看在各位不嫌棄的，和ｐｃｈｏｍｅ難得沒死透的份上，趕緊來更新一下．．

最近仍然在新舊工作交替中奮戰，為了十一月底由市長主持的會議幕僚作業，接替我的人據說要十二月中下旬才來，所以我除了白天上工，晚上還得兼差，作一份無酬人情工作，而新工作狀況？．．．請聽我道來．．．

週一到上新工後，到現在還是處於不太真實的恍惚感中，新單位是個即將裁撤的公家機關，裡頭養了許多無法淘汰的工友技工（承辦員只有小貓三四隻），和熱愛找人訓話的上司，最特別的是，非直接為民服務單位，一天沒幾通電話，寂靜讓人發荒，看來是個適合養老的地方，裡頭人都不知道在作什麼，上班第四天，還領不到職章和職員證，我真懷疑下個月薪水能否如期發放．

但閒散的印象，到了星期三全部改觀，至少是針對我，先是天外飛來個＂急得不得了＂的成果書籍，需蒐集近三百人的訪談資料，十二月中出刊，嗯，目前文稿散亂中，最重要的是，因八月後就沒人處理，故還沒進行任何招標作業！為符合法令，我必須要在週五前，完成招標評選上網公告事項，最氣人的是，酷愛訓話分享的上司總要在很忙情形下，一邊催你快點，一邊還閒到不時召喚聽眾前往聆聽高見，這也就罷了，沒想到這裡的總務，似乎是不辦採購的，合約書招標文件都要我自己想辦法，程序更是莫宰羊，開玩笑，幾十萬的標案，弄不好要坐牢的！我只得回原單位想辦法，而我的工作進度卻被一直催促，恐怕是防我找高層告密洩漏這裡很閒？要不就是給我這個高層交代要＂改變風氣’的抓鈀仔一個下馬威吧？

更怪的是，我從報到第一天就想確定我的薪俸，卻難以得到肯定答案，直到今天，才知道薪水少得離譜，實在有苦說不出，因高層之前跟我把薪水講錯了，直到我提起，她才又驚訝又愧疚，可是又能怎樣呢？沒人想到公務機關平平都叫做研究員，薪資居然可以差到近一萬元，但短期卻無法彌補，因一個蘿蔔一個坑，我佔到個爛缺，短期是沒得救了，只能期待之後再調整了．

因此，這實在不叫挖角，應該是我這個笨蛋沒問清楚（面試時只知道比較少，不知道明確數額），已上了賊船，好像也沒有什麼補救機會，更恨的是，如果我１２／１才到職，我的年終會依舊職計算，整整比現在多一萬多元，當初應人情召喚提前上任，居然遭致此種下場，實在．．但又能怎樣？勞動條件也是自己傻，事前沒問清楚，已經勞動高層晚上特別請吃飯安撫了，只好委屈往肚裡吞．

不過，只期待上司別在我面前再提什麼，研究員一定要比一般職員多努力和多負責之類的話，這薪水只怕沒比工友高多少，甚至還比只有高職畢業，年資長的組員低呢，有研究員工作之實，卻沒對等薪俸，根本不值得我多去付出什麼，乾脆隨波逐流一起養老算了．

如果要我估算損失，也實在沒勇氣量化，只能說我一年損失了13.5個burberry藍標中水餃包，ｎ個les包包，實在太傷心了．