勞保年金給付 將優於國民年金
〔記者陳曉宜、施曉光／台北報導〕國民黨黨政平台會議昨天舉行，敲定勞保年金新制給付制度，所得替代率將從政院版的一點三％調高為一點五％，保險費率從七％起跳，每年增加零點五％，到十％時，改為每兩年增加零點五％，到十三％為上限，平均投保薪資以薪資最高的六十個月平均計算，條件比國民年金優厚。

立院衛生及環境委員會今將審議「勞工保險條例部分條文修正草案」，預定本會期完成修法，明年一月施行。未來投保勞保年金者，可選擇月領退休金，也可選擇一次領足退休金。

勞委會表示，根據平均投保薪資三萬二千元、平均年資二十五年計算，勞工在六十歲退休後，一次領足老年年金可領一百一十二萬元，若按月領取，每月可領一萬二千元。

在投保費用部份，有雇主的產業勞工，自付比例是二十％、雇主負擔七十％、政府負擔十％，所以依平均投保薪資三萬二千元、費率七％計算，第一年勞工每月需繳交四百四十八元，雇主需繳交一千五百六十八元，政府負擔二百二十四元。

無雇主的職業勞工，自付比例是六十％、政府負擔四十％，所以勞工每個月要自付一千四百四十四元，政府負擔八百九十六元。第二年費率調高為七點五％，依此每年調高零點五％，調到費率達十％時，改為每兩年調高零點五％，到上限十三％為止。

勞委會表示，勞保年金新制規定年齡六十歲、年資十五年以上才能領取，但勞工可選擇提前退休領取，最多可提前至五十五歲，但領回金額每年要減少四％，多提前一年再減四％，最多減到廿％，亦即只能提前五年。

勞工身亡也有遺屬年金可領取，選擇一次領取者，可領投保者三十個月薪資；選擇每月領取者，則有一定的限制條件；配偶必須年滿五十五歲、婚姻關係存續一年以上，但無謀生能力或扶養未成年子女者不在此限；或年滿四十五歲且婚姻關係存續一年以上，且每月工作收入未超過一萬七千二百八十元者。