近日正與一些朋友、同事蘊釀成立一個新的民間組織，希望可以做更多基層工作，及做得深入一些。由於我們希望這組織能扶持一些基層街坊成為組織者，故成立初期，我們需要自掏腰包，去聘請一位基層組織者協助推動基層組織的工作。在香港來說，基層街坊擔任組織者的概念仍是很新，故我們希望經歷未來一年的試驗期後，可以讓一些外間基金，從而肯定這概念，願意支持一些非社工的基層人士，擔任組織者的工作。

不知為何，我在修讀碩士課程後，我更不喜歡行內一切都要講求「專業化」。或許，我以前已不喜歡這樣的模式，現在更是。事實上，昔日仍未一筆過撥款時，一些中五畢業的朋友，仍可以入這一行頭，只要有機構願意聘請他們成為WW，他們便有機會。他們入職後，便可以修讀社工課程(不論他們日後是否做社工)。反觀現在，中五畢業的朋友己淪為PA / YA，與WW絕緣，使他們難於入這行頭，更遑論說有機會進修呢。

早前，我與一機構的同事接觸時，知悉其機構招聘組織幹事，但需要大專程度或社工學歷。為此，便向該機構的同事及執委表示，為何不讓一些沒有以上學歷，只有中五學歷但勇於承擔的年青人一試呢？為何，現今的NGO 及自助組織總不給年青人一個機會呢？或許，我的爭取，令這機構明白我的心意。

縱然，社會不斷進步，社會要求人的學歷不斷提高，但我總認為每一個人應該有責任去扶持年青人，使他們有好的發展。昔日，有部分學歷不高，但社會仍給予他們機會，使他們有出頭天。但今天，我們不斷喊著扶貧，消滅跨代貧窮時，但有否想過，我們有否以身作則地去扶持他們，給予他們一個適切的機會呢？

我想，我們的組織雖然是新成立，人數不多，但大家都有一定的使命。我不會理想化地去想，我們可以改變整個社會、影響香港社會福利機構的思維，但希望我們能以身作則，堅持下去，為一些需要等待機會的人，給予一個機會、空間。

我也希望，透過這經驗，也可說服迎風即將聘請職員時，不應考慮是否社工、大專學歷，而應給予一個機會年青人 / 基層，同時亦要打破自助組織的一貫作風 -- 薪金偏低(一般在$10,000以下，而我理想中，可以給予他們$12,000或更多)。

由於這是一個新的概念， 我希望大家能為此事禱告，除了能讓我們尋找更多的同路人外，亦可以令我們有充裕的款項，支持該組織的發展。

09-05-2005