今天開電腦,看了看公司的公文~ 為什麼王老師和元碩的名字被列在業代職級呢?他們不是才辦的晉升茶會,怎麼會這樣呢?!!......

個人覺得,南山的制度已改變,別再聽那些舊思維主管們的臭空氣,晉升非仕途,唯有自己訂好目標,如何讓自己活下來才是,才能將工作像事業般的永續經營.

今天好奇的問玉珍,如果業務代表離職後,他的客戶怎麼辦?玉珍毫不考慮的說:由主管接手呀?不論服務還是傭金都由所屬主管負責後續服務呀!!

那我又問道:那如果他的客戶都是他自己本人怎麼辦?玉珍面有難色的說:還是得服務呀?

呵~ 呵~ 那麼就對啦!!

既然都是主管服務,那為什麼不在辛苦增員後就做好服務及輔佐....非得弄的不歡而散,再來一切從頭或是負面效應收場呢?

當然,或許這也是南山的舊思維,在以前資訊封閉,誰好誰壞沒人知道,但是現在不同,在這資訊爆炸時代,好事不出門壞事傳千里,三冠王,菁英班....種種辛苦經營的成果毀於一旦,真不知 是誰站上風,新時代的新思唯,在現在中華電信的『光世代』下,一定要小心經營否則...........辛苦培訓出的菁英正是那”壓死駱駝的最後一根稻草”!!

PS: ”壓死駱駝的最後一根稻草”這句話是什麼意思??

Ans:
「壓死駱駝的最後一根稻草」 是英文諺語

"The last straw breaks the camel's back." 或
“It's the last straw that breaks the camel's back.”的翻譯版

真正典故是十九世紀中葉的阿拉伯故事
敘述駱駝背上不斷被添加重負
最後使他不堪其重的卻是微不足道的一根稻草

其中微言大義其實不止指涉"事情的繁重 不堪負荷"
而是
重大煩擾[或失望難堪痛苦]諸事接踵而至
堆疊之餘
終究導致頹垮崩散的 卻是輕微細末 [甚至看來不相干] 的小事

這樣超級凝重與絕對輕微的明顯對照
正是您我可用以提醒自己的重點所在~~
"平時"即應設法"陸續"紓解身心事務之繁重難堪狀況
不至於任其堆積
"閉眼"走到"臨界點"
被一丁點重量擊垮

換種說法

駱駝原是極能負重載遠的動物，一根稻草的重量也很輕微；若在駱駝的背上不斷增加稻草，在達到駱駝的負荷上限後，雖然只再增加一根稻草，也將使得駱駝不支倒地。

人們常以這句話，形容飽經挫折磨難，而終於崩潰失敗的人或事；認為最後發生的那件事，是造成結果的肇因。