• 聯合國OICT 黃一展
• 27歲，我在聯合國工作

• 引自 http://www.30.com.tw/article_content_31906.html

抽獎活動時，很多人會把抽獎券揉一揉或是折一折，好讓自己更容易萬中選一被抽中。

這理論也同樣適用於你。當今天不只和鄰居的小孩、大學同學競爭，而被丟進世界汪洋中與四面八方人才一同角逐機會時，你要怎麼成為那張最幸運的抽獎券？

27歲台灣囝仔黃一展，現任職於聯合國資訊與通訊科技辦公室（OICT），負責維和部隊後勤管理與數據分析。但這份聯合國的工作可是得來不易。

首先，你必須得通過電腦內建的履歷篩選機制，不是名校、沒有令人驚豔的經歷，肯定會被刷掉。接著你還有這個問題：「台灣不是聯合國的會員國，怎麼可能進去聯合國工作？」除了學經歷外，闖關遊戲裡的大魔王，倨傲的橫亙於每個渴望在國際一展身手的年輕人前。但黃一展用自己為例告訴有夢想的人：我這不就在聯合國工作嗎？只要你真心想要它，就一定會找到機會跟方法，「揉一揉、折一折」，你可以更突出、更容易被選上，重點只在於，「你有多想要它？」

不怕厚臉皮，爭取就對了！

27歲，沒有背景，沒有萬貫家財，黃一展怎麼拿到聯合國的正式offer？他會告訴你，答案是：積極，還有更重要的是：不要臉。

2015年，黃一展在倫敦大學亞非學院念書，並且申請到聯合國為期半年的實習機會。當時他在聯合國貿易投資部做亞太貿易投資的相關研究，但他心裡清楚得很，實習生要轉成正職員工非常困難，就連那些哈佛、耶魯、倫敦政經學院等名校出身都未必擁有這樣的機會，但他又如此渴望得到工作，怎麼辦？

回憶實習快結束時，黃一展跑遍聯合國亞太總部50多間辦公室，一間一間敲門、寫信、打電話，多得是碰壁與拒絕，但那又如何？「我的實力不一定比這些名校生好，但我唯一贏的，就是我夠積極，夠不要臉，」如果你不敲，門不會開，這些行為就像是在「把自己揉一揉」，總會比別人多出機會。

果然，在一個會議中，黃一展遇到現在單位的老闆，運氣很好的是他剛好有一筆預算，也想要擴大單位，於是在多次溝通跟面談之後，資訊與通訊科技辦公室就為他敞開大門。

國際觀不用培養，要內化

在聯合國工作，黃一展比喻，就像是金融界的華爾街、科技界的Google，聯合國就是所有國際事務組織裡的龍頭，是他從小就嚮往的夢想之地。

這個憧憬，得回溯到他高二那年，師大附中舉辦了前往布魯塞爾的海外交流計畫，那是他第一次參訪歐盟總部。在台灣島上生活了17年的年少靈魂，就在那次大開眼界，一下子闖進他的心裡，也決定了他接下來10年走上國際事務的道路。

「看著歐盟總部，我心裡默想著有一天一定要在這樣的地方工作，」於是他開始不斷爭取任何可以出去的機會：2008年時申請前往美國打工度假，在紐約待了4個月；2009年參加韓國光州基金會的人權營志工；甚至，2013年時他主動申請民主基金會的資源，飛到賽普勒斯研究當地的民族衝突。

在賽普勒斯島上有土耳其跟希臘兩個種族，彼此間有過多次流血衝突，是當今世界上除了南北韓外還處在分裂情況的國家。北邊是土耳其人、南邊是希臘人，要從經濟狀況較好的南賽普勒斯北上比較容易，要從北賽普勒斯前往南部則困難重重。「我在那裡進行一個多月的調查報告，訪問學者、大使館、當地居民，甚至還用沙發衝浪的方式偷渡到不能跨越的南部，去理解兩邊的說法。」

他解釋，那就像是台灣的228事件，雙方都有自己的觀點與理由，如果只從一邊人的角度去理解是很危險的。但透過這樣的國際議題研究，我們也才能從長久以來的教育中抽離，用自己的眼光與價值觀去判斷歷史，去養出自己的國際觀。

新單位不熟？主動發揮長才

資訊與通訊科技辦公室是直屬於紐約總部安理會的單位，專門處理維和部隊在馬利、蘇丹、海地等等地區所有資訊科技相關業務，包括系統規畫建置、後勤管理系統，使用多少燃料、要多少人、直升機飛行里程數⋯⋯，需要大量資訊與數理能力。

有趣的是，黃一展是新聞及經濟學背景出身，對資訊與通訊科技根本一竅不通，身邊同事多半是工程師，就算敲了門、進去了，但他能做什麼？

一般人面對這樣的處境，多半會因為自己無力完成工作而感到沮喪，久而久之容易失去對自己的自信，對工作舉起白旗。但黃一展不是，他一樣拿出最積極的那一面，為自己找到最佳角色。

他很坦誠的說，剛開始的確非常辛苦，不管是R語言、SPSS等等統計與運算程式，都得不斷精進、學習。但他卻在過程中發現，自己的數理邏輯能力實在趕不及這些工程師同事，與其花時間去重新學、還浪費同事時間，不如找出自己擅長的事，做出貢獻。

「我的經濟學背景其實很有用處，我可以做分析，讓這些資訊系統回收回來的數據可以被檢視、被優化，做成報告上呈紐約總部，」黃一展說，於是他就去跟主管提建議，轉換自己的職能，主管聽後也覺得不錯，就讓他去做擅長的事。

於是，不是工程師，也可以在資訊與通訊科技辦公室工作，重點是，你有沒有看見自己的價值？又有沒有辦法讓主管也看見你的價值？

聯合國上打架？趣事超級多

進到聯合國的殿堂，就像是劉姥姥進大觀園，每件事情都充滿了新鮮感。

在這個世界中心舞台不免看見國家間的角力，尤其正值國際間有衝突爆發時，聯合國會議上也會有不少精彩畫面。今年4月時位在曼谷的亞太總部召開大會，迎接各國政府高官，黃一展被分派到掌旗儀式的工作，剛好負責到北韓的國旗，因為政治比較敏感的關係，他一開始覺得又驚又恐，「我還擔心會不會一不小心做錯什麼事就被抓走，結果當然是杞人憂天，北韓外交官還特地過來跟我握手！」

此外，4月底時也恰逢亞美尼亞跟亞塞拜然兩國互相開戰，兩國代表竟然就在大會上大打出手，「好笑的是，主席跟其他人都不急著勸架，就津津有味地看了3分鐘，才上前勸架。」

從17歲參訪歐盟總部種下種子，這10年來黃一展積極爭取機會走向國際，這不是童話故事、也不是天方夜譚，而是：「當你真心渴望某件事時，全宇宙都會聯合起來幫助你」。

■聯合國（United Nations，UN）

由主權國家組成的國際組織，總部設在紐約曼哈頓，促進各國在國際法、國際安全、經濟發展、及其他實現持久世界和平方面的合作。目前成員國有193 個，但不包括台灣在內。聯合國由6大主要機構：聯大、安理會、經濟及社會理事會、祕書處、國際法院以及聯合國託管理事會組成。

■進聯合國工作的4大特質

聯合國是個人才濟濟的世界政治殿堂，不是隨便能進去的地方，你至少需具備以下4個條件：

1.心態堅定

捫心自問，你是不是真的很想要這件事情發生？如果是，你過往的經歷、全身的想法跟思考會想辦法讓它成真。但首先你必須擁有堅強的心智跟決心。

2.學經歷優

這是很現實的條件，因為聯合國每天都會收到如雪片般飛來的履歷，勢必會透過機器人自動篩選，如果你不是名校出身、又沒有令人驚呼的經歷，會直接被刷掉喔。

3.主動出擊

把自己揉一揉、折一折，就算實力不是最堅強的，也要是最主動積極的那一個！如果你不願意自己站出來，沒有人會注意到你，更別說看見你的價值。

4.國際觀

國際觀不是一種刻意培養的能力，無需特定行為表現，而是對人事物抱持自然謙和的態度，能自在地在任何地方與任何人相處，能夠清楚知道世界很大而自己很小。

■黃一展小檔案

1989 年生，倫敦大學國際經濟與跨國企業管理碩士，聯合國OICT辦公室擔任顧問