《浙江水晶光電科技股份有限公司》（股票代碼002273，下稱《水晶光電》），只是我的一份工作，請個律師做小人就能否定我這個人嗎？那時2011年我還年輕，不知道多想。在國家迫害公開化以後的今天，看他們就是別有用心了。

2011年8月我被匆匆招進此公司，大約兩個月後工作做到一定程度的時候，我就被驅離，並拒付一點點賠償金。水晶光電用的就是小人律師這一招。我作為社招人員，具備相應工作經驗，經公司筆試、面試合格，因此不必設立試用期。但是是《水晶光電》堅持要設立試用期，他們從一開始就想利用“試用期”做文章？

水晶光電請來的小人律師擬定的多個版本《離職通知書》漏洞百出，讓人笑掉大牙。比如說，較早的兩個版本：第一個版本是說我沒穿工作服，是違規了？午休時間啊，為什麼要穿工作服？食堂與辦公室之間隔著市政馬路，我換了衣服去外面吃飯，違什麼規啊？？第二個版本是我與主管衝突了——無中生有，我並未與任何人衝突，是主管自己拍桌子、試圖挑起事端，我當時說等他冷靜下來再談就離開了。針對這兩個版本我當時（2011年）都在當地的勞動仲裁機構（浙江省台州市椒江區洪家勞動監察部）申請過勞動仲裁。他們理屈詞窮之後，最終只剩下一個版本。

離職通知書裡最後只有一個說法“試用期不通過”而解除勞動合同。可是，“試用期不通過”是結果，而不是原因呀。總不能以現象解釋現象呀！——“因為試用期不通過，所以試用期不予通過”。合同期內（試用期內）我哪項工作沒完成？公司的那條標準我沒達到？才造成試用期不予通過的？這律師還多次強調這一點，多傻的律師才能代理這樣的CASE。這律師不只是水準低，他邏輯有問題。

就算公司真的無故辭退員工，還找律師來幹什麼？HR（人力資源部）依法依規的辦手續就行了嘛，拿律師嚇唬誰啊？你們愛用不用，還想把我送進牢裡嗎？最終結果啊，《水晶光電》這家上市公司連基本的資遣費都沒給我一分錢。《水晶光電》你們請不起翻譯就別請，搞些下三爛手段騙翻譯稿、驅趕翻譯？

水晶光電的意圖暴露的很明顯。短期用翻譯，又不想付“小時工資”（翻譯費），因為翻譯費比較貴嘛。或者想要省下翻譯費差價，供他們內部人分贓。所以就想出了一個辦法，一口咬定公司只能簽三年期限的合同，合同期限長，還主動給辦五險一金之類的，自然就能把工資壓低。但是呢，從他們的實際做法看，三年的合同期只是一個不算誘餌的“誘餌”。實際工作量只有兩個月，當需要翻譯的東西都差不多翻譯完了，就讓小人律師出面威脅翻譯（指我）離開。其實，我本人並未要求過什麼期限（三年那麼久的合同），因為短期翻譯的收費更高——我更喜歡做短期翻譯。

翻譯很好騙嗎？我一向不看重錢，我覺得我的工作（翻譯）很有意義，才儘量多幹工作，我是不是有點不計報酬的發光發熱？！無良的《水晶光電》還怕我呆著不走——小人之心了。大概在共產黨看來我這樣的人很好騙？如果我想要錢，那我當初就讓他們預付3年的工資就好了呀，你們不是總拿3年的合同期限說事嗎？誰不會說啊！《勞動合同法》並未規定不許預付報酬吧。我還可以大方點，讓你們預付首年，此後每年初預付全年，不付錢我就走了，誰比誰傻啊？不要把我的善良當成軟弱。

我也就是上個班，還能被公司把我這個人否定了嗎？如果不是針對我這個人，那麼水晶光電請律師幹什麼？難道聘用我，從一開始就是一個圈套？中國的公司是迫害人的工具？中國這套制度太邪惡了。