上面的幾人好強

↑毫不留情說得很棒偶～!
momo個人拙見為﹕時時保有原本的初衷 (^ - ^)

【補鼠說】之寓言可舉一反三用在
政治、教育、戰爭、企業、家庭、愛情…等　所有領域的經營層面
而如何【讓每個角色都隨時保有其該有的動力】就是最重要的課題
(包括　要某個角色積極﹐甚至萎靡﹐他就該繼續積極或萎靡!) (^ - ~)

嗯~！

觀後心得如下：

此篇《捕鼠說》內容描述的很清楚，原先因為鼠輩為患，養貓以剋之。基本上貓為鼠的天敵，一開始單視貓的叫聲形體就產生了很大的嚇阻老鼠效果，因此讓貓的飼主大悅，視貓如大器之才，飼以鮮
魚美食寵愛有加，貓得以飽食終日，不以捕鼠為食之後，鼠輩感受不到貓的威脅，因此又繼續猖獗...，養貓捕鼠的功能形同虛設。

綜觀以上內容，我認為可用以隱喻〝適才適用〞的道理，以現代而言，無論在企業管理或是政治上人才的運用。
人力資源管理有一個重要課題，就是〝如何找尋專業能力與管理的平衡點〞，專業能力固然重要，但是要有適當的管理人才，才能讓有專業能力的人發揮應該有的專業效能。
企業運用人才和政府用人一樣，要發揮人才的專業能力，也必須重在授權，但是，〝過分授權〞又可能造成特權浮濫運用與弊端。
〝好逸惡勞〞 是人的天性，錦衣玉食、飽食終日，將容易變得無所事事、為所做為，該做的事也不去做，就像每天都吃飽的貓，懶懶的可能連動也不想動，怎麼可能還會想要去抓老鼠。

總歸一句，無論是企業或是政府，都應重視如何〝適才適用〞，考量人力素質，適當授權；反之，過份授權或太過濫用民主，將適得其反，終將是造成失敗的後果。

報告完畢！

2008/06/12 毫不留情

歆帆說的對在公司也一樣
該服務的部門跩個258
什麼事都敷衍了事敷衍塞責
只會說8掛訂外食搞活動
在長官面前粉飾太平一手遮天
我們反應都不會有用的
放棄巴.....
所以爛的原因是.....不說了88

這是個很簡單的事
比方說那些政客
本來是要辦事的
但是因為薪水太高
加上做錯事上級又不罵,人民又不反應
就爛掉了
到最後要罵政客
其實都是我們自己不管他們
所以說

莫因物喜而縱之

順其自然ㄅ。

這叫物極必反..