《中國式管理：如何分層授權》內容介紹：
　　授權的好處當是無容置疑，但實施起來卻障礙重重。一些管理者的授權只是停留在口頭，而一些管理者有心授權卻不知如何操作，結果上下級都感到壓力不小。如何才能有效的授權，特別是對在中國文化影響下的員工授權呢？在本課程中，對中國文化有著很深的見地，被譽為“中國式管理之父”的曾仕強先生，將提供一種針對中國員工授權的全新理念及運作方式，以破解中國企業授權難題。相信通過本課程的學習，您將獲得與以往不同的授權思路，取得令人興奮的授權效果。

講師介紹：曾仕強
臺灣興國管理學院校長、臺灣智慧大學校長、臺灣交通大學教授、成功雜誌首席顧問、中國統一促進會理事長、中華企管網集團首席顧問、華夏智業管理學院院長

學歷：英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門大學行政管理碩士

專研領域：中、美、日管理比較；易經管理；中、西管理思想比較；人際關係與溝通；中國人的民族性與管理

被企業界尊稱為：中國式管理大師、華人三大管理學家之一

主要著作：《大易管理》、《管理大道》、《管理思維》、《中國式的管理行為》、《中國式管理》

主要音像作品：總裁領導學、組織行為學、胡雪岩的經營管理、領導的溝通藝術、成功總裁的三大法寶...

《中國式管理：如何分層授權》各講主要內容：
第一講　分層授權的優勢
1．組織中的責權利
2．分層授權的益處

第二講　分層授權的弊端
1．關於權力的三種誤用
2．分層授權的不良後果

第三講　用分層負責代替分層授權
1．什麼是分層負責
2．分層負責表的制定與作用

第四講　接受授權的藝術與授權抽查
1．讓領導放心授權
2．授權之後進行不定期抽查

第五講　上下有默契的授權
1．艘權要慎始善終
2．被授權人應注意及時彙報
3．授權的默契
4．不成文授權

第六講　重視獲褥的授權
1．獲得授權是最高的榮譽
2．避免懷疑,長久獲得授權