2007-09-19 15:33:00cryogenic

如何撰寫履歷表

前一陣子我在面試新人
看了很多年輕人寫的履歷
有些根本就是在寫笑話

在這裡提供大家一些觀念供大家參考
1.如果你是名校畢業,請你千萬不要謙虛,在主動應徵函中可以提起你的畢業學校,保證會增加能見度
2.不要吹牛,有個新人在履歷裡把自己寫的很厲害,找來面談問及專業知識時,又答非所問,新鮮人要強調主動進取精神,除非你有值得提的事蹟,否則不要說你有多豐富的打工經驗
3.具體描述你的經歷,例如
我在聯電擔任工程師負責設備維護==>(改為)我在聯電有五年的設備經驗,熟悉XX機台與XX軟體,我負責的機台妥善率為99%.....
我曾任XX專案負責人==>(改為)我在負責XX專案期間成功將90奈米製程導入量產,或是在負責XX專案期間成功將defect降了50%,yield提升10% ,....
4.不要打火星文,或是將網路上的履歷一字不改就copy.我看了幾千封求職信,哪些是抄襲來的我都知道
5.根據應徵的工作內容適度調整履歷的內容,不要應徵每家公司都用同一份履歷.有一個傢伙要應徵製程工程師,在履歷裡卻強調自己對管理供應廠商的經驗
6.不要有錯別字,不要中英文交雜,不要每個句子都用”我”開頭.尤其是寫英文自傳
7.多提一些你的具體成就,與之前工作中學到了什麼知識與經驗.不要只是寫出你的工作內容


下次我會再寫一些我面試與被面試的經驗供大家參考
精靈美眉 2007-09-19 23:09:05

如果問很多問題你會不會覺得此人難搞,意見多??
如果都沒問題,你會不會覺得對方不夠用心??
如果對方談笑風生你會不會怕他工作不正經??
如果不茍言笑你會不會怕他墨守成規不夠有應變能力??

版主回應
提問題是沒問題的,但是要有深度,例如在網路上就可以查到答案的問題就不要問太多,你可以問&quot我們產品的特性為何,跟競爭對手有何差異&quot
面試主管在面談時的表現可以當作參考,但是不需太過於在意
2007-09-27 11:19:08