這位老闆，唉！ 真的是很可惜，若論眼光，論視野，確實是有其獨到之處，這也是不能否認的事實，所以此老闆開創了很多公司，但也因為這位老闆在經營上有很多其本身的個性問題，這些公司想要壯大，應該不大有可能，說是「個性」應該說壞習慣比較貼切，其壞習慣當然我們不知道是不是小時候父母親沒教好，還是說長大之後交到壞朋友，當然也可能是其天性使然，乃不得而知，總之就是一個每天穿著西裝打著領帶到處招搖撞騙的無賴，看倌，切莫以為這樣說太過於毒舌，絕對是有那事實之根據，在此公諸於世，也並非為舒發情緒，發牢騷，而是為了說明，我們常在談經營管理的書上，或在很多經營管理的名家大師之演說著作中，所諄諄教誨者，經營管理，莫過於說企業的領導者要「才德」兼備，甚至於德需勝於才，這真的是重點中的重點，今觀之此老闆之種種，乃為活生生的事例，始知這些談經營管理的論說，絕不欺人，也才知道談經營管理的名家大師們，苦口婆心之用意。

這位老闆的諸多壞習慣之中，其中之一就是說謊，其誇張的程度真的已經到了爐火純青的地步，譬如說，他答應要給某位員工加薪，在第一個月當此員工發現薪水沒加薪，問他時，他說要去問董事長，過了幾個星期之後乃告訴此員工說董事長要他自己決定就可以，當然是瞎掰的，根本就沒去問董事長，當第二個月那員工又發現薪水也沒加，又跑去問理由，他又說，忘了告訴財務，當然是胡扯的，等到第三個月也是沒有加，再問，則又說，最近比較忙，下個月一定加，最好笑的就是，有一次那理由竟然是最近兩岸還蠻緊張的，靠！這跟兩岸有何關，就這樣前前後後說了15個謊言，最後那員工也懶得問了，認了，遇到無賴，那老闆現在遇到這位員工，就好像沒發生過什麼事的樣子，這才是這位老闆厲害之處，說謊的功力簡直是非凡人所能為也，可以完全沒有羞恥之心，佩服！佩服！

這老闆說謊的事蹟，據筆者瞭解知道的，應該有10幾件之多，那不知道的還不知道有多少件，所以說，這位老闆會說謊似乎已經成為一種習慣，把說謊當成家常便飯，就像吃飯那樣，習慣成自然，唉！當老闆當到這樣，還真的是蠻可憐的，真的是不敢相信一般的正常人會有如此的行徑，而其經營的企業，就等著看好了，到最後一定會兵敗如山倒，若這樣的老闆，還能把企業經營得很成功，那我們真的要懷疑那些經營管理的名家大師們所言，是不是也是在騙人的，經營管理者何需「才德」兼備，只要耍點小聰明，到處說謊就好了，當然，用常理判斷，一個企業的領導人，像這位老闆這樣善於說謊，也許騙得了一時，但絕不會騙得一世，遲早大家都會知道這些事，到時就要看此老闆的下場會如何？天理昭昭，不是不會有報應，只是時候未到吧！

天下之道理，其時都是很簡單，但知易行難，此老闆也是聰明人，不會不知此一道理，搞不好他在教自己的小孩也是說，不要說謊，然而其行徑在公司經營上竟然如此囂張，莫非是中邪也！企業經營，人才為要，當公司領導者，像這位老闆這樣到處說謊，尤其是對自己的員工說謊，如此無德之領導者，就不知這樣的公司如何匯集人才，好的人才當然是要選擇離開，即使暫時無法離開的，也不會再為這樣的老闆打天下，這位老闆就別以為大家都笨笨的會任其擺佈，絕沒有此一事的啦！

這位老闆的事蹟，乃筆者另一位要好的朋友之親身經歷，以上所言那員工就是此位朋友，故此事絕非虛構，此說謊老闆的故事真的是蠻精彩的，而那位要好朋友也只能儘快另謀他就，不為那老闆說謊的可惡，只為那公司恐怕遲早要關門大吉！