪資低於基本工資的比例，作為計算權重，再算出服務業及製造業對經濟成長貢獻率是8％。由於勞資都有貢獻，所以各取一半就是4％，加計去年物價上漲指數0.96％後成為4.96％，但4.96％調幅換算金額後有小數點，因此取整數900元，倒推回去調幅就是5.03％。

到處都是綁「票」集團 2011-07-25 工商時報

　台灣實施民主政治迄今已有20年以上時間，人民普遍得以伸張個人意志，享有完全免於恐懼的自由。但利之所至、弊亦隨之，其中最受詬病的，乃是每次碰到選舉，就是政治人物或各種利益團體「綁票集團」最活躍的時期：比如提高基本工資、老農年金、公務員薪水。
　目前的政府潛藏負債金額已經達到13.4兆元，接近一整年的國內生產毛額水準。然而，在隱藏式買票文化下，綁「票」集團一直沒有任何力量可以制衡，未來子孫恐怕將有難以承受之重。
　最近美國歐巴馬總統與國會共和黨領袖的國債上限拉鋸戰，可能成為台灣未來的寫照。歐豬五國的財政瀕臨崩盤，不也是選舉文化作祟嗎？

另參本館：馬產業政策馬勞動政策搶救失業臺灣買票文化馬農業政策公家月薪與獎金《搶救國庫》歐豬四國歐巴馬 2011-07-25 10:16:19

阿楨 2011-07-08 13:22:18

勞委會：缺工問題比失業更大2011/07/06中央社

自由時報日前引用彭博社報導指出，台灣就業機會遭中國磁吸，製造業大幅出走，也未發展新的成長產業，導致失業率較香港、南韓都高，甚至是新加坡的2倍。
中國國民黨立法院黨團首席副書記長趙麗雲上午舉行記者會表示，台灣經濟成長率、消費者物價指數成績亮眼，失業率表現雖不佳，但在總統馬英九執政前，台灣失業率就已是亞洲4小龍中最差。
潘世偉表示，目前台灣失業率已連續33個月下降 (楨：5月4.27%，年底可望3字頭)，今年1月到5月的就業機會，也較民國97年前增加23萬以上，「不要光看失業率，要看就業率」，就業率增加，代表投資增加、經濟動能增加，經濟持續改善。以製造業為例，今年上半年工廠提供的職缺，是求職者的2.45倍，有很多工廠找不到勞工，但代表經濟復甦。
行政院經濟建設委員會副主任委員胡仲英在會中表示，大陸的磁吸效應已明顯減弱，因為大陸勞工成本快速增加，且政策從出口轉內需，很多台商也都回台灣投資。未來將持續進行產業結構調整，讓產業升級。

尹啟銘政務委員：陳其邁先生，請不要再隨便拿個數字來誤導人民！

7月4日媒體報導民進黨發言人陳其邁先生說「台灣失業率居亞洲4小龍最高，人民痛苦指數平均達6.28%，造成台灣民眾痛苦的馬總統，何時才要道歉？」
顯示陳其邁先生只能在鎖國心態下，不作國際比較，隨便拿個數字來誤導人民。
失業率居4小龍最高是在陳水扁先生執政的2008年第1季創造出來的。2008年1-4月，台灣失業率3.9%，香港3.4%、南韓3.4%、新加坡1-3月失業率2.0%！
要暸解失業狀況，不能只看失業率，還要看缺工率。2000年5月政黨輪替，當時台灣缺工率3.36%，由於經濟表現下滑，2001年5月缺工率降為3.21%，2002年5月底又降至2.89%，2003年5月底復降至2.57%；但是到了2011年6月底主計處公布國內缺工率升至3.36%，創13年來的新高，一方面顯示經濟獲得改善，另方面顯示失業率之所以未能快速顯著的下降，主要是長期以來台灣在勞動市場存在的結構性供需問題，而不全是當前經濟不景氣的原因。

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台灣工資低檔盤旋的真正原因 2011-07-08 旺報（另參本館：別再韓國行臺灣不行了馬產業政策馬勞動政策搶救失業(三) 633擱淺）

　最近關於工資偏低的成因探討很多，但很不幸，原本可以進行一場理性思辯來為社會把脈開方，為台灣勞工與年輕人請命找活路，卻在議者先入為主的心態與牽強附會的佐證下，讓台灣的未來依舊一場空。
　被陸磁吸？倒果為因
　討論從美國資訊業者彭博社開始，認為台灣服務業領域開放與國際化程度不如新加坡與香港，導致跨國企業跳過台灣；在製造業領域，又因為對大陸投資而造成失業攀升。該文章的標題是：「不學新加坡發展模式的台灣，讓工作機會被中國吸走。」
　該文援用的例證包括：在企業端，認為鴻海營收的年增率多過本土的統一企業3倍；另外引述兩位中央研究院經濟學者的話，認為台灣服務業開放太晚，進步又慢；也引用國際金融炒家羅傑斯的新說辭，說他已經有一陣子不再對台灣金融市場投入資本。
　誠然，這幾年台灣失業增加是事實，企業投資布局有所偏向可能是原因之一，然而要據以推論台灣應該學習新加坡模式、台灣的工作機會被中國大陸吸走，則不啻是倒果為因的說法。該篇作者行文流露出對台灣社會關愛有加，但無助於理性思考解決台灣的政經紛擾問題。
　首先，在過去將近15年間，與中國經濟高度來往的國家，多數經濟成長超優；至金融危機發生前，多數國家的失業率也都下降，日本例外。台灣比較接近日本的狀況，陷入結構困境的長期調整，但是另一方面，又與歐、美國家相同，在以技術與資金的輸出把握中國市場的同時，又利用大量進口的中國製廉價品，維持物價穩定，降低經濟再造的成本，並能減少社會階層的動蕩，最終也能為自己開拓出嶄新局面。
　學新加坡？表面光鮮
　其次，引進競爭、取得技術，並且要投資未來才是提升國家競爭力的大方略，在這個論述上台灣的兩位學者與彭博社的觀點一致；然而學新加坡是否可行呢？還記得哈韓風正熱的年頭，當時的執政黨曾規畫將台北火車站改成文化電影院；金融風暴前，有人攜子出遊並撰書認為台灣要當亞洲的愛爾蘭。我們同意，在政策的制訂中，確實需要找範例做為信心的支柱，但前提是要能對症下藥，仿學新加坡的處方簽則不過圖表面光鮮。
　最近一年半來，台灣失業率下降的確比新加坡、香港和南韓慢。該文引述Capital Economics的投資分析師Mark Williams，認為台灣大型雇主紛紛搬遷到海峽對岸的同時，國內卻沒有創造出足以補償流失的新工作機會；該文作者描繪一位吳姓街友的心聲，吳先生現年47歲，自從富士康到大陸投資後，他已經失業10年，更在最近淪落為街友，靠慈善救濟與派發海報為生。
　威廉分析師認為，新加坡製造業占經濟產值的比重雖然同樣下滑，但產業轉型後卻能吸引石化與生技投資，又興建國際賭場來刺激觀光業成長；香港則是持續深耕發展金融，並引來大陸的國有企業掛牌上市。反觀，台灣不但沒有明顯的轉型規畫，與香港、新加坡的白領階層相比較，英語能力也不足，當國際企業要設立亞洲分部時，自然少有企業選擇台灣。
　無轉型規畫才是主因
　彭博社在該文最後引述了羅傑斯的話說，「世界已完全改變，但台灣的心態卻沒有跟著轉」，因此他已經好一陣子不投資台灣了。2008年6月間，當時羅先生來台灣推銷自傳，曾公開說他絕不賣出手中的台灣股票，更希望永遠不離開台灣，相信台灣人記憶猶新。
　台灣沒有改變，改變的是羅先生的觀察與投資策略；羅先生的改變指出了一個不變的法則，需要全民一同努力來爭取所有願意到台灣求功逐利的投資，爭取投資就必須更加開放，開放與競爭才能帶動產業轉型，新資才會上揚。
　留言
觀點不錯! 但是不能同意這種論點!台灣的低工資! 產業無轉型規劃只是原因之一!
台灣的財經專業心態不變政府眼光短淺國際關係局勢的嚴峻與對岸的經濟攻擊引君入甕也是肇因
最最傷害的其實是
大量中小企業無力善盡企業責任穩定國民就業
大量引進外勞與其造成的職場貽害
縱容使用大量非典型僱傭約聘派遣
與實施配套不足因應不良補救不足的勞退新制
教育政策大失敗造成青年人的廉價勞力卻無產值
未能培育因應國家需的關鍵人才
(科技企管行銷談判研發製造等關鍵技能均薄弱)
這些都根源於政治局勢的內耗戕傷 2011-07-08 13:24:01

阿楨 2011-07-07 11:11:17

今年經濟成長率9.98% 21年來新高【聯合報2010.11.19（另參本館：臺灣GDP 臺灣振興方案

主計處昨天公布最新經濟成長預測，今年全年經濟成長率將達到百分之九點九八，創廿一年來新高，平均國民所得將突破一萬九千美元，而明年、也就是民國一○○年經濟成長率為百分之四點五一，國民所得也將挑戰兩萬美元大關，是台灣經濟發展的重要里程碑。

10月失業低於5% 吳揆鬆口氣 2010-11-23 中時（另參本館：搶救失業

　主計處昨日公布最新失業率統計，十月份降至四．九二％，是近廿三個月來首度低於五％。對於接下來二個月就業狀況，官方與民間多樂觀以對。主計處第四局副局長劉天賜表示，根據歷史經驗，年底是消費需求旺季，第四季失業率會低於前三季。　

拚有感政績朱敬一、李鴻源入閣吳內閣就戰鬥位置2011-01-28 中國時報（另參本館：內閣改組！

　吳敦義上任以來，一向以掃除民怨為施政最高指導原則，從失職事務官下台，到二代健保修法，小到雨遮是否計價、大到調整貧窮線劃定，施政看似如風吹柳擺，唯一用心就是要凸顯政府對民怨的重視，有誠意為即時回應民意而調整施政作為。　

復甦漸有感別再妄自菲薄【聯合報/葉妍伶 2011.01.26（楨：呆歹彎的霉體酩嘴血手政剋冥眾/邪者磚家叫獸、是一群只憑感覺的感官動物！另參本館：無薪假 )

近日來，國內外接連傳出代表台灣經濟環境持續改善的好消息，包括國內失業率連續下降，以及台灣在「全球化指數」、「全球繁榮指數」、「投資環境評比」與「人類發展指數」等國際評比中屢創佳績，意味著台灣的經濟將繼續攀向高峰。
有些人可能會認為，這些看似華麗的經濟數據並不真實，與人民的實際感受有所落差，就像是看得到卻吃不到的糖果，讓大家充滿期待卻又無法真正獲得滿足。然而，我們可以試著回想兩年前全球金融海嘯重創台灣的慘烈情況，不僅國內產業一片蕭條，許多企業更不得不對員工採取「無薪假」措施。
筆者以為，隨著台灣整體經濟環境有所改善，已讓許多人逐漸淡忘那段不堪回首的記憶，人們對於經濟復甦的感受不大，是由於我們已愈來愈習慣當前的生活環境。
新聞提要
消費者信心指數新高景氣復甦有感覺了
台經院樂觀上修今年GDP至5.71%
景氣「有感」買氣直上百貨獲利飆
景氣再好轉基本工資可望再調漲
基本工資會漲？王如玄：讓薪資跟上物價

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短評－請專業談財經 2011-07-07 中國時報

　每次民進黨談財經，總讓人心驚、臉紅。因為他們時常隨便抓一個數據就發言，根本搞不清前因後果，甚至隨意解讀、外行詮釋。民進黨發言人陳其邁日前與國民黨「鬥嘴」，批台灣人均所得居亞洲四小龍末的話，堪稱典範。
　民進黨大概不知道在四小龍中，台灣的平均國民所得一向居第三，一直是不如已屬先進經濟體的星、港，但卻一直領先南韓。亞洲金融風暴前咱們還比韓國高出不少，金融風暴後韓國一落千丈，台灣曾經領先其高達六千多美元。公元二千年─就是民進黨開始執政那年，台灣平均國民所得已有一萬四千多美元，南韓只有台灣的七成七。
　不過，知恥的南韓奮起直追，二○○五年，南韓以一萬六千多美元的平均國民所得，超越了台灣的一萬五千多美元。台灣終於成為四小龍之末，嗯，當時是民進黨執政耶。台灣被南韓迎頭趕上，且越差越遠，正是在民進黨執政的八年內。現在，還好意思拿台灣平均國民所得居四小龍末來說嘴？
　馬英九競選時提出的「六三三」政見是跳票了，漂亮的經濟成長數字也未完全回饋庶民；不論執政者講多少理由，這些都是難以反駁，責任也該執政者擔。不過，像「平均國民所得居四小龍末」這類自己執政時造成的醜事，卻拿出來隨意框在他人身上，就太不專業了；更讓內行者想到：哦，那不是你們執政時搞出的衰事嗎？

（楨：又各打一巴掌的偽君子評論！另參本館：賴皮黨做賊喊賊真小人與偽君子政見不必兌現？ 633擱淺庶民經濟）

留言：

這某政黨尖嘴猴腮樣發言人的專業是~謊話說1千遍變真話+政治是高明騙術+不學務術斷章取義抹黑專家+老王賣瓜自賣自誇!

順便提醒大家 :民進黨執政八年期間 , 台灣股市指數一直是四小龍之末 !

綠營名嘴和政客也常常批評台灣貧富差距擴大 , 臉不紅心不跳 .....
其實啊 , 台灣貧富差距是何時開始擴大的 ?
民國七十七年之前，台灣的貧富差距其實都控制在五倍以內，七十六年只有四．八八倍。李登輝在七十七年接任總統，此後十多年，貧富差距就直線上升，毫無回頭跡象。八十年是五．三一倍，八十五年「破六」達六．一七倍。李登輝八十九年五月卸任，八十八年的倍數是六．四七倍。
民進黨八十九年五月起執政，該年的倍數是六．五七，接下去還是上升。九十年貧富差距飆到七．六七倍，之後一直維持在七倍以上。九十七年阿扁卸任，九十六年的數字是七．五二倍。 2011-07-07 11:11:40

阿楨 2011-05-02 08:26:26

勞團批：工會法大鬆綁口惠！【聯合報2011.05.02（楨：如同育嬰假，呆歹彎人，不給罵給也罵！另參本館：生育自生自育馬勞動政策）

昨天五一勞動節同時宣告勞動三法正式上路。去年六月立法院三讀通過工會法修正案，完成「勞動三法」最後一塊拼圖，其中最重要的是，新法增設同類型企業可聯合組成「產業工會」；教師也可組織產業工會，但不得罷課；且外勞未來也可擔任工會幹部。
勞委會發言人潘世偉表示，工會法大幅鬆綁勞工組工會，包括竹科電機電子從業人員、電信業等都傳出組工會。
勞委會指出，新上路的工會法，不僅增加工會組織類型，將原廠場範圍的「產業工會」修正為「企業工會」，並擴大企業工會組織範圍，由廠場擴大至事業單位甚至集團工會，產業工會則可跨區域組織。
工會法同時放寬組織工會的程序與限制，並放寬非我國籍員工才能被選為工會幹部，也就是說，外勞也能擔任工會幹部，但工會名稱不得有族群或種族歧視字眼。
對於工會法鬆綁，從事工運超過廿年的新海瓦斯工會顧問林子文認為，勞委會修正工會法是「口惠實不至」，台灣中小企業、派遣工這麼多，表面上看似鬆綁工會，從過去的「核准制」變成「報備制」，但仍無太大實質意義，工運人士私下都笑稱這是工會「管理」法。
他舉例，勞工組工會應由勞工自行發起，勞工想穿的是「便服」，而不是勞委會設定好的「制服」，硬把這套制服得再好，還是不合身，仍不是勞工期望的。
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過半大陸白領要錢不要命 2011-05-02 中時（另參本館：中國就業過勞死山西黑磚窯事件中國職業病富士康事件

　五一勞動節剛過，一項網路調查顯示，大陸民眾心目中的最熱門行業，竟是看似最平凡的公務員，最高薪的職業則是同步口譯員，最危險的工作是煤礦工人。此外，調查還發現，白領超時工作的情況嚴重，有七成以上認為自己有過勞現象，但仍有一半以上的白領表示，如果有機會，他們願意用生命來博取更高的待遇。
　大陸網民鍾情公務員工作，主要著眼於職業與收入都穩定，並且職業體面感較光鮮，同時還有許多不為人知的高福利，讓公務員成為中國最熱門的行業。
　最夯的職業是公務員，不過待遇最佳，時薪在四千到八千人民幣（下同）的同步口譯員，卻不是人人都能勝任的；從事這個行業不僅要外語能力佳，體力與腦力損耗也大，許多同步口譯員都有失眠、神經衰弱的職業病。
　在日本、台灣的上班族中相當普遍的過勞問題，現今許多大陸白領階級也習以為常；據智聯招聘針對五千名白領所作的調查顯示，確認自己過勞或有些過勞的職場人士高達七○．八％。
　即使明知自己過勞，但當被問到：「如果用五百萬換你十年，你換不換。」竟有五二％的受訪者堅決表示：「我換，最好拿現金。」這項調查明確指出，大陸許多的白領階層還是要錢不要命。
　廣州《南方日報》的調查則發現，大陸白領每周工時超過五十個小時者有六五％；以高強度勞動換取高收入，而產生健康危機的工作方式逐漸被人詬病。
　在表示自願加班的白領員工中，竟有半數是出於競爭而被迫加班，或是想透過加班博得老闆的賞識。
　此外，據中國醫師協會主辦的「中國城市健康狀況大調查」顯示，有七成從廿六到四十五歲的青壯年，每天工作超過八小時，六成沒有雙休日，半數不運動，飲食上普遍口味重、少蔬菜、多肉類，並有四六．八三％血脂肪過高；健康情況欠佳可見一斑。 2011-05-02 09:43:47

阿楨 2011-05-01 10:29:50

別震怒先補勞基法漏洞【聯合報╱陳文卿／服務業 2011.05.01

一個年度預算百億元的工研院，居然為了區區三千元的訓練課程出包，被指責幫企業主鑽法律漏洞，罪大惡極。
不僅經濟部長要求查辦，連馬總統也都表示「震怒」了。於是，不僅院長等首長出面道歉，產業學院執行長也調職，各級業務承辦人員恐怕也都將受嚴懲。但若瞭解內情就會發現，似乎是大砲打小鳥，這樣的「震怒」未免太廉價。
筆者曾在工研院服務一段時間，深悉工研院每年舉辦的研討會、訓練課程上千種。絕大部分的訓練課程，不僅院長、副院長不可能去過問其內容，甚至連執行長以及部門主管，也都只是簽名批可後就上網公告了。我們可以指責工研院的內部品管欠嚴謹，但若無限上綱到認為國家飼老鼠咬布袋，工研院蓄意幫雇主欺壓勞工，未免言過其實了。
此次出包的課程，係由外聘講師來主講的「薪資設計實務課程」，工研院只是提供一個平台，請人講課、招募學員罷了，課程內容與工研院的研發業務其實並沒太大關連性。工研院雖然是一個以研發為本務的研究機構，但裡頭五六千位研究、行政人員，卻也都是不折不扣的勞工。員工犯錯依規定懲處是應該的，但總不能因為總統震怒就另有考量吧。
話說回來，既然有人可以開堂授課，教導雇主如何投機取巧規避「勞基法」的規定，就表示這些招數可能已在業界間行之有年。勞委會、經濟部要做的是，去看看那些原本要開的課程內容中，有那些確實是現行法令所考量不夠周延，並趕快想辦法修補漏洞，才是正途。
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沒加班費+離職要賠錢白衣天使五一上街

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阿楨 2011-04-22 11:34:40

行政院昨天宣布，七月一日起，全國軍公教將調薪百分之三，總計一百廿五萬人受惠，將追加預算一百一十億元；若加上社會救助法七月一日同步上路，需追加四十八億元，以及十二年國教經費追加廿九億元，三項共將追加預算一百八十七億元。
馬總統昨天表示，給軍公教人員調薪，主要是希望能透過加薪，抵銷過去十年通貨膨脹增加的數字，如果能帶動企業界加薪，效果會更好。
適用這次調薪者，包括現職軍公教人員、約聘雇、駐衛警、軍聘共八十二萬人，以及支領月退休金共四十三萬人，總計約一百廿五萬人。
軍公教調薪七月一日上路，總計半年度所需經費一百一十億元，其中五十二點七億元用於補助地方政府。行政院長吳敦義指示，軍公教人員調薪後，今年地方政府所需經費由中央政府負責，明年以後就回歸原機制辦理。至於加薪財源，財政部長李述德打包票保證沒問題，新增預算會從超收的課稅收入、公股盈餘繳庫全力支應。
吳揆指出，公股投資包括電信或銀行，在民國九十九年有超額盈餘，光是上市、上櫃公司就淨賺一兆五千億元以上，所以政府持有的公股銀行或事業，盈餘比原先預算還多，有超額盈餘供軍公教加薪，沒有舉新債的必要。
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體壇菁英外流政府要負責【聯合報/黃瑞麟/媒體工作者2011.04.22（楨：啥都要馬負責的呆歹彎之霉體酩嘴血手政剋冥眾/邪者磚家叫獸！另參本館：啥都要馬負責台灣奧運症瘊群）

撞球好手吳珈慶被協會封殺，沒有舞台發揮，選擇入籍中國來發揮專長，或許是最好的選擇。
台灣不是沒有體壇明星，栽培國手光只有口號，看不到政府的熱情，也是白搭。吳珈慶代表中國出賽，所引起的效應，絕非是單一事件。相信中國未來可能會針對棒球、高爾夫，展開一連串挖角，政府怎麼可以坐視不管。
不是每個人都像高爾夫曾雅妮、桌球莊智淵一樣，可以拒絕外力的誘惑與吸引。馬政府寧願幫公務員加薪百分之三，卻不肯將經費拿來栽培體育國手，是造成體壇菁英外流的主因之一。這些外流的國手，所背負的「不忠誠」之名，政府勢必要負起超過一半的責任。

養肥貓、放好貓制度瞎了【聯合報記者陳洛薇2011.04.18（楨：是理盲又濫情的呆歹彎之霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸瞎了了吧！另參本館：《中外公務員制度比較》公家月薪與獎金鐵飯碗瘦馬與肥貓）

人才是國家競爭力的基礎，在全球化的潮流下，各國間的人才流動更為頻繁，高素質的人力爭奪也逐漸白熱化。相形之下，台灣的制度過於僵化，不但不能精準反映人力的市場價值，「齊頭式平等」也限制了大學、研究機構的用人彈性。
當世界各國都在積極延攬國際人才的同時，台灣卻以一體適用的方式，對公股財團法人薪資設限，卻保障在職人員薪資至離退都不受影響，不僅沒有讓坐擁高薪的「肥貓」瘦身，還強迫優秀人才一起吃大鍋飯，實在荒謬！
鑑於政府捐助成立的財團法人負責人可不經國會監督坐領高薪，立法院經委員會通過決議，主管機關應考量年齡、經歷及年資等，就政府捐助成立的財團法人，在相關報酬及費用上訂定上限。
不可諱言，的確有些政府捐助成立的財團法人，儼然是「肥貓安養所」、「政務官退輔會」，負責人坐擁高薪，甚至還變身轉投資公司的大股東，左手拿、右手也拿，荷包早已滿滿。
但是，屬於專業研究機構的工研院、國衛院或研究型大學，關乎國家競爭力，研究人員須同時具備高學歷、產業經驗，在人力市場中原本就頗為稀有；這些人的薪資，必須反映人才的稀有性，才能吸引人才，這與酬庸性質的財團法人董座大大不同。
高階科技人才一向為產業界挖角對象，許多亞洲國家包括新加坡、香港、韓國等均來台爭取；台灣卻反其道而行，不論青紅皂白地展開「獵肥貓運動」，規定薪水不得超過部長級，這是見樹不見林，沒有真正看到問題癥結。
政府用同一套準則管理公股財團法人，將所有人視為「肥貓」，全部吃大鍋飯，真正占位子的「肥貓」卻瘦不了身。台灣的競爭力正一分一秒地流失，淪為其他國家的「人才育成中心」，這是真正的國安危機，政府一定要虛心檢討制度盲點。
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學雜費凍漲私立大學：只能坐以待斃2011-04-19 中國時報（楨：果然是理盲又濫情的呆歹彎之霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸瞎了，忽而要人才忽而要低薪資！另參本館：《搶救大學》多錢入學當然公平大專自生自滅）

　教育部長吳清基昨在立法院說今年不讓大學調漲學雜費，立委更通過「學雜費公式調幅未達五％以上不得漲學雜費」的提案。公私立大學回應，今年不漲學雜費還可以，往後若每年都凍漲，大學教學品質將下滑。私立大學更擔心，這樣搞下去，他們只能「坐以待斃」。
　過去依照學雜費公式，從沒有一年學雜費可以漲五％以上，立委的提案簡直要大學每年都不能調漲學雜費。吳清基回應，尊重立委的提案，但教育部將在半年內完成修改學雜費調整公式，以後經濟好轉時，大學還是有機會調漲學雜費。
　政府要學雜費凍漲，各校大喊凍未條。公立大學校院協進會理事長、中興大學校長蕭介夫說，萬物都在漲，只有學雜費不能漲，合理嗎？馬總統宣示要挖「人礦」，但政府投入經費不足，又不許漲學雜費，「好比要馬兒好，卻要馬兒不吃草！」
　東海大學校長程海東憂心說，學雜費漲或不漲，每每變成政治問題，政府失去專業判斷，各大學被逼得「勒緊褲袋」辦學，「台灣的高等教育正在向下沉淪。」
　世新大學校長賴鼎銘說，政府的補助款一年比一年少，這樣搞下去，私立大學大概只能「坐以待斃」。 2011-04-22 11:37:12

阿楨 2010-09-10 11:33:49

世界經濟論壇：全球競爭力台灣退到第13 （另參本館：也別再搞排名了

世界經濟論壇（ＷＥＦ）2010-09-09公布二○一○年全球競爭力報告，台灣排名十三，下降一名，雖有五項細項指標在一三九個國家中排名第一，是歷來最佳，但也有三項指標掉到百名外，分別是「就業不夠彈性」、「解僱成本」與「資本流動限制」，正是這三項指標拖累台灣整體競爭力排名。
ＷＥＦ首席經濟學家布蘭克（Jennifer Blanke）表示，台灣排名下降的主因是勞動市場缺乏效率，勞動市場排名由去年的二十四名掉到三十四名，台灣金融市場成熟度與整體經濟架構及環境表現也較差，排名三十五，但在人力資源、醫療與高等教育等方面，台灣表現相對優秀，創新能力也排名第七。
經建會主委劉憶如表示，台灣今年整體競爭力分數五．二一，其實比去年五．二進步，但因去年排名台灣之後的英國進步更多，台灣才從十二名掉到十三；不過台灣已連續兩年超越競爭對手韓國，距第十一名的香港也不遠，劉憶如希望台灣近期內就可擠進前十名。
對於台灣勞動市場排名遠遠落後其他國家，「就業不夠彈性」、「解僱成本」都在一一四名，造成台灣勞動市場效率這項中項指標退步十名，也是近五年來最差。
劉憶如說，這兩項指標說的就是台灣不光是僱用一個人困難，解僱成本也很高，且不光是本勞問題，外人來台也是困難重重，這顯示台灣勞動法規確有檢討必要，勞委會也已著手鬆綁。
至於資本限制流動這次排名也掉到一百名外，排名一○一，劉憶如指出，個人資金進出台灣並沒有限制，主要是企業資金匯入匯出受到金額管制。
根據ＷＥＦ的報告，瑞士繼續維持去年排名第一的地位，該國在創新力與企業文化領域表現出色，包括諾華藥廠（Novartis）、雀巢食品（Nestle）都是知名瑞士企業。美國在去年落居第二之後，今年再退步到第四，美國公共機構領域排名由三十四掉到四十，創紀錄的預算赤字、總體經濟穩定不足是排名欠佳的主因。
亞洲國家中，新加坡以政府效率與清廉維持世界排名第三；韓國排名二十二，低於去年的第十九，因公部門貪腐和政府透明度引發擔憂。中國上升兩名為二十七名，其他發展中大國，印度五十一名、巴西五十八名、俄羅斯六十三名。
劉憶如特別提到台灣與韓國排名的消長，劉憶如指出，二○○八年前韓國曾名列十三，當時台灣十七名，二○○九年後台灣則大幅追趕超越韓國，去年台灣排名十二、韓國十九；今年台灣十三，韓國還跌到二十二，顯見領先韓國幅度逐年擴大。

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基本工資漲600元時薪提高為98元【聯合報記者李承宇2010.09.14

三年未調的基本工資昨天確定要動了，月薪漲六百元，從原本的一萬七千兩百八十元漲為一萬七千八百八十元，時薪從九十五元提高為九十八元，漲幅百分之三點四七。
勞、資、政、學代表昨天閉門馬拉松式討論了三個半小時，勞團在場外分三波舉標語抗議。調整基本工資案報政院核定後最快明年元旦實施，估計約一百一十三萬本國勞工、十七萬名外勞受惠。
基本工資調整後，勞保、健保、勞退金提繳等都會連動調漲，領基本工資的勞工，明年勞健保費每月共約多繳十八元，影響有限。
今年新上路的基本工資審議辦法，勞資代表各增為七人，雖然勞委會主委王如玄強調，希望透過增加勞資代表，雙方充分溝通，「讓基本工資不再無解」；然而從一波波送進會議室的咖啡，及從早上九點半開到超過午飯時間都沒結果，可嗅到雙方拉鋸戰的氣味。
開會前，勞方丟出的籌碼是將基本工資漲到兩萬二以上，以維持勞工基本生活所需；資方則擔心景氣二次衰退而一塊錢都不想漲。
王如玄會後轉述，折衝之後雙方各有退讓：資方可忍受基本工資微調百分之一點五到百分之二；勞方也認為兩萬二不是不可動搖的底線。最後勞委會依學者建議，主動拋出百分之三點四七的漲幅。
王如玄解釋，這個數字是以物價指數為基礎，輔以經濟成長率、失業率算出。
她說，經濟成長去年是負數，今年下半年也還不穩，失業率至今也居高不下，所以建議漲百分之三點四七。
學界代表、台大國發所副教授辛炳隆表示，雖然希望基本工資能保障勞工基本生活，但如果漲幅太大，恐怕會增加弱勢產業的成本，而減少僱用勞工，對弱勢勞工也不利。
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壓力鍋掀了找不到不調的理由【聯合晚報記者陳素玲2010.09.13

在內外壓力下，基本工資審議委員會今天做成調漲基本工資3.47%決議，結果並不令人意外。前有貧富差距擴大，質疑政府向資方傾斜的不滿情緒，後有執政一方輸不起的五都選舉，基本工資「不調」比「調」後果更難讓政府承受，才會有今天的「微調」結果。
基本工資看似是公共政策，但因為具體指標難定義，最後決定關鍵，往往不在「應不應調」，而是「為什麼不調？」以民國96年為例，因為10年未調，因此一次就大調9.09%。大躍進的調整，從另一個角度看，豈非凸顯過去9年未調基本工資，是嚴重的錯誤？而企業一次就得大失血，如果體質不夠好，還真是難以承受。以此觀之，勞委會決定每年定期檢討基本工資，或許有人認為是提火往身上潑，卻是應有的擔當。
此次官方提出調漲基本工資的理由，看似有理，其實更核心的問題，是「找不到不調的理由」。至少從政府簽署ECFA以來，一路釋放的經濟面利多，以及經濟成長不斷上修的訊息，加上吳揆口中的「富人稅」還看不到半點影子，但政府已經為企業大減稅，廣大勞工加薪無望已經夠不滿，如果企業連讓最底層的勞工適度改善生活也說「不」，「社會觀感不佳」勢必再添一筆。
從官方之前態度分析，第一線面對勞方的勞委會，因為主委王如玄上台後，從未調整過基本工資，因此一開始就傾向調整，並派出副主委潘世偉先向工商團體試水溫，得到「工商團體並未全部反對」正面訊息，更加深勞委會有意調整力道。至於行政院，先前傳出態度保留，但此後一連串悲觀數據出籠，五都選情不樂觀，行政院不得不逆轉支持微調。
也就是說，如果沒有貧富差距創下史上最高，貧窮人數創新高這些結果，讓政府無法承受「不調」升高的民怨，恐怕結果會大不同。
台灣每年都討論基本工資，但基本工資從未有明確定義，以致勞資爭論不休。勞方認為其內涵等同國際勞工組織所稱的「最低工資」，也就是維持勞工基本生活所需，因此主張以台灣省消費支出為基準；但是講究利潤的資方，則是從現實的經濟表現，企業經營成本考量。到底基本工資是要讓勞工過得下去? 還是企業視勞動效能、經營榮景決定薪資? 兩造雙方對基本工資始終難有交集，最後只好回到主政者的政治算盤。
可以想見，今天會議結果出爐，勞資必然同聲跳腳。勞方雖然得到調漲結果，但是幅度被打了好幾折；資方則是「被迫接受」，也就是官方所說「不滿意，但勉強接受」。而要靠今天的結果彌平勞資裂痕，縮小貧富差距，還有很長的路要走。 2010-09-14 09:52:03

阿楨 2010-09-06 09:56:51

吳揆鬆口軍公教擬加發半個月獎金【聯合報╱記者陳洛薇 2010.08.25

調基本工資王如玄：九月中將審議 / 黃義書
為改善貧富差距擴大現象，讓更多人民分享經濟成長果實，行政院正研擬方案，年底軍公教人員可能加發半個月獎金外，也將研議調高基本工資，最快明年元月就可能實施。
行政院長吳敦義昨天鬆口，軍公教人員調整待遇有各種方法，加發半個月獎金，比調整月薪百分之三要來得好，但前提要看第三、四季的經濟動能，政府不會舉債調薪。
另外，勞委會主委王如玄昨天也表示，基本工資審議辦法已獲行政院同意，最快本周完成公告程序，下周將對外聘請學者專家，最快九月中旬召開「基本工資審議委員會」，若委員會決議調整基本工資，明年元月就會實施。
明年軍公教不調薪，社會各界看法不同；而主計處預估今年經濟成長率將創近廿一年新高，但貧富差距也是史上新高，行政院高層官員坦承，最近來自民間的壓力非常大，成為五都選戰議題，因此有關軍公教調薪、調升基本工資，都是行政院改善貧富差距的考慮方案。
有關軍公教調薪問題，吳敦義昨天表示，這議題是經過再三考量，向多方請益後做出的決定，不是他興之所至，也不是行政院自己決定。
但吳敦義也強調，「這個決定還附帶一點彈性」，如果景氣真正復甦，會「視時機用追加減預算方式酌加調整」。
外傳府院高層研商以加發年終半個月獎金的方式來取代調薪，吳敦義鬆口表示，調整軍公教待遇有各種方法，第一是調整薪水，但過去有時候加發半個月獎金，就是多發廿四分之一的年薪，等於調薪百分之四，「那也比調薪百分之三、卅三分之一的年薪好」。
但吳敦義強調，政府原則是不要讓社會覺得是政府舉債調薪，也擔心對物價穩定有不好的連動，「變成加的薪水少，牽動的物價多，那就入不敷出，所以我們很謹慎。」

自由電子報-郝籲公務員調薪綠諷政策買票 2010年8月23日
軍公教明年6、7宜調薪？蔡英文：若條件對也有錢就可討論 2010年8月25日
連凍6年軍公教明年不加薪學者：微調可刺激經濟蘋果日報2010年8月17日

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讓基本工資為害最小造福最大聯合報社論 2010.09.06

十餘年來台灣的薪資所得原地踏步，甚至不升反降，因而任何提高薪資的政策，都獲得勞工團體的強烈支持。然而，薪資其實是由市場供求所決定，公權力少有插手的餘地；只有兩個例外，一個是政府自己雇用的軍公教人員的薪給，另一個就是所謂的基本工資。
政治人物為拉抬選情而炒作的軍公教人員加薪，引發社會的負面反應，應已胎死腹中，這頗令勞工團體失望；因為，他們興高采烈地支持軍公教人員加薪，其實「項莊舞劍，意在沛公」，乃是期望藉此攪動薪資所得多年來停滯未漲的一池死水。有人認為，軍公教人員若獲得至少三％的加薪，水漲船高，民間企業的勞工也就能沾一點光，跟著調高薪資。我們在日前的社論中已作剖析，這完全是一廂情願的想法。
既然此事已無望，勞工團體能不能藉五都選舉之便，促使政府運用公權力為勞工加薪，就只剩下提高基本工資一途。勞委會顯然善體斯意，宣布九月十三日就要召開三年來第一次基本工資審議委員會，由公私部門的二十一位委員決定下年度是否調整基本工資；更進一步將出「基本工資審議辦法」，列入行政院公報，決定每年第三季都要例行性地審議基本工資。
基本工資議題受到如此隆重的待遇，還是數十年來頭一遭。過去每逢審議基本工資，企業主就要提心吊膽，不知公權力又要逼迫雇主掏出多少錢來造福基層勞工；更要擔心所得較高的其他受雇者是否會搭上便車一起提高薪資；但最憂心的，還是國內勞、健保及其他琳琅滿目的苛費雜稅都與基本工資掛鉤，外勞薪資更是根本取決於此，因而經營成本就會立時加重。
其實，十餘年來基本工資只調高了兩次，一在十三年前，一在三年前；次數並不頻繁，而且多數人薪資所得也全未受到上升的影響，反而每下愈況，只是上繳公部門的苛費雜稅被狠狠地剝了兩層皮。如今，每年都要行禮如儀地審議一次，意味著每年都要提心吊膽熬過第三季的重要關頭，甚至每年都要在勞工團體與公權力的夾擊之下剝一層皮，日子可能要更難過了。
然而，基本工資從一開始，就不是為了讓勞工團體推升薪資所得而設計的，它的根本精神在於設法保障所有受雇者的基本生活。但是，僅賴基本工資是不可能維持基本生活的，政府在判斷有多少受雇者的收入不足以養家活口後，一方面須對這些家庭直接給予濟助補貼；另一方面則更要戮力活化經濟、增加就業、提高勞動生產力，使最基層的所得儘可能高於基本工資的水準。
因此，我們要求勞委會回歸此一精神，不宜再含糊籠統地訂定一個全國乃至外勞一體適用的所謂基本工資；而是根據城鄉的差別、區域的歧異（楨：不恥下學共匪），訂定每一個弱勢家庭在其居住地區的每月最低生活費用，每年依實際情況調整，將基本工資與社會福利濟助一併考量，而非緊抓一把無法切合現實的量尺，要求所有雇主不得雇用生產力達不到此僵硬標準以下的弱勢勞工。
正確的思考方向是，政府應強力督促經建部門全力創造就業機會（尤其是中小企業），朝野協力竭盡所能地提升勞動生產力，並以相對的比例反映在上升的薪給之中，這才是根本之圖。至於在基準以下的弱勢族群，政府應結合社會福利政策，直接扶持收入不敷最低生活所需的家戶，務求他們可以安身立命，而不是強拉基本工資。
如果不此之圖，定要堅持一個全國一律適用的標竿以干擾市場的薪資水準及勞動的供求，我們願提供一個為害最小的次佳之策：將基本工資與平均薪資占最低的十％的勞動所得連動，從上次調整的九十六年起算，平均薪資變動多少，基本工資即相應調整多少，即使年年依此調整，也不致有太大阻力。
否則，依目前的情勢，倘平均薪資未漲，卻欲強行調升基本工資，那就不啻是本末倒置了。

我勞權獲肯定星與中國同等級【中央社 2010.09.06

美國人權團體自由之家（Freedom House）日前公布年度勞動人權報告，亞洲的南韓、澳洲、紐西蘭被列為最高等級的「自由」，台灣與日本、美國、菲律賓都被列為第2級「大致自由」，新加坡卻被列為第4級的「壓迫」，與中國、阿富汗、柬埔寨同一等級。
勞委會副主委潘世偉今天表示，新加坡的勞權被評為「壓迫」，原因是否與外勞工資有關無從得知，但應與追求經濟發展時在保障勞動人權政策不足有關；香港雖然沒有被「自由之家」列入評等地區，但不久前也已通過制訂「基本工資」相關法令，相信在香港地區工作的外勞一定也能享有「國民待遇」，不會發生外勞與基本工資脫鉤問題。
潘世偉說，「自由之家」今年進行評等時，「工會3 法」尚未全部完成立法，但台灣維護居家外勞工作權的「家事服務法」修法進度則領先全球，勞委會已責成駐美辦事處同仁向「自由之家」反映，相信未來台灣的勞權評等可以獲得比「大致自由」更好的評價。
潘世偉表示，追求經濟發展的同時應兼顧維護人權，這是世界潮流，不重視人權維護反而可能成為產業發展阻力，建議各界深思。 2010-09-07 10:20:02

阿楨 2010-07-14 11:06:25

勞基法修法派遣勞工不得超過3% 【聯合報記者李承宇2010.07.13

勞基法修正草案大致底定，增列條文中，最重要的派遣專章，除了明定六類人員不得由派遣勞工擔任，使用派遣人力有百分之三到兩成的限制外；對於企業合併時，移轉到新公司的勞工訂有「猶豫期」，如果覺得不適應新公司文化，勞工在六個月內都可以要求資遣。
勞委會預計八月將修正草案提交勞委會委員會議，九月送行政院審查。勞委會昨天邀集政府單位座談，後續將與勞工團體、資方座談。昨天經建部門對於事業單位使用派遣勞工人數的比率還有意見。
修正草案規定，企業派遣勞工採總額限制，且不得超過僱用總人數百分之三，經勞資會議同意可以到百分之五，經工會同意可以達兩成。勞委會勞資關係處處長劉傳名說，經建部門希望將勞資會議同意後的派遣比率提高到一成；劉傳名說明，百分之五是根據現行統計而來。目前派遣勞工約占全體勞工的百分之五。
由於公家機關使用派遣人力的狀況愈來愈多，使用派遣的問題在會中也討論熱烈。劉傳名認為，公部門派遣的比率相關問題，「技術上都可以解決」。
至於不得使用派遣勞工的範圍，包括醫事、保全、航空、船員、遊艇駕駛、大眾運輸行車駕駛員及採礦人員。且使用派遣人力的「要派單位」對派遣勞工要付更多責任，包括如果派遣業者欠派遣勞工薪水，要派單位要先付，再向派遣公司求償。勞工發生職災，要派公司也要負連帶責任。
經建部門對勞基法修正草案另一比較有意見處，是事業單位合併的勞工移轉問題。草案規定，如果不想轉到新公司的員工，舊雇主要發給資遣費或退休金；移轉到新公司的員工有六個月的「猶豫期」來適應新公司文化，如果六個月內想走人，新雇主也要給資遣費或退休金。勞委會表示，目前的企業併購經常出現買好公司的案例，這一條有助於新雇主吸引被併購企業的優秀員工。

版主回應

立法補破網能解派遣亂象？【聯合晚報記者陳素玲2010.07.13（楨：上有政策下有對策啦！不准派遣那就失業！另參本館：高學歷高失業）

勞委會勞基法增訂派遣專章，最後版本即將送出勞委會大門，儘管勞委會強調希望透過立法「補破網」，但是面對派遣現象已經全面普及化，企業鑽法律漏洞濫用派遣滿天飛的現況，勞委會此時要對派遣問題亡羊補牢，不但難度更高，立法後的落實問題，更是一大挑戰。
派遣規範延宕多年才著手擬訂，其實已錯失最佳黃金時間。勞團以日本為例，指其因為派遣使用範圍未守住之前的正面表列，於2003年改採負面表列，導致派遣勞工開始暴增，因而強烈要求勞委會立法應採「正面表列」，但是政府多年來對派遣立法投鼠忌器，直到今日才決定正面應對，為時已晚，面對已經氾濫成災的派遣亂象，還是只能選擇反彈壓力較小的負面表列。
勞委會派遣立法已經慢半拍，卻只鎖定醫療、保全等行業禁用派遣，不願對帶頭大量使用派遣的公部門設限，更未限縮派遣勞工僅限補充性、替代性人力。至於德國、韓國等國家，都擴大禁止具危險性、可能危及公共利益等行業使用派遣勞工，如德國規定的營造業、建築業、韓國的食品安全業，勞委會也都略過不提，連進用派遣比率都可在工會同意後一舉用到20%，以目前工會弱勢地位，難怪勞工擔心派遣法令通過後，根本是讓企業使用派遣「就地合法」。
至於對派遣業的整頓，勞委會打算明文規定派遣公司不得與勞工簽「定期契約」，也就是不允許現行派遣公司有標案才進用勞工的「登錄型」做法，必須長期僱用勞工；問題是，現狀99%派遣業都是違法，勞委會已無力糾舉，未來再另訂法令，如何保證一定做得到?
此外，勞委會版本規定，如果派遣勞工在同一要派單位工作滿一年，就可以要求成為正式員工，此項規定只給勞工「請求權」，決定權還是在雇主手上，派遣勞工等於「看得到吃不到」。很多企業使用派遣，不見得真是因為業務短暫需要，可能只為規避雇主責任，勞委會若真心防範「假派遣、真僱傭」，就應強制要求勞工若在同一要派單位工作滿2年，可以正式納入正職員工，否則勞工徒有請求權，雇主一樣可以「用後即丟」。
派遣專章立法一路走得辛苦，其中資方阻力也是重要因素，更可以看到勞委會讓步修法痕跡，例如負面表列、進用比例等。而如果派遣立法只是交代了事，不能實質解決多數派遣亂象，派遣勞工想要從此脫離「二等勞工」不利地位，恐怕也是奢求。 2010-07-14 11:11:24

阿楨 2010-07-14 10:44:00

王如玄：外勞薪資基本工資脫鉤就下台2010-04-26 中央社記者陳舜協

部分國民黨立委提案修改勞基法，擬將外勞薪資與基本工資脫鉤。勞委會主委王如玄今天表示，這不是第一次有立委提案討論，「會戰到最後」，重申外勞薪資與基本工資脫鉤就下台。
繼行政院長吳敦義釋出「思考自由貿易港區外籍勞工與基本工資脫鉤」後，國民黨籍立委羅淑蕾領銜提出「勞基法第一條及第二十一條修正草案」，擬排除外勞適用基本工資規定。台灣移工聯盟等外勞團體上午到立法院抗議，要求王如玄學衛生署長楊志良辭職表態，不要等到木已成舟才卸責走人。
立法院社會福利及衛生環境委員會上午邀請王如玄進行「外籍勞工政策方向專案報告」並備質詢，民進黨籍立委黃淑英質詢時要求，若外勞最終與基本工資脫鉤，王如玄應下台。
王如玄答覆表示，反對外勞薪資與基本工資脫鉤的態度始終如一，上任前就已清楚表達過「大不了不幹」立場。
對有立委提案修法擬將外勞薪資與基本工資脫鉤，王如玄在回答國民黨籍立委黃義交質詢時表示，所有訂基本工資的國家都沒有將外勞薪資與基本工資脫鉤；新加坡、香港因沒有基本工資規定，薪資由雇主與勞工依市場行情價協商，調查發現星、港外勞薪資與台灣相當，台灣雇主聘外勞沒有比較貴。
王如玄說，曾有雇主向她表示，美國人權報告指台灣對外勞不好，害他失去一筆新台幣5000萬元訂單；若台灣外勞薪資真的與基本工資脫鉤，類似情形會更嚴重，更會因此形成台灣與其他國家洽談自由貿易協定（FTA）的阻礙。
王如玄表示，她對「外勞薪資與基本工資脫鉤」的態度，從上任以來就非常明確，「脫鉤一定會下台」，但沒必要一直把這件事掛在嘴上。對有部分立委推動外勞薪資與基本工資脫鉤，她「會戰到最後」。

另參本館：越女不想嫁台

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台商回流的迷思經濟日報 2008.01.23 葉匡時

　　最近有關台商回流的討論塵囂甚上台商回流之所以會成為熱門話題與大陸這一兩年經營成本大幅上漲有關;許多台商因為無法負擔大陸的經營成本，於是有不如歸去的想法，但這個想法實踐的可能有多大呢？回流的台商大致可略分為三類：
　　第一類是因為大陸經營成本提高，競爭力不夠的台商。許多想回來的台商，要求政府能大幅放寬引進外勞的規範，表示這些台商的經營模式還停留在勞力密集、低附加價值的產業‧那果連中國大陸都已經積極地淘汰這些產業，難道台灣還需要引進嗎？當初這些台商是因為台灣的人力：土地、環保等成本提高，經營無以為繼而西進大陸，大陸給了他們多年生存的空間，他們卻還是無法脫離原有低成本、低附加價值的經營模式，難到們回台灣就能高附加價值嗎？
　　如果政府現在所著眼的台商回流都是第一類的企業，我想許多愛台灣的人只能仰天而嘆，什麼時候台灣企業才能脫離低成本‧低附加價值的經營模式？
http://www.mbatics.com/2008/02/by.html

有所為、有所不為─談吸引鮭魚返鄉2010-06-20 中國時報社論

　大陸勞動成本上升、勞力市場產生變化，加上兩岸關係和緩，三通達陣，讓台商返台投資成為近期熱門話題；政府部門也擬定吸引台商回台的計畫，舉辦「台商投資台灣高峰會」，甚至訂出一年四百億元的目標。但我們期望，政府能有策略、有目標、有選擇的吸引台商回流，而不是「撿到籃子裡的都是菜」；我們更期望，台商返台投資潮，是提升台灣經濟體質、創造更高附加價值、增進全民的福祉，而不是讓台灣淪為高汙染、低價值的大型加工出口區。

馬凱幫黃昭順提經貿特區構想【聯合報2010.07.14（楨：馬凱終於不當經濟日報名手從政了,這下他的經濟謬論(比如外勞與基本工資脫勾)也該被批了吧！另參本館：台灣人要騎那種馬？台商回台？馬勞動政策）

國民黨大高雄市長參選人黃昭順昨天聘國內知名經濟學者馬凱為「經濟政策總顧問」，馬凱針對高雄的發展提出「經貿特區」的構想，比照新加坡強化景觀設計、行政效率及政策制定等，吸引外資，進而帶動本土企業發展。
黃昭順昨天上午聘馬凱為「經濟政策總顧問」。馬凱強調他不會「顧而不問」，一定會毫不留情的提供專業建言，擔任一個「鞭策者」；黃昭順也表示會虛心受教，為大高雄拚經濟。
黃昭順競選的經濟主軸，以高雄港和小港機場為中心的「雙港」提升規畫，希望在赤字高達2000億的高雄財政現況中，為民眾創造財富，找回高雄人的尊嚴與價值。
馬凱表示，他從10幾年前就開始關心高雄的發展，也一直夢想希望讓高雄成為台灣的新加坡；高雄深水港不亞於新加坡，人力素質也不比新加坡差，但是新加坡的國民所得高達3萬8000美元，台灣卻只有1萬8000美元，高雄的平均所得又低於台灣的平均所得。
「就像一個半身不遂的人，」馬凱說，從李登輝、陳水扁任總統以來的鎖國政策，讓高雄難以發揮；現在ECFA底定，要把過去的補起來，相信只要給高雄機會，要超越新加坡將不難。
他提出一個「經貿特區」的方向，指這是副總統蕭萬長在1995年提出的「亞太營運中心」規畫之一，高雄則是實施「自由貿易島」的急先鋒、向前進取的力量；從高雄港、小港機場到周邊區域試辦「自由貿易島」，比照新加坡加強景觀設計、行政效率等，應可以吸引外資投注，政府甚至不必花資金。

馬凱：馬總統刮目相看‧ 2010/04/26理財周刊（楨：馬凱從批馬到拍馬但遭馬踢！）

馬總統的確改變了。自健保費調漲風波，鬧到馬總統必須親自出面調解以來，他的每一個決策，幾乎都是正確的，而且其中若干，甚至展現出超強的魄力與企圖心。
……………
經貿特區從兩年前我們開始鼓吹，過程甚為坎坷。一開始馬政府根本充耳不聞、毫無反應；後來成立專案研究，但未幾內閣改組，新任經濟部長公開指出，由於財政部堅不同意降低營所稅，而勞委會又悍拒外勞薪資與基本工資脫鉤，因而經貿特區最起碼該具備的兩項必要條件均無望，專案研究就此中止。
因此，馬總統一面降低營所稅，一面同意在特區內外勞薪資脫鉤，正是針對這兩大阻礙而發；一旦去除這兩座大山，經貿特區唾手可得。
http://mag.udn.com/mag/newsstand/storypage.jsp?f_MAIN_ID=253&f_SUB_ID=1312&f_ART_ID=244907 2010-07-14 10:53:12

阿楨 2009-12-31 08:45:28

勞團「糞」怒：馬勞工政策一場空【聯合報蔡永彬09.12.31（楨：一群奴工頭

「救國球可以開國是會議，救失業更應該開國是會議」，勞工團體昨天檢視馬政府今年的勞工政策和失業因應對策，給了「空」字評語：空轉、空等、空想、空盼，並打了五十九分不及格的分數，希望馬政府能夠在明年五一勞動節前補考及格。
另一邊，由全國自主勞工聯盟率領的十多個工會、約三百名成員，昨天下午到國民黨中央黨部前抗議，帶頭成員並朝大樓丟擲牛糞表達「糞怒」，砸中執法員警；轄區中山警分局逮捕四男一女。警方偵訊後，將五人依妨害公務和妨害秩序罪嫌移送法辦。
勞團指出，馬總統在競選期間「空想」出的六三三政見，「至今成了空洞、空談」，為了解決失業問題，又「空想」出短期就業方案、立即上工等對解決問題相當有限的政策。勞工陣線秘書長孫友聯說，這幾個月失業率雖然下降，但長期失業的人口依然很多，今年長期失業人口就增加了兩萬八千人，「明年失業率壓到百分之四點九，根本空想」。
自主工聯執行長朱維立痛批國民黨版本的新工會法干預工會運作、之前承諾協商是一場騙局，要求重審工會法。
勞委會說，工會法長達八十年都沒有重大修正，此次朝工會會務自主化、運作民主化修正，但少數工會團體主張維持強制入會，與世界人權趨勢相違背。如果工會違法，目前的工會法沒有處理規範，只能引用人民團體法，並不妥當，此次修法已將限縮主管機關權限，不能解散工會。

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勞動三法最快明年上路【聯合晚報╱記者陳素玲2010.06.02

立法院今天終於三讀通過工會法修正案，勞委會主委王如玄表示，工會法修正通過後，之前已經三讀通過的團體協約法、勞資爭議處理法修正案 (號稱勞動三法)可望一起生效實施。她說，勞動三法修法工程浩大，很多配套法令還在研擬中，三個修正案要同步上路可能是明年1月1日或是5月1日 (勞動節)。
在立法院現場的勞委會副主委郭芳煜感謝立法院支持，他表示今天對中華民國勞工而言是值得記住的日子。
王如玄則表示，這次修法開放教師可以組工會，至於公務人員則是在跨部會協商中，確定先以目前組織協會形態運作，人事行政局日後會逐漸修改相關公務人員規定，讓協會功能可以趨近工會。至於老師及公務人員罷工權，在勞資爭議處理法已經規定，老師及公務員不能罷工。
對於勞委會最後政策大轉彎，從原先堅持將「強制入會」改為「自由入會」，最後卻妥協接受「強制入會」版本，王如玄澄清，最後通過版本只是法律上「訓示性」原則，即「勞工應加入工會」，刪除「加入工會是義務」字眼，這就像民法第1084條明定「子女應孝敬父母」，意思只是政府鼓勵勞工加入工會，並非強制加入工會。
她強調，勞工加入工會有三種，一種是強制要求加入，就是原條文，第二種是自由加入，即原修正條文，第三種就是鼓勵性質的「應加入工會」。她說，為了維持自由入會精神，她翻遍法院判決及法律規定，最後決定採折衷的「訓示性規定」。
工會法與勞資爭議處理、團體協約法號稱勞動三法，其中團體協約法已在97年1月就修正通過，勞資爭議處理法修正案則是去年7月完成三讀，但都因三法互有連動，必須同步實施。如今工會法修正通過，王如玄表示，三法修正案終於可以上路，但何時上路，因為勞資爭議增加仲裁、裁決等機制，勞委會必須增加組織負責，並有配套法令要研議，因此三法同步生效最快也要明年。
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http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS2/5636589.shtml

冷眼集／勞動三法派遣勞工未納入【聯合晚報╱記者陳素玲2010.06.02

勞委會7次提出修法，歷經將近10幾年的折衝協商後，勞動三法修正案今天在工會法修正案也完成三讀後，終於全部到位，勞委會將在明年擇期同步實施。儘管三法好不容易完成修正，並跨出諸如教師組工會、外勞可擔任工會理監事、勞工可跨公司參加工會等重要步伐，但是派遣勞工參加企業工會未能過關，還是留下些許不足。
勞資爭議處理法、團體協約法及工會法因為涉及勞工組工會、團體協約權及罷工權，因此被稱為「勞動三法」。但因訂定時間久遠，都有20年以上未進行大修，因此也被視為早就不合時宜，不利工會運作。不過，三法修正案從國民黨上次執政就提出修法，卻始終因為官方與勞資意見喬不攏，即使歷經民進黨執政，還是過不了關，最後還是回到國民黨手上才過關。
已經通過的勞資爭議處理法修正案，因為將原工會法的罷工權納入，之前修正過程也是紛擾不斷，諸如教師能否組工會，並有罷工權；水電醫院等行業能否罷工，那些行業罷工應有「冷卻期」等，都因爭議過大而多次受阻；去年7月才過關斬將完成三讀，今天工會法修正案三讀後，上述新版內容也終於可以付諸實施。
持平而論，勞動三法修正內容，的確有不少進步修正，例如同一企業不同公司勞工，可以跨公司參加工會，如此可引進產業力量，強化工會談判能力；外勞過去雖可參加工會，但現在可進一步擔任理監事，有助產業外勞爭取勞動條件；企業對工會幹部或會員有不當行為，如解僱降薪等，企業將遭到重罰。
不過多年來，台灣勞工參加工會意願太低，即使工會法採強制入會規定，但至今參加工會也只有3%左右，顯示勞工意識薄弱，如今又修正為「應加入工會」，對現狀改變不大。其次，最可能被弱化勞動條件的派遣勞工，還是排除在企業工會之外，也成為勞動三法最大漏洞。 2010-06-02 09:16:16

搶救失業 2009-09-05 09:43:02

年後失業潮政府因應小組救急＞中時09.01.25 陳洛薇

　景氣盪谷底，因應年後可能爆發的失業潮，馬英九總統昨日召集行政院長劉兆玄及相關官員入府，指示中央結合地方搶救失業率。行政院正式成立「跨部會失業因應小組」，將祭出推動短期小型工程、強化充電加值計畫誘因等多項措施，擴大就業機會，全力搶救失業。

搶救失業政院加碼300億【經濟日報╱記者陳亮諭2009.02.02

行政院昨（1）日晚間討論搶救失業對策，行政院長劉兆玄決定加碼「振興經濟新方案」，今年就要動支3,200餘億元，以淨增加15萬個工作機會，力保失業率不過五。

搶救失業經建會 2周內端54道菜【聯合晚報╱記者仝澤蓉09.02.03
政院通過1506億振興案今年創22萬工作【聯合晚報記者林修全09.02.13
劉揆掛保證就業博覽會4萬職缺不縮水【聯合報╱記者陸倩瑤09.03.30

多元就業創業小舖大促銷【聯合晚報記者陳素玲08.12.24
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另參本館：

搶救失業(三)
http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1313800179/20090903065539/
搶救失業(二)
http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1313800170/20090903064953/
搶救失業(一)
http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1313800161/20090903064013/

留職育嬰 2008-08-22 07:12:56

留職育嬰將可領半年津貼【聯合報╱記者朱淑娟08.08.22

勞委會修定「就業保險法修正草案」，失業給付請領年齡從六十歲放寬到六十五歲，失業給付請領也延長到最多九個月。

修正草案也增列育嬰留職停薪津貼，子女三歲前，父、母都可各自請領育嬰留職津貼半年，但請領時間必須錯開，草案也規定，請領津貼期滿時，子女年齡須在三歲以內。

勞委會副主委郭芳煜表示，草案已送行政院審議，通過後再送立法院審查，待審查通過後即可實施。

現行規定，失業給付發放標準是勞工平均月投保薪資的六成、最長可領六個月。勞委會考量中高齡（四十五歲以上）及身心障礙失業者（領有證明者），平均失業期較一般勞工長，且再就業困難，因此參考國外立法，延長失業給付請領期間最長可到九個月。

另外，失業勞工若有扶養眷屬，還可加成最高領到平均月投保薪資的八成。但前提必須是配偶無工作、或有未成年或身心障礙子女。

勞基法已將勞工強制退休年齡延長到六十五歲，就業保險法修正草案也一併將就業保險加保年齡延長到六十五歲。郭芳煜說，以前勞工失業時如超過六十歲就不能請領失業給付，新法則放寬到六十五歲。

過去津貼請領金額以全體勞工（約六百萬人）投保平均薪資的五成計算，每人每月約可領一萬五千元。

勞委會表示，未來投保薪資愈高、領的愈多，以目前最高投保薪資四萬三千九百元計算，每人每月可領兩萬六千多元。以最低基本工資一萬七千兩百八十元計算，每月可領一萬三百六十八元。

王如玄 2008-08-04 07:17:17

王如玄上任70天臨時工心情已轉變【中央社08.08.03

行政院勞工委員會今年成立滿二十一週年，八月一日傍晚，勞委會同仁們在辦公大樓外廣場玩遊戲慶祝，勞委會主委王如玄當天正值上任七十天，她也與大家一起同樂，她說，當初是抱著臨時工的心情來勞委會，但現在與同仁有良好默契，心情也已轉變。
律師出身的王如玄剛到勞委會時，很多同仁以為新主委作風應該很嚴肅，沒想到兩個多月相處後，發現王如玄私下能和大家打成一片，且喜歡講笑話，很快拉近與同仁們的距離。
不過，王如玄的要求頗高，會議也很密集，除了正式會議外，每天都輪流和不同部門有個別會議，如果對同仁的業務規劃報告不滿意，也是採勉勵方式讓同仁自知該如何改進，彼此的默契漸入佳境。
王如玄初接勞委會主委時，對繁雜的勞工事務能否一一迎刃而解，毫無把握，不過，當第一個燙手山芋「勞保年金」法制化順利過關後，讓王如玄信心大增，還犧牲假日，親自粉墨登場，化身各階層勞工，拍攝勞保年金宣傳影片。
除了例行業務外，王如玄開始要求各部門要提出創新的想法與做法，原本臨時工的心情已轉變，王如玄相信她可以在勞委會，為台灣勞工多做一些有意義的事

勞退基金 2008-07-23 08:54:25

錢進台股勞退基金加碼600億【經濟日報╱記者郭玫君08.07.23

勞退基金監理會主任委員黃肇熙昨（21）日指出，新、舊制勞退基金下半年將分兩批提撥逾千億元的資金委託投信操作，其中投資台股的資金約600億元。按作業時程推估，第一批委外代操資金最快8月底、9月初撥款、進場，第二批撥款時間可能落在第四季。
勞退基金監理會統計，到5月底為止，舊制勞退基金規模4,675多億元，新制勞退基金規模則有2,779多億元，但受國際股市及台股影響，截至5月底，新舊勞退基金收益率都處於負數，6月虧損情況可能更嚴重。
新、舊制勞退基金目前委外代操績效不佳，勞退基金監委會這時卻決定大幅拉高投資股市的比重，已引起外界關注。黃肇熙解釋，截至7月初，新、舊制勞退基金六批委外操作績效都打敗大盤，且以過去六年績效分析，股票收益仍是最大獲利來源。因此，投資股市要看的是未來三至五年的績效。
勞退基金監理會副主委李瑞珠也表示，下半年新、舊勞退基金將投入500億至600億元基金委外代操投入國內股市，此外，國外委託經營部分，新、舊制勞退基金下半年也會增加600億元委外投資。
以目前中心配置來看，投資股市占新舊制勞退比率各為15%、25%，若投資的台股的600億元全部到位，則台股投資比率將拉高到30%、35%左右。其中，新制勞退基金委外代操比率，足足拉高一倍。
面對國際油價原物料不斷上漲，勞退基金監理會也展開抗通膨因應策略，除了考慮將提高浮動計息的比重，產生抗通膨的效果，也正評估是否投資較高利率的金融工具，例如保本保息的組合式存款，以及收益連結到物價指數的抗通膨債券（如TIPS）。
勞退基金監理會也指出，目前勞退基金資產配置情況，權益證券商品及固定收益商品的比例約為四比六，其中權證雖受國際股市影響，近期表現不佳，但以運作多年的舊制勞退金近六年績效來看，國內股票及受益憑證平均年收益率高達9.18%，國外平均年收益率也有5.8%，可見股市投資仍是基金獲利主要來源。

勞退基金護盤》長期績效可達6% 【經濟日報╱記者呂淑美

台股跌到7,000點徘徊，勞退基金再度出手，宣布下半年將再挹注約600億元委外代操資金，「護盤」意味濃。
以往政府基金委外代操績效，相較政府自營似乎「略遜一籌」，此時再大舉委外代操，不免引起外界爭議。
勞退基金監理會主任委員黃肇熙昨天舉香港強基金為例說，香港強基金在民國90年、91年剛投入股市時連虧了兩年，但92年已轉虧為盈，美國加州退休基金連虧了三年，最後的績效也不差。
他強調，一般來說，基金投資股市三至五年的時間，投資報酬率一定都高於銀行定存利率，勞退基金將針對國內外、股債市進行合理的資產配置，預期長期收益率一定可超過5%至6%。
至於外界批評委外比自營操作績效差，黃肇熙也表示，以舊制勞退基金來說，只有去年自營比委外還好，以勞退基金投入股市至今六年的平均績效來看，委外還是比自營佳，委外代操績效應「還可以」，未來仍會緊盯各投信操作績效。
他並解釋，目前因人員只有60位，未來要等到研究人員建置完成後，才會考慮提高自行投資國內股票的比重，另外，以目前全球景氣不佳的情況來看，一年投資績效要達到12%的機率不大。

彩虹魚 2008-07-23 08:31:38

大家把馬英九當「神」了！！
難怪龍應台要說「可憐的馬英九」了～

福利國家與教改之悲 2008-07-23 08:09:54

別讓「年金」再步健保財務危機的後塵＞中時08-07-23中時社論

　立法院在休會前夕，趕工三讀通過「勞保條例修正案」、「國民年金法修正草案」，短期內將推動勞保年金與國民年金。兩項新年金，適用範圍涵蓋所有勞工，以及目前不適用勞保、農保、軍公教保險的社會弱勢族群，政策立意都是為提高基層民眾基本生活保障，這一點沒爭議，令人擔心的還是財務問題。
　與全民健保一樣，勞保年金與國民年金，都是「保險皮，社福骨」，表面上打著保險旗號，實際上，則是不折不扣的社會福利，在政府財政日趨緊縮下，這項政策是否已通過嚴謹的財務精算都還不清楚，就這麼倉卒上路了。問題是，萬一十幾年之後，這兩項保險也步上全民健保後塵，虧損累累，尾大不掉，屆時，不管哪個黨執政，不管誰當總統，恐怕都得背負著這兩個超級大窟窿！
　簡單點說，對政府而言，實施勞保年金等於是飲酖止渴，管它日後爆發多大危機，只要能先度過眼前難關就好。
　目前勞工退休，只能一次請領勞退金，勞保基金潛在負債已經高達七千餘億元，如果大量退休勞工突然集中請領，勞保基金只好宣布破產。勞保年金延後勞工請領退休金年齡，避免全額請領，改成每月小量提領，可讓勞保基金度過眼前危機。
　然而，化解了短痛，卻免不了長痛，依照勞保年金規定，實施第一年勞工保費費率為七．五％，以後逐年遞增，到了第十九年，提高為一三％。於是，問題來了：年長勞工依低費率繳保費，沒繳幾年，就可以領年金，年輕勞工卻是保費愈繳愈高，愈繳愈久，繳了幾十年，卻還沒資格領年金。
　尤有甚者，現在這批年長勞工，生於二次大戰之後，號稱「嬰兒潮」，人數眾多，馬上就夠資格伸手領年金。而民國七十年以後，台灣進入少子化年代，每個家庭一般只有兩個孩子，只生一個孩子的，更是大有人在。於是，勞保年金制度就成了倒金字塔，少數精壯後代，養活一大批老頭、老太太，心裡自然不平。立法院通過勞保年金那天，「青年反債聯盟」等團體，猛烈批評此制度不符「世代正義」，反映的就是這個現象。
　這話，絕非危言聳聽，日本就是前車之鑑。多少日本年輕人，覺得自己將來絕對享受不到年金好處，所以，寧可打零工也不願進入就業體系，拒絕繳錢供養上一輩。台灣遲早會不會走上這一天？
　至於國民年金財務結構，則比勞保年金更不堪，勞保年金至少在表面上，好歹還有勞工與資方繳納保費，而國民年金，一開始就注定是賠錢貨。簡單點說，國民年金原本目標，就是衝著農民保險與老農津貼來的。
　農保繳費只有七十八元，包括生育給付、喪葬給付等支出幾乎都是國庫撥補，長期虧損嚴重，開辦十年，政府已挹注資金一千一百億元。農保之外，另外還有老農津貼，開辦十三年來，政府填補將近三千億元，並且，每逢選舉就加碼，沒個止境。有鑑於此，政府才想出釜底抽薪辦法，另外搞個國民年金，打算把農保、老農津貼併入國民年金。
　沒想到，立法院竟然把農保與老農津貼抽離國民年金，農保與老農津貼窟窿沒堵住，又另外挖了個國民年金大洞。照理說，國民年金是一種保險，每個月要繳六百七十四元，繳滿四十年，才能領年金，問題應該不大。然而，事實並非如此，要知道，軍公教、勞工、農漁民都各有保險與津貼，刨除這三大類之後，剩下的，幾乎都是孤苦窮困弱勢。
　而國民年金制度另有規定，為保障弱勢國民，政府對低收入戶、中低收入與身心障礙者，按不同比例補助保費，低收入戶和重度以上的身心障礙者保費則全額補助。由此可以預見，將來納入國民年金體制者，主力應該就是這些社會底層弱勢民眾，成了沒有保費收入，只有年金支出的社福救濟制度。
　無論是勞保年金、農保年金，還是老農津貼，還是低收入弱勢族群國民年金，全都有助於保障社會基層民眾福祉，全都應該落實推動。問題是，政府必須擁有豐足資金，以強力財政實力為後盾，而台灣目前財政狀況，實話實說，並沒有這種能力。怕只怕不管國民年金還是勞保年金，到後來還是步上全民健保後塵，一方面縮減適用範圍，一方面增加保費費率，引發後續的無窮爭議。

今年前五月實薪狂縮 28年最慘＞中時08-07-23
謝錦芳

    　通膨陰影下，民眾工時增加，實質薪資卻縮水。主計處廿二日公布今年一至五月平均薪資為五○一九七元，平均經常性薪資為三七○六六元，扣除消費者物價指數年增率三．六六％，分別比去年同期負成長二．二○％、負二．○一％，雙雙創下一九八○年有統計以來最嚴重的萎縮。
    　所謂實質薪資係指扣除掉通膨後，民眾實際薪資所得。主計處統計，今年一至五月民眾經常性實質薪資平均比去年同期減少七○三元。今年一至五月工業及服務業受僱員工平均工時為一七六．四小時，還較上年同期增加一．一小時。也就是說，民眾工時愈長，扣掉通膨後，領到的薪資所得反而比去年少。
    　主計處第四局副局長黃建中昨日指出，國際油價如果一直徘徊在高檔，通膨壓力持續，除非經濟成長帶動民眾的所得增加，否則情況很難改善。
    　今年一至五月平均薪資（含經常性與非經常性）為五○一九七元，較上年同期增加一．三七％，但扣除通膨之後，實質平均薪資負成長二．二％；今年一至五月平均經常性薪資為三七○六六元，較上年同期增加一．五八％，扣除通膨後，實質薪資負成長二．○一％。
    　黃建中指出，所謂經常性薪資是指受僱者每月一般領取的薪水（含本薪及按月給付之固定津貼及獎金），不含加班費、紅利與年終獎金等，今年以來由於通膨高漲，名目經常性薪資成長速度不如通膨率，實質經常性薪資就變成負成長了。經常性薪資加上紅利、年終獎金與加班費就成了總薪資，這個月是首次實質總薪資與經常性薪資雙雙負成長，而且萎縮的幅度居歷年之冠。
    　我國自八十九年以來，名目經常性薪資成長率大約在一至二％之間，如今通膨高漲至三％以上，民眾的實質薪資相對變成負成長。黃建中分析，長久以來，經常性名目薪資成長有限，主要受到全球化競爭、產業結構調整、金融業整併等因素影響，除非物價回歸平穩，或是經濟穩定成長，否則這樣的情勢短期很難扭轉。

四．四二％文憑貶值學士失業率飆新高＞中時08-07-23謝錦芳

　六月是畢業旺季，許多大學生畢業後即面臨失業。主計處廿二日公布今年上半年失業率最新統計，教育程度在大學及以上的失業率平均四．四二％，創歷年同期新高，也遠高於其他教育程度者。學者分析，由於大學家數太多，大學文憑貶值，大學畢業生失業率上揚的情況短期很難改善。
　六月畢業季呈現上揚情形
　行政院主計處昨日公布六月失業率為三．九五％，較上月增加○．一一個百分點，主要受應屆畢業生投入求職影響，初次求職失業者較上月增加一萬五千人。不過，經季節調整後，六月失業率為三．八八％，較上月下降○．○一個百分點，顯示六月失業率上揚主要是季節性因素影響。
　主計處第四局副局長黃建中指出，今年一至六月平均失業率為三．八七％，較上年同期增加○．○一個百分點，為八年來次低；平均失業人數四十一萬八千人，較上年同期增加六千人。
　值得注意的是，隨著大學畢業生的增加，失業率也有上揚的情形。
　依主計處統計，今年六月教育程度大學及以上者的失業率為四．五一％，高居各種教育程度者之冠，今年一至六月教育程度在大學及以上者平均失業率四．四二％，創歷史新高。
　大學太多幾乎沒品管可言
　黃建中指出，最近十年來，大學教育日益普及，大學及以上的畢業生人數由八十六年八萬九千人增加至九十六年的廿八萬二千人，且呈長期增加趨勢，因此大學畢業生失業情況也比其他教育程度者來得高。
　「目前的大學實在太多了，幾乎沒有品管可言。」世新大學經濟系教授薛琦指出，大學的文憑變得不值錢，大學畢業生可能比高中畢業生更難找工作。教育政策開放是對的，但政府不應該限制價格，不該管制大學的學費，因為念大學不是義務教育。
　台灣經濟研究院副院長龔明鑫指出，大學家數過多又未能符合市場需求，大學畢業生的能力與企業界的需求有落差，這也是大學畢業生失業率上揚的原因之一。其次，景氣下滑時，企業界寧願雇用有經驗的老手或臨時派遣工，捨棄新鮮人。
　「千萬不要為文憑念大學。」薛琦奉勸有志念大學者，一定要選擇自己的興趣，因大學文憑不值錢了，如不是非常喜歡念書，選擇其他出路，最重要是選擇自己有興趣的科目。

大學高中化勞委會批教育政策＞中時08-07-23
林倖妃

　大學畢業生找不到工作，原在文化大學勞工所任職，借調轉任勞委會副主委的潘世偉，有感而發直指，「大學高中化」以致現在連零分都可以上大學，造成大學學歷人力過剩，「這是教育政策的問題，不是勞動政策的問題。」
　潘世偉說，大學畢業生找不到工作，一方面是因為現在是畢業季節，畢業生待業時間長，在數字上自然會有驟升趨勢，但其實更重要的是和現今教育政策有關。
　因為大學供過於求，連零分都可以上大學，潘世偉說，產出的大學生一波又一波，勞動市場不可能吸收這麼多，而且雇主在用人時，也會考量要找的是「真正的大學畢業生」，否則以現今大學所培養出來的人，品質實在差很多，有的人明明不適合念大學，偏偏以現今教育制度，卻是人人都可以「說上就上」。
　尤其是技職教育大學化，更令人擔憂，潘世偉認為，有些人本來應該在技職、專科等學校，接受專業性訓練，未來工作一定沒問題，卻全部成為大學生，反而形成「畢業就失業」的現象。
　至於勞委會該如何改善大學生畢業找不到工作的困境？潘世偉說，一方面要思考企業到底需要何種人才，並加強職業訓練，同時找不到工作的大學生也要學會「屈就」接受職業訓練，但關鍵卻是這些人既然已經大學畢業，「他們願意嗎？」
　潘世偉強調，這幾年從高職分數不斷飆漲看起來，過去「唯有讀書高」的士大夫觀念已有改變，如大家擠破頭要讀開平餐飲學校即可見一般。但重要的是一定要先了解自己是否適合念大學，勞委會將會加強技職訓練和檢定，讓證照更有價值。

f14tomcat 2008-07-22 13:30:18

有心做事,有想對策最重要

版主回應

世人不了沒官僚和政客心態的技術官僚 2008-07-23 07:08:45

塵俠 2008-07-22 11:28:58

就像&quot重貼現率&quot&quot還本因子&quot等
明明就是利率,卻要披著美麗的外衣
這些什麼&quot國民年金&quot&quot勞保年金&quot啦
其實不過是政府把未來政府&全民當提款機
(注意投保費率的提高)
能先收的錢多多益善
把債務留給後面的人

版主回應

年金如同健保
保險與社福
傻傻分不清楚

有啥辦法
這就是政治 2008-07-23 07:05:35

國民年金 2008-07-22 07:12:08

年底前領勞保一次金可再加入國保【經濟日報╱郭玫君08.07.19

立法院昨（18）日三讀通過「國民年金法」修正案，確定勞工在勞保實施年金制度前領取一次金者，不受年資未滿15年限制，都可以再加入國民年金，讓國民年金與勞保年金制度順利接軌。
勞委會表示，如果勞工繼續留在勞保，未來領取的勞保年金會更優惠，建議勞工應仔細評估，一次金與年金的金額差異，慎選利己方案。
依現行國民年金法規定，如果勞工投保年資滿15年，必須在10月1日國民年金實施前，領取勞保老年給付一次金，才有資格加入國民年金。由於之前勞保年金立法時間未定，許多勞工為了確保退休後能月領至少3,000元的國民年金保障，趕著在10月1日前退勞保，造成勞保擠兌現象。
立法院昨通過修法，增訂勞保年金制度實施前，請領勞保老年給付一次金者，可以再加入國民年金保險的但書。也就是勞保年金與國民年金的接軌期限，將延長三個月，勞工只需在年底前決定，要續留勞保或是退勞保領一次金再加入國保，不必趕在10月1日前決定。
勞委會表示，勞保年金的給付標準，一定比勞工領完一次金再加入國民年金有利，因為國民年金投保薪資一律是17,280 元，加上國民年金所得替代率僅1.3%，勞保年金則是1.55%，如果勞工繼續留在勞保，未來領取的勞保年金會更優惠。
以一位60歲的勞工來說，如果勞保年資30年，平均投保薪資3.2萬元，領完一次金144 萬元後加入國民年金五年。

失業勞工有雙重保障【聯合晚報╱記者陳素玲08.07.18

勞保年金終於確定上路，880萬勞工同享福利，配合國民年金實施，未來勞工失業後，都必須加入國民年金，因此如果勞工曾經失業，60歲時可以先領勞保年金，65歲再領國民年金，享有雙重保障。年輕就加保的打工族則是另一個最大受惠者，年資愈長，年金所得替代率愈高。
美中不足的是，勞保條例此次修正並未將4人以下事業單位受僱勞工納入強制加保範圍，影響勞工約有6萬人，這些人大都在小規模公司或小吃店、泡沫紅茶店等商店工作，尤其是打工族。勞委會提醒，如果打工族是在泡沬紅茶店等4人以下員工的小店工作，最好主動向雇主表示加勞保意願，或到職業工會加保，以便累計勞保年資。
勞保年金由一次金改為年金，現有880萬投保勞工屆齡退休時，都可以選擇領一次金或年金。按照立院通過版本，原則上，勞工領年金只要超過8.2年，總額就超過一次金金額，如果勞工活得愈久，領年金總額大約可以比一次金多出至少100萬元-300萬元不等，因此勞委會鼓勵勞工領年金較划算。至於明年1月1日以後才進入職場的新鮮人，就沒有選擇權，退休後一律只能領年金。
至於勞工與國民年金的關係。由於國民年金是以未加入任何保險者為對象，因此勞工失業期間一旦未投勞保，必須強制加入國民年金，國民年金的投保薪資一律以1萬7280元計算。也就是說，曾經失業的勞工都可以有勞保年金及國民年金的雙重保障，等到勞工年老時，60歲可以領勞保年資的年金，65歲再領國民年金的年資。
舉例來說，甲勞工從25歲工作到60歲，但期間曾失業投保國民年金5年，因此勞保年資為30年，國民年金是5年。當甲勞工60歲時，可以每月開始領30年資的勞保年金；到了65歲，再開始領5年年資的國民年金。
舊的勞保制度，勞工投保超過30年就會出現「無效年資」，但勞保新制最大好處是沒有投保年資上限，而且超過60歲繼續投保，又有每一年加4%的「展延年金」，年輕打工族愈早投保，老年可以領愈多。例如打工族20歲就打工賺錢，等到60歲，已經累計40年年資，所得替代率為62%，如果繼續工作到65歲，最高可再加20%，所得替代率高達82%。

國民年金三讀通過主婦享保障【聯合報╱記者李祖舜08.07.19

立法院院會昨天三讀通過「國民年金法修正案」，確定農保制度與國民年金新制脫鉤，農保將繼續存在，廿五歲到六十五歲、為數約八十萬人的農民可選擇留在農保，或加入國民年金。
國民年金新制十月一日實施，年滿廿五歲至六十五歲、未參加各種社會保險如家庭主婦等四百七十萬人得以加入新制，我國正式邁入全民保險時代。
國民年金十月一日上路，勞保年金明年元月一日實施，為避免有意加入國民年金的資深勞工，趕在國民年金上路前搶領勞保老年給付，昨天三讀修正案，放寬在元月一日勞保年金實施前，已領取勞保老年給付者，仍可加入國民年金。
國民年金採柔性強制加保，不投保並沒有罰則。開辦第一年，被保險人以基本工資一萬七千兩百八十元為月投保金額，保戶每月保費六百七十四元。繳滿四十年，被保險人從六十五歲起，可終生每月領取八千九百八十六元。
至於參加國保的中低收入與身心障礙被保險人，政府會提供保費補助，低收入戶和極重度及重度身心障礙者則全額補助。
選擇參加農保的農民每月繳交保費七十八元，每月六千元的老農津貼仍將繼續發放。
趕在立法院會期最後一天，國民黨團封殺了民進黨提案，順利通過行政院版修正案。
主張農保加入國民年金新制的民進黨團，痛罵國民黨「欺騙農民。」民進黨團認為，農保與國保脫鉤後，加保規模縮小，將導致國民年金財務出現問題；國民黨團強調，國民年金被保險人中較弱勢的身心障礙者及低收入戶只有四十三點三萬人，佔保戶不到十分之一，且納保的家庭主婦、自由業者與學者未必是繳不出保費的窮人

別寄望年金退休還得靠自己【聯合報╱記者許韶芹08.07.19

國民年金上路，台灣進入「全民保險」時代，趨勢專家昨天表示，國民年金僅提供老年生活最低階層的保障，未來民眾對於退休金仍要「自力救濟」，不可過度仰賴社會保險制度，避免「年輕時肆意消費未來」。
觀察社會趨勢的學學文創副董事長詹偉雄指出，歐美退休制度完整，民眾普遍沒有儲蓄老本觀念；雖然台灣進入全民都有保險的時代，但民眾千萬不可仗恃老年可領到年金，在年輕時就過度支出、提前消費未來。他認為，如果要增加消費，一定要個人所得增加，而不是寄望長遠未來社會保險年金的最低度保障。
詹偉雄說，國民年金制度啟動，反映社會大眾將會更普遍了解老年經濟風險；但社會保險制度僅提供最低程度的生活保障，讓低收入戶、弱勢者年老時免於流離失所、餓死街頭，徒增社會安全困擾；但一般人若想老年生活過著不錯的品質，還必須搭配完整的個人理財規畫。
他舉健保為例，提供最基本的醫療保障，但大部分民眾還是覺得不夠，反而紛紛加保醫療險、防癌險等商業保險；國民年金也是如此，一個月近一萬元的年金無法完全轉嫁老殘、重大疾病等風險，民眾最好還是自力救濟，將退休金規劃納入理財藍圖中。
曾製作「世事難料」等保險廣告的達一廣告創意總監徐一鳴說，國民年金只對弱勢族群有影響，尤其考量通膨因素後，老年後能領取國民年金其實很少，若沒有配合其他儲蓄、理財規畫，不足以讓老年生活無牽無掛。
徐一鳴還表示，全民保險時代來臨，對民眾消費、儲蓄應不會有太大變化，尤其現在股市走空、經濟成長趨緩，市井小民荷包嚴重縮水，不會因為未來年金發放就改變現在消費行為；更何況民眾對政府越來越沒信心，「年金都還沒落入口袋，你敢因為政策大餅就提前消費嗎？」
政大風險管理與保險學系副教授王儷玲認為，現代國人壽險普遍延長，國民年金上路，「每月領年金可領到老死」，已讓長壽的老年人生活可獲最基本的保障；但老年人還是有生重大疾病需要花費龐大醫藥費等其他風險，呼籲一般民眾還是要妥善儲蓄、理財行為，在年輕時代就規劃退休金，才能讓老年生活更好。

窮人互保？攤販、外配納入【聯合報╱記者李志德08.07.19

立法院昨天三讀通過修法，確定國民年金和農保脫鉤，現有農保保戶可以自由選擇留在農保或轉入國民年金。內政部建議，年紀較輕、收入穩定和部分曾經領取勞保老年給付，又加入農保的民眾，轉入國民年金較為有利。
由於國民年金的對象，是把不在農保、勞保、公教保險體系內的民眾全數納入，但部分人士批評，這些人大都沒有工作，致使國民年金成為「窮人互保」。內政部社會司長曾中明表示，不在現有社會保險體制內的民眾，並非都是窮人，國民年金被保險人年齡層，也絕不會比農保高。
內政部相關官員分析，國民年金納保的對象，有相當一部分是家庭主婦，這些人並不是經濟弱勢；此外，二十五歲還在就學的學生，家庭狀況不會太差。此外，一些自由業者、攤販等，賺的錢也都不少，因此「窮人互保」的說法，是絕對不成立的。再者，內政部在精算、規劃國民年金時，絕對是以收支平衡為原則，不會發生無以為繼的情形。
此外，愈來愈多的外籍和大陸配偶，也在社會保險網路之外，國民年金開辦後，也可以納入。
至於已有農保者，不但費率只有國民年金的八、九分之一，六十五歲以後，月領六千元也不比國民年金少，有什麼誘因讓他們轉保？
曾中明表示，建議三類農保民眾轉保國民年金：第一是年紀較輕者，再者，如果收入較穩定，可以負擔較高的國民年金保費，一旦工作受傷致身心障礙，可以享有身心障礙年金，到六十五歲還可以再加上老年年金。國民年金被保險人死亡後，遺屬可以領取遺屬年金，這也是農保沒有的福利。

美最大退休基金上年度虧2.4% 【經濟日報╱編譯季晶晶08.07.21

美國最大退休金基金加州公務員退休系統（Calpers）表示，股票投資組合大賠10.7%的拖累，6底止的上年度虧損2.4%，績效為六年來最差，連四年獲利逾10%的紀錄也劃下句點。
Calpers發言人梅可德說，全球股市表現欠佳，該基金的資產規模因而縮水至2,392億美元。
所幸，債券投資組合的獲利由去年的6.6%攀升至7.7%，加上和通膨連動的新資產投資，包括商品和基礎建設在內，從開始投資迄今九個月以來已獲利達22.9%。Calpers去年採取的損害控管措施顯然奏效，代理投資長司朵斯柏指出：「我們在去年秋天減碼上市公司股票，有助調節對報酬率的負面衝擊。」
美林分析師侯約翰說：「股票投資占相當比例的基金必然會受衝擊，某種程度上，公務員退休金基金已分散投資，未過度集中於股票，有助減輕損失。」
司朵斯柏說，過去一年來投資人很難有正報酬率，但Calpers在其他領域攻城掠地，「上年度結束時才能以健全的財務收場」。她並表示，股市終將反彈，屆時Calpers會再投入，「股市終將回升，我們已有充分布局，現在正加碼國際市場，並修改外部經理人計畫，以提高報酬率」。美林的研究報告預估，公務人員退休基金平均將虧損5.1%，主因是信用市場的動盪引發全球股市下挫。
上年度標準普爾500指數重挫15%，道瓊工業平均指數大跌16%，美國以外的MSCI世界指數也下滑9.7%。
Calpers說，該基金平均年獲利須達7.75%，才能確保州政府不必再出資補貼；過去5年來每年平均獲利超過11.4%。但今年初執行長、投資長，以及全球股票部主管相繼求去，跳槽至私人企業。
去年Calpers董事會首次同意Calpers投資商品，並允許基金經理人對美股採取空頭部位，以及進軍印度或中國等新興經濟體的股市，或加碼私募基金。

人民幣債券年報酬上看8％【經濟日報╱邱詩文08.07.21

人民幣兌美元10日再創匯改以來新高，收報6.8428元，加上A股後市仍不明朗，防禦型的人民幣理財產品持續獲得市場青睞。大陸交通銀行上周就在香港發行今年第一檔規模達30億元的人民幣債券，票面息率3.25%，若未來人民幣年升值幅度能達到5%，投資這檔人民幣債券年報酬率估計就超過8%。
香港金融管理局總裁任志剛上周出席交通銀行在香港舉行的人民幣零售債券發行儀式時表示，去年三家大陸銀行在香港發行了總共人民幣100億元的債券，市場反應非常熱烈。但近一年來沒有新供應的情況下，香港有人民幣存款的民眾和已吸收人民幣存款的銀行，都期待著人民幣債券在香港再次發行。
股市波動穩健避險
交行的兩年期人民幣債券，票面息率定為3.25%，以認購人民幣一萬元債券計算，扣除相關費用後兩年利息回報約人民幣635元，與一年期人民幣定期存款利率0.75%、兩年只能賺取約人民幣150元的利息收益，兩者相距達人民幣500元。德正投資總經理王萃強表示，雖然人民幣升勢明年可能不及今年，但人民幣中長期仍將維持升值走勢，投資人民幣債券可作為股市波動下穩健的避險產品。
繼交通銀行之後，中國銀行、中國建設銀行、中國國家開發銀行及中國進出口銀行也計劃在香港發行人民幣債券，五家銀行合計發債規模將不少於人民幣150億元。
香港銀行主管表示，目前人民幣債券市場主要希望吸納一些本身有人民幣存款的用戶，這些用戶希望長線持有債券以收取利息，並且賺取人民幣升值的匯差。估計人民幣2008年全年至少升值8%，即升至1美元兌6.7人民幣，加上債券年回報較存款利息為佳，現在投資人民幣債券顯然優於人民幣定期存款。
與股票比防守性強
況且，當前全球股市波動，A股與港股也難以置身其外，人民幣債券相對股票防守性強，屬於相對較穩健的投資選擇。
2007年6月中國國家開發行率先在香港發行人民幣債券，其債息定在3%的水準，中國銀行與中國進出口銀行也在同年發行二年期人民幣債券，息率分別為3.15%及3.05%，交通銀行這次發行的人民幣債券票面利息3.25%，高於去年三家銀行的水準。

結果 2008-07-22 07:09:40

勞保年金過關王如玄high翻【聯合報╱記者程嘉文08.07.18

歷經十五年、八任勞委會主委，勞保年金制昨天終於在立法院通過，明年元旦上路。
勞委會主委王如玄興奮表示，「今天晚上要去大醉一場」。不過，勞保基金可能會在十九年後出現赤字，因此推動年金制是否有「世代剝削」問題？王如玄表示，勞保屬於無限責任的社會保險，屆時政府自然要去解決，不會讓勞保倒。
勞委會在立院表決通過勞保條例修正案後就召開記者會，王如玄表示，勞委會從八十二年就提出年金規畫案，歷經八位主委才付諸實現，要感謝所有立委、勞工與勞委會同仁的努力。明年起，勞保費率將提高到百分之七點五，以薪水三萬元的勞工來說，每月要多付六十元保費，雇主則要多繳兩百一十元。企業界有沒有對漲價反彈？王如玄表示，沒有聽到這樣的聲音。
雖然明年起退休勞工就有月退休金可領，但對於十多年後踏入職場的「八、九年級」來說，要負擔已經升到百分之十三的高勞保費率，又要面對勞保基金可能已經用光的問題，已被質疑是「這一代人剝削下一代」？對此王如玄說，目前政府對勞工的照顧明顯不夠，比不上軍公教與農民，年金制有其必要性。至於財務問題，政府必須要想辦法解決。
勞保局總經理蔡吉安說，勞保基金的目標當然是類似新加坡，本身可以自給自足。勞保局接下來要委託學界，對各種可能方案研究如何改善財務問題。至於所謂「基金十九年用盡」，其實中間變數非常多，所以數字的起伏可能會很大。勞保局每兩三年就會對財務狀況作一次徹底精算。
由於勞保年金的所得替代率高於國民年金，因此現在許多如家庭主婦等無業人士在職業工會「掛保」的情況，未來可能更嚴重。王如玄表示，勞保的精神應該是「有工作才有保障」，因此對於並非勞工卻加保勞保的違法行為，若真的更加嚴重，勞委會會利用核對所得資料等方式加強查核。

綠委批：將造成「世代不公」【聯合報╱記者李光儀08.07.18

立法院昨天三讀通過勞保條例修正案，由於朝野未能就勞保年金的費率、領取年金的年齡和所得替代率達成共識，最後針對爭議一一表決。表決結果一如外界所料，人數佔絕對優勢的國民黨大獲全勝。
國民黨立委侯彩鳳強調，雖然勞保年金制度是民進黨執政時提出，但國民黨版的勞保年金制比民進黨政府時代條件更好。徐少萍則指出，沒有法律是百分之百完美的，但勞保年金實施後，領八年的年金，就相當一次領取的金額，可說「活得越久，領的越多」。
民進黨立委賴清德則表示，民進黨長期以來照顧勞工的方針不變，但國民黨版的勞保年金把費率從百分之六點五調升到百分之七點五，領取年齡從六十歲逐年調升到六十五歲，所得替代率卻維持一致，將造成「世代不公」。

勞動團體「含淚肯定」【聯合報╱記者程嘉文08.07.18煽標

勞保年金通過，多數勞動團體都表示，雖然不大滿意，但是「含淚肯定」。他們也呼籲，這次通過的百分之一點五五所得替代率，擺明了是朝野立委喊價的結果，未來恐怕會發生財務問題，政府必須及早因應。
勞動人權協會執行長王娟萍認為，百分之一點五五的所得替代基數還是不大夠，但是既然已經立法，也只能勉強接受。她也表示，雖然未來勞保可提供每月有錢領的年金，但仍應讓勞工有領一次金的機會，因此對現行勞工可以二者擇一的制度表示肯定。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，所得替代基數百分之一點五五這個數字，很明顯是立委們加碼喊價而來，精算基礎不足，未來恐怕會使世代剝削或財務短絀問題更嚴重

勞團肯定要求給付絕不能縮水＞中時08-07-18朱武智
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    　立法院三讀通過勞保年金法案，勞團多表肯定、樂觀其成。勞團也呼籲，勞保年金、國民年金二套制度應銜接並一起上路，勞委會也應加強宣導，讓勞工了解按月領的年金或完全結清的一次金，何者較優。尤其勞保年金施行後的給付金額「不能縮水」。
    　勞工陣線秘書長孫友聯指出，勞保年金從規畫到昨天三讀，整整耗十五年，因朝野政黨惡鬥，讓修法擱淺。但既然通過，總算能確保勞工老年經濟生活。
    　勞陣也強調，《勞工保險條例》修正案中「非年金化」的部份，例如，所有勞工強制納保等有利於勞工的修正，立法院仍應儘速審查，讓每一名勞工的老年經濟安全都獲得保障。
    　勞陣還說，勞保年金、國民年金的選擇很複雜。例如，勞工到底是選擇請領一次金後再加入國民年金保險？還是繼續投保勞保年金？勞委會等相關單位應儘速宣導，並提供勞工對制度有正確的認知，以利勞工選擇。
    　勞動人權協會秘書長王娟萍表示「樂觀其成」。她表示，當初勞團主張不能強制規定勞工只能選擇年金而放棄一次金；如今修法後的新制是可選擇年金或一次金，她表示肯定。

工商團體大聲反對【經濟日報╱記者謝佳雯08.07.18

勞保條例三讀通過，加重雇主負擔，工商團體大呼反對，認為國際經濟情勢嚴峻，在實現馬英九總統的「633」政見、經濟成長率達到6%之前，不宜貿然實施勞保條例新制，否則可能進一步促使經濟衰退。
商總理事長張平沼昨（17）日認為，政府為政策辯護時，常使用「國際趨勢如此」，但忽略台灣能否適應，或是其他國家實施後，其實又面臨調整壓力，台灣卻還跟在後面走。張平沼說，這兩個月來，經濟情勢驟變，大環境正在面臨最嚴酷的時候，並不是實施勞保新制最好時機，否則可能造成經濟衰退。
工總理事長陳武雄也指出，政府連續調高基本工資、擴大僱用原住民、殘障人士及退休金制度等，使得雇主責任加重不少，現在又加重勞保負擔，「企業壓力太大了」。工商團體舉例，現行雇主七成、勞工二成、政府一成的負擔比例，可調整為僱主負擔六成或五成，其餘由勞工或政府吸收的方式，再調高勞保費率和所得替代率；也可以將所得替代率調高部分，由政府編預算補貼。

過程 2008-07-22 07:07:40

勞保年金制可望7月過關【聯合報╱記者程嘉文08.06.06

攸關勞保年金能否上路的勞保條例修正案，昨天在立院衛環委員會歷經波折，終於算是初審通過。但是所得替代基數、勞保費率等重要的爭議點，即使勞委會已先與國民黨團協調出共識，因為其他國民黨立委有意見，民進黨立委也趁機喊價，相關條文全部保留，由朝野協商決定。
依法朝野協商若一個月仍無法達成共識，就可以付諸表決，而距離立院本屆會期結束，時間超過一個月，預期勞保年金制可望在七月過關，勉強趕上十月一日與國民年金同步實施。
上屆立法院就曾審議勞保條例相關修正條文，當時執政的民進黨喊出所得替代基數百分之一點三，但是國民黨立委侯彩鳳認為太少，堅持應有百分之二，最後一事無成。
政權輪替後，國民黨對費率「喊價」的態度轉趨溫和。前天勞委會便與國民黨團達成初步共識：所得替代率基數由百分之一點三升為一點五，也就是服務卅年的員工退休後，每月可領到過去投保薪資的成數，由百分之卅九升為百分之四十五。不過基於給付增加，原本勞保費率「由百分之六點五起跳，分十八年漲至百分之十一」方案，也改為「百分之七起跳，十八年漲至百分之十三」。
原本昨天似乎可望初審過關，但是許多未出席前天黨政協商的國民黨立委，紛紛上台質疑協商結論的效力。原本喊出所得替代基數百分之二的侯彩鳳，臨時改提動議，將替代率降到百分之一點五五，費率從百分之七點五起跳，硬是要比「黨團協商版」高一點點。

審勞保！搞拚場！5版本送協商【聯合晚報╱記者陳素玲08.06.05

行政院版（所得替代率1.3%、費率6.5%）
賴清德版（與行政院版同）
楊麗環版（所得替代率1.5%、費率6.5%）
林鴻池版（所得替代率1.5%、費率7%）
侯彩鳳版（所得替代率1.55%、費率7.5%）

立法院衛環委員會上午審查勞保條例修正案，但是國民黨立院團團昨天與勞委會協商結論「所得替代率1.5%、費率7%」曝光，引發民進黨立委不滿，未參與協商的國民黨立委也不滿被排擠，當場爆發內訌，審查現場吵成一團，眾人對版本也意見分歧，最後雖然勞保條例完成初審，與所得替代率、費率有關的重要條文都保留送朝野協商。
根據立院議事規定，勞保保險條例送交朝野協商後，一旦朝野無法達成共識，必須屆滿一個月才能進入表決，以此計算，勞保年金應可在立法院7月18日休會前通過。
立委今天紛提不同版本較勁，最後送協商版本高達五個，包括行政院舊版的所得替代率1.3%、費率6.5%；賴清德提案與行院版相同；楊麗環版本為所得替代率1.5%、費率6.5%；林鴻池版本為國民黨與政院黨政協商版本，所得替代率1.5%、費率7%；侯彩鳳版本所得替代率1.55%、費率7.5%。
媒體大幅報導國民黨黨政協商，敲定勞保年金計算標準，國民黨立委侯彩鳳上午一到會場就很火大，痛批國民黨團內部協商版本在媒體曝光，還沒審就先有結論，「未審先判」，開此惡例後，個別立委審查會有壓力，有不同意見也不敢表達。她並引用勞委會官員精算結果，即使是所得替代率1.5%，費率7%，19年後勞保基金都會破產，那麼所得替代率多少，都沒有問題?
國民黨立委李乙廷也質問，「黨政平台是那個黨、那個政」？如果只是國民黨內部協商，為什麼會成為媒體報導頭版?何況國民黨立委也還有不同意見。
民進黨立委賴清德說，他對勞保年金的主張是一定要充分保障老年勞工退休生活，財務負擔應擺在第二位，但國民黨黨政協商結果所得替代率為1.5%，顯然與國民黨當初主張的2%有相當距離，既然國民黨沒有誠信，而且馬英九選舉主張也是2%，「既然馬英九因為這樣當選」，現在他就主張2% ，而且費率還是維持6.5%起跳。
民進黨立委陳節如批評，國民黨黨政協商就成為結論，證明立法院真的是一黨獨大，只找國民黨立委，沒有民進黨，家務事為什麼頭版頭條?1.5% 的基礎是什麼? 財務負擔如何?根本沒有把民進黨放在眼裡，對此她要提出嚴重抗議。此外，她主張如果勞保年金調高到1.5%，國民年金所得替代率也要調到1.5%。
隨後趕到的國民黨立委楊麗環也氣憤難平，她說自己是提案立委，「用我的版本討論，但國民黨黨政協商卻沒有找我去協商? 搞什麼鬼」? 期間還與徐少萍爆發口角，徐少萍不客氣地嗆楊麗環：「妳平常也是很強勢，但我比你更強勢！」

惡搞政黨利益漠視勞工權益【聯合晚報╱記者陳素玲08.06.05

勞保條例終於完成初審，但是勞工最關心的勞保年金標準仍然未定，表面上是所得替代率喬不攏，實則黨派鬥爭作祟。
勞保年金化審查一再受阻，高齡勞工擺盪在領不領之間無法抉擇，加上國民年金又傳出將大轉彎，與勞保年金連動關係舉棋不定，新舊政府重大政策無法接軌，勞工再度成為犧牲品。
從制度優先順序來看，勞保年金原本應在國民年金之前實施，但是上屆立院朝野為了解決農民津貼加碼喊價政治紛爭，意外讓國民年金先完成三讀，而且敲定今年10月就上路，形成800萬勞工是唯一沒有年金的荒謬局面。其後勞委會加快腳步催生勞保年金，卻在會期最後一天功敗垂成，雖然對外說詞是國民黨立委侯彩鳳要求所得替代率一定要2%，但總統大選當前，國民黨無意為民進黨製造利多，恐怕才是檯面下主因。
國民黨重新執政，民進黨淪為在野黨，當初高喊所得替代率一定要2%的國民黨立委，態度一百八十度轉變，不但絕口不提2%，還「高度關切」勞保財務負擔；這回加碼者變成民進黨立委，並對國民黨在上屆國會刻意杯葛耿耿於懷，反過來堅持替代率沒有2%，對不起廣大勞工，至於財務負擔，「馬英九既然保證經濟成長率會大好，財務不是問題」。
總統大選成敗，改變朝野立委角色，換了位子換腦袋，一樣不負責任，一樣政黨利益高於勞工利益，國民黨當初為反對而反對，民進黨今天何嘗不是如此，政黨恩怨冤冤相報，眼裡那有每天在勞保局大廳前焦急排隊的高齡勞工? 但是如果通過版本只要高所得替代率、低費率，也是短線討好勞工，財務朝不保夕，受害的對象換成年輕勞工，以後可能領不到退休金。
勞保年金變數還不只政黨惡鬥，新政府才上台，就傳出還未上路的國民年金又要大轉彎，不但農民將排除在納保對象之外，原本與勞保年金息息相關的「接軌」規定也要脫勾，雖然可能一時化解勞保老年給付擠兌潮，卻扭曲國民年金原意，也牽動勞保年金所得替代率標準。

勞保年金版本多勞委會朝野較勁找平衡【中央社08.06.05

勞保年金法案相關條文今天在立法院審查時，因版本眾多，立委意見分歧，又再遭保留，將來由朝野政黨協商。目前勞保年金條例共有五個版本，主要是所得替代率及費率的不同，勞委會也只能盡量從專業角度，在朝野立委較勁中，協助尋找平衡點。
勞保年金法案主要是將原本一次給付方式改為按月給付，所得替代率是影響老年給付的重要因素，將投保薪資乘上所得替代率，再乘上投保年資，就是退休後每個月可領取的老年給付金額，所得替代率高，相對領的給付就多，勞委會一向的立場是堅持所得替代率與費率有連動關係，所得替代率調高，費率也一定要跟著漲，否則勞保基金很快就破產。
新政府上台前，勞保年金法案就已送到立法院審查，原本行政院版本中的所得替代率是百分之一點三，初始費率百分之六點五，每兩年調高百分之零點五，最高調到百分之十一，法案在立法院審查時，立委們就紛紛對所得替代率各自喊價，百分之一點四、百分之一點五甚至百分之二都有，不少人還要求費率不得調高，因意見分歧，除了行政院版外，還有國民黨立委楊麗環、候彩鳳及民進黨立委賴清德各自連署提出的版本，但相關條文都被保留。
改朝換代後，今天第一次審查勞保年金法案，意見分歧情況依舊，版本更多，審查過程中還出現朝野立委因朝野地位互換後的較勁，賴清德原本提案的所得替代率、費率都與當初行政院版相同，但他今天表示為了讓國民黨信守總統大選前承諾，他支持候彩鳳版的所得替代率百分之二，費率百分之六點五。
不過，候彩鳳今天則臨時提案將所得替代率修改為百分之一點五五，費率修改為百分之七點五，但勞保年金實施第三年才可以調費率。
今天還有一個版本是昨天國民黨與勞委會黨政協商後的共識，所得替代率百分之一點五，費率百分之七，前六年每年調漲費率百分之零點五，之後每二年調百分之零點五。
國民黨與勞委會黨政協商的共識，在野黨立委不苟同，民進黨立委黃淑英認為只是朝三暮四討好選民的做法。
而楊麗環對國民黨與勞委會的黨政協商共識也不滿，她說，最早提的版本則是所得替代率百分之一點五，協商並未找她，卻用了她的版本。
勞委會坦承，每一個版本對勞保基金財務的影響都須經過精算，因勞保費率多年未調整，勞保的確有潛藏債務危機，以國民黨與勞委會黨政協商的版本來看，勞保年金實施十九年後就會虧損，但其他版本有些可能虧損速度更快，到底那一個版本較適合很難定論，如何找到平衡讓勞保財務缺口不擴大，比較重要。
因勞保年金法案已交付朝野政黨協商，勞委會現在只能站在被動角度，在朝野協商時，從專業角度協助找尋平衡點。

王如玄：若再調高勞保費下台【聯合晚報╱記者陳素玲08.06.05

勞委會主委王如玄上午回答立委侯彩鳳質詢時承諾，只要勞保年金定案，並且建立勞保費率調整機制，未來她任內不會再提任何調高勞保費率方案，否則願意下台。
立法院衛環委員會上午審查勞保條例修正案，朝野為勞保年金所得替代率、費率意見分歧，國民黨立委侯彩鳳批評勞委會一直要求，如果勞保年金所得替代率如果提高，必須提高開辦費率，但是勞委會卻把就業保險基金的錢拿來花在屬於社會福利的育嬰津貼，「慷勞工之慨」，她擔心未來一旦勞保年金開辦，勞委會還會不斷以財務為由，提高勞保費。

延緩退休潮？提早吃老本？勞工意見兩極＞中時08-06-24陳至中、

　針對勞委會、國民黨團提出的延後時程新方案，勞動團體的意見不一，有人認為十年的過渡期有助於延緩勞工退休的衝擊，等待產業結構轉變、經濟轉好。也有人認為，政府不該因為虧損，就犧牲勞工的權益，應維持六十歲就能領取勞保年金。
　但勞工陣線秘書長孫友聯卻認為，勞保年金主要作用在於勞工老年生活的保障，既然定義清楚，連勞基法都將退休年齡從六十歲延到六十五歲，就應該六十五歲再請領，有人怕六十五歲之前的生活沒著落，應該從社會安全制度著手，而不是全都丟給社會保險。
　孫友聯強調，既然勞委會敢和國民黨協商出新版本，應該是依據精算之後所得結果去協商，畢竟社會保險要永續經營，應該是以精算結果為依據，而不是隨意喊價；對勞委會說目前還無法算出來，他直說「這實在太可笑了」。
　持不同立場的全國產業總工會秘書長謝創智表示，以勞工團體立場，當然希望越早可請領勞保年金越好，若延至六十五歲，逼著六十歲退休的人必須吃老本度過空窗期，將產生嚴重的社會問題。
　但考量政府預算有限，非得延後請領年齡，十年後再調當然比五年好。或許十年後，產業結構已轉向知識經濟，純勞力勞工減少，退休年齡向後延，對社會的衝擊也較小。
　勞動人權協會秘書長王娟萍也有不同看法，她認為六十五歲才退休，只有在大企業才有辦法，一般中小企業根本不可能。尤其勞力工作者，到了六十歲就已經到達體力負荷的上限，實在不可能再繼續賣老命。
　她希望政府維持六十歲就能領勞退年金，不要因為沒錢，就犧牲勞工權益，逼他們不能安心養老，「請政府饒了勞工吧！」
　不過孫友聯也說，不論版本要如何變，勞保年金都要儘快通過實施，否則連國民年金都要上路，卻只有勞保年金還在牛步化，對勞工實在太不公平。

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