文/盧冠諭
在組織中做事，最忌諱在處理『人』的問題時，帶有個人偏見或是情緒在其中，因為處理一個人的問題好解決，但是當處理不慎，就會變成處理一堆人的問題，身為主管或人資人員應謹言慎行。
上一篇：我是不是公司３０%的重要資產員工---從管理者角度思考篇
下一篇：【管理經驗談】『管理職能-部屬培育』
https://hearty.me/trigoamor180/1195159
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.youtube.com/watch%3Fv%3DL35QbO
https://hearty.me/trigoamor180/1195505
紅雪問：為什麼對我好？ 葉空笑笑：我對自己人都很好。 紅雪說：沒有人會無故對另一個人好，都有所求的。 葉空笑：如果我有所求，就求
其時我對玫瑰喜好已經降溫了 原因是我從第一年的失敗到第二年的開花 發現就是不能懶惰 但我又常常因為忙 於是就沒元氣 很懶