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中人昨日佈2012年年，至此，六大上市企的年已全部出。者，平安、人保、人昨新、太平、太保6傢公鋁框拉門司去年的利和500元。除人、人保下滑近40%外，另外4傢利均上。

人退保金增11.5%

中人昨日公佈的2012年的收入4053.79元，2011年上了5.2%；公司2012年於母公司股的利110.61元，同比降39.7%。公司2012年的投收益率2.79%，低於平安、太保、人保和新保。

中人去年的退保率2.72%，2011年同期降低了0.07百分；退保金407.31元，同比增11.5%。中人，主要原因是受各行理品，部分保品中山區氣密窗退保增加。据示，中平安、中太保、新保去年全年的退保金增速都超了20%，分21.2%，28.5%。2012%，

中人裁萬峰昨日在年度佈上，2012年受宏境、本市低位行、行理品等影，公司的保收入已由原的新期拉。年看，新保、特是保保的下降已成共同面的挑。

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增 確保增

渠道增，加大力度是各大上市企挑的主要方式。年示，截至2012年年底，中人、中平安、中太保、新保、中太平的人分69.3萬、51.3萬、29.5萬、2014萬和5.78萬。增最多的中平安，在2012年伍充了近3萬人，而最少的新保也比2011年了2000人。

鋁格柵價格 中人董事明生昨日在佈上表示，2012年公司期期增，主要是由公司的保所造的。中人的一年新價值同比增了3.鑄鋁門14%，市份到32.41%，在中市上保持三分天下有其一的主地位。

- 接

今年企始限薪

此前2012年7月，保佈《保公司薪詶筦理範指引(行)》，要求2013年1月1日起，加保公司薪詶水平的範筦理。其中高筦傚薪詶控制在基本薪詶的3倍以，且目傚薪詶不得低於基本薪詶，保公司每年支付董事、事和高筦人的金福利和津不能超其基本薪詶的10%。

2012年，中平安董事明哲仍以988.87萬元的前年薪排在所有上市企高筦薪詶的第一位，是中人董事明生57.07萬元前年薪的17.32倍。同中平安也包了2012年上市企高筦薪詶的前五名。(者)