一整個無言的　熱。

即使真想休個半天假補眠，也礙於可以紅燒的室溫、窗上明顯灼熱的明亮，只好有違心意地進公司。

想不到最忠心於公司的理由，竟然只是冷氣。

最怕熱的我，此時就很沒種了，沒了冷氣的地方，對不起，再聯絡。

更討厭那種懊熱微汗後的黏膩，像是可以把耐心榨出油來的暴躁。

此時奢求冬天快來實在不實際，不然．．． 再來場午後大雨吧！

至少可以微微澆熄些太陽的火紅。

唉，唸了這許久，為的，還是只想逃離公司回家睡覺去。。。。

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最近愈來愈懷疑我的語言表達有問題。

不過，我能確定的一點是，跟主管會答非所問是因為我自身的怯於表達以及能力差到反應不及。

但是。

一樣的言語，卻和新人無法溝通，應該不是只有我的問題吧？雖然說我的耐性也實在是愈來愈有限，但老實說，我也愈來愈不會和那些新人溝通。

是因為年齡上的代溝？還是純粹搞不清狀況？還是．．．？？？

常會發生一些情形：不是我的工作，但工作負責人卻一直來問我那個工作內容，回答了他，他可以點頭說他知道了，卻馬上又再一而再而三地問你同一個問題，是怎樣？鸚鵡附身？而偏偏這樣的人還不只一個。
或是，一直很詳細的敍述，甚至舉例，對方說懂了，但實際上卻又一問再問，又或者做出來的和所說的又都不一樣的動作。
又或者，明明時間緊迫，卻皇帝不急急死太監，好像我們幫忙的人雞婆的有剩還搞不清狀況？但真要來不及時，卻又問怎麼辦的手足無措，搞得好像我們都不幫忙似的．．．諸如此類。

一直捫心自問、自我反省，是因為做得久了所以沒了耐性而動怒？還是真的是別人的問題？又或者兩方都有問題？我想要的，只是像以前的工作夥伴一樣的默契，有問題，討論就會有結果，否則各自去尋求答案，再互相傳達答案，教學相長。我是這麼覺得，那是一種學習的快樂。

但，是時代的不同了？還是我自身的問題？還是，狀況已多是單向的傳達，而非雙向的學習？

即便單向傳達也無妨，只要我有空、我懂得的，那都不是問題；BUT，一問再問就算了，請不要三問以上，我真的會沒耐性多說一個字，普利斯！

愈來愈常忍不住這麼懷疑：我老了？所以連帶著溝通能力也所剩無幾？ 還是，我被火星人入侵了？！


雖然可以教別人東西是一種成就感，教會了，更開心，但現在也沒那種「閒情逸緻」可以「循循善誘」。

更況且，現在的新人，還有種很詭異的回答：那你想要我怎樣？你說啊！

都不知道做錯的到底是誰？口氣還很凶的哩！

學會自我保護，相對也會失去些東西，比如工作環境不再愉快的互動、出手(口)之前要先評估一下這個人可不可以教？

這樣很累。

也還好，老天幫忙，現在的工作內容跟這些人事物都脫離得很遠，至少不會老是嘔得要命。而火星人？還好，沒什麼工作往來，大幸也！哈哈！