8月份換了個新工作，做的是藝術行政、執行類的事務，簡單來說就是處理一些瑣事：定場地、處理公文、訂便當、訂飯店、喬車位、買保險...等。工作內容不是難，就是很瑣碎，需要集中力與耐心細心，對於大而化之的我，有點吃力。不過這種事訓練兩次就知道了。

能進到這個公司其實我很喜歡，應該說很榮幸，我很有熱忱想為公司盡點棉薄之力，對於未來也是很有期待的，但是人的關係讓我工作到現在感到有點遺憾，那天跟一個朋友聊到這件事，她說非營利事業就是敗在人的問題老是喬不好，我聽了覺得真有感觸。

執行最重要的工作就是在處理人的事情，也就是人跟人的溝通協調事項，而光是我的同事就很值得好好磨練我的EQ，不是說她們人不好，只是難免她們做的比較熟練，有一點驕傲。公司只有五個人，其中有一對拉，這個T是老闆娘的妹妹，那個婆自然也是她們一家人，大家都有自己負責的部份，而需要與她們一起合作的就只有我這個執行，所以這個執行對她們來說就算是「別人」，加上我是個新人，所以我總是覺得格格不入。

其他同事私下告訴我，由於她們跟老闆是一家人，所以也會自動的變成我的小主管，會指使我做很多不該我做的事，提醒我可以適時的拒絕。其實做多一點事情無所謂，只要我還負荷得來。但是我不喜歡那種態度，好像我不懂就是個白癡。做的熟練而做的好其實是應該的吧，沒有必要這樣就覺得驕傲，同事之間要一起合作愉快才會有效率，要是搞小圈圈貶低別人來顯示自己的高度，辛苦的只是自己。

我回想起當時在運動用品店做小主管的時候，似乎好像也會這樣，因為我很熟練，所以當然做什麼都順手，事情全都掌控在我手裡，現在回想起來，我做的好是應該的啊。不過我雖然嚴厲但還是很有耐心教導新進的員工，只要有很好的學習態度，我都會不厭其煩的教他。記得那時候不知是因為我生日還是要離職了，有一個員工寫卡片給我，說剛進來的時候覺得我很嚴厲他很害怕，因為我都能把事情作得很好，而他一點簡單的事都做不好，後來發現我其實很好相處，也很有耐心，第一次被我誇獎的時候他覺得很感動，感覺自己被肯定了！

別人的行為是我們的鏡子，且讓我警惕自己要記得做個謙虛的人。

我知道自己是個新人，凡是要忍耐點，不過我就是個性好強，不是這麼容易妥協的人，而我最大的優點就是能按耐，「君子報仇三年不晚」，哈，我會努力讓她們知道我也不是省油的燈。