既然老闆下達了這個決心，我當然也得設法去完成使命!只是做法上肯定就得有點修正，就我認為主事的人不能把所有事情的成敗都推給老闆，畢竟老闆可是漫步在雲端的，不論他的想法離現實的世界有多遙遠，他付工資的目的是讓你去做正確的事，可不只是照著他想做的去做事而已!因此大方向不變，但是細節部份卻得小小修正，況且，我也不認為花心力去培養一個只做助理工作的人，對所有的人是一件有好事。當然，助理的工作有其必要性，然而我個人實在不愛在找人的時候畫地自限，如果找一個沒未來成長可能的人來做一件沒有發展性的工作，我還真不知道這種行徑到底埋葬的是誰的青春!所以我打算用不同的思維來做這件事，畢竟專業的相關領域能力的培養對我們來說不是難事，然而有那個勇氣去挑戰未知，有意願去培養不同領域能力的勇者，才是這整個故事最難的部份。

     所以我找人的方向，不是找有相關領域工作經驗的人，我要找那種有決心改變現況，願意自我突破的人!我所鎖定的群體是轉戰各地的流泿教師，跟純語文學歷背景的社會新鮮人。因為我相信這份工作能提供給他們的，肯定比他們的現況來得更好些。畢竟來面試的人不用為我製作教具、說學逗唱．．外帶粉墨登場，也不用倒茶、擦桌子．．做盡雜事，事實上有決心去做這些事的人們，其實本身的能力早就遠超過這份工作的需求，只是得看自己願不願意去挑戰另一個未知而已。至於純語文學歷背景的社會新鮮人，他們的就業難度其實也是很高的，畢竟不論英文有多好，我們終究還是老外眼裏的外國人，我們曾幾何時會特別在意老外的中文講得有多好?!說穿了，其實堪用、能溝通就好!畢竟紐約街頭的乞丐講的也還是英文!真正的就業關鍵仍然還是在專業，除非能把一個語文學得通古徹今，不然很難單以語文能力來就業的。然而，只要換個跑道，願意去培養其它領域的專業能力，那英文的優勢馬上就會突顯出來。

    看過了不少104上的履歷，我覺得有些人所找的工作，其實遠比他們本身的條件低得太多。但是有更多的人，實在是搞不清楚自己在就業市場裏，到底要怎麼定位自己。有不少人拿自拍半身照來當求職的相片，也有許多人連自傳也不願多寫幾個字，甚至於完全留白。面對這樣的求職者，我實在沒辦法說服自己去找他們來面試，畢竟我找的是助理，不是自拍狂人或平面模特兒，比起外貌看起來如何，我更想了解的是求職者的背景與能力。只是挑選了幾個名單之後，我才發現符合期待的人選，好像都還長得挺清秀的哩!不知道到時候老闆會不會說我是「以貌取人」就是了!就我認為，人長得漂亮與否對求職這件事難免多少會有影響，然而一個人如果讓人光是看起來就覺得不舒服，那除非能夠展現更多更好的能力，否則將來工作上只怕也很難不會遭遇阻礙。人其實不必漂亮，但是至少得讓自己成為一個讓人看得順眼的人才是!尋找傳說中的勇者劇情，就此開演囉!