2016-05-28 13:49:20沐嵐

團隊經營


        一個團隊的壯大,不是他的夢想有多偉大,而是實現夢想的企圖心與執行力有多大;一個團隊的壯大在於衝撞與良性的爭辨、競爭,其實只要是有效、有意義的溝通與協商,那就是進步。一個團隊的壯大,在於善用每一個人的專長與經歷,然後讓每一個人在那上面發輝的淋漓盡致;一個團隊的壯大,在於用人與待人,只要不影響團隊的經營,想要的結果是一致的,那何必牽制、受限,就讓各個角色自由發揮,其過程就顯的微弱與單純了,因為享受的是結果。一個團隊的壯大,會來自於創意與績效,那在於說了、想了多少?那又做了多少?一個團隊的壯大,是需要一些必然的犧牲與實質受惠的福利,當然欲享果實,那就必須經營。一個團隊的壯大,在於先禮後兵,別讓一個人處於眾矢之的,可以讓他私底下很沒面子,但檯面上需留情;一個團隊的壯大,不外乎天時、地利、人和,便生財,不是依賴等待,而是去創造。一個團隊的壯大,需要野心與包容心,更要懂的包裝與規劃;一個團隊的壯大,在於肯努力,要求每個細節的堅持與維護。團隊的壯大來自於一群環環相扣的人衍生而成;團隊的壯大,就需要基礎的信任與進階的相互體諒,才能衍生忠誠與人品。壯大,是每個人的付出;壯大是不要害怕失敗,先預設了的結果。團隊的壯大在於放大每個人的空間與無限的可能,並非越走越窄;團隊的壯大,在於善用行銷,把簡單的事趨近於完美。

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