■蕭如婷

日前在家看了一部由真人真事改編的電影《白宮管家》。故事的主角是位在白宮一共服務了8任美國總統，整整效力了34年，最後以「白宮首席管家」身分退休的非裔美國人，名字叫做Cecil Gaines。導演透過記錄他的一生，帶領觀眾見證美國的黑人，在如何從被歧視、被迫害下生存，最後逐漸出頭天的過程，也就是歐巴馬當選美國總統的那一天。

Cecil出生的那個年代，雖然已是解放黑奴的時代，但是黑人的階級位置依舊是卑微、低下的，白種人依靠著強大的經濟實力，繼續將黑人視為奴隸般看待。甚至在當代，如果黑人被殺害，也不會有人會想多了解或多關心一下，當作沒事發生一樣。

成年後的Cecil在一段因緣際會下，開始到酒店擔任服務生的工作。因為他的努力以及應對得宜，被白宮的總管看上，遂將他帶至白宮，開啟他擔任白宮管家的生涯。雖然進入白宮工作，但他並未因此而獲得平等對待；譬如，他的薪資永遠是白人管家的一半、他的小孩讀書也只能讀「接受有色人種」的學校；到餐廳吃飯，要坐「有色人種區」，否則不會獲得良善的對待；坐公車要坐有色人種專用車。

而令我印象最深刻的幾幕，莫過於當黑人學生搭乘公車準備返家時，被視黑人為異教徒的宗教狂熱分子攻擊，造成多名黑人學生的傷亡；還有，黑人大學生組織一個推動黑人民權的團體，他們發起一個運動，就是幾名黑人學生進入餐廳並坐在白種人區，希望爭取被平等的對待。但結果卻是被白種人不斷地羞辱、毆打，甚至最後請警察帶走被拘禁，還鬧上新聞版面。

這一切的作為均是受到「歧視」所導致，縱使歷任總統在對於黑人人權的維護上有心改革，但因為「歧視」已深刻入骨，要翻轉並非如此容易。電影看完，我深深地感覺，「歧視」猶如一位隱形殺手，其厲害之處就是殺人於無形，而且還是在「眾目睽睽」的情形下「殺」了被歧視者。

這就如同日常生活中依舊存在的性別歧視，它可能會造成性別弱勢的孩子在校園中被霸凌，如玫瑰少年葉永鋕、新北市鷺江國中楊同學；也可能會造成職場上有所謂的玻璃天花板效應，如女性很難擔任權力位階最高的管理階層；亦可能會造成性別暴力的產生，如家庭暴力、性侵害、性騷擾等等，而這些事件的最後，往往會帶給來嚴重的後果，包括寶貴生命的損失與殞落。

目前，台灣的性別權力測度在全球排名24名，性別發展指數也有22名，可見政府在性別平權的推動上不遺餘力，值得肯定。但面對無所不在的性別歧視，我們該如何小心應對？且如何使「歧視」不再當隱形殺手呢？我想，透過不斷地檢視自我的性別意識外，培養性別敏感度也是重要的關鍵，唯有建立具性別敏感度的價值觀，如此才有可能使「歧視殺手」消弭，不再繼續傷人。

（台灣性學會理事）