2023-04-20 12:00:25王泓鑫律師
第6期：五一勞動節特別專題4-勞退新舊制度比較2
☉出刊日期：2005/05/23
☉發行單位：法治國律師事務所 / 撰文:王泓鑫主持律師
※ 勞退「新制」與「舊制」，勞工得「請領退休金的條件」有何不同？
先不論勞退新制與舊制，哪一種可以領到的金額比較多，最重要的應該是，要符合什麼條件才領得到這筆錢！兩者的請領條件有什麼不同，妳/你知道嗎？
以表格方式整理比較如下：
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新制（勞工退休金條例的規定） |
舊制（原勞動基準法的規定） |
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請
領
條
件 |
1、年齡達60歲以上（第24條）。 （1）年資滿15年以上者，可以請領「月退休金」（就是按月領取），也可以請領「一次退休金」（就是一次領取一整筆，領完以後就沒有了）。 （2）年資未滿15年的，只能請領「一次退休金」，不能請領「月退休金」。 2、如勞工未達請領條件就死亡者，可以按年資由家屬代為領取「一次退休金」，縱使是勞工已經工作滿15年，還是只能領取「一次退休金」。 |
1、在同一家公司工作滿25年（不管年紀多大）。 2、或者，在同一家公司工作滿15年，但年齡要達到55歲。 注意：如果中途離職，跑到另一家公司工作，年資要重新起算，先前工作的年資不算數。 3、如果勞工在請領前死亡，家屬並無法領到退休金。 |
※ 勞退「新制」與「舊制」，勞工得請領退休金的「金額計算」有何不同？
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新制（勞工退休金條例的規定） |
舊制（原勞動基準法的規定） |
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請 領 金 額 |
1、領取「一次退休金」的，以個人專戶內之「本金」，加上「累積收益」。 2、領取「月退休金」的，則以個人專戶內之「本金」及「累積收益」，依據年金生命表、平均餘命及利率等基礎，計算所得之金額，作為定期核發之退休金。 |
以請領退休金時前6個月的每月平均薪資為基數，工作年資前15年，每年發給2個基數。第16年以後每年1個基數計算，最多核發45個基數。 |