不知道是不是老闆都特別會玩也特別愛玩數字遊戲。
貴公司公佈了一個請假扣款辦法，其中一段是每個月工作天數為26天；
這也就意味著，平常或許沒什麼，但如果要請事假，其中就有差別了，因為分母變小了，除出來的值就會變大了，亦即公司扣你的錢就變多了。

最差的是，根據N的說法，貴公司老大的理由，居然是因為萬一員工都沒有上班，週休二日還得要付薪水，所以才會有這些怪想法，而且原本甚至還想用22天來計算，在爭執後才用（30＋22）/2＝26。
然而，這種算法實在也省不了多少錢吧？
只能賺到員工請事假或病假的價差，卻要搞到員工個個不爽，實在不懂這些人在想什麼。
雖然要求老闆偶爾為員工設想一下，或許太過奢侈，但也不致於這樣既減薪又連這種小錢也要賺吧？！
 
話說回來，貴公司可是已經先做過減薪這件事，現在又搞這種小動作，感覺實在很差咧，更何況貴公司可還有3/4的兩個月薪水還沒還你啊！！！
因為是用每月26天，而不是以每月30天計算，形同貴公司自動產生無薪假，在沒有徵得你同意的情況下，迴避政府規定，又懲罰請事假的人。