基本上，這種人不會試圖去找出對方行為背後的理由，只會一味沉浸在自我的價值判斷裡。他說話總是斬釘截鐵：「我不能原諒有人‧‧‧做人應該要‧‧‧」舉例來說：「我不能原諒那種見了面不懂得大聲打招呼的人，像那樣的人根本不配做人！」、「我不能原諒那種連寫張賀年卡，或是在中元節、歲末送個禮都不懂的人，那是做人最基本的禮貌！」、「我認為不愛看書的人沒什麼價值，因為人如果不看書就不會有成長。」、「做人處事不能像個男子漢一樣光明磊落的人最差勁了！男人就要有男人穩重的樣子，女人就要像個女人端莊嫻熟才對。」等等。

而且，這類型的人往往不願聽對方的辯解，不論事實真相為何，就妄自陷人入罪。即使對方想要闡明自己的想法，他也聽不進任何一個字，甚至還會出言教訓對方：「好辯成性的人最差勁了！」

一個有教養的人，懂得尊重與自己不同的價值觀。他不會侷限在自我狹隘的意識裡，而會站在一個比較宏觀的角度來做正確的判斷，進而去嘗試並瞭解不同的價值觀。相反地，連一步也不願跨出自己的象牙塔，卻對他人不同價值觀的行為大肆撻伐的人，就像是採用異國的法律來制裁別人一樣，實在稱不上是理性的態度。

綜合以上所述，一個擁有堅定的自我信念，又懂得尊重別人不同的價值觀，並且能在理性平和的狀態下做出正確判斷的人，才是智者的作為。

周圍人的對策

面對這種人，你必須確實而完整地將自己的想法表達出來。即使對方是你的上司，也沒什麼好怕的，儘管一字一句清楚地表明：「我打算這麼做。」不，你最好是在正式採取行動之前，先打一聲招呼：「我有這樣的計劃，現在正準備著手去做。」

相信對方再怎麼難纏，面對部屬有不同的價值觀，也會適度予以尊重：「這小子有前途！對事情很有自己的一套看法。」如此一來，強迫底下的人照自己的邏輯來做事的情形，應該慢慢就會減少了。

我們很難一下子就改變對方的價值觀，因此偶爾適當地說明自己行為背後的理由是必要的。要對付這類的老頑固，需要多一點耐心，在表達自己的意見時得不厭其煩地再三聲明，如此便是最好的方法。

但是，假如你說破了嘴皮，或自認為已經做出最好的表達了，對方卻還是堅持自己的那套價值觀時，你也只好對他死心：「這個人根本無法接受別人的價值觀。」假如不幸地對方是你的頂頭上司時，你除了百般配合他之外，也沒別的辦法了。倘若真覺得合不來，你也只能寄望有機會調職，期以早日脫離對方的羽翼。

自我警惕的要訣

基本上，會強迫別人照自己的價值觀來行事的人，可說是個缺乏想像力的人。因為他根本無法意識到每個人都有不同的價值觀，或者，他也沒發現這世上其實存在著許許多多不同的價值觀。所以，最好的方法便是多訓練自己的想像力。

比方說，有人做了令你感到不可原諒的事，你不要一開始就不分青紅皂白地急著否定他，應該試著想一想：對方為什麼會這麼做？會不會他有他自己的一套想法？在他的觀念裡或許這麼做是對的，所以他才會做出這樣的決定？唯有訓練自己從各方面去想像所有的可能性，你才能漸漸瞭解別人在想什麼。

因此，當你下次看到別人做出什麼不可饒恕的事情時，先別急著批判對方，而應該問問當事人：「你為什麼會做這樣的事？」而且，不管對方的理由是什麼，你都必須從頭到尾仔細地聽完。

取自 這樣說就對了