在高雄縣政府八十九年度總預算中，其中人事費用的支出就佔了預算的百分之七十三的比例，並且有逐年增加的趨勢。高雄縣長余政憲在今天上午的主管會報中，就要求財主機關與各局處首長，共同開源節流，減少不必要的人事開銷。
高雄縣政府的年度總預算中，光是人事費用的比例，就佔了預算的百分之七十三，不僅排斥了許多其他建設與社福預算的支出，甚至還有逐年增加的趨勢。針對這個日益惡化的問題，高雄縣長余政憲特別在上午的主管會報中，提出了他的看法。（ＳＯ）
由於縣政府的財政，早就被龐大的人事費用壓的透不過氣來，因此余政憲除了要求財主機關，尋找增加府內收入的辦法之外；縣長認為，根本的解決之道，還是要減少人事的聘用與薪水的支出，因此他要求財主機關與各局處首長，開源節流來減少開銷，並提供意見與方案，以尋求有效的對策。（ＳＯ）
縣政府目前也已經取消以往公務人員的不休假獎金，省下了四億多元的支出，加上減少約聘僱人員的雇用等各項措施，目前在九十年度的預算編列中已經可以稍微的看到成效，希望能藉著各種配套方案的實施，能夠在不影響縣府人力的前提下，真正減少人事費用的支出，解決縣內財政困窘的情形。