会社には、人を育てるのがうまい人がいます。
子育てのうまい両親や、生徒を育てるのがうまい教師のように。

そういう人は、たいてい苦労人なので、
部下の気持ちを良く汲んで、
うまくあやしたり、怒ったり、なだめたり、
そうやってうまく育てていきます。

組織も、そうやってうまく作れる人がいます。

ただ、そういう人は苦労人なので、
たいてい、灯台や鏡台でなく、
普通の学校出なので、あまり会社には大事にされません。
育った人についても、育てた人でなく、
育った人に能力があると、
育てた人から引き剥がしてしまいます。
そこで、また別の人を育てることになります。

会社には、そういう人がいて、
そういう人が会社をある意味支えています。

育てられた人は、
自分が壁に突き当たったとき、
初めてそれに気がつきます。