人才險 量身訂製的高端保單 ( 2010/05/23 09:00 時報資訊 ) 工商時報 記者陳碧芬／台北報導 企業人才險內容該如何設計？應該包含哪些項目？針對個人的基本 項目，有身故、全殘保障、醫療保障、意外保障，在當今低利環境下 ，退休準備金增提有需要包括進來；也有連帶保障企業因人才損失所 帶來的財務意外損失，如貸款催收、股價下跌等資金緊縮問題，可以 從保單中提供即時的現金理賠。 保險市場高端的客製型保單，企業人才保險的設計理念，最為符合 。此類的每張保單，都需要經過加保企業的事先訪談，就個別企業的 實際需求進行保單規劃，例如個別企業最容易遭受的風險類別，如果 是人才流失所潛藏的經營意外產生，就應從保單中在人才福利給付上 加強，以避免此類風險的浮現。 從另一方面來說，能夠提供此類服務的保險公司，本身需要有足夠 的保險產品或是平台建構能力，保險的專業度需要國際的支援，才能 設計出合適的內容。因此，企業人才險在國內保險市場仍屬於專業型 業務，僅限於少數國際保險公司有能力承保。 匯豐人壽台灣區總經理伍德力就指出，無論是何種形式的人才保險 ，關鍵在於被保險者和公司必須經過充分的溝通和理解；同時必須由 具有信譽的保險公司承保，並經過嚴格的審核，才能確保公司和人才 都得到保護。 目前為此市場主力的「匯豐企業保障計劃」，有較常被選擇的「企 業大未來儲蓄保障計劃」，針對企業核心員工提供額外退休金，由企 業處理員工退休時的必要支出，同時讓核心員工能放心地留在公司打 拚，除了公司能享有保障之外，人才本身也可以得到退休保障。 此外就是意外險的保障，伍德力分析，企業人才保險的精神，就是 保障企業免於因離去、死亡或意外，突然失去核心人力所導致的財務 風險，「企業屆時除了失去核心人力，更有可能因此面臨財務危機， 導致經營困難」，因此要從保單中規劃可以在意外狀況，提供即時資 金的挹注，讓企業能償還貸款、尋找替代人才，或是買回股份，避免 危機進一步擴大。 銀行貸款精算家— 如有任何有關銀行貸款疑難雜症相關問題歡迎隨時留言與我們聯繫討論 銀行貸款 信貸 信用貸款 整合負債 房貸 轉增貸 企業貸款 二胎 車貸 ★★銀行貸款 個人、企業 財務診斷免費實施中★★ 。。。。。真正優質的代辦給您六大保證。。。。。貸款精算家官網: http://www.moneyhome.com.tw/ Blog: http://tw.myblog.yahoo.com/m66085277 免費線上諮詢MSN : m66085277@hotmail.com 電話:(02)6608-5277 begin_of_the_skype_highlighting (02)6608-5277 end_of_the_skype_highlighting 傳真(02)-6608-9869 begin_of_the_skype_highlighting (02)-6608-9869 end_of_the_skype_highlighting